劳动合同变更协议书 英文

劳动合同变更协议书英文1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方为XX行业领域的企业，需长期采购XX产品/租赁XX物业/委托XX服务，为保障双方合作关系的稳定性和持续性，经甲乙双方充分协商，基于原签订的《劳动合同》（合同编号：XXXXXX），现就变更部分合同条款达成一致意见，签订本协议。双方确认，原劳动合同作为本协议的基础，本协议是对原劳动合同部分内容的补充和修改，自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。双方同意，本协议变更的内容将直接影响原劳动合同的履行，任何一方均应严格遵守本协议的约定。双方通过平等自愿、协商一致的原则，确保本协议条款的合法性和合理性，以促进合作关系的长期稳定发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是变更原劳动合同《劳动合同》（合同编号：XXXXXX）中关于工作内容、工作时间、劳动报酬及岗位职责的部分条款，以适应甲方业务发展的需要，同时保障乙方的合法权益。本协议涉及的变更具体包括：1.调整乙方的工作岗位及具体职责范围；2.修改乙方的每日工作时间及每周工作天数；3.重新约定乙方的劳动报酬标准及计算方式；4.明确双方在履行变更后的合同条款过程中的权利与义务。通过本次协议变更，甲乙双方旨在进一步明确合作方向，优化资源配置，促进劳动关系的和谐稳定，为后续工作的顺利开展奠定坚实基础。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确说明，下列术语具有以下含义：

“工作内容”指乙方根据甲方要求承担的具体工作任务和职责；

“工作时间”指乙方按照本协议约定执行的工作小时数及工作日安排；

“劳动报酬”指甲方根据乙方工作表现和岗位价值支付的报酬，包括基本工资、绩效奖金及其他福利；

“岗位职责”指乙方在变更后的岗位上应履行的具体工作职责和任务要求；

“协议生效日”指本协议双方签字盖章的日期；

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权根据业务发展需要，提出变更劳动合同部分条款的建议，并有权监督乙方按照变更后的协议内容履行职责；

（2）甲方应按照本协议约定，向乙方明确变更后的工作内容、工作时间及劳动报酬标准，并提供必要的岗位培训和资源支持；

（3）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果支付相应的劳动报酬；

（4）甲方应保障乙方在变更后的岗位上有合理的晋升空间和职业发展机会，并依法为乙方缴纳社会保险费用；

（5）甲方应在本协议变更内容实施前，与乙方进行充分沟通，确保乙方理解并同意变更条款，维护乙方的知情权和协商权；

（6）甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方劳动报酬，并依法提供相应的劳动保护条件和福利待遇；

（7）甲方应妥善保管本协议及原劳动合同文本，以备查验，并确保双方权利义务的清晰界定。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方有权了解本协议变更的具体内容，并有权提出合理建议和意见，甲方应予以充分考虑；

（2）乙方应按照本协议约定，积极履行变更后的工作职责，确保工作质量和效率符合甲方要求；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的岗位培训和指导，以适应变更后的工作需求，并应积极参加相关培训；

（4）乙方有权根据变更后的工作时间安排，合理规划自身工作计划，并应按时完成工作任务；

（5）乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司形象，不得从事与工作内容无关的活动；

（6）乙方在履行变更后的工作职责过程中，发现任何问题或困难，应及时向甲方反馈，并共同协商解决方案；

（7）乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露任何敏感信息，并在离职后继续履行保密义务；

（8）乙方应积极配合甲方进行工作考核，并根据考核结果合理预期劳动报酬，同时应依法维护自身合法权益；

（9）乙方应在本协议变更内容实施后，尽快适应新的工作环境和要求，并保持良好的工作状态和职业素养；

（10）乙方如需调整工作时间或工作地点，应提前与甲方协商，并达成一致意见后方可执行，确保双方权益得到充分保障。

第四条价格与支付条件

甲乙双方确认，根据本协议第一条所述的劳动合同变更内容，乙方在变更后的岗位上的劳动报酬标准及支付方式相应调整如下：

1.劳动报酬标准：乙方变更后的岗位基本工资为人民币XX元/月（大写：人民币XX元整/月），绩效奖金根据甲方制定的绩效考核方案及乙方实际工作表现另行核算，具体核算标准及发放时间参照甲方相关规章制度执行。

2.支付方式：甲方应于每月X日（遇节假日则顺延至下一个工作日）通过银行转账方式将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：XX银行XX支行

