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文档简介

2025年职业健康培训考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共30分)1.根据《工作场所有害因素职业接触限值》(GBZ2-2023),噪声作业场所8小时等效连续A声级的限值为()。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)2.某电子厂焊接岗位需长期接触铅烟,其职业健康监护的首次在岗期间检查周期应为()。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次3.以下不属于职业性化学危害因素的是()。A.苯系物B.高温C.甲醛D.硫化氢4.某车间使用正己烷作为清洗剂,其临界不良健康效应为周围神经病变,根据《职业病危害项目申报办法》,该企业应将正己烷申报为()。A.一般职业病危害因素B.较重职业病危害因素C.严重职业病危害因素D.特殊职业病危害因素5.呼吸防护用品选择时,若工作场所空气中粉尘浓度为PC-TWA(时间加权平均容许浓度)的3倍,应选择的防护级别为()。A.半面罩,防护因数10B.全面罩,防护因数100C.半面罩,防护因数50D.全面罩,防护因数5006.高温作业分级的主要依据是()。A.湿球黑球温度指数(WBGT)和接触时间率B.环境温度和风速C.作业人员的出汗量D.作业场所的湿度7.职业健康检查中,针对噪声作业人员的必检项目是()。A.心电图B.纯音听阈测试C.肝功能D.胸部X线8.某企业新安装一台产生粉尘的设备,其除尘系统应遵循的设计原则是()。A.先通风后除尘B.密闭优先,局部排风为主C.全面通风替代局部排风D.仅设置报警装置即可9.下列关于职业健康档案的说法,错误的是()。A.需包含劳动者职业史、职业病危害接触史B.企业应保存至劳动者离职后20年C.劳动者有权查阅、复印本人档案D.档案应包括职业健康检查结果及处理意见10.某印刷厂使用的油墨含有甲苯(PC-TWA=50mg/m³),现场检测结果为8小时时间加权平均浓度60mg/m³,该作业环境()。A.符合要求,未超过超限倍数B.不符合要求,超过PC-TWAC.需进一步检测短时间接触浓度D.需立即停止作业11.手部振动病的典型症状是()。A.手指麻木、变白(白指)B.手腕肿胀C.手臂肌肉萎缩D.肘关节疼痛12.职业健康培训的重点对象不包括()。A.新上岗劳动者B.转岗至危害岗位的劳动者C.职业健康管理人员D.后勤行政人员13.某企业存在电离辐射危害,其工作场所应设置的警示标识是()。A.当心中毒B.当心弧光C.电离辐射警告标志D.注意通风14.急性职业中毒的应急处置首要步骤是()。A.立即送医B.切断危害源,将患者转移至安全区域C.现场进行心肺复苏D.记录中毒症状15.根据《职业病分类和目录(2023年版)》,以下属于职业性皮肤病的是()。A.尘肺病B.电光性皮炎C.噪声聋D.苯中毒二、判断题(每题2分,共20分。正确填“√”,错误填“×”)1.所有存在粉尘的工作场所,劳动者都必须佩戴N95级以上防尘口罩。()2.职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时检查,离岗后无需复查。()3.高温作业场所设置的工间休息场所温度应低于作业场所温度5℃以上。()4.用人单位可委托第三方机构开展职业病危害因素检测,但检测结果无需向劳动者公示。()5.手传振动作业中,使用减震手套可完全消除振动危害。()6.职业健康监护档案应一人一档,企业破产时可移交至当地卫生行政部门。()7.短时间接触容许浓度(PC-STEL)是指任何15分钟时间加权平均的容许接触浓度。()8.用人单位未如实申报职业病危害项目的,由应急管理部门责令限期改正,并处5万元以下罚款。()9.职业性中暑属于法定职业病,其诊断需由省级卫生行政部门批准的医疗机构承担。()10.劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件。()三、简答题(每题8分,共40分)1.简述职业病危害因素的分类及典型示例。2.列举5项用人单位在职业健康管理中的法定义务。3.说明呼吸防护用品的选用原则(至少4项)。4.高温作业的主要防控措施有哪些?(至少5项)5.职业健康检查结果的处理要求有哪些?四、案例分析题(每题15分,共30分)案例1:某机械制造企业机加工车间有5台数控机床(噪声88-92dB(A))、2台砂轮机(粉尘浓度8-12mg/m³,游离SiO₂含量15%)、1台热处理炉(最高炉温800℃,车间WBGT指数32℃)。