加加工车间管理制度

第1篇第一章总则第一条为确保加工车间生产秩序，提高生产效率，保障产品质量，保障员工人身安全，根据国家有关法律法规和公司管理制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有加工车间，包括但不限于金属加工、塑料加工、木工加工等。第三条加工车间管理制度应遵循以下原则：1.安全第一，预防为主；2.质量为本，持续改进；3.规范管理，责任到人；4.效率优先，合理分配。第二章组织机构与职责第四条加工车间设立车间主任一名，负责车间全面管理工作。第五条车间主任职责：1.贯彻执行公司各项管理制度，确保车间生产顺利进行；2.组织制定车间生产计划，合理调配生产资源；3.监督检查生产过程，确保产品质量；4.管理车间员工，负责员工培训与考核；5.负责车间安全、环保、消防等工作；6.定期向上级汇报车间工作情况。第六条车间设立生产班长一名，协助车间主任进行日常管理工作。第七条生产班长职责：1.负责本班组生产计划的执行；2.监督班组生产过程，确保产品质量；3.管理班组员工，负责员工培训与考核；4.协助车间主任处理生产过程中出现的问题；5.定期向上级汇报班组工作情况。第八条车间设立安全员一名，负责车间安全管理工作。第九条安全员职责：1.负责车间安全制度的宣传与落实；2.定期检查车间安全隐患，及时整改；3.负责车间消防安全管理；4.负责车间环保工作；5.定期向上级汇报安全工作情况。第三章生产管理第十条生产计划：1.车间主任根据公司年度生产计划，制定车间季度、月度生产计划；2.生产计划应包括生产任务、生产进度、所需资源等内容；3.生产计划应合理分配到各班组，并确保各班组按计划完成生产任务。第十一条生产调度：1.车间主任根据生产计划，进行生产调度，确保生产进度；2.生产调度应充分考虑各班组的生产能力、设备状况等因素；3.生产调度应优先保证重点产品的生产。第十二条生产过程管理：1.各班组应严格按照生产工艺要求进行生产；2.生产过程中应严格执行质量检验制度，确保产品质量；3.生产过程中应做好设备维护保养工作，确保设备正常运行；4.生产过程中应加强员工安全意识教育，确保员工人身安全。第十三条成品管理：1.成品应按照质量标准进行检验，合格后方可入库；2.成品入库应做好标识，便于追溯；3.成品应妥善保管，防止损坏、丢失。第四章质量管理第十四条质量目标：1.车间质量目标为：产品一次合格率达到95%以上；2.质量目标应分解到各班组，并定期进行考核。第十五条质量检验：1.车间设立质量检验员，负责产品质量检验；2.质量检验员应严格按照检验标准进行检验；3.质量检验结果应如实记录，并及时反馈给生产班组。第十六条质量改进：1.对不合格产品，应查明原因，采取措施进行改进；2.对生产过程中出现的问题，应及时分析原因，制定改进措施；3.车间应定期召开质量分析会，总结经验，持续改进。第五章安全管理第十七条安全生产目标：1.车间安全生产目标为：全年无重大安全事故；2.安全生产目标应分解到各班组，并定期进行考核。第十八条安全教育：1.车间应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识；2.新员工入职前，应进行岗前安全教育培训。第十九条安全检查：1.车间应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时整改；2.安全检查应包括设备安全、消防安全、环保安全等方面。第二十条事故处理：1.车间发生安全事故，应立即启动应急预案，进行现场处理；2.事故原因应进行调查分析，制定预防措施；3.事故处理结果应上报公司相关部门。第六章员工管理第二十一条员工招聘：1.车间主任负责招聘符合条件的员工；2.招聘过程应遵循公平、公正、公开的原则。第二十二条员工培训：1.车间应定期组织员工进行技能培训，提高员工业务水平；2.员工培训应包括安全生产、工艺操作、质量意识等方面。第二十三条员工考核：1.车间应定期对员工进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；2.考核结果应作为员工晋升、奖惩的依据。第七章附则第二十四条本制度由公司生产部负责解释。第二十五条本制度自发布之日起实施。第二十六条本制度如有未尽事宜，由公司生产部负责修订。以上为加工车间管理制度的主要内容，各车间应根据实际情况，结合本制度制定具体实施细则。第2篇第一章总则第一条为加强加工车间的管理，确保生产安全、提高生产效率、保证产品质量，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有加工车间及其相关人员。第三条加工车间管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。第二章组织机构与职责第四条加工车间设立车间主任一名，负责车间的全面管理工作。第五条车间主任职责：1.贯彻执行公司各项规章制度，确保车间生产秩序；2.组织制定车间管理制度和操作规程，并监督实施；3.负责车间安全生产，定期进行安全检查，确保生产安全；4.组织车间人员培训，提高员工技能水平；5.确保产品质量，对不合格产品进行及时处理；6.完成公司领导交办的其他工作。第六条车间主任下设以下岗位：1.技术员：负责车间技术指导和设备维护；2.质检员：负责产品质量检验；3.安全员：负责车间安全管理工作；4.操作工：负责具体的生产操作。第七条各岗位职责：1.技术员：-负责对生产设备进行日常维护和保养；-参与生产计划的制定和实施；-对生产过程中的技术问题进行指导和解决；-参与新产品研发和技术改造。2.质检员：-负责对生产过程进行质量监控；-对不合格产品进行判定和处理；-定期对生产设备进行校验，确保检测设备准确可靠；-参与产品质量改进工作。3.安全员：-负责车间安全检查，及时发现和消除安全隐患；-组织安全教育培训，提高员工安全意识；-对违反安全规定的行为进行制止和纠正；-负责事故调查和处理。4.操作工：-按照操作规程进行生产操作；-保持工作区域整洁；-配合质检员进行产品质量检验；-及时报告设备故障和生产过程中的异常情况。第三章生产管理第八条生产计划：1.生产计划由生产部根据市场需求和库存情况制定；2.车间主任负责审核生产计划，确保计划的合理性和可行性；3.车间根据生产计划组织生产，并定期向生产部汇报生产进度。第九条生产流程：1.原材料准备：按照生产计划准备所需原材料，确保原材料质量；2.生产操作：按照操作规程进行生产操作，确保产品质量；3.质量检验：对生产过程中的产品进行质量检验，确保产品质量合格；4.成品入库：对合格产品进行入库管理；5.废品处理：对不合格产品进行分类处理，并分析原因，采取措施防止再次发生。第十条生产记录：1.车间应建立生产记录，包括原材料领用、生产进度、产品质量检验等；2.生产记录应真实、准确、完整，便于追溯和查询。第四章设备管理第十一条设备维护：1.车间应定期对生产设备进行维护和保养，确保设备正常运行；2.设备维护应按照设备保养手册进行，由技术员负责；3.设备出现故障时，应及时报修，确保生产不受影响。第十二条设备更新：1.设备达到使用年限或无法满足生产需求时，应及时进行更新；2.设备更新由生产部提出申请，经公司领导批准后实施。第五章安全管理第十三条安全生产：1.车间应严格执行安全生产规章制度，确保生产安全；2.员工应遵守操作规程，不得违章操作；3.车间应定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。第十四条安全培训：1.车间应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；2.新员工入职前应进行安全教育培训，合格后方可上岗。第十五条事故处理：1.发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故；2.对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生；3.事故处理结果应报公司领导审批。第六章质量管理第十六条质量控制：1.车间应严格执行产品质量标准，确保产品质量；2.质检员应按照质量检验规程进行检验，对不合格产品进行判定和处理；3.车间应定期对产品质量进行统计分析，找出问题并及时改进。第十七条质量改进：1.车间应积极参与产品质量改进工作，提出合理化建议；2.对改进措施进行跟踪验证，确保改进效果。第七章奖惩制度第十八条奖励：1.对在生产、安全、质量等方面表现突出的个人和集体给予奖励；2.奖励形式包括：物质奖励、精神奖励等。第十九条惩罚：1.对违反公司规章制度、安全生产规定、质量标准等行为的员工，给予警告、罚款、降职、辞退等处罚；2.惩罚措施应根据违规行为的严重程度和影响进行。第八章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。第二十一条本制度自发布之日起实施。第九章附录（以下为部分附录内容，可根据实际情况进行补充）一、安全生产规章制度二、设备维护保养规程三、产品质量检验规程四、事故应急预案五、奖惩制度实施细则通过以上制度的制定和实施，旨在规范加工车间的管理，提高生产效率，确保生产安全，保证产品质量，为公司的发展提供有力保障。第3篇第一章总则第一条为确保加工车间生产秩序，提高生产效率，保障员工安全，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有加工车间，包括但不限于金属加工、木工、塑料加工等。第三条加工车间管理制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。第二章车间环境与设施第四条车间应保持整洁、有序，通道畅通，不得堆放杂物。第五条车间内应配备必要的安全设施，如消防器材、安全标志、防护用品等。第六条车间内照明设备应完好，保证夜间或阴暗环境下的安全操作。第七条车间内温度、湿度应适宜，通风良好，防止有害气体和粉尘积聚。第八条车间内电气设备应定期检查，确保安全可靠。第三章生产操作规程第九条所有员工必须接受专业培训，熟悉所操作设备的性能和操作规程。第十条操作人员应穿戴符合规定的个人防护用品，如安全帽、工作服、防护眼镜、手套等。第十一条操作前应检查设备状态，确保设备正常运转。第十二条操作过程中应严格按照操作规程进行，不得擅自改变设备参数。第十三条操作过程中发现设备异常或安全隐患，应立即停止操作，报告上级处理。第十四条不得在设备运行时进行清洁、润滑或调整。第十五条不得在车间内吸烟、饮酒，不得在操作过程中吃东西或喝水。第四章安全生产第十六条车间内严禁携带火种，禁止使用明火。第十七条车间内禁止存放易燃易爆物品，如汽油、油漆等。第十八条车间内电气设备操作人员应具备相应的电气知识，严格遵守电气安全操作规程。第十九条车间内应定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。第二十条发生安全事故时，应立即停止生产，保护现场，并立即报告上级。