劳动力资源委托管理合同范例

劳动力资源委托管理合同范例合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]签订地点：[签订地点]甲方（委托方）：[甲方名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注册地址：[甲方注册地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受托方）：[乙方名称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]注册地址：[乙方注册地址]联系电话：[乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方管理劳动力资源事宜，达成以下协议：第一条定义1.1本合同所称“劳动力资源委托管理”，是指甲方委托乙方招聘、甄选、培训、派遣和管理在本合同项下用工需求的人员，并就相关事务进行管理的一种劳务服务模式。1.2乙方作为甲方的劳动力资源委托管理方，负责按照甲方的要求和本合同约定，提供符合甲方需求的劳动力资源。第二条委托管理内容2.1乙方根据甲方提出的岗位需求、人员数量、技能要求、工作地点等具体要求，负责招聘、甄选符合条件的劳动者。2.2乙方负责与被招聘的劳动者签订劳动合同，并负责办理相关劳动手续。2.3乙方负责对被派遣劳动者进行必要的岗前培训，确保其符合甲方的工作要求。2.4乙方负责将被派遣劳动者派遣到甲方指定的工作地点，并提供必要的管理和服务。2.5乙方负责被派遣劳动者的日常考勤、绩效评估、劳动纪律管理等工作。2.6乙方负责处理被派遣劳动者的劳动争议和纠纷。2.7乙方负责甲方指定的其他与劳动力资源管理相关的事务。第三条甲方的权利和义务3.1甲方的权利：甲方有权根据自身生产经营需要，向乙方提出劳动力资源需求。甲方有权对乙方提供的劳动力资源进行考核和评价。甲方有权要求乙方按照本合同约定提供劳动力资源管理服务。3.2甲方的义务：甲方应当按照本合同约定向乙方支付服务费用。甲方应当为被派遣劳动者提供必要的工作条件和安全保障。甲方应当配合乙方进行被派遣劳动者的管理和服务。甲方应当及时向乙方提供劳动力资源需求信息和工作计划。第四条乙方的权利和义务4.1乙方的权利：乙方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。乙方有权对被派遣劳动者的工作进行监督和管理。乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规或本合同约定要求。4.2乙方的义务：乙方应当按照本合同约定，为甲方提供符合要求的劳动力资源。乙方应当按照国家法律法规和劳动合同的约定，保障被派遣劳动者的合法权益。乙方应当对被派遣劳动者进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。乙方应当妥善处理被派遣劳动者的劳动争议和纠纷。乙方应当配合甲方进行被派遣劳动者的管理和服务。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用：服务费用的标准为本合同附件一所述。服务费用根据被派遣劳动者的数量和工作时间进行计算。5.2支付方式：甲方应当按照本合同约定，每月[支付频率]向乙方支付服务费用。乙方应当向甲方提供的服务费用发票。付款方式为[银行转账/其他]。第六条劳动合同及社会保险6.1乙方负责与被派遣劳动者签订劳动合同，并就劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项承担法律责任。6.2乙方负责为被派遣劳动者办理社会保险和住房公积金等事项，并承担相关费用。6.3甲方应当为被派遣劳动者提供必要的工作条件和安全保障，并承担相应的法律责任。第七条工作时间和休息休假7.1被派遣劳动者的工作时间、休息休假等按照国家相关法律法规和劳动合同的约定执行。7.2甲方应当保障被派遣劳动者的休息休假权利。第八条劳动安全卫生8.1乙方应当对被派遣劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，确保其了解相关的安全卫生知识。8.2甲方应当为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。第九条劳动争议处理9.1甲乙双方应当协商解决本合同履行过程中发生的争议。9.2协商不成的，任何一方可以向[劳动争议仲裁委员会名称]申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第十条合同期限10.1本合同有效期为[年数]年，自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期满，双方可以续订合同。续订合同的条件由双方协商确定。第十一条合同的解除和终止11.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。11.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方违反本合同约定，拒不支付服务费用的。甲方提供虚假劳动力资源需求信息的。11.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方违反本合同约定，无法提供符合要求的劳动力资源的。乙方对被派遣劳动者管理不善，造成严重后果的。11.4合同解除或终止后，双方应当妥善处理善后事宜，并办妥相关手续。第十二条违约责任12.1甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.2具体的违约责任条款见本合同附件二。第十三条保密条款13.1甲乙双方对本合同的内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。13.2未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密泄露给任何第三方。第十四条不可抗力14.1因不可抗力导致本合同无法履行或无法完全履行的，双方互不承担违约责任。