单位主要负责人及安全管理人员安全培训考试题库及答案

单位主要负责人及安全管理人员安全培训考试题库及答案一、单选题1.安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。A.管理不善B.危险C.事故D.违章答案：C解析：安全生产管理目标是减少和控制危害与事故，避免因事故带来的各种损失，事故涵盖了导致人身伤害、财产损失等多方面后果的情况，所以选C。2.以下属于物体打击伤害的选项是（）。A.建筑物坍塌，员工被水泥板砸伤B.起吊的重物脱落，将员工击伤C.员工不慎坠落，撞击到脚手架导致死亡D.脚手架上坠落的钢筋打击员工头部，导致其死亡答案：D解析：物体打击是指物体在重力或其他外力作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故，不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌等引发的物体打击。A选项属于坍塌事故，B选项属于起重伤害，C选项属于高处坠落，D选项是脚手架上坠落的钢筋打击员工头部，符合物体打击伤害定义，所以选D。3.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B解析：安全标志分为禁止标志（红色，表示禁止人们不安全行为）、警告标志（黄色，提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险）、指令标志（蓝色，强制人们必须做出某种动作或采用防范措施）和提示标志（绿色，向人们提供某种信息）四类，所以选B。4.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全宣传挂图C.安全警示标志D.安全防护设施答案：C解析：根据安全生产相关规定，企业在有较大危险因素的生产经营场所和有关设备、设施上应设置明显的安全警示标志，以提醒人员注意危险，所以选C。5.生产经营单位（）将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。A.可以B.不得C.允许D.部分允许答案：B解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，以防止安全事故发生，所以选B。6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B解析：依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，所以选B。7.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位主要负责人给予撤职处分或者处（）的罚款。A.2万元以上20万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：A解析：《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处2万元以上20万元以下的罚款，所以选A。8.安全色中的（）表示提示、安全状态及通行的规定。A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：D解析：安全色中绿色表示提示、安全状态及通行的规定，红色表示禁止、停止，蓝色表示指令、必须遵守的规定，黄色表示警告、注意，所以选D。9.（）是指国家为搞好安全生产，防止和消除生产中的灾害事故，保障职工人身安全并根据不同行业、不同专业的技术特点而制定的法律规范。A.安全技术法规B.安全管理法规C.安全质量法规D.安全卫生法规答案：A解析：安全技术法规是针对不同行业、专业技术特点制定的关于安全生产技术方面的法律规范，用于防止和消除生产中的灾害事故，保障职工人身安全，所以选A。10.当身上的衣服烧着后，以下灭火方法中，（）做法是正确的。A.快速奔跑呼救B.用手扑打火焰C.就地打滚，压灭火焰D.站立不动答案：C解析：身上衣服着火时，快速奔跑会使空气流动加快，火势更旺；用手扑打火焰可能会烧伤手；站立不动也不能有效灭火。就地打滚可以隔绝空气，压灭火焰，是正确的做法，所以选C。二、多选题1.安全生产管理的原理包括（）。A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理答案：ABCD解析：安全生产管理原理包括系统原理（运用系统的观点、理论和方法对管理活动进行全面、系统的分析和研究）、人本原理（强调在管理中要把人的因素放在首位）、预防原理（通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现）、强制原理（采取强制管理的手段控制人的意愿和行为），所以ABCD都正确。2.以下属于安全生产行政法规的有（）。A.《中华人民共和国安全生产法》B.《危险化学品安全管理条例》C.《建设工程安全生产管理条例》D.《生产安全事故报告和调查处理条例》答案：BCD解析：《中华人民共和国安全生产法》是法律，而《危险化学品安全管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》属于安全生产行政法规，所以选BCD。