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文档简介

社保不缴纳协议书1.甲方(买方/出租方/委托方):

甲方名称:XX有限责任公司。

甲方地址:中国XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人:张三。

甲方联系方式

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

乙方名称:XX科技有限公司。

乙方地址:中国XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人:李四。

乙方联系方式

协议简介:

甲方与乙方基于合法合规的原则,就社会保险缴纳事宜达成以下协议。鉴于甲方为保障自身经营活动的合规性及管理需求,需与乙方就特定员工的社会保险缴纳问题进行协商处理,双方经友好协商,同意签订本协议,明确双方的权利与义务。本协议的签订基于双方对社会保险相关法律法规的理解与遵守,旨在通过合法途径解决社会保险缴纳的具体问题,确保双方合作的顺利进行。协议内容涉及社会保险的变更、调整及管理,双方应严格履行本协议约定的各项条款,共同维护合法权益。本协议的签订不影响双方在其他业务领域的合作基础,且双方均承诺按照相关法律法规及本协议约定履行职责。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方与乙方在特定员工社会保险缴纳问题上的权利与义务,通过双方合作,依法依规处理社会保险缴纳的相关事宜。协议范围包括但不限于:社会保险的停缴、减缴、补缴申请的协调;相关手续的办理与配合;社保信息的核对与确认;以及因社会保险问题产生的争议处理。本协议旨在确保社会保险相关操作符合国家法律法规,同时保障甲方的管理需求得到满足,并维护乙方作为服务提供方的合法权益。

第二条定义

1.社会保险:指国家法律规定强制用人单位和劳动者共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.员工:指甲方根据本协议约定,与乙方合作处理社会保险缴纳问题的特定劳动者。

3.社保缴纳基数:指员工上一年度月平均工资,或按当地最低工资标准确定。

4.合作期限:指本协议约定的有效期限,或双方另行协商的社保处理期间。

5.依法依规:指严格遵守《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性法规和政策要求。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务:

(1)甲方有权要求乙方依法提供社会保险相关服务,并监督乙方服务的合规性。甲方有权对乙方提供的服务进行初步审核,并保留对社保缴纳数额、比例及手续的最终确认权。

(2)甲方有义务向乙方提供准确、完整的员工社保信息,包括但不限于身份证信息、工资数据、社保缴纳基数等,并确保信息的真实性。如员工信息发生变更,甲方应及时通知乙方并配合完成变更手续。

(3)甲方有义务按照本协议约定支付乙方提供社保服务的费用,并确保支付过程符合双方约定。甲方有权要求乙方提供社保缴纳的凭证及相关账目,乙方应予以配合。

(4)甲方应配合乙方与社保机构进行沟通,如因甲方原因导致沟通障碍,甲方应承担相应责任。

(5)甲方应遵守国家及地方关于社会保险的法律法规,确保本协议的履行不违反强制性规定。

2.乙方的权力和义务:

(1)乙方有权要求甲方提供准确、完整的员工社保信息,如发现信息错误或不完整,乙方有权暂停相关服务并要求甲方补充或更正。

(2)乙方有权按照本协议约定及国家法律法规,代表甲方或员工办理社会保险的停缴、减缴、补缴等手续,并确保操作符合社保机构的要求。乙方应向甲方提供清晰的操作流程说明,并确保所有手续的办理符合法定程序。

(3)乙方应依法为甲方员工缴纳社会保险,并承担因自身操作失误导致的法律责任。乙方应确保社保缴纳的数额、比例及时间符合本协议约定及国家规定,如因乙方原因导致社保缴纳错误,乙方应负责纠正并承担相应责任。

(4)乙方有权要求甲方按时支付服务费用,如甲方未按时支付,乙方有权暂停服务并要求甲方支付逾期费用。乙方应向甲方提供详细的服务费用清单及账目明细,并接受甲方的核查。

