招聘保姆合同

招聘保姆合同一、合同主体信息甲方（雇主）：姓名：________________________身份证号：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________乙方（保姆）：姓名：________________________身份证号：____________________户籍地址：____________________联系电话：____________________健康证编号：__________________技能证书：____________________（如有）甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供保姆服务事宜达成如下协议，以资共同遵守。二、服务内容与要求（一）基础服务范围日常家务：包括但不限于室内地面清洁、家具表面除尘、厨房油污清理、卫生间消毒、垃圾清运等；每日对客厅、卧室、厨房、卫生间进行基础清洁，每周进行一次深度清洁（含窗玻璃擦拭、家电表面清洁等）。衣物护理：负责甲方家庭成员衣物的清洗、晾晒、熨烫与收纳，区分深色与浅色衣物，按照衣物材质选择适宜洗涤方式；特殊面料衣物需经甲方确认后处理。膳食制作：根据甲方提供的食材，每日制作早、中、晚三餐（或双方约定的餐次），合理搭配营养，尊重甲方饮食习惯与宗教禁忌；烹饪前需确认当日菜单，食材剩余量及时反馈甲方。家居维护：定期检查家用电器、水电设施的安全状况，发现异常及时报告甲方；协助甲方进行季节性家居用品（如被褥、窗帘）的收纳与整理。（二）专项服务约定（根据实际需求勾选或补充）婴幼儿照护：负责____岁儿童的日常照料，包括喂奶、辅食制作、换尿布、洗澡、哄睡、早教互动（如读绘本、唱儿歌）等；记录儿童每日饮食、睡眠、排便情况，定期反馈生长发育状态。老人陪护：照顾____岁老人的饮食起居，协助日常活动（如搀扶行走、按摩）、药物提醒、血压测量（需具备基础医疗知识）；关注老人情绪变化，每日与老人进行不少于1小时的陪伴交流。宠物照料：负责____（宠物类型）的喂食、换水、遛弯（每日____次，每次____分钟）、毛发梳理及宠物用品清洁；宠物生病时协助送医并及时通知甲方。其他特殊服务：________________________（如园艺维护、家庭餐宴协助等）（三）服务质量标准清洁服务需达到地面无明显污渍、家具无浮尘、厨房用具无油污残留、卫生间无异味；烹饪食品需保证新鲜卫生，生熟食材分开处理，餐具使用后及时清洗消毒；照护服务中需确保服务对象的人身安全，避免发生摔伤、烫伤、误食等意外；服务过程中节约用水用电，合理使用家庭物资，杜绝浪费行为。三、服务时间与地点（一）服务时间安排工作模式：住家制：每日24小时在岗，甲方提供独立住宿房间，每周休息____天；白班制：周一至周五，上午____点至下午____点，周末及法定节假日休息；钟点制：每周____天，每日____点至____点，每次服务时长____小时。休息休假：乙方每月享有____天带薪休假，具体休假日期需提前3天与甲方协商确定；法定节假日（春节、清明节、劳动节、国庆节等）按国家规定放假，若需加班，甲方应支付不低于正常工资2倍的加班费；乙方因病需请假时，应提前通知甲方并提供县级以上医院证明，病假期间工资按____%发放（不低于当地最低工资标准的80%）。（二）服务地点甲方指定住址：____________________（具体门牌号），未经甲方书面同意，乙方不得擅自将服务地点变更至其他场所。四、服务报酬与支付方式（一）劳动报酬月工资标准：人民币____元（大写：________________元整），其中包含基础工资____元、技能补贴____元（如育婴师证、营养师证等）、全勤奖____元；加班费计算：工作日延长服务时间的，按____元/小时支付加班费；休息日加班且无法安排补休的，按正常日工资的2倍计算；法定节假日加班的，按正常日工资的3倍计算。工资增长机制：服务满12个月后，甲方可根据乙方服务质量，给予____%-____%的工资涨幅（具体标准双方协商确定）。