14.2遭遇不可抗力的双方应当及时通知对方，并采取措施减少损失。第十五条其他约定劳动力资源委托管理合同范例（1）第一部分：合同双方当事人甲方（委托方）：名称/名称：[甲方公司全称]地址：[甲方公司注册地址]法定代表人/负责人：[法人姓名]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[甲方邮箱]乙方（受托方）：名称/名称：[乙方人力资源公司全称]地址：[乙方公司注册地址]法定代表人/负责人：[法人姓名]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]邮箱：[乙方邮箱]第二部分：合同背景与目的委托背景甲方因业务发展需要，需招聘并管理部分劳动力资源，乙方具备专业的人力资源管理服务能力，可提供招聘、培训、用工管理等全方位服务。经双方协商一致，签订本合同，明确双方权利与义务。委托目的乙方作为甲方劳动力的委托管理人，负责以下事项：根据甲方岗位需求进行招聘与筛选。开展岗前培训与你培训。规范用工管理，保障职场安全与合规性。代理社劳动务事项（如社保、公积金等）。第三部分：服务内容与范围1.招聘服务乙方需按照甲方提供的岗位需求清单（附件1），完成以下工作：招聘渠道拓展（包括线上/线下、猎头合作）。人才筛选（简历审核、背景调查）。组织面试及录用建议。协助甲方办理入职手续。2.培训服务乙方需提供以下培训支持：新员工入职培训（岗前制度、安全等）。技能培训（如需，可另行约定）。3.用工管理乙方负责以下劳动力日常事务：考勤管理。绩效评估协助。劳动纠纷预防与协调。社会保险与公积金代缴。4.解聘服务经甲方同意，乙方协助办理员工离职手续（包括合同解除、经济补偿等）。第四部分：合同期限本合同有效期为[年/月]，自[生效日期]起至[终止日期]止。若合同到期需续约，双方需提前[30天]协商后续条款并签订补充协议。第五部分：费用与支付方式服务费用招聘服务费：按[具体比例或固定金额]收取，服务完成时支付。用工管理费：按[元/人/月]收取。其他费用（如培训、猎头费等）另行约定（附件2）。支付方式费用结算周期为[月/季度]，甲方需于每个周期结束后[10天]内支付。支付方式：银行转账至乙方指定账户。账户信息：开户名：[乙方账户名]开户行：[乙方银行名称]账号：[乙方银行账号]第六部分：双方权利与义务1.甲方权利与义务提供真实的岗位需求与招聘标准。按时足额支付服务费用。对乙方招聘结果有最终审核权。监督乙方工作符合法规及企业规范。2.乙方权利与义务严格按甲方的需求完成招聘与用人管理。保证招聘信息的合法性（不得泄露甲方商业秘密）。依法代扣代缴社保、个税等相关费用。提供劳动法律咨询服务及争议解决方案。第七部分：保密条款双方应对合同内容及工作中知悉的对方商业秘密、用人信息等承担保密责任，非经对方书面同意或法律规定，不得泄露或转让。保密期为本合同终止后[2年]。第八部分：违约责任若乙方未按约定完成招聘或服务，需承担违约金[具体金额或比例]。若甲方拖欠费用，每逾期一日，按应付金额的[千分之几]支付滞纳金。任何一方单方面解除合同需提前[30天]书面通知，并赔偿对方损失。第九条：争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应优先友好协商解决；协商不成的，任何一方可向[甲方所在地/乙方所在地]的法院提起诉讼。第十条：其他条款本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，经双方签字盖章后生效。附件（如有）均为合同不可分割部分：附件1：岗位需求清单附件2：费用明细表甲方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表签字：______日期：________________________乙方（盖章）：__________________法定代表人/授权代表签字：______日期：________________________使用说明：填写括号内容：将[]内的默认内容替换为实际信息，如公司名称、金额、日期等。附件管理：如需附件，应提前准备并附在合同后；若无附件，删除“附件”相关条款。劳动力资源委托管理合同范例（2）合同编号：[合同编号]甲方（委托方）：[甲方名称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方地址]联系电话：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（受托方）：[乙方名称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]地址：[乙方地址]联系电话：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行劳动力资源管理事宜，达成如下协议：第一条合同标的1.1乙方根据甲方需求，提供劳动力资源委托管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理等服务。1.2甲方委托乙方管理的劳动力资源为：[具体岗位及人数]。第二条服务内容2.1招聘服务乙方负责根据甲方需求，进行岗位招聘、筛选简历、组织面试、背景调查等。2.2培训服务乙方负责对甲方委托管理的员工进行入职培训、技能培训、职业素养培训等。2.3绩效考核乙方负责建立绩效考核体系，定期对员工进行考核，并提交考核报告给甲方。2.4薪酬管理乙方负责员工的薪酬核算、社保缴纳、个税申报等。2.5劳动关系管理乙方负责处理员工劳动合同签订、解除、续签等事务，以及劳动纠纷的协调处理。第三条服务期限3.1本合同服务期限为[年/月]，自[起始日期]起至[终止日期]止。3.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同，续签期限为[年/月]。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用总额为人民币[金额]元（大写：[金额大写]），包含但不限于招聘费、培训费、薪酬管理费、劳动关系管理费等。4.2支付方式：预付款：合同签订后，甲方支付总服务费用的[比例]%，即人民币[金额]元。尾款：服务期满后，甲方支付剩余服务费用的[比例]%，即人民币[金额]元。