成都税务灵活就业协议书

成都税务灵活就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：成都XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91551100MA01XXXX9。甲方是一家依法注册成立的企业，主要从事信息技术服务、企业管理咨询及税务筹划相关业务，总部位于中国四川省成都市高新区天府大道中段666号。甲方的经营范围涵盖企业税务咨询、灵活用工服务、财务顾问等领域，凭借专业的服务团队和丰富的行业经验，为各类企业提供定制化的税务解决方案。甲方在税务筹划及灵活用工服务领域拥有良好的市场口碑，与多家大型企业建立了长期合作关系，具备较强的市场竞争力。

甲方地址：四川省成都市高新区天府大道中段666号XX大厦18层1801室。该地址为甲方的主要经营场所，用于接收与协议相关的文件、资料及处理业务往来。甲方通过该地址与乙方进行正式的沟通与联系，确保协议履行过程中的信息传递与业务对接。

甲方法定代表人/负责人：张伟，性别：男，年龄：42岁。张伟先生在企业管理、税务筹划及灵活用工服务领域拥有超过15年的从业经验，曾任职于多家知名会计师事务所及咨询公司，具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。张伟先生作为甲方的法定代表人，对公司的重大决策及协议履行具有最终决定权。

甲方联系方式：

（1）企业联系电话用于接收与协议相关的业务咨询、客户服务及紧急通知。该电话由甲方前台人员负责接听，确保及时响应乙方需求。

（2）电子邮箱：lawyer@，用于发送与协议相关的法律文件、业务通知及重要信息。甲方承诺该邮箱为正式的对外联络渠道，所有通过该邮箱发送的内容均具有法律效力。

（3）企业官网：，用于展示甲方公司信息、服务内容及联系方式。乙方可通过该官网获取甲方的详细介绍及业务范围，便于双方了解合作背景及预期目标。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：成都XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：91551100MA02XXXX6。乙方是一家依法注册成立的人力资源服务企业，主要从事灵活用工服务、劳务派遣、社保代理及税务咨询等业务，总部位于中国四川省成都市武侯区天府大道北段1700号。乙方凭借专业的服务团队、完善的管理体系及丰富的行业经验，为各类企业提供灵活用工解决方案，具备较强的市场竞争力。

乙方地址：四川省成都市武侯区天府大道北段1700号XX写字楼12层1201室。该地址为乙方的主要经营场所，用于接收与协议相关的文件、资料及处理业务往来。乙方通过该地址与甲方进行正式的沟通与联系，确保协议履行过程中的信息传递与业务对接。

乙方法定代表人/负责人：李娜，性别：女，年龄：38岁。李娜女士在人力资源服务、灵活用工及税务筹划领域拥有超过10年的从业经验，曾任职于多家知名人力资源公司及咨询机构，具备深厚的专业知识和丰富的实践经验。李娜女士作为乙方的法定代表人，对公司的重大决策及协议履行具有最终决定权。

乙方联系方式：

（1）企业联系电话用于接收与协议相关的业务咨询、客户服务及紧急通知。该电话由乙方前台人员负责接听，确保及时响应甲方需求。

（2）电子邮箱：hr@，用于发送与协议相关的业务文件、客户反馈及重要信息。乙方承诺该邮箱为正式的对外联络渠道，所有通过该邮箱发送的内容均具有法律效力。

（3）企业官网：，用于展示乙方公司信息、服务内容及联系方式。甲方可通过该官网获取乙方的详细介绍及业务范围，便于双方了解合作背景及预期目标。

协议简介：

本协议由甲方与乙方基于平等、自愿、公平的原则，就灵活就业服务合作事宜达成一致，旨在通过双方的共同努力，为甲方提供定制化的灵活用工及税务筹划服务，同时为乙方拓展业务范围、提升市场竞争力创造机会。

甲方的业务发展需要大量的灵活用工人员，以应对市场变化及业务波动需求。甲方希望通过与乙方的合作，获得专业、高效、合规的灵活用工服务，包括但不限于人员招聘、社保缴纳、税务筹划及用工管理等服务。乙方凭借其在人力资源服务领域的专业优势，能够为甲方提供高质量的灵活用工解决方案，确保用工过程的合规性与高效性。

双方基于以下前提条件达成合作：

（1）甲方具备合法的经营资质，能够提供真实、完整的业务需求及用工信息。

（2）乙方具备合法的人力资源服务资质，能够提供专业、合规的灵活用工服务。

（3）双方均认同灵活用工服务的市场前景及合作价值，愿意通过本协议建立长期稳定的合作关系。

本协议的签订，标志着双方在灵活用工及税务筹划领域的合作正式开始。双方将依据本协议的约定，明确各自的权利与义务，确保合作过程的顺利进行。通过双方的共同努力，本协议将为甲方提供高效的灵活用工解决方案，为乙方创造新的业务增长点，实现互利共赢的合作目标。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了明确甲方与乙方在灵活就业服务领域的合作目标与具体内容，确保双方能够基于平等、自愿、公平的原则，共同提供高效、合规的灵活用工解决方案，满足甲方在业务发展过程中的用工需求。本协议涉及的具体内容包括但不限于：灵活用工人员的招聘与筛选、社保缴纳与税务筹划、用工管理与绩效考核、劳动争议处理与风险防控等。通过本协议的约定，双方将建立长期稳定的合作关系，共同推动灵活用工服务市场的健康发展。

