2025公务员 关系题库及答案

2025公务员关系题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员之间有（）关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作。A.夫妻B.直系血亲C.三代以内旁系血亲D.近姻亲2.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.拒绝执行C.要求上级立即改正D.视情况而定3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.降低一个职务层次任职B.辞退C.撤职D.开除4.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.越两级C.越三级D.越四级6.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核。A.十五日B.三十日C.六十日D.九十日7.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。A.一年B.两年C.三年D.四年8.公务员的培训实行（）管理。A.登记B.统一C.分级D.分类9.公务员在年度考核中，连续（）年被确定为不称职的，予以辞退。A.两B.三C.四D.五10.公务员奖励分为（）。A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号B.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、表扬D.嘉奖、记三等功、记二等功、表扬、授予荣誉称号答案：1.ABCD2.A3.A4.D5.A6.B7.C8.A9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的交流方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职2.公务员回避的类型有（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避3.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金4.公务员可以享受的保险待遇有（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险5.公务员培训的种类有（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员考核的内容包括（）。A.德B.能C.勤D.绩7.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励与惩处相结合8.公务员处分的种类有（）。A.警告B.记过C.记大过D.降级9.公务员申诉的条件有（）。A.公务员对涉及本人的人事处理不服B.已经向原处理机关申请复核C.对复核结果不服D.可以自知道该人事处理之日起三十日内提出10.公务员辞去公职的限制条件有（）。A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.AC8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.新录用的公务员试用期为一年。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）6.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）7.公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）8.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）9.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）答案：1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述公务员的任职条件。具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.公务员的权利有哪些？获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。3.简述公务员考核的程序。（1）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；（2）主管领导在听取群众和被考核公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；（3）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；（4）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；（5）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。4.公务员奖励的审批权限是怎样的？嘉奖、记三等功，由县级以上党委、政府或者市（地）级以上机关批准；记二等功，由市（地）级以上党委、政府或者省级以上机关批准；记一等功，由省级以上党委、政府或者中央机关批准；授予荣誉称号，由省级以上党委、政府或者中央公务员主管部门批准。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高公务员的工作效率？可加强培训提升能力，优化工作流程减少繁琐环节，明确职责避免推诿，建立合理激励机制，营造良好工作氛围等。2.谈谈公务员交流制度的意义。促进公务员队伍活力，提升能力素质，加强不同部门沟通协作，预防腐败，使公务员