医院消防安全工作制度

医院消防安全工作制度一、总则

1.1制定目的与依据

为规范医院消防安全管理，预防和减少火灾事故，保障患者、医务人员及来访人员的生命财产安全，维护医疗秩序稳定，根据《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《医疗机构消防安全管理九项规定》等法律法规及标准，结合医院实际情况，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于医院所有区域，包括但不限于门诊部、住院部、手术室、医技科室、药房、检验科、后勤保障区域（含配电室、锅炉房、氧气站、库房）、地下车库、食堂及办公区域等。医院全体职工、进修实习人员、患者、陪护人员、外包服务人员及其他进入医院的人员，均须遵守本制度。

1.3工作原则

医院消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”的原则，落实消防安全责任制，明确各级各类人员职责，构建全院参与的消防安全管理体系。

1.4消防安全目标

二、组织机构与职责

2.1领导机构

2.1.1消防安全委员会

医院设立消防安全委员会，作为消防安全工作的最高决策机构，由院长担任主任，分管副院长担任副主任，成员包括医务科、护理部、后勤保障部、保卫科、设备科、药剂科等主要负责人及各临床科室主任。委员会每季度召开一次全体会议，分析消防安全形势，研究解决重大问题；遇特殊情况可临时召开专题会议。委员会下设办公室，设在保卫科，负责日常协调与事务处理，办公室主任由保卫科科长兼任。

2.1.2院长职责

院长是医院消防安全第一责任人，对全院消防安全工作负全面责任。其主要职责包括：批准医院消防安全管理制度和年度工作计划；保障消防经费投入，确保消防设施、器材配置和维护资金到位；组织消防安全检查，督促重大隐患整改；发生火灾时，启动应急预案，指挥扑救和疏散工作；向上级主管部门和消防救援机构报告火灾事故。

2.1.3分管副院长职责

分管副院长协助院长负责消防安全日常管理工作，具体职责包括：组织制定消防安全管理制度和操作规程；协调各部门落实消防安全责任；组织开展消防安全宣传教育和培训；监督消防设施、器材的维护保养和检测；定期组织消防安全检查，对发现的隐患提出整改意见并督促落实；协调处理消防安全工作中的跨部门问题。

2.1.4委员会成员职责

各成员部门负责人按照“管业务必须管安全”原则，落实本部门消防安全责任。医务科负责组织医务人员开展患者疏散和急救培训；护理部负责督促护士站、病房等区域的消防安全管理；后勤保障部负责消防设施、器材的维护和后勤区域的安全管理；保卫科负责日常巡查、隐患排查和应急演练；设备科负责医疗设备的用电安全检查；药剂科负责易燃易爆药品、试剂的存储安全管理。

2.2管理部门

2.2.1保卫科职责

保卫科是医院消防安全管理的归口部门，承担日常管理职能。具体职责包括：制定年度消防安全工作计划，并组织实施；建立消防安全管理台账，记录检查、培训、演练等情况；每日对医院重点区域（如手术室、药房、配电室、氧气站等）进行防火巡查，每月进行一次全面检查；管理消防控制室，确保24小时专人值班，及时处置火警信号；组织消防设施、器材的定期检测和维护，确保完好有效；协调消防救援机构开展检查和指导工作；参与火灾事故调查，提出处理建议。

2.2.2专（兼）职消防管理人员职责

医院配备专职消防管理人员（不少于2人），各科室设兼职消防管理员（由科室安全员兼任）。专职消防管理人员负责：落实消防安全委员会的决议，指导各部门开展消防安全工作；开展日常防火巡查，填写巡查记录，对隐患及时上报并跟踪整改；组织员工和患者进行消防安全知识培训和应急演练；管理消防档案，收集、整理消防安全资料；兼职消防管理员负责本科室的日常消防安全管理，包括检查消防器材是否完好、疏散通道是否畅通、用电是否安全等，发现问题立即处理并上报保卫科。

2.2.3跨部门协调机制

建立由保卫科牵头，医务科、护理部、后勤保障部等部门参与的消防安全协调小组，每月召开一次协调会，通报消防安全情况，研究解决跨部门问题。例如，针对病房用电安全，协调小组可组织后勤保障部检查线路，医务科和护理部规范医疗设备使用；针对疏散通道堵塞问题，协调保卫科、后勤保障部和各科室共同清理通道障碍物。协调事项形成会议纪要，明确责任部门和完成时限，并由保卫科跟踪落实。

