如果签了就业协议书

如果签了就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“北京智联科技有限公司”，注册地址位于中国北京市海淀区中关村南大街5号智联大厦A座15层，法定代表人为张伟，联系电话甲方是一家专注于信息技术服务及人力资源解决方案的高新技术企业，致力于为全球企业提供智能化、定制化的就业服务。甲方在就业服务领域拥有丰富的行业经验和技术积累，与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系。为满足市场需求，甲方通过本次协议，委托乙方提供高端就业服务，以提升甲方人力资源配置效率，优化企业人才结构，增强市场竞争力。

甲方在本次合作中作为委托方，主要职责包括提供就业服务需求清单、审核乙方服务成果、支付服务费用等。甲方依据自身业务发展需要，选择乙方作为就业服务提供商，双方基于平等互利、诚实信用的原则，达成就业服务合作意向。甲方在协议履行过程中，将严格遵守法律法规及行业规范，确保就业服务内容的合规性，并积极配合乙方完成服务任务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“上海卓越人力资源服务有限公司”，注册地址位于中国上海市浦东新区陆家嘴环路1000号卓越大厦B座28层，法定代表人为王芳，联系电话乙方是一家综合性人力资源服务机构，专注于高端人才招聘、职业规划、就业培训及人事咨询服务，服务范围涵盖IT、金融、医疗、教育等多个行业。乙方在就业服务领域具备专业的服务团队、完善的服务体系和丰富的客户资源，曾为多家世界500强企业提供过成功的人力资源解决方案。

乙方在本次合作中作为服务提供方，主要职责包括根据甲方需求制定就业服务方案、提供高质量就业候选人、完成背景及入职推荐、持续跟进服务效果等。乙方将充分发挥自身专业优势，为甲方提供精准、高效的就业服务，确保服务内容符合甲方要求，并按时完成服务目标。乙方承诺在协议履行过程中，严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，保障候选人权益，维护甲方声誉，并按照协议约定收取服务费用。

**协议简介：**

双方基于市场需求及合作意向，经友好协商，就就业服务合作事宜达成一致。甲方作为委托方，在业务发展过程中需要招聘高端技术人才及管理人才，以增强企业核心竞争力；乙方作为专业人力资源服务机构，具备丰富的行业资源和专业的服务能力，能够为甲方提供符合要求的就业服务。双方通过本次协议，明确合作背景、服务内容、权利义务及责任分配，旨在建立长期稳定的合作关系，共同推动就业服务市场的高质量发展。甲方将根据自身需求提供详细的就业服务清单，乙方将根据清单内容制定服务方案，双方共同监督服务过程，确保就业服务质量和效率。本协议的签订，是双方基于互信、互利原则进行的商业合作，协议内容将作为双方履行合作义务的法律依据，具有法律约束力。双方将严格按照协议约定履行各自责任，共同实现合作目标，为就业服务市场创造价值。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方委托乙方提供高端就业服务的具体内容与标准，以提升甲方人力资源配置效率，优化核心人才结构。服务范围包括但不限于：根据甲方提供的岗位需求清单，由乙方负责进行高端技术人才及管理人才的寻访、筛选、背景、薪资谈判建议及入职推荐等服务。乙方需在协议约定的期限内，向甲方推荐符合甲方资质要求及文化匹配度的候选人，并配合甲方完成后续的面试安排及录用流程。本协议旨在通过双方的专业合作，确保甲方能够高效、精准地获取符合业务发展需求的关键人才，同时维护甲方的企业声誉，并保障乙方作为服务提供方的合法权益。

第二条定义

1.**“高端就业服务”**：指乙方为甲方提供的，专注于中高级技术岗位、管理岗位及专业职能岗位的人才招聘、推荐及配套人事咨询服务。该服务包含但不限于职位分析、人才寻访、简历筛选、背景、薪酬谈判支持、候选人面试安排、入职推荐及后续服务跟踪等环节。