第二条定义

1.灵活用工服务：指乙方为甲方提供的一种非全日制、临时性或项目制的用工解决方案，包括但不限于人员招聘、社保缴纳、税务筹划、用工管理等服务。

2.灵活用工人员：指由乙方招聘并派遣至甲方工作的人员，其劳动关系与乙方存在，但工作内容与甲方直接相关。

3.社保缴纳：指乙方根据国家法律法规及甲方需求，为灵活用工人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等。

4.税务筹划：指乙方根据国家税法及相关政策，为甲方提供合法的税务筹划方案，降低用工成本及税务风险。

5.用工管理：指乙方对灵活用工人员进行招聘、培训、考核、薪酬发放及劳动争议处理等服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方的权力：甲方有权要求乙方按照本协议的约定提供灵活用工服务，包括人员招聘、社保缴纳、税务筹划、用工管理等内容。甲方有权对乙方提供的服务进行监督与评估，确保服务质量符合预期。甲方有权根据业务需求调整用工规模及人员配置，乙方应积极配合甲方的合理需求。

（2）甲方的义务：甲方应向乙方提供真实、完整的业务需求及用工信息，包括工作内容、岗位职责、用工数量及薪酬标准等。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方服务费用，确保资金支付的及时性与合规性。甲方应配合乙方进行灵活用工人员的招聘、培训及考核等工作，提供必要的支持与配合。甲方应遵守国家法律法规及行业政策，确保用工过程的合规性，避免因甲方原因导致的劳动争议或法律风险。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方的权力：乙方有权要求甲方提供真实、完整的业务需求及用工信息，确保服务内容的准确性及合理性。乙方有权按照本协议的约定，收取服务费用，并要求甲方按时足额支付。乙方有权对灵活用工人员进行招聘、筛选及培训，确保人员素质符合甲方需求。乙方有权对灵活用工人员进行用工管理，包括薪酬发放、绩效考核及劳动争议处理等，确保用工过程的合规性。

（2）乙方的义务：乙方应根据甲方的业务需求，提供专业、高效的灵活用工服务，包括人员招聘、社保缴纳、税务筹划及用工管理等内容。乙方应确保灵活用工人员的合法权益，遵守国家法律法规及行业政策，避免因乙方原因导致的劳动争议或法律风险。乙方应建立完善的管理体系，对灵活用工人员进行全程跟踪与管理，确保用工过程的稳定性及高效性。乙方应配合甲方进行灵活用工人员的招聘、培训及考核等工作，提供必要的支持与配合。乙方应定期向甲方提供服务报告，包括人员配置、社保缴纳情况、税务筹划方案及用工管理情况等，确保甲方能够及时了解服务进展及效果。乙方应建立应急处理机制，对突发劳动争议或法律风险进行及时处理，避免损失扩大。乙方应保护甲方的商业秘密及客户信息，确保信息安全与保密。

第四条价格与支付条件

双方同意，甲方根据乙方提供的灵活用工服务内容及数量，按照以下标准向乙方支付服务费用：

（1）基本服务费：甲方每月向乙方支付固定基本服务费人民币叁万元整（￥30,000.00），用于覆盖乙方提供的日常灵活用工管理、社保缴纳及基础税务筹划等服务。

（2）人员派遣费：甲方根据实际使用灵活用工人员的数量及工作时长，向乙方支付人员派遣费。具体标准为每人每月人民币壹仟伍佰元整（￥1,500.00），包含人员招聘、培训、薪酬代发、社保缴纳及意外伤害保险等费用。甲方每月根据实际使用人数及工作天数，于次月5日前向乙方提供人员使用报告及费用明细，乙方核对无误后，甲方应在每月10日前支付当月人员派遣费。

（3）专项服务费：如甲方需要乙方提供额外的专项服务，如高级税务筹划、定制化用工方案设计等，双方应另行协商确定服务内容及费用，并在书面文件中明确约定。专项服务费应在服务完成后，甲方验收合格后10个工作日内支付。

支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方应向甲方提供符合税务及财务规定的正规发票，甲方在收到发票并核对无误后，应在约定支付时间内完成支付。双方指定的银行账户信息如下：

甲方账户名称：成都XX科技有限公司

开户银行：中国工商银行成都高新区支行

账号：6222020100123456789

乙方账户名称：成都XX人力资源服务有限公司

开户银行：中国建设银行成都武侯区支行

账号：6220060300123456789

如任何一方变更银行账户信息，应提前10日书面通知对方，否则由此产生的支付延迟或错误，责任由未通知方承担。甲方应确保支付款项的来源合法，乙方应确保收款账户信息准确无误。

