三方劳动协议合同模板

三方劳动协议合同模板合同双方身份及引言本三方劳动协议（以下简称“本协议”）由以下三方于[协议签订日期]在[签订地点]共同签订：甲方（用人单位）名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]甲方为依法设立并合法存续的企业/事业单位/其他组织，具有合法的用人资格。乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[劳动者居住地址]联系方式：[联系电话]乙方具有完全民事行为能力，具备从事本协议约定工作的资格和能力。丙方（第三方服务机构）名称：[第三方服务机构全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[第三方服务机构详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]丙方为依法设立并合法存续的专业服务机构，具备提供本协议约定服务的资质和能力。鉴于甲方有特定的业务需求，需要乙方提供劳动服务，同时丙方具备专业的人力资源服务能力，能够为甲乙双方提供相关的服务和管理。三方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议，以资共同遵守。标的物或服务具体描述工作内容1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作任务和职责由甲方根据业务需要进行安排和调整，但应符合法律法规的规定和本协议的约定。2.甲方有权根据业务发展和工作需要，对乙方的工作内容进行合理调整。乙方应服从甲方的工作安排，但如果甲方的调整明显不合理且损害乙方合法权益的，乙方有权提出异议，双方应协商解决。工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，需对工作地点进行变更的，甲方应提前[X]天书面通知乙方，并与乙方协商一致。如双方无法就工作地点变更达成一致的，本协议可能根据相关法律法规的规定进行处理。工作时间和休息休假1.乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规的规定，报经劳动行政部门审批，并向乙方公示。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。丙方的服务内容1.丙方负责为乙方办理入职、离职手续，包括但不限于协助甲方收集乙方的相关资料，办理劳动用工备案等手续。2.丙方按照甲方的要求，为乙方发放工资、缴纳社会保险和住房公积金等。丙方应确保工资发放的准确性和及时性，以及社会保险和住房公积金的足额缴纳。3.丙方负责处理乙方的档案管理、人事关系转接等事宜。4.丙方为甲乙双方提供劳动法律法规咨询服务，协助甲乙双方处理劳动纠纷和争议。权利义务甲方的权利和义务权利1.甲方有权根据本协议的约定和公司的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督，对乙方的工作表现进行考核和评价。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司的经营情况，决定是否给予乙方奖励或处罚。3.在乙方违反本协议或公司规章制度的情况下，甲方有权按照法律法规的规定和公司的规章制度，对乙方进行处理，包括但不限于警告、记过、解除劳动合同等。义务1.甲方应按照本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应按照本协议的约定，按时足额向丙方支付服务费用，以便丙方为乙方发放工资、缴纳社会保险和住房公积金等。3.甲方应向丙方提供准确的乙方工作信息和工资标准等资料，以便丙方开展服务工作。4.甲方应遵守法律法规的规定，不得强迫乙方从事违法违规的工作。乙方的权利和义务权利1.乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险和住房公积金等权益。2.乙方有权了解甲方的规章制度和工作要求，对甲方的管理和监督行为提出合理的意见和建议。3.在甲方侵犯乙方合法权益的情况下，乙方有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。义务1.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理，保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方应不断提高自己的业务能力和工作水平，按照本协议的约定和甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方应配合丙方办理入职、离职手续，提供真实、准确的个人资料和信息。丙方的权利和义务权利1.丙方有权按照本协议的约定，向甲方收取服务费用。2.丙方有权要求甲乙双方提供开展服务工作所需的相关资料和信息。义务1.丙方应按照本协议的约定，为甲乙双方提供优质、高效的服务，确保服务的质量和效果。2.丙方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露。3.丙方应及时向甲乙双方反馈服务工作的进展情况和存在的问题，积极协助甲乙双方解决问题。劳动报酬和福利待遇劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的工作岗位、工作表现和公司的薪酬制度确定。乙方的月工资为[具体金额]元，其中基本工资为[具体金额]元，绩效工资为[具体金额]元（绩效工资根据乙方的工作绩效进行考核发放）。2.甲方应按照本协议的约定，将乙方的工资支付给丙方，由丙方代发给乙方。工资发放周期为[工资发放周期，如每月[具体日期]]。3.若甲方因经营困难等原因，需要暂时延迟支付工资的，应提前[X]天书面通知乙方和丙方，并说明延迟支付的原因和预计支付时间。延迟支付工资的时间不得超过[X]天。福利待遇1.甲方按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。具体缴费基数和比例按照当地政府的规定执行。2.甲方为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、健康体检等。具体福利待遇的内容和标准由甲方根据公司的经营情况和发展需要进行确定和调整。违约责任甲方的违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额向丙方支付服务费用，导致丙方无法按时为乙方发放工资、缴纳社会保险和住房公积金等的，甲方应承担相应的违约责任。甲方应按照未支付金额的[X%]向丙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反本协议的约定，擅自变更乙方的工作内容、工作地点、工资待遇等，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.若甲方违反法律法规的规定，解除与乙方的劳动关系，应按照法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。乙方的违约责任1.若乙方违反本协议的约定，擅自离职或不按照甲方的要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，给甲方造成不良影响的，甲方有权按照公司的规章制度，对乙方进行处理。若乙方的行为构成严重违反规章制度的，甲方有权解除与乙方的劳动关系，且无需支付经济补偿。3.若乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，同时乙方还应承担相应的法律责任。丙方的违约责任1.若丙方未按照本协议的约定，为乙方办理入职、离职手续，导致乙方无法正常入职或离职的，丙方应承担相应的违约责任。丙方应按照服务费用的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。2.若丙方未按照本协议的约定，为乙方发放工资、缴纳社会保险和住房公积金等，导致乙方权益受损的，丙方应承担赔偿责任。丙方应按照未支付或未缴纳金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足未支付或未缴纳的金额。3.若丙方泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息，给甲乙双方造成损失的，丙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲乙双方的实际损失确定，同时丙方还应承担相应的法律责任。争议解决1.三方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.若对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，三方应继续履行本协议中未涉及争议的条款，确保工作的正常进行。协议的变更、解除和终止协议的变更本协议的变更需经三方协商一致，并签订书面变更协议。未经三方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的条款。协议的解除1.经三方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方和丙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经三方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。5.若丙方有下列情形之一的，甲乙双方有权解除本协议，并要求丙方承担相应的违约责任：未按照本协议的约定，为乙方提供服务，导致乙方权益受损的；泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息，给甲乙双方造成损失的；违反法律法规的规定，被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。协议的终止1.本协议期满，三方未续签协议的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，本协议终止。5.丙方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，