2.**“候选人”**：指乙方根据甲方需求进行寻访、筛选并推荐给甲方的潜在就业人员。

3.**“服务周期”**：指本协议约定的乙方提供就业服务的起止时间。

4.**“成功推荐”**：指乙方推荐的候选人经甲方面试后，正式接受甲方录用并完成入职手续。

5.**“服务费”**：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬。

6.**“保密信息”**：指在协议履行过程中，一方（包括甲方和乙方）向另一方披露的，且标明为保密或根据其性质应被合理认定为保密的任何商业秘密、技术信息、客户资料、员工信息、薪酬数据等非公开信息。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务：**

1.1甲方有权根据自身业务发展需要，向乙方明确提出具体的就业服务需求，包括但不限于岗位名称、职责描述、任职资格要求（如教育背景、工作经验、专业技能、行业知识等）、薪酬范围、候选人画像及期望到岗时间等。

1.2甲方有权要求乙方按照协议约定，在服务周期内提供数量充足、质量合格的候选人推荐。

1.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试筛选，并有权自主决定是否录用及录用条件。

1.4甲方有义务向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，以便乙方有效开展寻访工作。

1.5甲方有义务配合乙方完成对候选人的背景，及时提供所需资料或确认结果。

1.6甲方在确定录用乙方推荐的候选人后，有义务按照本协议约定及时向乙方支付相应的服务费。

1.7甲方有义务对在合作过程中从乙方获取的候选人信息及商业信息承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

1.8甲方应指定专门联系人负责与乙方的沟通协调，确保信息传递的准确性和及时性。

**2.乙方的权力与义务：**

2.1**核心权力：**乙方有权根据甲方的招聘需求，利用自身资源和专业能力进行人才寻访和筛选。在甲方明确表示候选人不符合要求或超出约定服务范围/次数时，乙方有权拒绝执行相关指令，并保留向甲方解释的权利。乙方有权按照本协议约定，在候选人成功入职后获得全额服务费。

2.2**核心义务：**

2.2.1**需求理解与方案制定：**乙方收到甲方招聘需求后，应在约定的期限内（例如3个工作日）进行理解确认，并根据需求制定详细、可行的就业服务方案，包括寻访策略、时间计划、预期候选人数量及质量标准等，提交甲方审核。

2.2.2**专业寻访与筛选：**乙方应投入足够的专业资源，通过多元化的渠道（如数据库搜索、定向挖掘、社交网络、行业会议等）进行人才寻访，寻访范围应覆盖全国或全球（根据协议约定），并严格按照甲方的要求对候选人进行简历筛选，确保推荐候选人的专业能力和综合素质符合岗位需求。

2.2.3**背景：**在获得候选人及甲方的明确授权后，乙方应按照甲方的要求或行业通用标准，对候选人进行背景。背景应包括但不限于教育背景核实、工作履历验证、专业技能评估（如需）、以及根据甲方要求的第三方推荐人访谈等。乙方应确保背景过程合规、客观，并将报告及时、准确地反馈给甲方。乙方有义务对背景过程中获取的信息严格保密。

2.2.4**推荐与面试支持：**乙方应根据筛选和评估结果，向甲方推荐合适的候选人，并提供候选人的详细推荐报告（包括简历、能力评估、匹配度分析等）。根据甲方安排，乙方应积极配合协调面试日程，必要时可协助候选人进行初步面试沟通，以提升面试效率。

2.2.5**薪酬谈判支持：**乙方应利用市场信息和专业经验，为甲方提供关于推荐岗位市场薪酬水平的参考建议，并可在甲方授权范围内，就候选人的薪酬期望与候选人进行初步沟通，协助促成薪酬谈判。

2.2.6**入职推荐与后续服务：**在甲方确定录用候选人后，乙方应出具正式的入职推荐函，并配合候选人完成入职所需的手续。在候选人入职后，乙方应在协议约定的期限内（例如候选人入职后3个月内）进行首次服务效果回访，了解候选人的适应情况，并解答甲方可能提出的合理疑问。

2.2.7**保密义务：**乙方有义务对甲方的商业秘密、客户信息、岗位要求等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方，也不得将此类信息用于协议目的之外的任何用途。乙方及其员工应对在服务过程中接触到的所有候选人信息（包括联系方式、背景结果等）严格保密，除非法律要求或候选人本人明确同意。

