行政专员工作总结模板

行政专员工作总结模板

辛苦的工作告一段落了，经过这段时间的努力后，

我们在不断的成长中得到了更多的进步，是时候谨慎

地做好工作总结了。优秀的工作总结都具备一些什么

特点呢?下面是我为大家整理的行政专员工作总结模

板，盼望能够协助到大家！

行政专员工作总结模板篇1

时间如梭，不知不觉20_即将过去，新的一年即

将到来。进入公司已一年有余，回首过去的工作时间

里虽说没有轰轰烈烈的战果，但也不失一段不平凡的

考验和磨砺。以下是就入职以来的工作总结如下：

第一局部：工作总结工作内容

一、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费

限制、宿舍管理、办公物资选购及限制费用、固定

资产维护盘点、公司绿化等。

二、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、

汇总，简历更新，筛选、通知支配面试等。作为行政

专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各

类文件归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管

理、固定资产添置、选购办公用品及对其领用状况

进展备案。在完本钱职工作的同时也发觉许多缺乏之

处，主要表此时此刻以下几个方面：

1、由于行政部工作时时事无巨细，每项工作我们

主观上都盼望能完成得，但由于人力和精力有限，不

能把每件事情都做到尽善尽美。

2、由于车辆管理专业学问方面的欠缺，车辆管理

始终没有很好的提高。

3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，根本检

查不到位，因而存在必须的重制度建立，轻制度落实

现象。

这些都须要我在今后的工作中切实加以解决。工

作效率虽有所提高，但并非是最快的！接下来的个人

工作打算中会依据以前工作中存在的缺乏，不断改良,

提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每

一件事情！总的来说20_年的工作是尽职尽责的，虽

然亦存在着些许的缺乏，但这一切的一切坚信也会随

着20_年的到来而逝去。特别感谢公司可以给我一个

学习与进步的舞台，感谢各位领导，和同事对我指导

和协助！让我在工作中不断的学习和进步，渐渐的提

升自己的实力！

其次局部：20_工作打算

加强专业学习，丰富自己，拓宽学问面；本着

实事求是原则，做到上情下达、下情上报，刚好了解

部门员工的思想动态，正确引导，加强沟通，第一

时间将相关状况上报上级领导；加强主动意识，提

高办事的实效性；全面提高执行力度，抓决策落实

；新的

一年，新的挑战，我将以更好的姿态和更敬业的工作

看法，投入到公司行政管理的各项工作当中，为公司

整体目标实现，发挥行政应有的作用，力争20_年能

独立担起行政管理的全面工作！最终，请公司领导赐

予我指导性看法！

行政专员工作总结模板篇2

身为公司里面的行政专员，我的主要职责就是处

理好公司的各类事情，以及负责好考勤之类的管理，

总之就是什么事都要参与，大大小小的事物都能和我

联系到一起，所以我这个岗位也不是那么轻松的，终

归要做的事情比拟杂。许多的时候，上级领导会让我

去整理一些文件和资料，这对于我来言已经是驾轻就

熟了，我很快就能找到领导所须要的资料，并遵照领

导的要求再反应给他们，以前刚来公司做行政专员的

时候，我对公司的业务是一样都不熟识，仅仅只会用

电脑操作一些常用的软件，运用打印机之类的小事，

刚起先我就是一个打杂的小店员，我只能跟着老员工

走，看他们是怎么去完成任务的，在打杂了几个月后,

我才能独立的去完成一些上级交代的任务。

在本年度里，我对自己的工作是比拟谨慎的，上

级交给我的任务我能够圆满的完成，虽然有些时候的

处理还是不够妥当，但是我始终都在让自己变得更好,

出现失误不行怕，怕的是不敢去直面犯下的失误。随

着公司的开展，我面临的挑战也越来越大了，对于我

的要求也越来越高了，例如要处理更多员工的诉求、

接待越来越多的客人、整理好越来越多的资料，这一

切就似乎波浪一样，一波波的朝我袭来，但是我必需

承受住，不然就辜负了领导和同事们对我的信任。其

实我也能慢慢地感受到自己的学识有点不够用了，我

必需的去主动地学习一些关于管理的学问，去学习那

些有经历的人是怎么做好自己的工作的，在接下来的

日子里，我会用大量的学问来充溢自己，要是我始终

被动的去学习的话，那我迟早会被这个社会所淘汰，

任何人都不想看到这种状况发生在自己的身上。

今年的工作虽然快要完毕了，但是这并不意味着

可以让自己松懈，因为接下来的工作会越来越有挑战

性，我都有点小期盼了。

行政专员工作总结模板篇3

下面我就将个人20_年的工作总结与20_年工

作打算如下：

一、工作总结

1、行政方面：

①维护办公资产，按办公所需进展统计所缺办公

用品并进展申购，而且选购明细都已入库，做好领

用登记记录，并每天营造一个良好的办公环境，做好

来访客人的接待，相关资料的打印、复印并传递，保

证大家工作的顺当进展。

②将各种渠道信息的收发进展电子式的台账记

录

③各项费用及其它的申请记录，并保管备案

④建立好业务员的行程记录，并以此为依据审核

业务员的报销票据。

⑤做好每次会议纪要，截止目前部门大的会议共

计9次（主要是工作支配与阶段性的总结及通知），并