近期2名工人反映听力下降,1名工人出现咳嗽、胸闷症状。问题:(1)该车间存在哪些主要职业病危害因素?(2)针对听力下降和咳嗽症状,应采取哪些防控措施?案例2:某化工企业检修过程中,1名工人未佩戴防护面具进入反应釜(内有残留苯蒸气)进行清理,30分钟后晕倒。现场人员未穿戴防护装备直接进入救援,导致2人先后中毒。问题:(1)分析此次事故的主要原因。(2)简述有限空间作业的职业健康安全操作规范。答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.A6.A7.B8.B9.B10.B11.A12.D13.C14.B15.B二、判断题1.×(需根据粉尘浓度、毒性选择合适防护等级,如低浓度可佩戴KN90)2.×(离岗后若怀疑职业病,需进行离岗后医学随访)3.√(依据GBZ/T229.3-2010《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》)4.×(检测结果需向劳动者公示,保障知情权)5.×(减震手套可降低振动,但需结合工程控制如设备减震)6.√(依据《职业健康监护管理办法》)7.√(PC-STEL定义为15分钟时间加权平均容许浓度)8.×(处罚应为5万元以上10万元以下)9.√(依据《职业病分类和目录》,诊断机构需省级卫生行政部门批准)10.×(劳动者有权索取复印件,用人单位应如实提供)三、简答题1.职业病危害因素分为5类:(1)化学因素(如苯、铅、粉尘);(2)物理因素(如噪声、高温、电离辐射);(3)生物因素(如布鲁氏菌、炭疽杆菌);(4)放射性因素(如X射线、γ射线);(5)其他因素(如不良工效学因素、长时间不良体位)。2.用人单位法定义务包括:(1)设置职业健康管理机构或配备专职管理人员;(2)如实申报职业病危害项目;(3)定期进行职业病危害因素检测、评价;(4)组织劳动者进行职业健康检查并建立档案;(5)提供符合要求的个人防护用品并监督使用;(6)开展职业健康培训(答出5项即可)。3.呼吸防护用品选用原则:(1)根据危害因素类型选择(如粉尘选防尘口罩,有毒气体选防毒面具);(2)符合工作场所浓度与防护因数匹配(如浓度为PC-TWA的10倍,选防护因数≥10的面罩);(3)考虑舒适性和适合性(如面部贴合度测试);(4)优先选择高级别防护(如全面罩优于半面罩);(5)符合国家标准(如GB2626-2019防尘口罩标准)(答出4项即可)。4.高温作业防控措施:(1)工程控制:设置隔热屏、通风降温设备(如空调、局部送风);(2)管理措施:调整作业时间(避开正午高温)、缩短连续作业时间;(3)个体防护:发放防热服、遮阳帽、防暑药品(如藿香正气水);(4)健康监护:岗前检查排除高温禁忌证(如心脏病),岗中监测体温;(5)应急措施:设置凉爽休息区,备足含盐饮料,制定中暑应急预案;(6)环境监测:定期检测WBGT指数(答出5项即可)。5.职业健康检查结果处理要求:(1)及时将结果书面告知劳动者;(2)对疑似职业病患者,安排复查并告知本人;(3)对职业禁忌证者,调离原岗位并妥善安置;(4)对检查异常但未达职业病诊断标准者,加强观察和随访;(5)建立检查结果汇总报告,向卫生行政部门报告(答出主要点即可)。四、案例分析题案例1(1)主要危害因素:①物理因素:数控机床噪声(88-92dB(A))、热处理炉高温(WBGT32℃);②化学因素:砂轮机金属粉尘(游离SiO₂15%,属于矽尘);③其他因素:长时间操作机床的不良体位。(2)防控措施:针对听力下降:①对数控机床进行降噪改造(如安装隔音罩、减震基座);②为工人配备符合标准的防噪耳塞/耳罩(防护因数≥25);③缩短噪声作业时间(如实行轮班制);④进行听力复查,对疑似噪声聋者调离噪声岗位。针对咳嗽、胸闷(粉尘相关):①砂轮机加装局部排风除尘装置(如集尘罩+布袋除尘器);②工人佩戴KN95级以上防尘口罩;③定期检测粉尘浓度,确保≤PC-TWA(游离SiO₂≥10%的粉尘PC-TWA为1mg/m³);④对咳嗽工人进行胸部高千伏X线检查,排查尘肺病。案例2(1)事故主要原因:①作业前未进行风险辨识:未检测反应釜内苯蒸气浓度,未评估有限空间危害;②防护措施缺失:工人未佩戴防毒面具(苯为高毒物质,需配备隔绝式呼吸器);③应急救援不当:救援人员未穿戴防护装备盲目进入,扩大事故;④安全培训不到位:工人缺乏有限空间作业和应急救援知识;⑤管理漏洞:未制定有限空间作业审批制度和应急预案。(2)有限空间作业规范:①作业前:-开展危害辨识,检测氧气含量(19.5%-23.5%)、有毒气体浓度(苯≤50mg

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