2.2.8**合规操作：**乙方在履行本协议过程中，应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《人才市场管理规定》等相关法律法规及行业规范，确保所有操作合法合规，不得损害甲方或候选人的合法权益。

2.2.9**报告与沟通：**乙方应按照协议约定，定期向甲方汇报服务进展情况，包括已推荐候选人数量、面试反馈、录用情况等。乙方应指定专门的项目负责人作为主要联络人，确保与甲方的沟通顺畅、及时。对于甲方提出的问题或需求变更，应在合理时间内响应并处理。

2.2.10**知识产权：**乙方在寻访过程中开发或获取的候选人信息资源，其知识产权归属乙方，但乙方应确保其使用这些信息符合本协议约定，并最终服务于甲方委托的招聘目的。

第四条价格与支付条件

1.本协议项下的就业服务费用，根据甲方委托招聘岗位的层级、市场薪酬水平及服务复杂程度等因素确定。具体服务费标准如下：

(1)对于高级管理岗位及核心技术人员岗位（年薪人民币100万元及以上），服务费按推荐候选人年薪的X%收取，最低收费为人民币Y万元/人。

(2)对于中级管理岗位及专业技术岗位（年薪人民币30万元至100万元），服务费按推荐候选人年薪的Y%收取，最低收费为人民币Z万元/人。

(3)对于一般职能岗位及其他岗位（年薪人民币30万元以下），服务费按推荐候选人年薪的Z%收取，最低收费为人民币W万元/人。

上述X%、Y%、Z%、W%的具体比例及Y、Z、W的具体金额，由双方在附件中明确约定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费。甲方应在确定录用乙方推荐的候选人并完成该候选人入职手续后的[具体天数，例如：15个工作日]内，将对应候选人的服务费支付至乙方指定的银行账户。

3.银行账户信息：

开户行：[乙方指定银行名称及支行]

账户名称：[乙方指定账户全称]

账号：[乙方指定银行账号]

4.逾期支付：若甲方未按本协议约定按时支付服务费，每逾期一日，应按应付未付服务费金额的[具体比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金。逾期超过[具体天数，例如：30]日的，乙方有权暂停提供后续服务，并保留解除本协议及要求甲方支付全部服务费及已产生费用的权利。

5.费用调整：如本协议签订后，市场薪酬水平发生重大变化或招聘需求发生显著变更（如增加招聘人数、变更核心要求导致服务难度大幅增加），双方可友好协商调整服务费标准。协商不成的，可依据市场行情及服务成本进行合理调整，但调整幅度不应低于[具体百分比，例如：10%]。

第五条履行期限

1.本协议的服务期限为[具体月份或季度，例如：六个月]，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[结束年]年[结束月]月[结束日]日止。

2.服务期限届满前[具体天数，例如：一个月]，如甲方仍有持续的招聘需求或希望继续合作，应向乙方发出书面续约意向，双方友好协商后可签订续约协议。未续约的，本协议自动终止。

3.协议生效后，乙方应在[具体天数，例如：10个工作日]内开始提供就业服务。对于每个具体岗位的招聘任务，乙方应在收到甲方明确的招聘需求指令后[具体天数，例如：5个工作日]内启动寻访工作，并应在本协议约定的服务期限内，或双方另行书面约定的期限内，向甲方推荐符合要求的候选人。

4.关键时间节点：

(1)需求确认：甲方在收到乙方服务方案后[具体天数，例如：5个工作日]内完成确认。

(2)候选人推荐：乙方在启动寻访后，根据招聘进度分批次向甲方推荐候选人，具体批次和时间安排由乙方根据实际情况制定并报甲方备案。

(3)服务费支付：如本协议第四条所述，在候选人成功入职后[具体天数，例如：15个工作日]内支付。

第六条违约责任

1.**甲方的违约责任：**

1.1**未按时支付服务费：**如甲方违反本协议第四条约定的支付条件，未按时足额支付服务费，除应按第四条4款约定支付逾期违约金外，乙方还有权要求甲方立即支付全部未付服务费。若逾期支付行为严重影响了乙方的正常运营或乙方的声誉，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方支付相当于本协议总服务费[具体百分比，例如：20%]的违约金，同时甲方仍需承担所有已发生的服务费用。

