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文档简介

2025国考邯郸市安全生产岗位申论模拟题及答案第一部分:归纳概括题(共3题,每题15分,满分45分)题目一(15分):阅读以下材料,概括邯郸市近期安全生产领域存在的突出问题及其原因。材料:1.邯郸市某钢铁企业因安全培训流于形式,员工操作不规范导致设备故障,2024年3月发生一起轻微爆炸事故,造成3人受伤。企业负责人称“培训是为了应付检查”。2.武安某煤矿违规超层开采,监测监控系统失灵,2024年5月透水事故暴露出监管漏洞——乡镇安监员人均负责超过10家企业,无专业设备。3.丛台区部分建筑施工工地存在“三违”现象(违章指挥、违规作业、违反劳动纪律),住建部门检查时发现,部分包工头为节省成本擅自修改安全防护措施。4.邯郸市应急管理专家反映,中小企业安全生产投入不足,仅靠政府补贴难以覆盖隐患整改费用,导致消防设施陈旧、应急通道堵塞等问题普遍存在。5.近期媒体报道显示,市安监局执法力量不足,2023年全年仅完成应检查企业50%的覆盖率,且处罚力度偏软,企业违法成本低。要求:1.紧扣材料内容,分点作答;2.原因分析需结合具体案例;3.字数不超过400字。题目二(15分):阅读以下材料,归纳邯郸市安全生产领域在政策落实方面的主要障碍。材料:1.《邯郸市安全生产“十四五”规划》提出“高危行业从业人员必须持证上岗”,但2023年抽查发现,某化工厂80%操作工无有效资格证书,理由是“招聘困难,年轻人不愿进高危行业”。2.市政府要求企业建立“双重预防机制”(风险分级管控和隐患排查治理),但磁县一纺织厂反映,因缺乏专业指导,风险辨识报告“照搬模板”,流于形式。3.邯郸市出台《粉尘作业企业专项整治方案》,但部分企业以“设备更新成本高”为由拖延整改,市应急管理局协调时遭遇企业“踢皮球”——将责任推给下属子公司。4.《河北省安全生产条例》规定“生产经营单位必须投保安全生产责任险”,但邯郸市保险机构因赔付风险高,对中小微企业拒保现象严重。5.市安监局尝试推行“互联网+监管”,但基层安监员反映系统操作复杂,且部分企业网络设施不完善,无法接入数据平台。要求:1.突出政策执行中的具体问题;2.分项列举,不超过350字。题目三(15分):阅读以下材料,概括邯郸市安全生产宣传教育工作的主要成效。材料:1.2023年,邯郸市开展“安全生产月”活动,全市组织应急演练1200余场,覆盖企业3.2万家,某工业园区通过VR体验馆让员工直观感受事故后果,参与率达90%。2.武安市针对农村地区特点,联合村委开展“安全知识炕头会”,用方言编顺口溜讲解煤气中毒预防,2024年农村火灾发生率下降15%。3.邯郸市安监局联合教育局将安全生产纳入中小学课程,设计“安全实验课”,2023年全市中小学事故发生率同比下降20%。4.市应急管理局搭建“安全生产微课堂”平台,发布事故警示视频300余条,企业负责人平均学习时长超过8小时。5.河北工程大学开设“安全工程专业订单班”,定向培养邯郸本地企业急需人才,2024年毕业生就业率达100%。要求:1.聚焦工作亮点,分条概述;2.不超过300字。第二部分:综合分析题(共2题,每题20分,满分40分)题目四(20分):邯郸市某工业园区近年来事故率居高不下,但企业普遍反映安全生产投入“不划算”。请结合材料,分析这一矛盾现象的原因,并提出至少三条针对性建议。材料:1.某园区2023年发生5起生产安全事故,涉及3家中小企业,市政府要求提高企业保费,企业则抱怨“保费上涨导致订单流失”。2.园区管委会推行“安全生产积分制”,企业因整改不及时被扣分,但部分企业仍选择“交罚款”而非投入资金完善设施。3.安监部门调查发现,企业负责人对安全生产的认知停留在“不出事就行”,认为投入设备、培训员工是“额外负担”。4.邯郸市曾对园区企业进行风险评估,但报告束之高阁,原因是“企业不配合提供数据”。5.外地先进园区经验显示,通过政府贴息贷款可降低企业整改成本,但邯郸市此类政策尚未落地。要求:1.原因分析需有理有据;2.建议“具体—可操作”;3.字数不超过500字。