(5)乙方应妥善保管甲方及员工的社保信息,并遵守保密义务,未经甲方书面同意,不得泄露给任何第三方。乙方应配合甲方应对社保机构的检查,并提供必要的证明文件。

(6)乙方应定期向甲方反馈社保缴纳情况,并协助甲方处理社保相关的争议或投诉。如因乙方原因导致争议,乙方应承担主要责任并负责解决。

(7)乙方应遵守国家及地方关于社会保险的法律法规,确保本协议的履行不违反强制性规定,并应定期更新对相关法律法规的理解,确保服务合规。

第四条价格与支付条件

1.价格条款:乙方为甲方提供本协议约定的社保不缴纳相关服务,服务费用为人民币XX元/月/每人(税前),或根据双方协商的其他标准执行。具体费用标准及计算方式由双方另行附件明确,本协议主体部分仅作约定。

2.支付方式:甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户:

开户名称:XX科技有限公司

开户银行:XX银行XX支行

银行账号:XXX

3.支付时间:甲方应于每月X日前支付当月的服务费用。如需提前或分批支付,由双方另行协商确定。甲方逾期支付超过X日,乙方有权暂停服务,并自逾期之日起每日向甲方收取应付服务费用XX%的逾期违约金,直至甲方付清全部款项。

4.费用调整:如遇国家或地方社保政策调整导致乙方服务成本发生重大变化,双方应在政策调整生效后XX日内协商调整服务费用,协商不成的,按政策调整前标准执行。

第五条履行期限

1.协议有效期:本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为XX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。协议期满前XX日,如双方无书面异议,本协议自动续期XX年,续期次数不限。

2.关键时间节点:

(1)社保办理截止日:甲方应于每月X日前向乙方提供当月需处理的员工社保信息,乙方应于每月X日前完成当月社保手续的办理。

(2)费用支付节点:甲方每月X日前支付当月服务费用。

(3)信息变更响应:如员工社保信息发生变更,甲方应在变更发生当日通知乙方,乙方应在收到通知后X日内完成变更手续。

3.提前终止:如甲方因经营调整需提前终止本协议,应提前XX日书面通知乙方,并支付截至终止日前已发生的服务费用,乙方在收到通知后应配合完成社保信息的最终处理,并确保无遗留问题。

第六条违约责任

1.甲方违约责任:

(1)信息提供违约:甲方未按本协议约定提供准确、完整的员工社保信息,导致乙方无法按时办理社保手续,或因信息错误造成社保机构处罚,甲方应承担全部责任,并赔偿乙方因此遭受的直接损失,包括但不限于罚款、滞纳金及额外处理费用。如该违约行为导致乙方服务无法继续,甲方应向乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金。

(2)费用支付违约:甲方逾期支付服务费用,除按第四条第3款约定支付逾期违约金外,如逾期超过XX日,乙方有权单方面解除本协议,并要求甲方支付相当于XX个月服务费用的违约金,同时甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。

(3)单方终止违约:如甲方无正当理由提前终止本协议,除支付截至终止日已发生的服务费用外,还应支付相当于XX个月服务费用的违约金,并赔偿乙方因终止协议产生的实际损失,包括但不限于已投入的服务成本及预期收益损失。

2.乙方违约责任:

(1)服务办理违约:乙方因操作失误、疏忽或违反社保法规,导致社保手续办理错误、延迟或被社保机构处罚,应承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的直接损失,包括但不限于罚款、滞纳金及甲方员工的权益损失。如该违约行为导致甲方遭受重大损失或声誉损害,乙方还应支付相当于XX个月服务费用的违约金,并承担相应的赔偿责任。

(2)信息泄露违约:乙方泄露甲方或员工的社保信息给第三方,应承担全部法律责任,并向甲方支付相当于XX个月服务费用的违约金,同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。

(3)服务中断违约:如乙方无正当理由暂停或终止服务,应向甲方支付相当于XX个月服务费用的违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方立即恢复服务,乙方应在收到通知后X小时内恢复。

3.违约金上限:双方约定的违约金总额不得超过本协议总价款的XX%,如违约金不足以弥补实际损失,违约方还应赔偿差额部分。

4.不可抗力免责:如因地震、战争、政府行为等不可抗力因素导致违约,违约方应立即通知对方,并在合理期限内提供证明文件,根据不可抗力影响程度相应减免违约责任。

第七条不可抗力

1.定义:不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为(如法律法规的变更、政策调整、行政命令等)、疫情及其防控措施、网络或通讯系统中断等。不可抗力事件应导致直接且实质性的妨碍,使一方或双方无法履行本协议约定的部分或全部义务。

