人才储备协议劳动合同

人才储备协议劳动合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，为建立长期稳定的人才供应机制，储备优秀人才，乙方具备相应的专业技能和工作经验，愿意加入甲方人才储备体系，并在合适的岗位出现时与甲方建立劳动关系，双方经平等、自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在确定甲乙双方在人才储备期间的权利和义务，为双方未来建立正式劳动关系奠定基础。在储备期间，乙方作为甲方的储备人才，不视为甲方正式员工，不享受正式员工的工资、福利等待遇，但甲方将为乙方提供一定的培训和发展机会，以提升乙方的专业能力和综合素质，为未来正式入职做好准备。二、储备期限本协议的人才储备期限自[起始日期]起至[结束日期]止。储备期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。三、标的物或服务具体描述（一）甲方义务1.培训与发展甲方将根据乙方的专业背景和职业规划，为乙方提供相关的培训课程和学习资源，包括但不限于线上课程、线下培训讲座、内部资料分享等。培训内容涵盖甲方业务领域的专业知识、技能以及企业文化等方面。甲方将为乙方安排导师或教练，在储备期间为乙方提供指导和建议，帮助乙方解决工作和学习中遇到的问题。2.信息沟通甲方应及时向乙方通报公司的业务发展情况、岗位需求信息以及人才储备计划的执行情况。当甲方有合适的岗位空缺时，甲方应优先考虑乙方，并及时通知乙方参加面试或考核。3.机会提供在储备期间，甲方将为乙方提供参与公司项目或活动的机会，让乙方了解公司的工作流程和业务模式，积累实践经验。（二）乙方义务1.学习与提升乙方应积极参加甲方提供的培训和学习活动，认真完成培训任务，不断提升自己的专业技能和综合素质。乙方应定期向甲方汇报自己的学习进展和心得，接受甲方的监督和评估。2.信息反馈乙方应及时向甲方反馈自己的职业发展需求和个人情况变化，以便甲方为乙方提供更合适的培训和发展机会。当乙方获得其他工作机会或有其他重大事项时，应及时告知甲方。3.保密义务乙方在储备期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。即使本协议终止或解除，乙方的保密义务仍应持续[保密期限]。四、权利与义务（一）甲方权利1.评估与筛选甲方有权对乙方在储备期间的学习情况、表现和能力进行评估和考核。根据评估结果，甲方有权决定是否与乙方建立正式劳动关系，以及确定乙方的岗位和薪酬待遇。2.调整与终止在储备期间，如因甲方业务发展变化或其他客观原因，甲方有权调整人才储备计划，包括但不限于调整培训内容、减少或增加培训机会、终止本协议等。甲方应提前[提前通知天数]书面通知乙方。3.保密要求甲方有权要求乙方遵守保密义务，对违反保密规定的乙方，甲方有权追究其法律责任。（二）乙方权利1.优先录用权在甲方有合适的岗位空缺时，乙方享有优先被录用的权利。甲方应按照公平、公正、公开的原则，对乙方进行面试和考核，同等条件下优先录用乙方。2.了解信息权乙方有权了解甲方的业务发展情况、岗位需求信息以及人才储备计划的具体内容和执行情况。3.获得培训权乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提升自己的专业技能和综合素质。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定为乙方提供培训和发展机会，或未及时向乙方通报岗位需求信息，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若甲方违反本协议的约定，擅自终止本协议，且无正当理由的，甲方应向乙方支付违约金[违约金金额]。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定参加培训和学习活动，或未按时完成培训任务，甲方有权要求乙方改正。经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权终止本协议。2.若乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及因追究乙方责任而产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若乙方在储备期间获得其他工作机会后，未及时告知甲方并擅自与其他用人单位建立劳动关系的，乙方应向甲方支付违约金[违约金金额]。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一