2.3基层单位职责

2.3.1临床科室职责

临床科室是消防安全管理的基层单元，科室主任为本科室消防安全第一责任人。主要职责包括：组织本科室人员学习消防安全制度和操作规程；每日对病房、治疗室、护士站等区域进行防火检查，重点检查用电设备、氧气管道、易燃物品等；确保疏散通道、安全出口畅通，禁止占用、堵塞；患者入院时告知消防安全注意事项，禁止在病房使用明火和大功率电器；组织本科室人员参加消防安全培训和演练，掌握灭火器和消防栓的使用方法；发生火灾时，立即组织患者疏散，协助扑救初期火灾，并上报保卫科和院领导。

2.3.2医技科室职责

医技科室（如检验科、影像科、病理科等）涉及危险化学品、精密仪器等，需重点管理。科室主任负责本科室消防安全，具体职责包括：建立危险化学品管理台账，规范存储、使用和废弃流程，易燃易爆物品存放在专用库房，远离火源和热源；定期检查仪器设备用电安全，避免线路老化、过载；保持检验室、操作间通风良好，防止易燃气体积聚；组织科室人员学习危险化学品泄漏、火灾应急处置方法；配合保卫科进行消防安全检查，对隐患及时整改。

2.3.3后勤保障部门职责

后勤保障部门（含配电室、锅炉房、氧气站、食堂、洗衣房等）是医院重点防火区域，部门负责人为消防安全第一责任人。职责包括：制定各重点部位专项消防安全制度，明确操作规程；配电室实行24小时值班，定期检查电气设备，防止短路、过载；锅炉房严格操作规程，定期检查锅炉、压力容器和安全附件；氧气站严禁烟火，定期检测管道、阀门是否泄漏，配备防静电设施；食堂规范使用燃气和用电设备，油烟管道定期清洗；洗衣房注意烘干设备温度控制，避免衣物过热引发火灾；各重点部位设置明显消防安全标识，配备专用灭火器材。

2.3.4外包服务单位职责

医院对外包服务单位（如保洁、维修、餐饮、物流等）实行消防安全准入管理，签订《消防安全责任书》，明确责任。外包单位负责人是本单位消防安全第一责任人，职责包括：遵守医院消防安全制度，接受保卫科监督；定期组织员工进行消防安全培训，掌握灭火和疏散技能；保洁人员及时清理楼道、安全出口的杂物，保持畅通；维修人员规范操作电焊、气割等动火作业，办理动火审批手续，现场配备灭火器材；餐饮人员规范使用燃气和电器，定期检查厨房消防设施；物流人员运输易燃物品时，遵守防火规定，禁止携带火种；保卫科定期对外包单位进行消防安全检查，对违规行为责令整改，情节严重的中止合同。

三、消防安全管理制度与操作规程

3.1日常管理制度

3.1.1防火巡查制度

医院实行每日防火巡查制度，重点区域每日至少巡查两次，普通区域每日一次。巡查内容包括：用火用电有无违章；安全出口、疏散通道是否畅通；消防设施器材是否在位、完整；重点部位人员在岗在位情况。巡查人员需填写《防火巡查记录表》，对发现的隐患立即上报保卫科并跟踪整改。夜间巡查由保卫科值班人员负责，重点监控配电室、氧气站、手术室等关键部位。

3.1.2防火检查制度

医院每月组织一次全院防火检查，由消防安全委员会牵头，各部门负责人参与。检查范围覆盖所有科室及公共区域，重点检查：消防安全制度落实情况；消防设施运行状况；疏散指示标志、应急照明完好性；易燃易爆物品管理；员工消防知识掌握程度。检查结果形成报告，对重大隐患挂牌督办，明确整改责任人和时限。

3.1.3消防值班制度

消防控制室实行24小时双人值班制度，值班人员需持证上岗，熟练掌握消防设施操作规程。值班内容包括：监控消防报警系统，确认火警信号及时处置；记录值班日志，详细记录设备运行、故障处理及交接班情况；接到火警信号后，立即通知保卫科和微型消防站，并确认现场情况。值班人员每2小时对消防设备进行一次功能检查，确保系统正常运行。

3.2重点部位管理制度

3.2.1手术室消防安全管理

手术室严格执行"无烟区"规定，禁止明火和易燃物进入。氧气管道、负压吸引装置每周进行气密性检测，手术室设备电源线路每季度由专业电工检查。手术过程中禁止使用非防爆电器设备，麻醉废气排放系统定期清理积碳。手术结束后，麻醉师和护士共同检查设备关闭情况，确认无安全隐患后方可离开。