2.责任免除:

(1)如发生不可抗力事件,受影响方应在事件发生后XX日内书面通知另一方,说明不可抗力事件的情况、影响范围以及预计持续期限。通知应包含相关事件的证明文件(如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等)。

(2)双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度,协商决定是否延期履行、部分履行或终止履行协议。如不可抗力事件导致协议目的无法实现,双方均有权单方面终止协议,且互不承担违约责任。

(3)因不可抗力导致履行延迟或无法履行的一方,不承担违约责任,但应及时采取合理措施减轻损失,并应就不可抗力事件造成的额外费用(如合理的替代方案费用)由受影响方自行承担,除非该费用应由另一方承担的明确约定。

(4)不可抗力影响消除后,受影响方应立即恢复协议的履行,如协议已部分履行,应就不可抗力期间已履行的部分,根据实际情况协商处理,可能需要调整相关费用或履行义务。

3.不可抗力通知的效力:任何一方未在规定期限内发出不可抗力通知,并不视为放弃就不可抗力事件提出免责或请求协助的权利,但可能影响其主张免责的效力。

第八条争议解决

1.争议类型:本协议项下的任何争议包括但不限于协议的订立、效力、解释、履行、违约、终止及其后果等。

2.协商解决:双方在发生争议时,应首先通过友好协商的方式解决,指定专门联系人(甲方联系人:XXX,乙方联系人:XXX)进行沟通,争取在合理期限内达成书面和解协议。协商应本着公平、诚信的原则进行。

3.调解程序:如协商无法解决争议,双方同意在协商失败后XX日内,共同选择一个中立的第三方调解机构(如XX商会调解中心)进行调解。调解应遵守调解规则,调解过程保密。经调解达成协议的,应签订调解协议书,调解协议书经双方签字后具有约束力,双方应自觉履行。调解不成的,可进入仲裁或诉讼程序。

4.仲裁解决:如双方未选择调解或调解不成,任何一方均有权在争议发生后XX日内,将争议提交至XX仲裁委员会(或双方另行书面约定的仲裁机构),按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁语言为中文。申请仲裁的一方应向仲裁委提交仲裁申请书及相关证据材料,并预缴仲裁费。

5.诉讼解决:如双方未选择仲裁,任何一方均有权在争议发生后XX日内,向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应以甲方所在地或乙方所在地有管辖权的人民法院为第一审法院。诉讼过程中,双方应遵守法院的传唤和判决,并承担相应的诉讼费用。如一方在诉讼中败诉,应承担对方的合理律师费和诉讼费(以法院判决或调解为准)。

6.争议解决规则:无论采用何种争议解决方式,双方均应遵守中华人民共和国法律及相关司法解释,并应将争议解决过程及结果严格保密,除非法律另有规定或双方另有书面约定。争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

第九条其他条款

1.通知方式:双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件)发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式,应提前XX日书面通知另一方。以电子邮件方式发送的,发出时视为送达;以快递或挂号信方式发送的,寄出后XX日视为送达。

2.协议变更:对本协议的任何修改或补充,均须经双方书面同意并签署补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。任何口头承诺或约定均不构成有效变更。

3.保密义务:双方应对本协议内容以及因履行本协议而知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料等一切未公开信息承担保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露,但法律法规另有规定或为履行本协议所必需的除外。保密期限为本协议有效期内及协议终止后XX年。

4.不可分割性:本协议各条款应被视为一个整体,任何条款的无效或不可执行不影响其他条款的效力。

5.法律适用:本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.利益冲突:双方应确保在履行本协议过程中不存在任何可能影响其公正履行的利益冲突。如一方发现存在利益冲突,应立即通知另一方,并采取必要措施避免或解决冲突。

7.转让限制:未经对方事先书面同意,任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方,但为履行协议目的的委托行为除外。

8.协议完整性:本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议,取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或约定。

第十条附则

1.附件:本协议附件是本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于:《社保不缴纳服务费用明细表》(附件一)、《员工社保信息清单模板》(附件二)、《乙方服务操作流程说明》(附件三)。所有附件的标题仅为标识,具体内容以附件内列明事

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