3.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立、健全本单位安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCD解析：生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有建立健全安全生产责任制、组织制定规章制度和操作规程、保证安全生产投入有效实施、督促检查安全生产工作并及时消除隐患等职责，ABCD选项均符合，所以选ABCD。4.安全检查的类型包括（）。A.定期安全检查B.不定期安全检查C.专业性安全检查D.季节性及节假日前后安全检查答案：ABCD解析：安全检查类型有定期安全检查（按固定周期进行）、不定期安全检查（随机开展）、专业性安全检查（针对特定专业领域）、季节性及节假日前后安全检查（考虑季节特点和节假日期间的特殊情况），所以ABCD都正确。5.事故调查处理应坚持的原则有（）。A.实事求是、尊重科学的原则B.“四不放过”原则C.公正、公开的原则D.分级管辖原则答案：ABCD解析：事故调查处理应坚持实事求是、尊重科学的原则，确保调查结果真实可靠；“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）；公正、公开原则，保证调查处理过程和结果公平透明；分级管辖原则，明确不同级别事故的调查处理权限，所以ABCD都正确。6.生产经营单位的从业人员有权（）。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案：ABCD解析：从业人员有权了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及应急措施，以保障自身安全；对安全生产工作有建议权、批评检举控告权，还可以拒绝违章指挥和强令冒险作业，ABCD选项均符合法律赋予从业人员的权利，所以选ABCD。7.以下属于劳动防护用品的有（）。A.安全帽B.安全带C.防护手套D.护目镜答案：ABCD解析：劳动防护用品是为保护劳动者在生产过程中的安全和健康而提供的个人防护装备，安全帽保护头部，安全带防止高处坠落，防护手套保护手部，护目镜保护眼睛，ABCD都属于劳动防护用品，所以选ABCD。8.安全生产教育培训的对象包括（）。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.其他从业人员答案：ABCD解析：安全生产教育培训对象涵盖生产经营单位的主要负责人，使其具备全面的安全管理能力；安全生产管理人员，提高其专业管理水平；特种作业人员，确保其掌握特殊作业的安全技能；其他从业人员，增强全员安全意识和操作技能，所以ABCD都正确。9.危险化学品的储存方式有（）。A.隔离储存B.隔开储存C.分离储存D.混合储存答案：ABC解析：危险化学品储存方式有隔离储存（在同一房间或同一区域内，不同的物料之间分开一定的距离，非禁忌物料间用通道保持空间的储存方式）、隔开储存（在同一建筑或同一区域内，用隔板或墙，将其与禁忌物料分离开的储存方式）、分离储存（在不同的建筑物或远离所有建筑的外部区域内的储存方式），混合储存可能会引发危险，所以选ABC。10.应急预案的编制应包括（）等步骤。A.成立应急预案编制工作组B.资料收集、风险评估和应急能力评估C.应急资源调查D.编制应急预案和评审答案：ABCD解析：应急预案编制步骤包括成立编制工作组，确保有专门人员负责；进行资料收集、风险评估和应急能力评估，了解相关情况；开展应急资源调查，掌握可利用资源；编制应急预案并进行评审，保证预案的科学性和可行性，所以ABCD都正确。三、判断题1.安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。（）答案：正确解析：该描述准确概括了安全生产的定义和目的，所以正确。2.企业的从业人员没有必要接受安全生产教育和培训。（）答案：错误解析：从业人员接受安全生产教育和培训是非常必要的，这有助于他们了解安全生产知识，掌握操作技能，增强安全意识，减少事故发生的可能性，所以错误。3.生产经营单位可以不与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议。（）答案：错误解析：生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给其他单位的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责，所以错误。4.安全标志的作用是提醒人们注意周围环境的主要措施。（）答案：正确解析：安全标志通过图形、符号和颜色等向人们传递特定的安全信息，提醒人们注意周围环境的危险和应采取的措施，是重要的安全提醒手段，所以正确。5.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确解析：这是从业人员在安全生产方面应尽的义务，严格遵守规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品有助于保障自身安全，所以正确。