3.2.2药房及库房管理

药房、药库实行分类存放，易燃易爆药品（如酒精、乙醚）专柜存放，远离热源和氧化剂。库房保持通风良好，温湿度控制在规定范围，每日记录温湿度数据。药品堆放高度不超过1.5米，留出0.5米以上间距。库房入口处设置静电消除装置，管理人员每日下班前检查电源关闭情况。

3.2.3配电室及锅炉房管理

配电室实行双人双锁管理，非值班人员禁止入内。每日记录设备运行参数，每周检查绝缘工具和防护用品。锅炉房严格执行操作规程，每班次检查安全阀、压力表等附件，定期校验。燃料库与锅炉房保持10米以上安全距离，库区设置防雷防静电装置。

3.3操作规程

3.3.1动火作业管理规程

医院范围内动火作业实行分级审批制度。一级动火（如氧气站、危化品库区动火）需经院长批准，由保卫科现场监护；二级动火（如普通科室改造）需保卫科批准；三级动火（如非禁火区小型维修）需科室负责人批准。作业前办理《动火许可证》，清理作业点周围可燃物，配备灭火器材，作业后30分钟内专人监护，确认无火险方可撤离。

3.3.2用电安全管理规程

禁止私拉乱接电线，大功率电器设备（如电炉、烘箱）使用前须经设备科审批。电器设备周围保持0.5米安全间距，严禁遮挡散热口。下班前关闭非必要电源，科室负责人每日检查电源关闭情况。配电室每年进行两次红外测温，检测接头过热情况。

3.3.3危险化学品管理规程

危险化学品采购实行"双人验收"制度，入库前检查包装完好性和标签清晰度。储存场所设置防爆灯具和防静电地面，配备泄漏应急物资。使用时严格执行"五双"制度（双人收发、双人双锁、双人运输、双人使用、双人保管）。废弃危化品由专业机构回收，严禁随意倾倒。

3.4消防设施管理制度

3.4.1设施维护保养

消防设施实行"三定"管理（定人、定岗、定责）。灭火器每月检查压力值和外观，每年由专业机构检测；消火栓箱每周检查水带、水枪完好性，每月试放水一次；火灾报警系统每季度测试探测器功能，每年进行全面检测。维保记录详细记录维护时间、人员、内容及结果，存档备查。

3.4.2应急照明与疏散指示

疏散通道每20米设置应急照明灯，安全出口上方安装疏散指示标志。应急照明放电时间不少于30分钟，每月测试一次功能。疏散指示标志保持常亮，损坏后24小时内更换。大型活动前需全面检查疏散指示系统，确保完好有效。

3.5宣传教育与培训制度

3.5.1常态化教育

新员工入职培训包含8学时消防安全课程，考核合格后方可上岗。每季度组织全员消防知识讲座，结合典型火灾案例进行警示教育。病房、走廊设置消防安全宣传栏，每月更新内容。患者入院时由护士告知消防安全注意事项，发放《患者消防安全须知》。

3.5.2分层培训计划

管理层每年参加2次消防安全专题培训，重点学习法规标准和应急处置能力；微型消防站队员每月开展技能训练，掌握灭火救援和疏散引导技巧；普通员工每半年参加1次灭火器使用和疏散逃生实操培训。特殊工种（如电工、焊工）需持消防专业操作证上岗。

3.5.3应急演练管理

每半年组织一次全院综合性消防演练，每季度开展一次科室级演练。演练前制定详细方案，明确疏散路线、集合地点和职责分工。演练后评估效果，修订应急预案。夜间演练每两年进行一次，重点检验夜间应急响应能力。演练记录包含影像资料、评估报告和改进措施。

3.6奖惩制度

3.6.1奖励措施

对在消防工作中表现突出的科室和个人给予表彰奖励。及时发现并消除重大火灾隐患的，给予500-2000元奖励；在火灾扑救中做出突出贡献的，给予通报嘉奖并优先评优；消防培训考核优秀的员工，给予绩效加分。奖励资金从医院安全专项经费中列支。

3.6.2责任追究

对违反消防安全制度的行为，视情节轻重给予处理。占用疏散通道、堵塞安全出口的，责令立即整改并通报批评；损坏消防设施的，按原价赔偿并处罚款；未履行值班职责导致火情扩大的，给予降职或解聘处理；发生火灾事故的，依法依规追究相关人员责任，构成犯罪的移交司法机关。

