2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷：法律知识篇

2025年事业单位招聘考试综合类专业知识试卷：法律知识篇考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共20分）1.下列哪项不属于我国宪法规定的公民的基本权利？A.国家的统一和各民族的团结B.劳动C.言论、出版、集会、结社、游行、示威D.接受教育2.根据民法典规定，下列哪项不属于民事法律行为应当具备的条件？A.行为人具有相应的民事行为能力B.意思表示真实C.不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D.行为人必须年满18周岁3.甲将自有房屋出租给乙使用，乙将房屋转租给丙，下列哪种情况下，转租行为有效？A.甲知道乙转租，但未表示反对B.乙征得甲的同意C.乙与丙达成口头协议D.乙以低于甲的租金将房屋转租给丙4.甲故意伤害乙，致乙轻伤，根据刑法规定，甲的行为构成：A.破坏生产经营罪B.寻衅滋事罪C.故意伤害罪D.聚众斗殴罪5.国家机关及其工作人员在行使职权时，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，应当依法承担：A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.连带责任6.行政处罚的种类不包括：A.警告B.罚款C.没收违法所得D.有期徒刑7.公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，可以依法向该行政机关的上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请：A.行政诉讼B.行政复议C.行政仲裁D.行政调解8.下列哪项不属于经济法调整的社会关系？A.市场主体之间的关系B.国家对市场活动的调控关系C.劳动者与用人单位之间的关系D.消费者与经营者之间的关系9.劳动合同中，下列哪项不属于用人单位可以与劳动者约定的事项？A.工作内容B.工作地点C.劳动报酬D.试用期10.我国《环境保护法》规定，企业事业单位和其他生产经营者应当采取措施，防治在生产建设或者其他活动中产生的废气、废水、废渣、医疗废物、噪声、固体废物、放射性物质等对环境的污染和危害，这体现了该法所坚持的：A.预防为主、防治结合的原则B.公平原则C.程序正当原则D.权利保障原则11.甲公司向乙公司发出要约，要约中明确说明了合同的主要条款，并在要约中规定了承诺期限。乙公司在承诺期限内发出承诺，但承诺到达甲公司时超过了承诺期限，下列哪种情况下，该承诺有效？A.甲公司知道或者应当知道乙公司发出的承诺B.甲公司及时通知乙公司承诺超过期限C.承诺内容与要约内容一致D.甲公司在承诺期限内回复乙公司，表示接受该承诺12.丙公司向丁公司购买一批货物，合同约定由丙公司负责运输。货物在运输过程中因不可抗力灭失，下列哪种情况下，丁公司应当向丙公司承担货物的损失？A.不可抗力发生在运输过程中B.不可抗力发生在丁公司所在地C.丙公司未采取合理措施防止货物损失扩大D.丁公司在订立合同时已知道该不可抗力将发生13.甲公司将其拥有的专利权转让给乙公司，该转让行为属于：A.合同行为B.单方行为C.双方行为D.代理行为14.甲向乙借款10万元，约定利息为年利率10%。根据最高人民法院的规定，超出以下哪个利率的部分，人民法院不予支持？A.年利率6%B.年利率8%C.年利率10%D.年利率12%15.某行政机关作出的具体行政行为对行政相对人合法权益造成严重损害，行政相对人可以依法申请该行政机关的本级人民政府或者上一级行政机关依法：A.行政诉讼B.行政复议C.行政仲裁D.行政调解16.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的用人单位必须缴纳的社会保险？A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险17.根据《行政复议法》的规定，行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起多久内作出行政复议决定？A.10日B.30日C.60日D.90日18.甲与乙发生纠纷，双方自愿达成协议，约定由丙作为调解人进行调解。调解达成协议后，双方未履行协议，甲可以：A.直接向人民法院提起诉讼B.申请人民法院强制执行调解协议C.申请仲裁机构裁决D.要求丙承担违约责任19.某行政机关在执法过程中，对当事人作出罚款5000元的行政处罚，当事人对该处罚不服，可以：A.只能申请行政复议B.只能向人民法院提起行政诉讼C.可以申请行政复议，也可以向人民法院提起行政诉讼D.必须先申请行政复议，对复议决定不服的才能向人民法院提起行政诉讼20.我国《民法典》规定，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。这体现了该法所坚持的：A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚信原则二、判断题（每题1分，共10分）1.公民的政治权利包括选举权和被选举权，以及言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。2.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。3.民事法律行为可以附条件，附条件的民事法律行为自条件成就时生效。4.犯罪中止，是指犯罪分子在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的形态。5.行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。6.经济法是调整市场经济关系的法律规范的总称。7.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。8.消费者在购买、使用商品或者接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。9.行政诉讼是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，向人民法院提起的诉讼。10.合同是民事主体设立、变更、终止民事法律关系的协议。三、简答题（每题5分，共30分）1.简述我国宪法的基本原则。2.简述民事法律行为无效的情形。3.简述正当防卫的构成要件。4.简述行政处罚的种类。5.简述劳动者的基本权利。6.简述行政复议的基本原则。四、案例分析题（每题10分，共20分）1.甲公司向乙公司发出要约，表示愿以每吨1000元的价格出售一批钢材，数量为10吨，交货时间为2024年10月1日。乙公司在9月28日回复甲公司，表示接受要约，但将交货时间改为9月30日。甲公司收到回复后未予答复。10月1日，甲公司将钢材运至乙公司所在地。乙公司拒绝接收。请问：乙公司拒绝接收的理由是否成立？为什么？2.张某在路边捡到一个装有现金10000元的钱包，遂将其据为己有。后张某被失主找到，要求返还钱包。张某声称该钱包是他辛苦劳动所得，拒绝返还。请问：张某的行为是否合法？为什么？应如何处理？试卷答案一、单项选择题1.A2.D3.B4.C5.B6.D7.B8.C9.D10.A11.C12.C13.A14.D15.B16.B17.C18.A19.C20.D二、判断题1.正确2.正确3.正确4.正确5.正确6.正确7.正确8.正确9.正确10.正确三、简答题1.我国宪法的基本原则：人民主权原则、基本人权原则、法治原则、民主集中制原则。2.民事法律行为无效的情形：无民事行为能力人实施的；违反法律、行政法规的强制性规定的；违背公序良俗的；恶意串通，损害他人合法权益的。3.正当防卫的构成要件：起因条件是存在不法侵害；时间条件是不法侵害正在进行；主观条件是为了保护国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利；对象条件是针对不法侵害人；限度条件是不能明显超过必要限度造成重大损害。4.行政处罚的种类：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。5.劳动者的基本权利：取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；依法参加和组织工会的权利；参与民主管理的权利；劳动报酬分配权。6.行政复议的基本原则：依法、公正、及时、公开的原则；以事实为依据，以法律为准绳的原则；不告不理的原则；独立公正的原则。四、案例分析题1.乙公司拒绝接收的理由不成立。解析：乙公司在9月28日的回复中，将交货时间改为9月30日，这属于对要约的实质性变更，根据民法典规定，这并非承诺，而是新的要约。甲公司收到回复后未予答复，意味着甲公司不接受乙公司的新要约。因此，甲公司的要约并未被有效接受