第五条履行期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年，自2024年1月1日至2025年12月31日。协议期满前30日，如双方均未提出书面解除意向，本协议自动续延壹年，续延次数不限。

双方应在协议有效期内，按照本协议约定的内容履行各自义务。甲方应根据业务需求，及时向乙方提供人员使用计划及费用申请，乙方应在收到申请后5个工作日内完成人员配置及服务安排。如遇节假日或周末，相关时间节点应相应顺延。双方应确保在每月10日前完成上月服务费用的结算与支付工作，避免因支付延迟影响后续服务的正常开展。如遇不可抗力事件，双方应协商确定履行期限的调整方案。

第六条违约责任

1.甲方违约责任

（1）甲方未按时足额支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过30日的，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方一次性支付全部应付服务费用及违约金。逾期超过60日，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的损失，损失金额不低于乙方未提供服务的服务费用总额的20%。

（2）甲方提供虚假业务需求或用工信息，导致乙方提供的服务不符合法律法规或协议约定的，甲方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于罚款、赔偿等。乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的损失，损失金额不低于乙方已提供服务费用总额的30%。

（3）甲方单方面解除本协议的，应向乙方支付相当于三个月基本服务费及当月未使用人员派遣费50%的违约金。如因甲方原因导致乙方人员无法正常工作或产生劳动争议的，甲方还应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

（1）乙方未按约定提供灵活用工服务，或提供的人员不符合甲方基本要求的，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权要求乙方退还当月服务费用，并支付相当于当月服务费用20%的违约金。连续两次出现同类问题的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失，损失金额不低于乙方已提供服务费用总额的30%。

（2）乙方在服务过程中违反国家法律法规或行业政策，导致甲方遭受罚款、赔偿或其他法律责任的，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失，损失金额不低于乙方已提供服务费用总额的50%。

（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿由此造成的损失，损失金额不低于乙方已提供服务费用总额的50%，且乙方不得再从事与甲方相关的业务。

3.违约金的限制

双方同意，任何一方的违约金总额不应超过本协议总服务费用总额的30%。如违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应赔偿实际损失，包括但不限于直接损失、间接损失及合理的维权费用。

4.不可抗力导致的违约

如因不可抗力事件导致一方无法履行本协议，该方应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商调整履行期限或解除协议。因不可抗力事件导致的违约责任，双方互不承担责任。但双方应采取措施减少损失，并在事件结束后尽快恢复履行协议。

5.争议解决前的违约

在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，直至争议解决或协议解除。任何一方不得以争议存在为由拒绝履行本协议中未受争议影响的义务。

第七条不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、干旱、雷击等；

（2）战争、军事冲突、恐怖袭击、暴乱、骚乱等；

（3）政府行为，如法律法规的变更、政策调整、行政命令等；

（4）疫情或公共卫生事件，如传染病爆发、封锁措施等；

（5）其他无法预见、不能避免并不能克服的客观情况。

2.责任免除

如发生不可抗力事件，导致一方或双方无法履行本协议约定的义务，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

在不可抗力事件持续期间，受影响方根据不可抗力事件的影响，可部分或全部免除相应的违约责任。但受影响方应采取合理措施，减少不可抗力事件造成的损失，并在事件结束后尽快恢复履行协议。如不可抗力事件持续超过30日，双方仍有权协商解除协议，并互不承担违约责任。

因不可抗力事件导致的协议解除，双方应协商确定各自的损失赔偿问题。如不可抗力事件仅影响部分条款的履行，受影响方仅就该部分条款免除责任，其他条款仍应继续履行。双方应本着诚实信用原则，合理分担因不可抗力事件造成的损失。

第八条争议解决

1.协商解决

本协议履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人，就争议事项进行沟通，力争达成书面和解协议。协商期限自一方提出协商请求之日起30日内，如双方在协商期限内未能达成一致，可进入其他争议解决程序。

2.调解解决

如协商不成，双方可共同委托第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、合理的原则，调解机构应向双方提供具有法律效力的调解协议。如调解协议达成，双方应按照协议内容履行，调解协议对双方具有约束力。

3.仲裁解决

如协商和调解均无法解决争议，双方应将争议提交至中国国际贸易促进委员会仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。仲裁地点为四川省成都市，仲裁规则适用该会现行有效的仲裁规则。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得向人民法院提起诉讼或向其他仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼解决

如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼地点为甲方所在地人民法院，即四川省成都市高新区人民法院。在诉讼期间，双方应继续履行本协议中未受争议影响的条款，直至诉讼结果生效。

5.证据规则

双方在争议解决过程中提供的证据材料，应真实、完整、有效。如一方提供虚假证据或隐瞒重要事实，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。双方应按照法律规定及协议约定，及时提交证据材料，避免争议解决程序的拖延。

第九条其他条款

1.通知方式

双方确认，本协议项下的所有通知、文件及通讯均应以书面形式进行，可以通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送。通知应在发送时视为已送达。如一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方，否则以原方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更

本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更无效。双方在签署书面变更文件前，应严格遵守本协议的约定。

3.协议终止

除本协议约定的解除条