4.3乙方收款账户信息：开户行：[开户行名称]账户名称：[账户名称]账号：[账号]第五条双方权利与义务5.1甲方权利与义务提供明确的岗位需求及人员配置计划。配合乙方进行员工招聘、培训等工作。按时支付服务费用。对乙方提供的服务进行监督和评估。5.2乙方权利与义务按照甲方需求提供劳动力资源管理服务。确保招聘的员工符合甲方要求。依法为员工缴纳社保、个税等。及时处理劳动纠纷，维护甲方合法权益。第六条违约责任6.1甲方未按时支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付未支付金额的[比例]%作为违约金。6.2乙方未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合甲方要求的，应承担相应责任，并退还部分服务费用。6.3任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决第八条合同解除8.1经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。8.2因不可抗力导致合同无法履行的，本合同自动解除。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：[甲方盖章]法定代表人（签字）：[甲方法定代表人签字]日期：[签订日期]乙方（盖章）：[乙方盖章]法定代表人（签字）：[乙方法定代表人签字]日期：[签订日期]劳动力资源委托管理合同范例（3）第一条合同双方委托方（甲方）：公司名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注册地址：[甲方注册地址]联系地址：[甲方办公地址]联系电话：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]受托方（乙方）：公司名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]注册地址：[乙方注册地址]联系地址：[乙方办公地址]联系电话：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]第二条合同标的乙方接受甲方委托，为甲方提供劳动力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等，协助甲方优化人力资源管理。第三条委托管理范围招聘与配置：乙方按照甲方需求，负责招聘符合岗位要求的员工，并完成入职手续办理。培训与发展：受托为甲方员工提供岗前培训、在岗培训和技能提升培训。绩效考核：建立、执行并优化甲方的绩效考核体系，定期提交考核报告。薪酬福利管理：设计并实施合理的薪酬福利方案，确保符合劳动法律法规。劳动关系管理：处理员工劳动关系事务，包括合同签订、纠纷调解、社保公积金缴纳等。其他服务：提供人力资源管理咨询和优化建议。第四条双方权利与义务甲方的权利与义务：提供岗位需求清单及人员配置标准。向乙方提供必要的场地、设备及工作支持。对乙方提供的服务进行监督和评估。按合同约定支付服务费用。乙方的权利与义务：按合同约定提供服务，确保服务质量达标。保守甲方商业秘密及员工个人隐私。定期向甲方汇报服务进展及成果。对服务人员的管理承担法律责任。第五条服务费用及支付方式服务费用：甲方按照[具体收费方式，例如：按人头XX元/月/人]的标准向乙方支付服务费用。支付方式：乙方每月[具体日期]向甲方提交服务费用清单，甲方在收到清单后[具体天数]内完成支付。第六条合同期限本合同有效期为[年数]年，自[生效日期]起至[截止日期]止。合同期满前[具体天数]，双方可协商续签。第七条违约责任若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方限期支付，逾期未支付的，乙方有权解除合同并要求赔偿损失。若乙方未按合同提供服务，甲方有权要求其整改，整改仍不符合要求的，甲方有权解除合同并要求赔偿。第八条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[法院名称]提起诉讼。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：[甲方公司名称][乙方公司名称]法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：[年/月/日]日期：[年/月/日]劳动力资源委托管理合同范例（4）甲乙双方基本信息甲方（委托单位）：公司名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]注册地址：[甲方注册地址]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（受托单位）：公司名称：[乙方公司全称]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]注册地址：[乙方注册地址]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]第一条合同背景为满足甲方人力资源管理需求，提高劳动力资源使用效率，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行劳动力资源管理达成一致，特订立本合同。第二条委托管理范围岗位需求：甲方委托乙方管理的岗位包括但不限于以下类别及数量（可根据实际情况填写具体岗位和人数）：[岗位名称1]：[人数]人[岗位名称2]：[人数]人[岗位名称3]：[人数]人管理内容：乙方负责以下委托管理事项：招聘与录用：根据甲方要求提供简历筛选、面试安排、背景调查等服务。薪酬福利：甲方支付工资，乙方负责代扣代缴个人所得税及社会保险等法定费用。劳动关系：甲方招聘人员与甲方建立劳动关系，乙方提供劳动法律法规咨询服务。备注：若涉及其他管理需求，可详细列明。第三条合同期限本合同有效期自[起始日期]起至[终止日期]止，共[合同期限]年/月。如需延期，甲乙双方应提前六十日书面协商。第四条双方权利与义务甲方的权利与义务权利：对乙方招聘人员进行筛选与录用；监督乙方管理服务质量；按合同约定支付相关费用。