2025年矿井三级安全培训试卷及答案：职业健康与劳动保护

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年矿井三级安全培训试卷及答案：职业健康与劳动保护单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业健康与劳动保护的基本法律依据是：

A.《中华人民共和国安全生产法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国职业病防治法》

D.《中华人民共和国矿山安全法》

2.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。以下哪种疾病不属于职业病诊断范围？

A.尘肺病

B.白内障

C.心脏病

D.职业性噪声聋

3.工作场所职业病危害因素的浓度或强度不得超过国家职业卫生标准。以下哪项不是国家职业卫生标准中的指标？

A.有害化学物质的浓度

B.噪声强度

C.温湿度

D.电磁辐射功率

4.在煤矿生产过程中，以下哪项不是职业健康风险因素？

A.矿尘

B.高温

C.噪音

D.企业文化

5.职业病危害因素检测应当每半年至少进行一次。以下哪种情况不需要进行职业病危害因素检测？

A.新建、改建、扩建工程项目

B.职业病危害因素发生变化

C.职业病危害因素检测周期届满

D.矿井停产、停业

6.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人使用的职业病防护用品。以下哪种防护用品不属于个人防护用品？

A.呼吸器

B.防尘口罩

C.安全帽

D.办公桌椅

7.职业病防治工作实行分类管理，以下哪种职业病属于严重职业病？

A.尘肺病

B.职业性皮肤病

C.职业性眼病

D.职业性听力障碍

8.企业应当对劳动者进行职业健康检查，并如实告知劳动者检查结果。以下哪种情况下，企业不需要进行职业健康检查？

A.劳动者入职前

B.劳动者每年一次

C.劳动者调离原岗位

D.劳动者退休前

9.职业病危害事故发生后，企业应当立即采取应急救援措施，并及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。以下哪种情况下，企业不需要报告？

A.职业病危害事故造成1人重伤

B.职业病危害事故造成2人轻伤

C.职业病危害事故造成3人轻微伤

D.职业病危害事故造成1人死亡

10.职业病防治工作实行责任追究制度，以下哪种行为不属于违反职业病防治法律法规？

A.未按规定设置职业病危害警示标志

B.未按规定进行职业病危害因素检测

C.未按规定进行劳动者职业健康检查

D.未经批准，擅自拆除或者闲置职业病防护设施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病危害因素检测应当每年至少进行一次。（）

2.煤矿企业必须为从事接触职业病危害作业的劳动者配备符合国家标准的职业病防护用品。（）

3.职业病危害因素检测报告应当及时向劳动者公布。（）

4.劳动者有权拒绝从事国家规定的职业病危害作业。（）

5.煤矿企业应定期对职业病防护设施进行维护和检修。（）

6.职业病危害事故的调查处理应当由企业内部安全部门负责。（）

7.职业病危害因素的浓度或强度可以超过国家职业卫生标准，但必须经过企业内部批准。（）

8.煤矿企业应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）

9.职业病危害事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并组织救援。（）

10.职业病防治责任制应当明确企业主要负责人的第一责任。（）

11.煤矿企业可以不对劳动者进行职业健康教育培训。（）

12.职业病危害因素检测应由企业内部人员进行，无需第三方机构检测。（）

13.职业病防治经费应当纳入企业成本，专项用于职业病防治工作。（）

14.煤矿企业应当建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。（）

15.职业病危害事故调查报告应当及时报送上级安全生产监督管理部门。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业病危害因素？

A.粉尘

B.化学物质

C.噪音

D.高温

E.电磁辐射

2.煤矿企业进行职业病危害因素检测时，以下哪些内容是必须检测的？

A.空气中粉尘浓度

B.噪音强度

C.温湿度

D.作业场所的放射性物质

E.作业人员的生物监测指标

3.职业病防护用品的选择应考虑以下哪些因素？

A.职业病危害因素的种类和浓度

B.劳动者的作业环境

C.劳动者的身体条件

D.防护用品的舒适性

E.防护用品的价格

4.以下哪些情况属于职业健康检查的范畴？

A.劳动者入职前的健康检查

B.劳动者在岗期间的定期检查

C.劳动者离岗时的健康检查

D.劳动者退休时的健康检查

E.劳动者因工受伤后的健康检查

5.煤矿企业应当建立健全的职业病防治制度，以下哪些内容应当包含在制度中？

A.职业病危害因素的识别、评价和控制措施

B.职业病防护用品的配备和使用

C.职业健康检查的实施和管理

D.职业病危害事故的报告和处理

E.职业病防治工作的培训和宣传教育

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿企业应当如何落实职业病危害防治主体责任。

2.在职业健康检查中，如果发现劳动者患有职业病，企业应采取哪些措施？请详细说明。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某煤矿企业在进行日常生产过程中，发现部分工人长期接触高浓度的粉尘，且工作场所的噪音水平也超过了国家职业卫生标准。企业在前期曾进行过一次职业病危害因素检测，但未发现超标情况。近期，有工人反映出现咳嗽、呼吸困难等症状，企业随后组织了职业健康检查。

案例问题：

1.根据案例描述，该煤矿企业可能存在哪些职业健康问题？

2.针对上述职业健康问题，企业应采取哪些措施进行整改？

3.作为该煤矿企业的安全负责人，你将如何制定下一步的职业病防治工作计划？请简要说明。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.《中华人民共和国职业病防治法》