四、应急响应与处置机制

4.1应急预案体系

4.1.1总体预案制定

医院制定《消防安全综合应急预案》，明确组织架构、响应流程、处置措施及保障机制。预案涵盖火灾报警、初期扑救、人员疏散、医疗救护、外部救援协调等环节，每年修订一次，确保与医院实际布局和人员变化相适应。预案需经消防安全委员会审议通过后发布，并向属地消防救援机构备案。

4.1.2专项预案编制

针对手术室、ICU、药房等重点部位，编制专项灭火救援预案。例如，手术室预案包含麻醉气体泄漏处置、精密仪器保护流程；氧气站预案明确泄漏隔离、禁火警戒、气体置换操作。专项预案需标注关键设备位置、疏散路线图及应急联络表，张贴在醒目位置。

4.1.3预案演练要求

每半年开展一次全院综合演练，每季度进行专项部位演练。演练模拟真实场景，如夜间病房火灾、手术室电气故障等，检验预案可行性。演练后由保卫科组织评估，记录响应时间、疏散效率、设备操作等指标，形成《演练评估报告》并修订预案。

4.2火灾响应流程

4.2.1报警与初期处置

发现火情人员立即按下手动报警按钮，拨打内部消防电话和119报警。报警内容包括起火位置、燃烧物质、火势大小及有无人员被困。科室负责人组织初期扑救，使用就近灭火器控制火势，同时切断区域电源，关闭氧气管道阀门。微型消防站队员3分钟内到达现场，实施初期灭火。

4.2.2应急响应启动

消防控制室确认火警后，立即启动应急广播系统，按预设程序播放疏散指令。保卫科通知消防安全委员会成员及各应急小组到位，院长或授权领导宣布启动应急响应。应急指挥部设在消防控制室，通过监控系统实时监控火场情况。

4.2.3专业救援协同

消防救援力量到达后，由医院指定联络员对接，提供医院平面图、重点部位分布及危化品存放信息。医疗救护组在安全区域设置临时救护点，配合消防员转运伤员。设备保障组确保消防用水、应急照明等资源持续供应。

4.3人员疏散方案

4.3.1疏散指挥体系

建立三级疏散指挥网络：楼层疏散员（各科室指定人员）、区域疏散组长（保卫科人员）、现场总指挥（院领导）。疏散员佩戴荧光袖章，手持扩音器引导患者。对行动不便患者，由医护人员使用担架或轮椅转移，优先转运ICU、手术室等危重患者。

4.3.2疏散路线规划

每个科室标注两条独立疏散路线，避开手术室、药房等高风险区域。楼梯间设置疏散引导标识，地面粘贴荧光指示带。地下车库设置直通室外安全出口的专用通道，配备防烟面具和应急照明。定期检查疏散通道畅通性，禁止堆放杂物。

4.3.3特殊人群疏散

对精神科、老年科患者，由2名以上医护人员陪同，避免发生混乱。儿科患者由家长协助疏散，医护人员携带急救药品随行。传染性疾病患者转移至隔离缓冲区，穿戴防护装备后由专用通道撤离。

4.4火灾后期处置

4.4.1现场保护与调查

火灾扑灭后，保卫科划定警戒区域，保护现场痕迹。配合消防救援机构调查火灾原因，提供监控录像、设备运行记录等资料。对烧毁区域设置临时警戒线，防止人员进入引发二次事故。

4.4.2设施恢复与评估

工程技术人员检查受损电气线路、燃气管道等设施，确认安全后方可恢复使用。对熏黑的医疗设备进行专业清洁检测，评估功能完整性。后勤保障部统计财产损失，编制《火灾损失评估报告》。

4.4.3总结改进机制

火灾处置结束后7日内，召开专题分析会，梳理响应流程中的问题。例如，若发现应急广播覆盖盲区，则增补扬声器；若疏散通道拥堵，则重新优化路线。形成《火灾处置总结报告》，纳入下年度消防安全工作重点。

4.5应急保障措施

4.5.1物资储备管理

在消防控制室、各楼层设置应急物资储备点，配备灭火器、消防水带、应急灯、扩音器、急救包等物资。每月检查物资有效期，及时补充消耗品。储备点设置明显标识，确保夜间可快速取用。

4.5.2通讯保障系统

建立有线与无线双通道通讯机制。消防控制室直通各科室的固定电话，配备对讲机供应急小组使用。关键岗位设置备用通讯设备，防止通讯中断。定期测试通讯系统，确保火灾时联络畅通。