第五章物料管理第二十一条车间内物料应分类存放，标识清晰，不得随意堆放。第二十二条物料领用应严格按照领用单进行，不得私自挪用或浪费。第二十三条物料储存应保持干燥、通风，防止变质或损坏。第二十四条物料报废或废弃应按照公司规定进行处理。第六章人员管理第二十五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。第二十六条员工应遵守公司各项规章制度，服从管理。第二十七条员工应积极参加公司组织的各项培训活动，提高自身技能。第二十八条员工应关心同事，团结协作，共同完成生产任务。第二十九条员工对违反本制度的行为有权检举和控告。第七章奖惩第三十条对遵守本制度、表现突出的员工给予表彰和奖励。第三十一条对违反本制度、造成不良后果的员工给予批评教育或处罚。第三十二条奖惩措施包括但不限于：口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。第八章附则第三十三条本制度由公司行政部门负责解释。第三十四条本制度自发布之日起施行。第九章特别规定第三十五条加工车间内禁止使用非标准工具和设备。第三十六条未经许可，不得擅自进入车间内部。第三十七条严禁在工作时间内进行与生产无关的活动。第三十八条严禁在工作时间内使用手机、电脑等电子设备。第三十九条严禁在工作时间内饮酒、吸烟。第四十条严禁在工作时间内从事与生产无关的私人事务。第四十一条严禁在工作时间内进行任何形式的赌博活动。第四十二条严禁在工作时间内进行任何形式的斗殴或争吵。第四十三条严禁在工作时间内进行任何形式的偷窃或损坏公司财产的行为。第四十四条严禁在工作时间内进行任何形式的欺诈或虚假报告。第四十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反安全规定的行为。第四十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规排放或污染环境的行为。第四十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反环保规定的行为。第四十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反消防规定的行为。第四十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反交通规定的行为。第五十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反劳动法规的行为。第五十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反食品安全规定的行为。第五十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公共卫生规定的行为。第五十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反社会治安规定的行为。第五十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反国家法律法规的行为。第五十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司规章制度的行为。第五十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反职业道德的行为。第五十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反社会主义核心价值观的行为。第五十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反社会公德的行为。第五十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司利益的行为。第六十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司形象的行为。第六十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司战略目标的行为。第六十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任的行为。第六十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展战略的行为。第六十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新驱动发展战略的行为。第六十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司国际化发展战略的行为。第六十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司数字化转型发展战略的行为。第六十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第六十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第六十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第七十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司文化建设发展战略的行为。第七十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第七十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司风险防控发展战略的行为。第七十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司合规经营发展战略的行为。第七十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司质量管理发展战略的行为。第七十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司品牌建设发展战略的行为。第七十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司市场拓展发展战略的行为。第七十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司供应链管理发展战略的行为。第七十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司客户关系管理发展战略的行为。第七十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人力资源管理发展战略的行为。第八十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司财务管理发展战略的行为。第八十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司信息安全管理发展战略的行为。第八十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司安全生产发展战略的行为。第八十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司环境保护发展战略的行为。第八十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会公益发展战略的行为。第八十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司科技创新发展战略的行为。第八十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司国际化经营发展战略的行为。第八十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第八十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业社会责任发展战略的行为。第八十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第九十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第九十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第九十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第九十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第九十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第九十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第九十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第九十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第九十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第九十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第一百条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第一百零一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第一百零二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第一百零三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第一百零四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第一百零五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第一百零六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第一百零七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第一百