义务：向乙方提供岗位需求清单及写实要求；依法与乙方推荐的劳动者建立劳动关系；按时足额支付人工成本及管理费用。乙方的权利与义务权利：向甲方推荐符合岗位要求的人员；监督甲方按规定支付劳动报酬及社会保险费用。义务：根据甲方要求组织实施招聘；开展劳动关系管理；办理社保公积金等手续；依法维护劳动者权益。第五条客户服务承诺响应速度：乙方在收到甲方岗位需求后48小时内提供初步人员推荐方案。人员质量：由乙方推荐的人员首次试用期内离职率不超过[百分比]，否则乙方需继续补充推荐直至达标。特殊情况处理：如遇劳动者投诉或劳动争议，乙方需在24小时内配合甲方处理。第六条费用与结算人工成本分摊：甲乙双方约定工资总额中乙方管理服务费占比为[百分比]，由甲方在支付工资时一并扣除。其他费用：医疗保险、工伤保险由甲方承担，乙方收取服务费[具体金额或比例]计入人工成本分摊。第七条违约责任如甲方未按时支付工资或违反劳动法规，乙方有权终止合作并保留追索权。如乙方推荐人员质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新推荐或减免部分服务费。第八条争议解决如因合同产生争议，双方应协商解决；协商不成，可向[仲裁机构名称]申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。劳动力资源委托管理合同范例（5）本合同由以下双方于年月日签订：委托方：全名：____________________法定代表人：____________________地址：____________________受托方：全名：____________________法定代表人：____________________地址：____________________第一条委托范围与期限在本合同期限内，受托方负责为委托方管理和调配可用劳动力资源。具体职责包括但不限于：劳动力资源的招募、筛选、培训与管理、报酬发放及劳动关系维护。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条双方的权利与义务委托方的义务：支付给受托方的服务费，以及按照规定为受托方提供必要的办公与住宿设施。受托方的义务：根据委托方的需求，高效、合规地管理和调配劳动力资源，保证人员的专业技能和劳动生产率。第三条服务费用与支付方式受托方的服务费用总额为人民币（大写）____元（￥____元）。支付方式为每年支付两次，分别于每年的____月____日前支付____元，____月____日前支付____元。第四条合同的变更与解除任何一方的变更或解除本合同，必须提前____日以书面形式通知另一方。违约方应承担由此引起的法律责任。第五条违约责任若一方未能按照约定履行本合同，应向另一方赔偿因此造成的经济损失，并承担相应的法律责任。第六条争议解决双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成时，提请____仲裁委员会仲裁或向____人民法院提起诉讼。第七条附则本合同一式两份，委托方与受托方各执一份，自双方签字并盖章之日起生效。委托方：____________________代表人：____________________日期：____年____月____日受托方：____________________代表人：____________________日期：____年____月____日劳动力资源委托管理合同范例（6）一、合同双方甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________二、合同目的甲方委托乙方对甲方的人员进行日常管理、培训、考核等工作，乙方接受甲方的委托，按照约定的方式和标准，为甲方提供劳动力资源管理服务。三、委托范围人员的招聘、选拔、录用。人员的培训、考核、晋升、薪资待遇管理。人员的考勤、休假、福利管理。人员的日常管理和监督。人员的档案管理和资料更新。四、委托期限本合同的有效期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。五、委托费用甲方应向乙方支付劳务报酬，具体费用标准为：________元/月（或________元/人·月）。六、乙方的权利和义务乙方有权根据甲方的要求和规定，对人员进行管理、培训、考核等。乙方应确保所提供的管理服务符合甲方的要求和标准。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。乙方应保证招聘、培训等工作的质量和效率。甲方应向乙方支付约定的劳务报酬。七、违约责任甲方逾期支付劳务报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为劳务报酬的________%。乙方未按照约定提供管理服务，应向甲方承担违约责任，并赔偿甲方的损失。双方应遵守合同约定的其他条款，否则应承担违约责任。八、争议解决本合同在履行过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款本合同未尽事宜，双方另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字/盖章）：__________日期：__________劳动力资源委托管理合同范例（7）甲方（委托方）：全称：XXXXXXXXXXX住所：XX省XX市XX区XX路XX号统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受托方）：全称：YYYYYYYYYYYY住所：YY省YY市YY区YY路YY号统一社会信用代码：YYYYYYYYYYYYYYYY法定代表人：YYY联系电话：YYYYYYYYYYY鉴于甲方为提高企业运营效率，需对部分非核心业务进行外包；根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就甲方将部分非核心业务委托给乙方进行管理和服务事宜，订立本合同。一、委托内容1.1乙方在本合同有效期内负责甲方指定的非核心业务的管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、考核、薪酬福利发放等。1