（二）支付方式甲方于每月____日前通过银行转账方式支付乙方上月工资，乙方收款账户信息：户名：________________开户行：________________账号：________________首次工资支付需扣除____天工资作为履约保证金，合同期满且无违约情形时一次性退还；甲方为乙方购买家政服务责任险（保额____万元/年），费用由____方承担；乙方自愿放弃社保缴纳的，需签署书面声明（附件一）。（三）其他福利住家保姆享受免费食宿，甲方提供的食宿标准不低于家庭成员平均水平；服务满6个月后，乙方可享受____天带薪探亲假（需提前15天申请）；甲方每年为乙方提供一次免费体检（项目包括血常规、肝功能、胸透等基础项目）。五、双方权利与义务（一）甲方权利义务权利：对乙方服务过程进行监督指导，提出合理改进建议；要求乙方出示有效身份证件、健康证明及技能证书原件；因乙方过错导致财物损失或人身伤害时，有权要求赔偿（以实际损失为限）。义务：提供安全的工作环境，保障乙方人身安全，不得强令乙方从事危险作业；尊重乙方人格尊严，不得有辱骂、殴打等侵权行为；向乙方明确告知家庭贵重物品存放位置及特殊设备使用方法；不得要求乙方从事与家政服务无关的工作（如借贷担保、商业推销等）。（二）乙方权利义务权利：要求甲方按时足额支付劳动报酬及加班费；拒绝从事违法违规或危害人身安全的工作；服务期间发生工伤时，有权要求甲方协助就医并承担相关费用（符合《工伤保险条例》规定的情形）。义务：服务期间随身携带有效证件，保持良好个人卫生，着装整洁得体；严格遵守甲方家庭规章制度，不擅自翻动甲方私人物品；禁止在工作期间饮酒、吸烟（甲方允许的除外）、带外人进入服务场所；掌握基础急救知识（如心肺复苏、海姆立克法），服务对象突发疾病时立即拨打120并通知甲方。六、保密与隐私条款乙方应对甲方家庭成员的个人信息（如职业、收入、健康状况）、家庭财产状况、生活习惯等承担保密义务，不得向任何第三方泄露；禁止拍摄、录音甲方家庭内部场景，不得留存甲方家庭成员照片、视频等资料；服务期间接触到的甲方商业文件、合同、财务凭证等，需妥善保管并在服务结束时交还甲方；本保密义务在合同终止后持续有效，期限为____年，违反本条约定需赔偿甲方名誉损失及精神损害抚慰金____元。七、违约责任（一）甲方违约情形未按时支付工资的，每逾期一日按应付金额的0.5%支付违约金，逾期超过15日的，乙方有权单方解除合同；提供的工作环境存在安全隐患导致乙方受伤的，需承担医疗费、误工费等实际损失；单方面提前解除合同且未提前30日通知的，需支付乙方相当于1个月工资的赔偿金。（二）乙方违约情形服务质量未达约定标准，经甲方3次书面警告仍未改进的，甲方有权扣减当月服务费的____%；擅自离岗超过4小时（不可抗力除外），按旷工处理，扣减当日工资并承担由此造成的损失；泄露甲方隐私或盗窃财物的，甲方有权立即解除合同，要求返还财物并赔偿损失，涉嫌犯罪的移交公安机关处理；单方面提前解除合同且未提前15日通知的，需退还履约保证金并支付相当于半个月工资的赔偿金。八、合同变更、解除与终止合同变更：任何一方需变更服务内容、时间、报酬等条款时，应提前7日书面通知对方，协商一致后签订补充协议；即时解除权：甲方可立即解除合同的情形：乙方提供虚假身份信息或健康证明、严重违反服务规范（如虐待服务对象）、有吸毒赌博等违法行为；乙方可立即解除合同的情形：甲方以暴力威胁手段强迫劳动、未提供必要的食宿条件、拖欠工资超过30日。合同终止：合同期满且双方无续签意愿的，应在终止前3日内结清工资、退还物品并办理交接手续；乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，合同自动终止，甲方无需支付经济补偿。九、意外事件处理服务期间如发生火灾、煤气泄漏等紧急情况，乙方应立即采取应急措施（如关闭阀门、疏散人员）并拨打119报警；服务对象突发疾病或意外受伤时，乙方需第一时间拨打120急救电话，并同步通知甲方及家属；因乙方操作不当导致甲方财物损坏（如打碎贵重物品、损坏家电），赔偿金额按实际损失计算，但每月扣除部分不超过工资的20%（且剩余工资不低于最低工资标准）。十、争议解决与其他双方因履行合同发生争议，应先友好协商；协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼；本合同未尽事宜，可签订附