都已传递至盈盈处，小的会议共计6次（主要是李经理

对员工的简洁培训，包括对员工的人生指引、思想指

导等等）

⑥各类红头文件的接收、打印、传递，并通过组

织性与传阅式的学习，并做好学习记录

⑦帮助业务员对前期市调资料通过收集、整理并

以文字和图表形式上交，帮助部门领导完成各项工作。

2、人事方面：

①每月考勤记录的汇报与核对

②员工应聘登记、入职、孝心奖的资料收集、备

案、并传递相关人员

③员工相关的管理通知并进展传阅式的学习

3、个人方面：

①网络搜集与个人岗位相关业务学问并学习与

重点学问的记录

②个人对工作方面的需求提出局部看法与想法

让部门领导给与评价并指导

二、工作打算

1、日常事务的进展（人员考勤、办公用品申购打

算、办公日常费用的预算、塑造良好的办公环境，办

公资产的维护、领导交代的事项等等），保证日常工作

的进展

2、对业务等各项确认版的流程利用2-5天细致

阅读并熟识，并对其相关核准标准进展表格化整理，

以对日后工作便利核对

3、对部门须招人员做好应聘登记、办理入职手

续并上报公司人事处，对公司下达的相关红头文件、

通知等进展传阅式的学习做好登记。与新来员工利用

最短的时间进展沟通、融合。

4、产品上市后，利用1个月时间对公司整体业务

流程不仅熟识并能结合自己的工作业务，使得自己在

工作业务方面能够根本驾驭，利用产品上市第2个月

一2个半月时间能够对自己的工作业务全面驾驭，并

且力争到达娴熟程度

5、自己工作业务的正常进展，刚好汇报，虚心听

取领导的建议与指责、指正。

6、做好本部门员工与领导之间的工作信息的连

接，并刚好与公司相关部门领导与员工做好工作的连

接，并能找出个人或相关工作中犯的错误刚好协调解

决。

7、每天早晨对自己所要进展的工作做整理、记

录并能有序进展，对突发性的工作进展支配，并力争

做到稳而不乱。

通过几个月的工作，日常进展的工作都已驾驭，

并能与本部门领导刚好沟通，但照旧存在诸多的缺乏,

在今后的工作中我会扬长避短，力争做好一切自己岗

位与相关业务的工作。

行政专员工作总结模板篇4

我从进入公司接收行政专员的工作，在上级领导

的关怀、支持、领导下以及各部门的协作遵照公司方

针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进

一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作。进一

步强化各项效劳工作，为生产经营供应周到快捷的后

勤保障效劳。储藏、创新人力资源管理工作，为公司

开展，生产经营供应动力支持。加强制度执行力度等。

在20_年的工作中，也都是围绕上述思路绽开工作。

努力效劳生产经营，适时调整聘请、用工管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶

段，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，令我

明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同

事表示最诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作

中更加的得心应手，也因为有你们的协助，才能令到

公司的开展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。

其年终工作总结如下：

一、人事管理方面

1、建立、建全、标准不事档案(新进、离职、

调动、升级)管理

(1)重新对现有人员进展了建档工作，现员工档

案齐全，证件齐全。

（2）对各部门、人员进展分组编号建档，并存入

电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。

（3）办理公司新进、离职、调动等手续。对离

职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并

存入电脑中，便于查证。同时做好调动、提拔人员等

档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名

单到财务。

（4）实行各部负责人对在职人员的人数每周进

展统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统

计并与人事部进展核对，便利了部门、人事、财务查

找、结算管理，增加了人力资源管理。

（5）刚好做好档案材料的收集、整理、归档。

2、聘请

（1）部门传人员增补单。

（2）依据部门人员的实际须要有针对性、合理

性聘请一批员工，以配备各岗位。通过采纳一系列切

实措施，如广发聘请信息、网上聘请、定点聘请等各

种方法揽用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理

（1）公司共有宿舍80间（包含外租房）：针对

宿舍有些住宿人员状况不明、档案混乱，进展了整理、

清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，

以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床

的名称（铁床或木床）。在查找、了解宿舍状况和支

配住宿上便利快捷、清晰明白，并把档案存入电脑中。

（2）合理支配员工住宿状况，其中管理房间住舍

有8间。集体员工17间（男占12间，女占5间）。

