学生实习单位考核评价表

学生实习单位考核评价表一、引言学生实习是高等教育过程中连接理论与实践的关键环节，旨在提升学生的专业技能、职业素养及社会适应能力。为客观、全面地评估学生在实习期间的表现，确保实习质量，特制定本《学生实习单位考核评价表》。本评价表旨在为实习单位提供一个结构化的评价工具，以便其对实习生的实习过程进行系统观察与科学评定，同时也为学校了解学生实习成效、改进人才培养方案提供重要依据。二、评价表构成要素一份科学的实习考核评价表应包含以下核心构成要素，以确保评价的全面性与客观性：（一）基本信息栏此部分用于记录实习生与实习单位的基础信息，是评价表的识别标识。具体应包括：1.实习生信息：姓名、学号、所在学校、院系及专业、年级、联系方式。2.实习单位信息：单位全称、单位性质、所属行业、实习部门、实习岗位。3.实习基本情况：实习起始日期、实习结束日期、累计实习时长（以周或月为单位）、直接指导教师姓名及职务。（二）评价指标体系评价指标体系是评价表的核心内容，应围绕实习生在实习期间的综合表现设定。建议从以下维度构建：1.职业道德与工作态度*评价要点：包括遵守劳动纪律（如出勤情况、是否按时上下班）、工作责任心（对分配任务是否认真负责、有无推诿现象）、敬业精神（工作是否积极主动、是否有钻研精神）、诚实守信（是否如实汇报工作、遵守单位保密规定）等。*评价等级：可采用“优秀、良好、合格、需改进”等定性描述，或对应相应的分值区间。*具体表现说明：留出空间供评价人填写具体事例或行为依据，使评价更具说服力。2.专业知识与技能应用*评价要点：包括对专业基础理论知识的掌握程度、将所学专业知识应用于实际工作的能力、对实习岗位相关业务流程的熟悉程度、运用专业工具或软件完成任务的能力等。*评价等级：同上。*具体表现说明：同上，可列举实习生完成的具体工作项目或任务来佐证。3.工作能力与学习成长*评价要点：包括独立思考与解决实际问题的能力、计划与组织协调能力（如对分配任务的规划与执行）、学习新知识、新技能的能力与速度、创新意识与能力（是否能提出改进建议或新的想法）等。*评价等级：同上。*具体表现说明：重点描述实习生在面对挑战时的应对方式及取得的进步。4.团队协作与沟通能力*评价要点：包括与团队成员的合作融洽度、主动与人沟通交流的意愿、表达观点的清晰度与准确性、倾听与理解他人意见的能力、在团队中所扮演的角色及贡献等。*评价等级：同上。*具体表现说明：通过团队项目中的表现或与同事、领导的互动案例进行说明。（三）实习单位综合评价与建议此部分为开放性评价区域，旨在收集实习单位对实习生的总体印象及建设性意见。1.主要优点：简要概括实习生在实习期间表现出的突出优点和特长。2.不足之处：客观指出实习生存在的有待改进的方面或不足之处。3.改进建议：针对不足之处，提出具体、可行的改进建议，助力实习生未来发展。4.是否愿意推荐该实习生就业：可设为“是/否/有条件推荐”选项，并可附带简要说明。（四）评价结果与确认1.综合评价等级：根据各评价维度的得分或等级，给出一个总体的评价等级（如优秀、良好、合格、不合格）。2.实习单位（部门）盖章：此处需加盖实习单位或其人力资源部门、实习生所在部门的公章，以确保评价的正式性与有效性。3.负责人签字：实习单位负责人或直接指导教师签字。4.评价日期：填写评价表的具体日期。三、使用说明与注意事项为确保本评价表能够充分发挥其应有的作用，特提出以下使用说明与注意事项：1.客观性原则：评价人应基于实习生在实习期间的实际表现进行客观、公正的评价，避免主观臆断或个人偏好。尽可能以具体事例为依据。2.全面性原则：评价应覆盖实习生在职业道德、专业技能、工作能力、团队协作等多个方面的表现，力求全面反映实习生的综合素养。3.及时性原则：实习结束后，实习单位应尽快组织评价工作，以便评价人对实习生的印象清晰，评价内容准确。4.反馈与沟通：建议实习单位在填写评价表前，能与实习生进行一次实习总结沟通，肯定成绩，指出不足，帮助实习生更好地理解评价结果。5.保密性：实习生的评价结果属于个人隐私信息，学校与实习单位均应予以妥善保管，仅用于与实习相关的教学管理及学生发展用途。6.学校指导：学校在向实习单位发放评价表时，可附带简要的填写指南，明确各部分的填写要求，确保评价表的规范使用。四、结语《学生实习单位考核评价表》是连接学校、实习单位与学生的重要纽带。一份高质量的实习评价，不仅能够为学校人才培养质量的提升提供宝贵反馈，帮助学生认清自身优势与不足，明确未来努力方向，也能为实习单位选拔和培养潜在人才提供参考。希望各实习单位能够高度重视此项工作，认真、负责地完成评价，共同为培养适应社会发展需求的高素质应用型人才贡献力量。---（以下为评价表示例框架，实际使用时可根据具体专业特点和实习要求进行调整）学生实习单位考核评价表**实习生信息**:---------------------:--------------------------------姓名学号学校院系专业年级联系方式**实习单位信息**单位全称单位性质□国企□民营□外资□事业单位□其他所属行业实习部门实习岗位**实习基本情况**实习起止日期自____年__月__日至____年__月__日累计实习时长直接指导教师姓名：________职务：________**评价维度**评价要点评价等级(请在对应等级打√)具体表现说明/典型事例:-------------------:-------------------------------------------:-----------------------:-----------------------------------------------------------------------------------**一、职业道德与工作态度**1.遵守劳动纪律，出勤情况□优秀□良好□合格□需改进2.工作责任心，认真负责程度□优秀□良好□合格□需改进3.敬业精神，积极主动性□优秀□良好□合格□需改进4.诚实守信，遵守单位规章制度及保密要求□优秀□良好□合格□需改进**二、专业知识与技能应用**1.专业基础理论知识掌握与运用□优秀□良好□合格□需改进2.岗位相关业务流程熟悉程度□优秀□良好□合格□需改进3.专业工具/软件操作技能□优秀□良好□合格□需改进**三、工作能力与学习成长**1.独立思考与解决实际问题能力□优秀□良好□合格□需改进2.计划组织与任务执行能力□优秀□良好□合格□需改进3.学习新知识、新技能的能力与接受速度□优秀□良好□合格□需改进4.创新意识与解决问题的灵活性□优秀□良好□合格□需改进**四、团队协作与沟通**1.团队合作意识与协作能力□优秀□良好□合格□需改进2.沟通表达的清晰度与有效性□优秀□良好□合格□需改进3.与同事、领导相处融洽度□优秀□良好□合格□需改进实习单位综合评价与建议：1.主要优点：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________2.不足之处：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3.改进建议：________________________________________________________________________________________________________________________________