4.5.3医疗救护衔接

院前急救组与消防医疗救援组建立协作机制，共享患者转运信息。急诊科预留5张隔离床位用于火灾伤员救治，配足烧伤药品和设备。与周边三甲医院签订《医疗救援互助协议》，确保重症患者及时转诊。

4.6信息化管理

4.6.1智能监控系统

在配电室、氧气站等关键部位安装物联网传感器，实时监测温度、气体浓度等参数。消防控制室设置电子屏，动态显示各区域消防设施状态。系统异常时自动报警，并推送至管理人员手机。

4.6.2数字预案管理

建立电子预案库，包含三维疏散模型、应急资源分布图等数字化内容。通过平板电脑可快速调取预案，支持离线查看。定期更新预案版本，确保所有应急终端设备数据同步。

4.6.3应急演练评估

利用视频监控系统记录演练过程，通过AI分析疏散轨迹、响应时间等数据。生成《演练分析报告》，可视化展示薄弱环节。例如，若发现某区域疏散耗时过长，则优化该区域引导方案。

五、监督与持续改进

5.1日常监督检查

5.1.1巡查频次与内容

保卫科每日安排专人对全院进行防火巡查，重点区域包括手术室、药房、氧气站、配电室等，每日不少于两次。普通区域每日巡查一次，重点检查疏散通道畅通性、消防设施完好性、用电安全及易燃易爆物品管理情况。巡查人员需携带《消防安全检查记录表》，逐项核对并签字确认，发现隐患立即标注并上报。

5.1.2专项检查机制

每季度由消防安全委员会牵头组织专项检查，覆盖全院各科室及外包服务单位。检查内容根据季节特点调整，如夏季重点检查空调线路负荷、冬季重点排查取暖设备安全。专项检查采用“四不两直”方式（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），确保检查结果真实。

5.1.3第三方评估

每年委托具备资质的消防技术服务机构开展一次全面检测，包括消防设施系统性能、电气线路安全、建筑防火分隔等。检测报告需提交消防安全委员会审议，对发现的问题制定整改方案，并纳入下年度工作计划。第三方评估结果作为医院安全评级和绩效考核的重要依据。

5.2隐患整改管理

5.2.1隐患分级处置

根据隐患严重程度实行分级管理：一般隐患由责任部门24小时内整改；重大隐患由保卫科下发《整改通知书》，明确整改时限和责任人，并跟踪督办；紧急隐患（如燃气泄漏、线路短路）立即启动应急处置程序，同时上报院领导。所有隐患整改需留存前后对比照片，形成闭环管理。

5.2.2整改资源保障

医院设立消防安全专项经费，优先保障隐患整改需求。对涉及结构改造、设备更新的重大隐患，由后勤保障部编制预算方案，经院长办公会审批后实施。外包服务单位存在的隐患，从服务费用中预留10%作为安全保证金，未按期整改的予以扣除。

5.2.3复核验收流程

隐患整改完成后，由保卫科组织验收。一般隐患由责任部门提交整改报告，保卫科现场核查；重大隐患需消防安全委员会成员参与验收，并签署《整改验收单》。验收不合格的重新下达整改指令，连续两次整改不到位的部门负责人需向院领导述职。

5.3考核评价体系

5.3.1部门年度考核

将消防安全工作纳入科室年度绩效考核，实行“一票否决制”。考核指标包括：制度执行率（20%）、隐患整改率（30%）、培训覆盖率（20%）、演练达标率（15%）、事故发生率（15%）。考核结果与科室评优评先、绩效分配直接挂钩，连续两年不合格的科室主任予以调离岗位。

5.3.2员工行为考核

对员工实行“安全积分制”，基础分100分/年。违规行为扣分标准为：占用疏散通道扣5分/次；损坏消防设施扣10分/次；未参加培训扣3分/次；火情处置不当扣20分/分。积分低于80分的员工暂停岗位培训资格，低于60分的待岗培训。

5.3.3管理层述职制度

科室主任每半年向消防安全委员会述职，汇报本部门消防安全工作情况。述职内容包括：隐患排查整改、员工培训、应急演练等。委员会现场提问并评分，评分低于80分的主任需提交书面整改报告。院长每年向职代会报告全院消防安全工作，接受全员监督。

5.4持续改进机制

5.4.1数据分析应用

建立消防安全管理数据库，记录历年检查数据、隐患类型分布、事故原因分析等。通过趋势分析识别高风险区域（如老年科病房电气故障频发），针对性制定防控措施。例如，针对老年科患者使用大功率电器问题，床头增设专用插座并加装过载保护装置。