夫妻房52间。保姆、出租、临时工各1间。

（3）对宿舍的财产进展登记整理建档。

（4）对宿舍的环境、卫生、纪律进展整顿、通

告、检查、管理，对有异样的进展处理。

（5）每月对宿舍水、电进展检查、统计，并对水、

电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异样的进展处

理。

（6）与物业联络等工作。

4、肃穆劳动纪律

（1）加强考勤管理，在全公司上下帮助下抓按时

上、下班时间，标准考勤制度。

（2）严格考勤制度责任的落实。

（3）加强请假制度、放行条管理，对不履行请假

手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理,

这样即维护考勤制度的肃穆性，又从另一方面鼓励了

在岗员工的踊跃性，进而大大改善了公司的工作作风。

5、谨慎做好常规工作

包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查

工作。对厂牌、考勤卡的补办进展核实查证办理等等

各项工作。

6、人事周报表统计工作

每周对公司全厂各部门人数进展汇总，对新进、

离厂、调动人员进展备注汇报。

7、收集信息

做好人力资源档案开发与储藏，提高办公效率。

8、传播和培训工作

二、行政、办公室事务、总务方面

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟

通工作，刚好向领导反映状况，反应信息。搞好各部

门间相互协作，综合协调工作。对各项工作和打算的

督办和检查。

2、依据领导意图，起草工作作打算和其他文稿。

负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示。做好

公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办

公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适

时送达有关部门办理，为公司执行上级精神、刚好完

成工作任务供应了有力的保证。同时，档案管理做到

井然有序，随时为公司查询效劳。加强文字材料的草

拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、帮助公司领导，完善、制定公司制度，并执行

贯彻公司制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工

作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持

后勤工作，取得了良好的效果，并注意后勤质量的提

高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。

6、监视、管理、检查方面：每天对公司各部环

境卫生、消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记

录，有异样状况进展处理。在检查中发觉的违纪、违

规、等各种不良现象刚好通知各部门负责人进展处理。

为公司加强管理、提高后勤服。谨慎收集信息，全面、

精确的了解和驾驭各方面工作的开展状况，分析工作

存在的问题，总结工作经历，刚好向公司汇报，让公

司上级能全面精确地了解和驾驭最近工作的实际状

况，为解决问题作出正确的决策。

7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公

司各部运用的资产按部门进展了统计，并分类建档存

电脑中，保证了资产运用的平安。负责公司办公设施

的管理和维护及修理联络。包括公司办用品选购、

发放、保管、运用登记、维护工作等。并履行稽查职

能，谨慎办理办公用品的出、入库、领用严格限制和

管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮

助总监处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议支配、记录和整理睬议

记要，依据须要按会议确定发文。

11、接待来访客户，坚持遵照工作要求，热忱接

待来访客户、谨慎听取来访客户反映的问题，提出的

要求、建议。

12、保安、司机的监视管理。对保安及司机上报

的各种表格及日常工作、报表进展审核、查阅，对有

异样的进展处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完

成。

三、20_年打算

依据部门20_年的工作结合公司目前实际状况

和今后的开展趋势，行政人事部打算从以下几方面开

展20_年度的工作，全面推行目标管理。行政人事部

在20_年里除做好日常管理工作外，重点做好以下三

方面工作：

1、加大后勤效劳及监视力度，并依据公司工作实

际状况，对后勤效劳行修改、完善，使其更加符合总

公司工作实际的须要。

2、协作公司促建工作，加大传播力度，对在工作

上涌现出来的典型的人和事予以刚好报道，通过以点

带面，促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管

理，严格限制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其

才。为人才招募与评定薪资、绩效考核供应合理依据。

