临时外派劳动合同范本

临时外派劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因业务需要，需临时外派乙方至[外派单位名称]（以下简称“外派单位”）工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，订立本临时外派劳动合同。一、合同期限本合同为临时外派劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，被临时外派至外派单位，从事[具体工作岗位]工作。2.乙方应按照外派单位的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守外派单位的规章制度和工作流程。（二）工作地点乙方的工作地点为外派单位所在地，即[外派单位详细地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方在外派单位的工作时间按照外派单位的规定执行。如外派单位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时；如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，应符合国家及地方相关规定，并经劳动行政部门批准。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。具体休息休假安排按照外派单位的规章制度执行。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的工资由甲方支付，工资标准为每月[具体金额]元（大写：[大写金额]）。试用期工资为正常工资的[试用期工资比例]，即每月[试用期工资金额]元（大写：[大写金额]）。（二）支付方式甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资。甲方可以委托银行代发工资。（三）外派补贴甲方根据乙方外派工作的实际情况，给予乙方每月[外派补贴金额]元（大写：[大写金额]）的外派补贴。外派补贴与工资一并发放。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，具体按照甲方的相关规章制度执行。同时，乙方在外派单位工作期间，享有外派单位提供的与工作岗位相关的福利待遇。六、甲方的权利和义务（一）权利1.有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.有权对外派单位反馈的乙方工作情况进行核实和处理。3.有权按照本合同及甲方的规章制度对乙方进行管理和奖惩。（二）义务1.按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和外派补贴。2.为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方的社会保险权益。3.向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全和健康。4.协助乙方处理在外派工作期间与外派单位之间的劳动纠纷。七、乙方的权利和义务（一）权利1.享有本合同约定的劳动报酬、社会保险和福利待遇。2.有权拒绝外派单位的违章指挥、强令冒险作业。3.享有国家规定的休息休假权利。4.依法解除本合同的权利。（二）义务1.遵守甲方和外派单位的规章制度，服从甲方和外派单位的工作安排和管理。2.保守甲方和外派单位的商业秘密和工作秘密。3.按照要求完成工作任务，不断提高工作技能和业务水平。4.在外派工作期间，维护甲方和外派单位的形象和声誉。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方或外派单位的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方或外派单位造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、外派补贴或缴纳社会保险费用的，除应足额支付或补缴外，还应按照应付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定提前解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用等。2.乙方违反甲方或外派单位的规章制度，给甲方或外派单位造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保守商业秘密和工作秘密的义务，给甲方或外派单位造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国