1.2**虚假或误导性信息：**若甲方向乙方提供的招聘需求信息、候选人背景信息或其他相关信息存在虚假、不实或误导性内容，导致乙方投入资源进行无效工作或推荐了不符合要求的候选人，甲方应承担由此给乙方造成的直接经济损失，包括但不限于时间成本、差旅费用等，且乙方有权拒收相关服务费或要求甲方退还已支付的部分或全部费用。

1.3**违反保密义务：**若甲方违反本协议第三条第1.7款关于保密义务的约定，泄露乙方提供的保密信息，应向乙方支付违约金人民币[具体金额，例如：50万元]；若因此给乙方造成超出违约金金额的损失，甲方还应进行赔偿。乙方有权据此解除本协议。

1.4**无正当理由取消招聘需求或终止协议：**若甲方在服务期内无正当理由单方面取消特定岗位的招聘委托或提前终止本协议，应向乙方支付相当于该岗位约定服务费[具体百分比，例如：50%]的违约金。若乙方已为该岗位投入了显著的、不可收回的前期成本（如专门的寻访活动、定制化方案设计等），经双方核算，甲方还应赔偿乙方的实际损失。

1.5**不配合背景：**若甲方无正当理由拒绝或拖延配合乙方进行候选人背景，导致乙方无法按时完成或结果失真，影响后续招聘进程，甲方应承担由此产生的额外成本，并应向乙方支付人民币[具体金额，例如：10万元]的违约金。情节严重者，乙方有权暂停服务或解除协议。

2.**乙方的违约责任：**

2.1**未能完成核心服务目标：**乙方应严格按照本协议第二条第2.2款各项义务履行服务。若乙方未能按约定提供合格候选人，或推荐的候选人经过甲方面试后，在乙方承诺的[具体时间段，例如：三个月]内离职，视为乙方未能有效履行核心服务义务。发生此类情况，乙方应退还该候选人对应的服务费。若同一岗位经过乙方两次有效推荐（指提供了符合基本要求的候选人并参与了至少一次面试）后，甲方仍未成功录用，且甲方确认市场环境及岗位要求无重大变化，乙方应退还该岗位约定服务费的全部或部分[具体百分比，例如：50%]。

2.2**推荐候选人存在严重瑕疵：**若乙方推荐的候选人存在隐瞒的关键性事实（如重要犯罪记录、伪造的核心资质、工作履历中的严重虚假陈述等），导致甲方录用后立即发现并产生严重后果（如引发劳动争议、造成重大经济损失、严重损害甲方声誉等），乙方应承担全部责任。除退还该候选人对应的服务费外，还应向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：100万元]；若违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方还应进行赔偿。

2.3**违反保密义务：**若乙方违反本协议第三条第2.2.7款关于保密义务的约定，泄露甲方的商业秘密或候选人的个人隐私信息，应向甲方支付违约金人民币[具体金额，例如：50万元]；若因此给甲方造成超出违约金金额的损失，乙方还应进行赔偿。甲方有权据此解除本协议，并追究乙方的法律责任。

2.4**服务过程中存在不当行为：**若乙方在服务过程中，采用欺骗、胁迫等不正当手段向候选人收取费用或获取信息，或利用甲方信息从事不正当竞争，或其行为违反了相关法律法规，给甲方造成声誉损害或经济损失，乙方应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币[具体金额，例如：30万元]。甲方有权立即解除本协议。

2.5**无故暂停或终止服务：**若乙方无正当理由单方面暂停对甲方的就业服务或提前终止本协议，应向甲方支付相当于本协议未履行部分服务费总额[具体百分比，例如：30%]的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

3.**违约金的计算与支付：**协议约定的违约金为直接、可计算的损失补偿。若违约金不足以弥补守约方的实际损失，守约方有权要求违约方赔偿损失。违约方应在收到守约方书面违约通知后[具体天数，例如：15]日内支付违约金及赔偿金。逾期支付的，每日加收违约金总额[具体百分比，例如：千分之一]的滞纳金。