账户名称：李四

账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：甲方应确保在每月X日之前完成劳动报酬的支付，如有特殊情况需延迟支付，应提前不少于3日书面通知乙方，并说明延迟原因及预计支付日期。

4.税务扣缴：甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费，并将代扣代缴的税额在支付劳动报酬时一并扣除，乙方应予以配合。

5.福利待遇：除基本工资和绩效奖金外，甲方仍将按照原劳动合同及甲方相关规章制度为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，并应依法履行缴纳义务。

6.调整机制：本协议约定的劳动报酬标准及支付条件在协议有效期内保持不变，除非双方另行协商一致或依据法律规定进行变更。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，与原劳动合同《劳动合同》（合同编号：XXXXXX）具有同等法律效力，其变更内容自生效之日起对双方产生约束力。

2.本协议的履行期限与原劳动合同的剩余履行期限一致，即自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。若原劳动合同在协议签订时尚未履行完毕，双方应按照本协议变更后的条款继续履行至原劳动合同期满。

3.协议变更内容的有效性以双方实际履行情况为准，任何一方不得擅自提前终止协议或单方面变更协议内容，如确需变更或终止，应提前30日书面通知对方，并经对方同意后方可执行。

4.协议履行期间，如遇国家法律法规或政策调整导致本协议部分条款无法继续履行或履行成本显著增加的，双方应友好协商，根据实际情况对协议条款进行相应调整，确保协议的合法性和可操作性。

5.关键时间节点：乙方应于每月X日前向甲方提交当月工作计划及工作总结，甲方应于每月X日前完成对乙方上月工作表现的考核评估，并就考核结果与乙方进行沟通确认。双方应于每年X月X日前对本协议履行情况及原劳动合同剩余期限进行一次全面审查，确保双方权利义务清晰明确。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按照本协议第四条约定的劳动报酬标准及支付方式按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，甲方应按当期应付未付劳动报酬总额的万分之五向乙方支付违约金；逾期超过30日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于两个月工资的经济补偿金。

（2）若甲方未按照本协议第二条定义或原劳动合同约定提供必要的岗位培训、工作资源或劳动保护条件，导致乙方无法正常履行工作职责或造成乙方人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

（3）若甲方违反本协议第六条第5款关于福利待遇的约定，未依法为乙方缴纳社会保险或住房公积金的，乙方有权要求甲方限期补缴，并每逾期一日，甲方应按补缴金额的万分之五向乙方支付滞纳金；情节严重的，乙方可向劳动监察部门投诉或依法申请劳动仲裁。

（4）若甲方因变更劳动合同内容未与乙方进行充分沟通或未保障乙方知情权和协商权，导致乙方对变更内容存在误解或不满的，甲方应承担由此产生的责任，并应重新与乙方协商，达成双方均认可的协议条款。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按照本协议第三条第2款约定的岗位职责和工作标准履行工作职责，导致工作质量不符合甲方要求或造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于返工费、误期赔偿金、直接经济损失赔偿等；情节严重的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金。

（2）若乙方违反本协议第三条第9款关于保守商业秘密或知识产权的约定，泄露甲方敏感信息或侵犯甲方合法权益的，乙方应承担全部赔偿责任，包括甲方的直接经济损失、维权费用等，并应承担相应的法律责任；甲方同时有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。

（3）若乙方未按照本协议第三条第10款约定提前与甲方协商工作时间或工作地点的调整，擅自变更工作安排或旷工超过3日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；同时，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。

（4）若乙方在协议履行期间出现严重违纪行为或违法犯罪的，甲方有权立即解除本协议，并依法处理，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿；甲方同时有权向乙方追偿因乙方违约行为给甲方造成的一切损失。

3.违约金的限制：本协议约定的违约金条款旨在弥补守约方的实际损失，任何一方收取违约金总额不应超过本协议履行完毕时乙方的预期收益总额；若违约金过高或过低，守约方有权要求法院或仲裁机构予以调整。

4.违约金的减免：若违约方能够证明其违约行为并非故意为之，且已采取积极措施纠正违约行为并避免损失扩大的，守约方应考虑减免部分违约金；但若违约方存在恶意违约或重复违约行为，守约方有权拒绝减免违约金。

5.违约责任的承担方式：本协议约定的违约责任可以单独适用，也可以合并适用；任何一方违约后，守约方有权要求违约方承担停止违约行为、恢复原状、赔偿损失、支付违约金等责任；若违约行为涉及刑事责任，违约方还应依法承担相应的刑事责任。

