农村农业劳务合同范本

农村农业劳务合同范本甲方（雇主）：姓名：[甲方姓名]身份证号：[甲方身份证号码]地址：[甲方居住地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方有农村农业劳务需求，乙方具备相应的劳务能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下劳务合同：一、劳务内容及工作地点（一）劳务内容乙方按照甲方的要求，从事以下农村农业相关劳务工作：1.种植工作负责土地的翻耕、平整、施肥等前期准备工作。按照农业生产的科学标准，将土地翻耕至适宜的深度，一般不低于[X]厘米，并均匀施加有机肥[X]公斤/亩。进行农作物的播种、移栽工作。严格按照不同农作物的种植要求，控制播种密度和移栽间距。例如，种植玉米时，株距保持在[X]厘米左右，行距保持在[X]厘米左右。承担农作物的日常养护工作，包括浇水、除草、病虫害防治等。根据农作物的生长阶段和天气情况，合理安排浇水次数和浇水量；采用人工除草和化学除草相结合的方式，确保田间杂草得到有效控制；及时发现并防治农作物病虫害，使用符合国家标准的农药进行防治，严格按照农药的使用说明进行操作。2.养殖工作负责养殖场所的清洁和消毒工作。定期对养殖舍进行清扫，每周至少进行[X]次全面消毒，保持养殖环境的卫生。进行畜禽的饲养和管理工作。按照畜禽的生长阶段和营养需求，合理配制饲料，确保畜禽的健康生长。每天定时投喂饲料[X]次，保证畜禽充足的饮水。观察畜禽的健康状况，及时发现并处理疾病问题。如发现畜禽出现异常症状，应及时隔离并进行诊断治疗，必要时请兽医进行专业处理。3.其他工作根据农业生产的实际需要，完成甲方安排的其他临时性劳务工作，如农产品的采摘、运输、储存等。在农产品采摘过程中，要注意避免损伤农产品，确保农产品的质量；在运输和储存过程中，要采取相应的保鲜措施，延长农产品的保鲜期。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的农村农业生产场所，具体地址为：[详细地址]。二、劳务期限本劳务合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.计时工资：乙方的劳务报酬按照每小时[X]元计算。乙方应按照甲方的要求记录工作时间，每周向甲方提交一次工作时间记录。2.计件工资：对于一些可以按照工作量计算报酬的劳务工作，甲方按照每件[X]元的标准向乙方支付劳务报酬。乙方应在完成工作任务后，及时向甲方提交工作量记录。3.综合工资：根据乙方的工作表现和工作成果，甲方可以给予乙方一定的奖金或绩效工资。奖金或绩效工资的具体数额由甲方根据实际情况确定。（二）支付方式甲方应在每月[支付日期]前，以[支付方式，如现金、银行转账等]的方式向乙方支付上月的劳务报酬。如遇法定节假日或休息日，则支付日期顺延至下一个工作日。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照合同约定的劳务内容和工作标准完成劳务工作。有权对乙方的工作进行监督和检查，如发现乙方工作不符合要求，有权要求乙方进行整改。在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，有权解除本劳务合同。2.义务按照合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。如在进行农药喷洒工作时，为乙方提供防护服、口罩、手套等防护用品。向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高劳务技能和工作效率。保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，如因工作原因导致乙方受伤，应及时送乙方就医并承担相应的医疗费用。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。在工作过程中，如遇到危害人身安全和健康的情况，有权拒绝继续工作，并及时向甲方报告。2.义务按照合同约定的劳务内容和工作标准，认真完成劳务工作。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方提供的劳动工具和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。保守甲方的商业秘密和农业生产技术秘密，不得向任何第三方泄露。五、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照合同约定向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本劳务合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬和违约金。2.如甲方未按照合同约定为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品，导致乙方人身安全和健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.如甲方违法解除本劳务合同，应向乙方支付相当于[X]个月劳务报酬的违约金。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照合同约定的劳务内容和工作标准完成劳务工作，甲方有权要求乙方进行整改。如乙方在甲方规定的期限内仍未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬。2.如乙方违反甲方的各项规章制度和劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款等处罚。如乙方的行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方擅自解除本劳务合同，应向甲方支付相当于[X]个月劳务报酬的违约金。六、争议解决甲乙双方在履行本劳务合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成