5.4.2管理评审会议

每年召开一次消防安全管理评审会，由院长主持，各部门负责人参加。评审内容包括：制度修订建议、资源配置优化、新技术应用等。会议形成《管理评审报告》，明确改进项和责任部门，纳入下年度工作计划并公示。

5.4.3创新激励机制

设立“金点子”安全改进奖，鼓励员工提出创新性建议。对采纳的建议给予物质奖励（200-2000元），并在院内推广。例如，某护士提出的“患者床头卡增加消防须知”建议，在全院病区推广后有效提升了患者防火意识。

5.5外部协作监督

5.5.1消防机构联动

主动接受属地消防救援机构监督指导，每年至少接受两次联合检查。对检查发现的问题，制定整改方案并抄送消防部门备案。建立24小时联络机制，重大活动前邀请消防专家现场指导，确保符合消防安全要求。

5.5.2社会监督渠道

在医院官网、门诊大厅公示消防安全监督电话和邮箱，接受患者及家属举报。对有效举报给予50-500元奖励，并保护举报人隐私。每季度汇总社会监督意见，分析共性问题（如电动车充电管理），制定专项改进措施。

5.5.3同行交流机制

加入区域医疗消防安全联盟，每季度组织一次互查互评活动。学习先进医院经验，如某三甲医院的“消防物联网监控系统”，通过试点后在本院重点科室推广，实现了电气火灾隐患的实时预警。

六、保障措施

6.1组织保障

6.1.1领导责任落实

医院党政主要负责人每季度专题研究消防安全工作，将消防安全纳入医院发展规划和年度工作要点。建立"一把手"负总责、分管领导具体抓、部门负责人抓落实的层级责任体系，签订《消防安全责任书》，明确各级人员职责清单。院领导班子成员实行分片包干制度，定期深入分管科室检查消防安全工作。

6.1.2专职队伍建设

保卫科配备不少于3名专职消防管理人员，其中2人取得注册消防工程师资格。各临床科室设置兼职消防管理员，由护士长或科室安全员担任，每月至少开展2次本科室消防安全自查。建立微型消防站，配备6名队员，实行24小时值班备勤，确保3分钟内响应火情。

6.1.3跨部门协作机制

建立由医务、护理、后勤、保卫等部门组成的消防安全联席会议制度，每月召开一次协调会。针对多部门交叉领域（如手术室电气安全、氧气管道管理），成立专项工作组，制定联合检查方案。建立信息共享平台，实时通报隐患整改情况和消防设施状态。

6.2资源保障

6.2.1消防设施配置

按照国家规范配置消防设施，重点区域（手术室、ICU、药房）增加灭火器密度，每50平方米不少于4具。病房走廊每20米设置应急照明灯，安全出口安装智能疏散指示系统。地下车库配置防排烟系统，设置独立消防供水管网。所有消防设施张贴二维码，扫码可查看维保记录和操作指南。

6.2.2应急物资储备

在消防控制室、住院楼各楼层设置应急物资储备点，配备灭火毯、防烟面具、急救包、扩音器等设备。手术室配备专用消防推车，包含气体灭火装置和绝缘工具。储备物资每季度检查一次，建立电子台账，确保消耗品及时补充。大型活动前增设临时物资点，配备移动式灭火器。

6.2.3人员配置保障

消防控制室实行3班倒24小时双人值班制度，值班人员需持有建（构）筑物消防员证。微型消防站队员实行轮班制，确保随时有2人在岗。外包服务单位（保洁、维修）配备专兼职安全员，接受医院消防培训。夜间值班增加安保巡逻频次，每小时巡查重点部位。

6.3经费保障

6.3.1专项经费预算

医院每年将消防安全经费纳入年度预算，不低于业务收入的1.5%。经费分为三部分：消防设施维护（40%）、教育培训（20%）、应急物资（30%）、技术改造（10%）。重大改造项目（如消防系统升级）单独申报，经院长办公会审批后实施。

6.3.2经费使用管理

建立消防安全经费使用台账，实行专款专用。消防设施维保、检测等费用通过公开招标确定服务商。培训经费用于购买教材、聘请专家、组织演练。物资采购严格执行政府采购程序，建立验收机制。每季度公示经费使用情况，接受审计部门监督。

6.3.3经费监督机制

审计科每半年对消防安全经费使用情况进行专项审计，重点