6.协议解除后的责任：本协议解除或终止后，任何一方均应根据协议约定或法律规定履行清算义务，包括但不限于工资结算、经济补偿金支付、保密义务履行等；若一方未履行清算义务导致另一方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为、法律变化、疫情及其防控措施等，这些情况导致本协议无法履行或部分无法履行。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行本协议义务时，应立即通知对方，并提供相关证明文件，通知应在不可抗力发生之日起5日内以书面形式送达对方。若不可抗力持续超过15日，双方应协商决定是否继续履行本协议或采取其他补救措施。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响一方不承担违约责任，但应尽合理努力减轻不可抗力造成的损失，并在不可抗力消除后尽快恢复履行本协议义务。

4.协议变更或解除：若不可抗力导致本协议部分条款无法履行，双方应协商对协议进行相应变更；若不可抗力导致本协议整体无法履行，且该不可抗力影响持续超过30日，双方均有权解除本协议，解除协议后，双方应互不承担违约责任，但已履行的部分仍有效，双方应根据实际情况进行结算。

5.不可抗力的认定：本协议所称不可抗力应以发生地人民法院或相关行政机构出具的证明文件为准，若发生地无相关机构出具证明，可由双方共同认可的第三方机构进行认定。

6.不可抗力的持续影响：若不可抗力影响持续超过60日，双方应重新评估本协议的履行条件，并协商是否需要调整协议条款或解除协议；若双方无法达成一致意见，可向协议签订地人民法院提起诉讼，由法院依法裁决。

7.不可抗力的后续处理：本协议中关于不可抗力的约定不影响双方其他权利义务的履行，非不可抗力导致的部分仍应按照协议约定执行；若不可抗力导致协议无法履行，双方应依法进行后续处理，包括但不限于经济补偿、财产返还等。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议履行过程中发生任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决，协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，争取在平等自愿的基础上达成和解协议。

2.调解解决：若双方通过协商无法解决争议，可共同向协议签订地劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会应依法、公正、及时地进行调解，促成双方达成调解协议；调解协议经双方签字盖章后具有法律效力，双方应自觉履行。

3.仲裁解决：若双方在协商和调解后仍无法解决争议，或一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依法对争议进行仲裁；仲裁裁决书具有法律效力，双方应自觉履行；若一方不履行仲裁裁决，另一方可向协议签订地人民法院提起诉讼。

4.诉讼解决：若双方选择诉讼解决争议，应向协议签订地人民法院提起诉讼；人民法院应依法对争议进行审理，并作出判决；判决书具有法律效力，双方应自觉履行；若一方不履行判决书，另一方可申请人民法院强制执行。

5.法律适用：本协议争议解决条款的适用法律为中华人民共和国法律，双方应遵守相关法律规定，通过合法途径解决争议，不得采取非法手段维权或干扰对方正常经营秩序。

6.争议解决顺序：本协议争议解决条款规定的顺序为协商、调解、仲裁、诉讼，双方应依次选择解决方式；但双方也可在争议发生前或争议发生时，通过书面形式约定其他解决方式，但该约定不得违反法律规定。

7.争议解决期间：本协议争议解决期间，非争议事项仍应按照协议约定履行，双方应继续履行协议中关于保密、竞业限制等非争议事项的约定，确保协议其他条款的有效执行。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应以书面形式送达，可以通过专人送达、挂号信、传真、电子邮件等方式进行；若通过电子邮件发送，发送方应确认收件方已接收或阅读邮件；若通过挂号信发送，挂号信寄出之日起3日即视为送达；若通过专人送达，送达之日起即视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效；任何一方不得单方面变更本协议，若一方提出变更请求，双方应通过协商达成一致意见后方可变更。

3.终止条件：本协议的终止条件包括但不限于以下情形：（1）本协议履行期满且双方未续签；（2）双方协商一致同意终止本协议；（3）一方严重违反本协议约定，导致本协议无法继续履行；（4）一方进入破产、清算程序；（5）发生不可抗力事件，且该事件持续超过30日，双方无法达成协议继续履行本协议。

4.保密条款：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露；保密期限为本协议终止后2年，或根据相关法律规定应继续保密的期限。

5.独立履行：本协议的各条款应独立履行，若某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方仍应继续履行其他条款。

6.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，双方应遵守相关法律规定。

7.完整协议：本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解等。