零八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第一百零九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第一百一十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第一百一十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第一百一十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第一百一十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第一百一十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第一百一十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第一百一十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第一百一十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第一百一十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第一百一十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第一百二十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第一百二十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第一百二十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第一百二十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第一百二十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第一百二十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第一百二十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第一百二十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第一百二十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第一百二十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第一百三十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第一百三十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第一百三十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第一百三十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第一百三十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第一百三十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第一百三十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第一百三十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第一百三十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第一百三十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第一百四十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第一百四十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第一百四十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第一百四十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第一百四十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第一百四十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第一百四十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第一百四十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第一百四十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第一百四十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第一百五十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第一百五十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第一百五十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第一百五十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第一百五十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第一百五十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第一百五十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第一百五十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第一百五十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第一百五十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第一百六十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第一百六十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第一百六十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第一百六十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第一百六十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第一百六十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第一百六十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第一百六十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第一百六十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第一百六十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第一百七十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第一百七十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第一百七十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第一百七十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第一百七十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第一百七十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第一百七十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第一百七十七条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第一百七十八条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司社会责任发展战略的行为。第一百七十九条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司可持续发展发展战略的行为。第一百八十条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司高质量发展发展战略的行为。第一百八十一条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司创新发展发展战略的行为。第一百八十二条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司绿色发展发展战略的行为。第一百八十三条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司开放发展发展战略的行为。第一百八十四条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司共享发展发展战略的行为。第一百八十五条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司人才强企发展战略的行为。第一百八十六条严禁在工作时间内进行任何形式的违规操作或违反公司企业文化建设发展战略的行为。第一百八十七