4.**不可抗力导致的违约：**本协议第六条第1.1款、1.3款、1.4款、1.5款及第六条第2.1款、2.2款、2.4款的违约责任，在因不可抗力（定义见本协议第十条）导致无法履行或延迟履行时，乙方或甲方可根据不可抗力的影响程度，部分或全部免除违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。因不可抗力解除协议的，不承担违约责任。

5.**争议解决方式对违约责任的影响：**双方就违约责任产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，按本协议第十条约定的方式解决。争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款。

第七条不可抗力

1.**定义：**本协议所称“不可抗力”是指，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、疫情及其防控措施、网络或系统故障、罢工、骚乱以及其他类似无法预见、无法避免且无法克服的事件。

2.**影响：**任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务时，不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内（通常为[具体天数，例如：15]日）提供不可抗力发生的有效证明文件。

3.**责任免除条件与后果：**

(1)不可抗力影响期间，双方应尽力减少因不可抗力造成的损失，并在不可抗力消除后，立即恢复履行本协议。

(2)若不可抗力导致本协议部分条款无法履行，受影响条款应予以调整或变更，双方可协商修改协议内容。

(3)若不可抗力导致本协议的全部义务都无法履行，且该状态持续超过[具体天数，例如：30]日，则双方均有权单方面解除本协议，互不承担违约责任。解除协议时，双方应就已完成的服务进行结算，甲方按实际服务量支付相应费用（若双方另有约定除外），乙方应退还甲方已支付但未提供相应服务的费用。

(4)因不可抗力导致的任何一方损失，包括但不限于误期履行导致的损失（但非因违约行为本身造成的损失），由该方自行承担，除非该损失是由于另一方违约行为而加剧的。

(5)发生不可抗力的一方，无论其是否已履行通知义务，均应在不可抗力消除后[具体天数，例如：10]日内书面通知对方不可抗力已消除，以便双方评估后续履行情况。

第八条争议解决

1.**协商与调解：**凡因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可共同寻求第三方调解，以达成和解协议。

2.**选择争议解决方式：**如协商或调解未能解决争议，双方应选择以下第[选择项数字，例如：一]种方式解决：

(1)[]**诉讼：**向[具体法院名称，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。

(2)[]**仲裁：**向[具体仲裁委员会名称，例如：北京仲裁委员会]申请仲裁，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.**管辖权优先：**若双方就争议解决方式选择产生争议，且协商不成，则应向本协议约定的[诉讼法院名称或仲裁委员会名称]提起[诉讼或仲裁]。

4.**法律适用：**本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决，均适用中华人民共和国大陆地区法律。任何一方在本协议履行过程中所做的不构成弃权的行为，均须经书面形式确认后方为有效。争议解决过程中，不因任何一方选择仲裁而影响对方就仲裁事项向法院提起诉讼的权利，除非仲裁机构已对此事项作出有效裁决。

5.**费用承担：**除本协议另有约定外，因争议解决产生的一切费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费、差旅费等），均由败诉方承担；若双方均有责任，则根据实际情况合理分担。仲裁费用按仲裁机构规定由当事人承担。

第九条其他条款

1.**通知方式：**本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址、联系人或邮箱。任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数，例如：5]日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过传真发送的，发送成功时视为送达；通过邮寄发送的，寄出后[具体天数，例如：3]日视为送达。

2.**完整协议：**本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何对本协议的补充或修改，均须经双方授权代表签署书面文件后方为有效。

3.**可分割性：**若本协议任何条款被认定为无效、非法或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代原无效条款。

4.**第三方权利：**本协议仅为甲乙双方之间设立权利义务关系，对任何第三方不产生约束力。除非获得双方书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

5.**独立履行：**本协议的各条款为独立条款，任一条款的违反不影响其他条款的效力及守约方依据其他条款的权利。

6.**文本与份数：**本协议以中文书就，一式[具体份数，例如：四]份，甲方执[具体份数，例如：