题目五(20分):材料中提到“安全生产是‘良心活’”,请谈谈你对这句话的理解,并结合邯郸市实际情况,分析如何将“良心”转化为制度约束。材料:1.某机械厂负责人承认“设备该维护的没维护”,但辩称“反正出事也赔不起”。2.市安监局处罚某违规企业后,企业通过“关系”将罚款额度从10万降到3万。3.邯郸市曾推行“安全生产承诺书”制度,但企业签了也“照旧违法”。4.省内某市建立“黑名单”制度,对违法企业限制招投标,效果显著。5.市人大代表建议,将企业安全生产表现与企业负责人个人征信挂钩。要求:1.结合材料谈理解;2.聚焦邯郸市可操作性措施;3.字数不超过500字。第三部分:提出对策题(共1题,25分)题目六(25分):邯郸市某乡镇工业园区存在中小企业主体责任落实难、基层监管力量薄弱等问题。假如你是市应急管理局派驻该乡镇的驻点干部,请提出至少五条切实可行的改进措施。材料:1.工业园区内50%企业规模不足10人,负责人同时兼任安全管理员,无暇顾及安全事务。2.乡镇安监员3人负责800家企业,仅靠手机排查隐患,无执法记录仪等设备。3.企业普遍存在“重生产、轻安全”现象,安监部门检查时常遇“人不在岗”的情况。4.市级专家指导服务不足,企业整改方案“千篇一律”,针对性差。5.邯郸市其他地区经验:设立“安全管家”服务,由第三方机构协助企业建立制度。要求:1.措施需分点阐述,体现“精准性”和“可落地性”;2.结合邯郸市实际情况;3.字数不超过600字。答案及解析第一部分:归纳概括题题目一答案(15分):突出问题:1.安全培训走过场,员工操作不规范;2.矿企违规开采,监管系统失灵;3.建筑工地“三违”现象突出,防护措施缺失;4.中小企业安全投入不足,消防设施陈旧;5.监管执法力量薄弱,处罚力度偏软。原因分析:1.企业负责人安全意识淡薄,培训仅应付检查;2.乡镇安监员人手不足、设备缺乏,煤矿超层开采监管缺位;3.包工头为降成本忽视安全,住建部门监管不力;4.政府补贴覆盖面窄,中小企业无力整改;5.安监执法缺编,处罚标准过低,企业违法成本低。(400字)题目二答案(15分):主要障碍:1.高危行业招聘难,员工素质低;2.企业缺乏专业指导,双重预防机制流于形式;3.企业拖延整改,推诿责任,政府协调手段有限;4.保险机构拒保中小微企业,责任险覆盖率低;5.“互联网+监管”系统操作复杂,企业接入难。(350字)题目三答案(15分):主要成效:1.市级层面广泛开展应急演练,覆盖率高;2.农村地区创新宣传方式,用方言普及知识,效果显著;3.中小学安全教育课程化,事故率下降;4.线上平台推送警示视频,提升企业负责人学习积极性;5.高校与企业合作培养专业人才,定向就业率高。(300字)第二部分:综合分析题题目四答案(20分):矛盾原因:1.短期成本观:企业负责人将安全投入视为“一次性费用”,未意识到预防事故的长期效益;2.风险认知偏差:低估事故发生概率,或认为“不出事就万事大吉”;3.政策执行阻力:保费上涨、整改要求与企业盈利冲突,导致消极抵触;4.监管手段单一:罚款代替整改,企业更倾向于支付罚款;5.缺乏激励政策:未建立正向激励,企业缺乏主动投入动力。建议:1.推广安全投入税前抵扣政策,降低企业负担;2.建立“安全信用积分”与招投标挂钩制度,强化约束;3.设立政府专项贴息贷款,支持高危企业设备更新。(500字)题目五答案(20分):“良心活”的理解:安全生产依赖企业自律,但个体“良心”受经济利益、法律监管等外部因素影响,不可完全依赖道德约束。邯郸市制度约束措施:1.完善处罚机制:提高违法成本,对严重事故实施“顶格处罚”,并公开曝光名单;2.建立“黑名单”制度:限制违法企业参与政府项目,实施联合惩戒;3.强化社会监督:鼓励举报并奖励,引入第三方机构对企业进行独立评估;4.与企业负责人征信挂钩:将安全生产表现纳入个人信用记录,影响贷款、出行等权益。(500字)第三部分:提出对策题题目六答案(25分):改进措施:1.组建“安全管家”团队:由乡镇干部、第三方专家组成服务小组,定期入企指导,协助建立安全制度;2.推广“标准化作业卡

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