2025劳动合同示范文本(信息技术行业)

2025劳动合同示范文本(信息技术行业)本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要信息技术行业专业人才，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限劳动合同，则自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。若本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则以完成工作任务为准。试用期为个月，自年月日起至年月日止，在试用期间，乙方的劳动报酬为本合同约定劳动报酬的%。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。（二）乙方的工作地点为：。（三）甲方有权根据经营需要、乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。（四）乙方的工作内容包括但不限于以下职责：按时、保质、保量完成甲方分配的各项工作任务；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；提供与岗位相关的专业技能和知识支持；积极参与甲方组织的相关培训和活动；服从甲方的合理工作安排和调配。第三条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、补贴等。（二）乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。（三）甲方应于每月日前以货币形式向乙方支付劳动报酬。（四）乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的绩效表现进行调整。第四条社会保险和福利（一）甲方按国家和地方政府的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（二）乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。（三）甲方根据自身实际情况为乙方提供其他福利，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、培训机会等。（四）乙方享有国家法律规定的休息休假权利，并根据甲方的规章制度享受带薪年假、婚假、产假等假期。第五条劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。（二）乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全。（三）甲方为乙方提供与岗位相适应的培训，帮助乙方提升专业技能和劳动能力。第六条工作时间和休息休假（一）标准工时制度：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，将依法支付加班工资或者安排补休。（三）乙方享有国家法定节假日，具体安排根据甲方的实际情况执行。第七条合同的变更、解除和终止（一）经双方协商一致，本合同可以解除。（二）在试用期内，乙方不符合录用条件的，甲方可以解除合同。（三）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同。（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方可以解除合同。（五）本合同期满后，若双方同意继续劳动关系，应续订劳动合同。第八条违反合同的责任（一）任何一方违反本合同约定的条款，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。（二）乙方违反竞业限制条款的，应按照约定支付违约金，并赔偿甲方遭受的经济损失。第九条保守商业秘密和竞业限制（一）乙方承诺在劳动关系存续期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。（二）乙方在劳动关系存续期间不得自营或为他人经营与甲方同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的企业中任职。（三）甲方在合同期内为乙方提供专项培训费用的，乙方同意在服务期满后遵守约定的服务期限限制。第十条其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同的任何修改或补充均需以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（四）本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日