4、完成日常人力资源聘请与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比方考勤、用

工、宿舍管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环

境卫生管理。

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企

业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

8、做好人员流淌率的限制与劳资关系、纠纷的

预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司

的形象和根本利益。

四、建议

行政人事工作对一个不断成长和开展的公司而

言，是特别重要的根底工作，也是须要公司上下通力

合作的工作。各部门协作共同做好工作的工程较多，

因此须要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观

念与否，各部门供应支持与协作的程度如何，都是行

政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年

度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以

帮助。

20_年公司是惊慌劳碌的，行政部工作责任大，

但我始终以饱满的工作热忱投入工作，兢兢业业，履

行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度,

较好的完成了各项工作任责。当然，行政部在今年的

工作中还存在粗糙等缺乏，将在来年工作中改良和订

正。随着公司的开展壮大，依据需求进展人力聘请、

加大传播力度和员工培训等完成各工项工作，以及严

格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们

的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤

奋的工作，努力为公司做出奉献。

行政专员工作总结模板篇5

伴随着惊慌而劳碌的工作,20—年又悄然过去

了，在公司及办公室各位领导的正确领导，办公室

各工作人员的共同努力下，我们在全年较好的完成了

各项

工作任务。

20—年是公司比拟特别的一年，随着公司生产

逐步进入了正轨，公司的管理也渐渐的正规化，这

就要求我们办公室办公人员的工作也须要从细、从

精入手，

更好、更细致的做好自己的本职工作，将办公室变

为公司生产、生活的坚毅后盾。

回忆过去一年的工作，留给我的有胜利的经历，

也有缺乏的教训。

为了在新的一年里更加顺当的开展工作，作出

更好的成果，特将过去一年里工作的得与失总结如

T：

一、工作内容总结：

在20—年的工作里，经主任的支配我主要进

展了会议、文件、传播、合同、制度、印信、档案、

接待、文书报纸的收发工作，详细是：

1、帮助办公室主任建立本部门各项工作制度，刚

好向上级传递请示、报告，刚好反应、落实领导指示。

2、负责办公室的文秘、信息、机要和_工作，做

好办公室档案收集、整理工作。

3、负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。

4、对外来公文、信件、邮件、报刊函件进展签

收、整理保管和发送工作。

5、负责公司印章运用的登记、签字工作。

6、负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登

记工作。

7、做好会议纪要，接待来访人员。

8、做好办公室人员、安保人员及管理机关人员

的每月考勤并交财务做工资。

9、协作供给部做好物资选购合同的打印，会签、

存档工作。

10、负责检查、催促办公楼及各部室的卫生工作。

11、做好领导及办公室主任临时交代的工作。

其中文件管理状况为了使公司文件管理秩序化，

以提高文件处理工作的效率和文件质量，促进

与提高公司管理工作效率，在过去一年的文件管理工

作中，遵照文件的类别、日期、重要性进展了分类归

档，针对各分类文件进展了标记，并建立了具体的登

记

台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很

大的提高。

传播工作状况在20_年的传播工作中，在主

任的指导下，围围着更好的做好接待工作，缔造一

个良好的接待环境为目的，针对每年的平安月、消

防月、

以及今年的HINI流感的实际状况，对大家以文字的

形式做了传播，为公司的形象增加光荣。

生产协调会状况经主任支配，我代表办公室参

与了每日早晨的生产协调会议，会议上我谨慎

记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求，并

刚好报告主任，争取当天事情当天解决，让办公室

做好生产的坚毅后盾、、职工食堂管理状况

在主任的领导和支配下，我从今年3月份起先成为

食堂每日、每月经费核算的主要人员，为了使职工食

堂在不亏损的状况下对饭菜质量进展提高，在主任的

指导下我对职员的冲卡费用做了具体的现金收支台

帐，争取做到日清月结，将现金合理支出给食堂，让

办公室做好员工生活的坚毅后盾。

印章登记状况为标准印章的管理和运用，确保

印章管理的平安性、肃穆性、有效性，在领

导的安排下，我对20_年的用章登记工作做了具体的

记录，并监视用章人谨慎签字，刚好上报给公司领