临时施工用工合同范本

临时施工用工合同范本合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有临时施工项目需要用工，乙方具备相应的劳动能力和技能，双方根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，订立本临时施工用工合同。一、合同期限本合同为临时用工合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]天，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位]工作。具体工作任务包括但不限于以下方面：1.按照甲方提供的施工图纸、技术要求和施工规范，进行[具体施工工作内容，如建筑物拆除、基础浇筑、墙体砌筑等]。2.负责施工过程中的设备操作与维护，确保设备正常运行。如操作[具体设备名称，如起重机、搅拌机等]，并定期对设备进行清洁、保养和简单故障排除。3.协助其他施工人员完成相关工作任务，保证施工进度的顺利进行。例如，在混凝土浇筑时，协助运输混凝土、振捣等工作。4.负责施工现场的安全和卫生工作，遵守甲方的安全管理制度，保持施工区域的整洁。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体施工地点]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。四、劳动报酬（一）工资标准乙方的工资按照以下方式计算：1.计时工资：乙方的基本工资为每小时[X]元，加班工资按照国家规定的标准另行计算。2.计件工资：乙方完成每件[具体工作任务]的报酬为[X]元，根据乙方实际完成的工作量计算工资。（二）工资支付甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠。甲方可以将工资直接支付给乙方，也可以委托银行代发工资。（三）试用期工资乙方在试用期内的工资为正常工资的[X]%，但不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。（二）福利待遇甲方根据自身情况，为乙方提供以下福利待遇：1.提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等。2.为乙方提供工作餐或给予餐补，标准为每天[X]元。3.根据乙方的工作表现和甲方的经营情况，给予乙方一定的奖金或其他奖励。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。例如，为乙方配备符合国家标准的安全防护设备，定期对设备进行检查和维护。（二）劳动条件甲方应提供符合国家规定的工作场所和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。例如，提供适宜的工作温度、湿度和通风条件，确保施工场地的照明和道路畅通。（三）职业危害防护甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害，并采取有效的防护措施。例如，在粉尘作业场所，为乙方提供防尘口罩；在噪声作业场所，为乙方提供耳塞等防护用品。同时，甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方遵守甲方的各项规章制度。（2）根据乙方的工作表现和甲方的经营情况，调整乙方的工作岗位和工资待遇。（3）在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权按照规定给予乙方相应的处罚，直至解除本合同。2.义务（1）按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（2）为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费用。（4）向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和业务水平。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家规定的休息休假权利。（3）要求甲方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（4）对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。（4）爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资的，除应全额支付乙方工资外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定，解除或者终止本合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定，提前解除本合同的，应当按照未履行部分的工资总额的[X]%向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不