2.C.心脏病

3.D.电磁辐射功率

4.D.电磁辐射

5.C.职业病危害因素检测周期届满

6.D.办公桌椅

7.A.尘肺病

8.C.劳动者调离原岗位

9.C.职业病危害事故造成3人轻微伤

10.A.未按规定设置职业病危害警示标志

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业病危害因素检测应当每半年至少进行一次。（正确答案应为：√）

2.√煤矿企业必须为从事接触职业病危害作业的劳动者配备符合国家标准的职业病防护用品。（正确答案应为：√）

3.√职业病危害因素检测报告应当及时向劳动者公布。（正确答案应为：√）

4.√劳动者有权拒绝从事国家规定的职业病危害作业。（正确答案应为：√）

5.√煤矿企业应定期对职业病防护设施进行维护和检修。（正确答案应为：√）

6.×职业病危害事故的调查处理应当由企业内部安全部门负责。（正确答案应为：×）

7.×职业病危害因素的浓度或强度可以超过国家职业卫生标准，但必须经过企业内部批准。（正确答案应为：×）

8.√企业应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（正确答案应为：√）

9.√职业病危害事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并组织救援。（正确答案应为：√）

10.√职业病防治责任制应当明确企业主要负责人的第一责任。（正确答案应为：√）

11.×煤矿企业可以不对劳动者进行职业健康教育培训。（正确答案应为：×）

12.×职业病危害因素检测应由企业内部人员进行，无需第三方机构检测。（正确答案应为：×）

13.√职业病防治经费应当纳入企业成本，专项用于职业病防治工作。（正确答案应为：√）

14.√煤矿企业应当建立健全的职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。（正确答案应为：√）

15.√职业病危害事故调查报告应当及时报送上级安全生产监督管理部门。（正确答案应为：√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.粉尘

B.化学物质

C.噪音

D.高温

E.电磁辐射

答案：A,B,C,D,E

2.A.空气中粉尘浓度

B.噪音强度

C.温湿度

D.作业场所的放射性物质

E.作业人员的生物监测指标

答案：A,B,C,D,E

3.A.职业病危害因素的种类和浓度

B.劳动者的作业环境

C.劳动者的身体条件

D.防护用品的舒适性

E.防护用品的价格

答案：A,B,C,D,E

4.A.劳动者入职前的健康检查

B.劳动者在岗期间的定期检查

C.劳动者离岗时的健康检查

D.劳动者退休时的健康检查

E.劳动者因工受伤后的健康检查

答案：A,B,C,D,E

5.A.职业病危害因素的识别、评价和控制措施

B.职业病防护用品的配备和使用

C.职业健康检查的实施和管理

D.职业病危害事故的报告和处理

E.职业病防治工作的培训和宣传教育

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

煤矿企业应当落实职业病危害防治主体责任，具体措施包括：

建立健全职业病危害防治责任制，明确各级管理人员和作业人员的责任；

定期对职业病危害因素进行检测、评价和控制，确保符合国家职业卫生标准；

为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，并确保其正确使用；

对劳动者进行职业健康教育和培训，提高职业病危害防治意识；

定期组织职业健康检查，及时发现和处理职业病危害；

建立职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练；

加强职业病防治的监督检查，对违反规定的行为进行纠正和处罚；

及时向劳动者公布职业病危害因素检测结果和职业病危害事故处理情况。

2.答案：

如果发现劳动者患有职业病，企业应采取以下措施：

确认职业病诊断，并与劳动者进行沟通，告知其诊断结果；

为劳动者提供相应的治疗和康复措施，确保其得到及时有效的治疗；

依法对劳动者进行赔偿，包括医疗费用、误工费等；

根据劳动者的健康状况，调整其工作岗位或采取必要的保护措施；

加强对工作场所职业病危害因素的监测和控制，防止类似职业病的发生；

对相关管理人员和作业人员进行职业病防治知识的培训，提高防治意识；

向相关部门报告职业病情况，接受监督和指导；

评估企业职业病防治工作的有效性，并采取改进措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据案例描述，该煤矿企业可能存在的职业健康问题包括：

工人长期接触高浓度的粉尘，可能导致尘肺病等职业病；

工作场所的噪音水平超过国家职业卫生标准，可能导致听力损伤；

未及时发现和处理职业病危害，可能导致更多的工人出现健康问题。

2.针对上述职业健康问题，企业应采取以下措施进行整改：

立即对工作场所进行职业病危害因素的全面检测，评估危害程度；

根据检测结果，采取有效的控制措施，如改进生产工艺、加强通风、使用个人防护用品等；

对接触职业病危害的工人进行健康监测，确保及时发现和处理职业病；

对工人进行职业健康教育和培训，提高职业病危害防治意识；

为工人提供必要的医疗保健服务，包括职业病治疗和康复；

修改和完善职业病危害事故应急救援预案，并组织演练；

向劳动者公开职业病危害信息，包括检测结果和预防措施；

加强对职业病防治工作的监督检查，确保各项措施得到有效执行。

3.作为该煤矿企业的安全负责人，制