2025企业雇佣员工合同模板借鉴

2025企业雇佣员工合同模板借鉴企业雇佣员工合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系方式：地址：鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及双方平等协商，达成如下协议：第一章总则第一条本合同适用于甲方与乙方之间的雇佣关系，明确了双方的权利与义务。第二条本合同的签订、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国的法律法规。第三条本合同中的专业术语及未尽事宜，按照相关法律法规及双方约定执行。第二章合同期限第四条本合同为期限（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止。第五条若合同期限为无固定期限，双方可协商约定终止条件，但不得违反相关法律法规规定。第六条试用期：双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方根据工作表现和考核结果决定是否正式录用。第三章工作内容与职责第七条乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：（详细描述乙方的工作职责和范围）。第八条乙方应按照甲方的要求完成工作，并服从甲方的合理安排和管理。第九条乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益。第十条甲方有权根据自身经营状况、乙方的工作表现及能力调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理调整。第四章劳动报酬第十一条乙方的月工资为人民币元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资及其他津补贴。具体分配比例由甲方根据实际情况确定。第十二条甲方应于每月日前以银行转账形式向乙方支付工资，如遇节假日顺延至工作日。第十三条乙方在试用期间的工资为正式工资的%，即人民币元（大写：）。第十四条甲方根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，有权调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：（如社会保险、公积金、年终奖、带薪假期等）。第五章工作时间与休息休假第十六条乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据岗位需要安排。第十七条乙方享有国家法定节假日。如因工作需要加班，甲方应支付乙方加班工资或安排补休。第十八条乙方享有带薪年休假，具体天数按照《职工带薪年休假条例》执行。第十九条乙方因个人原因需要调整工作时间的，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可执行。第六章社会保险与福利第二十条甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（具体险种）。第二十一条甲方应为乙方缴纳的社会保险费由乙方个人承担的部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第二十二条甲方根据国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。第二十三条乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容详见甲方规章制度。第七章劳动纪律第二十四条乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产，维护甲方的形象。第二十五条乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德、违反劳动纪律等。第二十六条甲方有权根据乙方的工作表现和规章制度的要求，给予奖励或处罚。第二十七条乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的活动。第八章合同的变更、解除与终止第二十八条经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面变更协议。第二十九条在下列情况下，甲方可解除本合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；（二）乙方严重违反甲方的规章制度；（三）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（四）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同；（六）法律法规规定可以解除的其他情形。第三十条在下列情况下，乙方可解除本合同：（一）甲方未按本合同约定支付劳动报酬；（二）甲方未为乙方缴纳应缴的社会保险费；（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（四）法律法规规定可以解除的其他情形。第三十一条在下列情况下，本合同终止：（一）本合同期限届满；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（三）乙方死亡或者被宣告死亡或宣告失踪；（四）甲方被依法宣告破产；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；（六）法律法规规定终止的其他情形。第三十二条合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续。第九章争议解决第三十三条双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他条款第三十四条本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方约定执行。第三十五条本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第三十六条本合同自