6.企业只要取得了产品认证，就可以不进行安全生产管理。（）答案：错误解析：产品认证主要针对产品质量等方面，而安全生产管理涉及人员安全、设备运行、环境等多个方面，两者不能相互替代，企业必须进行安全生产管理，所以错误。7.发生火灾时，应尽快乘坐电梯逃生。（）答案：错误解析：发生火灾时，电梯可能会因断电等原因停止运行，将人员困在电梯内，而且电梯井可能会成为烟火通道，危及人员安全，所以不能乘坐电梯逃生，应选择楼梯等安全通道，所以错误。8.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。（）答案：正确解析：安全生产管理人员的职责之一就是根据单位生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，及时发现和消除安全隐患，所以正确。9.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：正确解析：特种作业具有较高危险性，特种作业人员必须经过专门培训并考核合格取得相应操作证后才能上岗作业，以确保作业安全，所以正确。10.企业应建立健全安全生产规章制度，加强安全生产管理，确保安全生产。（）答案：正确解析：健全的安全生产规章制度是企业安全生产的重要保障，能够规范员工行为，加强管理，预防事故发生，所以正确。四、简答题1.简述“四不放过”原则的具体内容。答：“四不放过”原则是事故调查处理的重要原则，具体内容如下：（1）事故原因未查清不放过：必须深入调查事故发生的原因，包括直接原因和间接原因，确保对事故发生的根源有清晰准确的认识。只有查明原因，才能有针对性地采取措施防止类似事故再次发生。（2）事故责任人未受到处理不放过：对事故负有责任的人员，无论是直接责任人还是相关管理人员，都要根据其责任大小，依法依规给予相应的处理。这不仅是对事故责任的追究，也是对其他人员的警示。（3）事故责任人和广大群众没有受到教育不放过：通过事故案例分析、培训等方式，让事故责任人和广大群众了解事故的危害和原因，从中吸取教训，提高安全意识。使大家认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全规章制度。（4）事故没有制订切实可行的整改措施不放过：针对事故原因，制定切实可行的整改措施，明确责任人和整改期限，确保整改措施能够有效落实。通过整改，消除事故隐患，提高企业的安全生产水平。2.简述生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答：生产经营单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其安全生产职责主要包括以下几个方面：（1）建立、健全本单位安全生产责任制：明确各部门、各岗位的安全生产职责，将安全生产责任落实到每个环节、每个人员，形成全员参与、全员负责的安全生产责任体系。（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程：结合本单位的生产经营特点，制定涵盖安全生产各个方面的规章制度和操作规程，确保员工在生产过程中有章可循，规范操作行为。（3）保证本单位安全生产投入的有效实施：安全生产投入是保障安全生产的物质基础，主要负责人要确保安全生产所需的资金、设备、设施等投入到位，并合理使用，提高企业的安全生产保障能力。（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患：定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，要及时采取措施进行整改，防止事故发生。（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案：根据本单位可能发生的事故类型和特点，制定科学合理的应急救援预案，并定期组织演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援，减少事故损失。（6）及时、如实报告生产安全事故：发生生产安全事故后，主要负责人要按照规定的时间和程序，及时、如实向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者拖延不报。同时，要积极配合事故调查处理工作。3.简述劳动防护用品的正确使用方法和注意事项。答：劳动防护用品的正确使用对于保障从业人员的安全和健康至关重要，以下是其正确使用方法和注意事项：正确使用方法：（1）安全帽：佩戴前应调整好帽箍，使其与头部贴合舒适。帽衬顶端与帽壳内顶之间应保持25-50mm的空间，以缓冲冲击。系好下颌带，防止安全帽在工作过程中脱落。（2）安全带：使用前要检查安全带的外观是否完好，有无破损、断裂等情况。高挂低用，将安全带的挂钩挂在牢固可靠的高处，人员在较低位置作业，以减少坠落时的冲击力。（3）防护手套：根据作业类型选择合适的防护手套，如防切割手套、耐酸碱手套等。佩戴时要确保手套大小合适，手指与手套贴合，避免影响操作灵活性。（4）护目镜：选择符合防护要求的护目镜，调整好镜架，使其与面部贴合紧密，防止异物进入眼睛。在使用过程中，要保持镜片清洁，确保视线清晰。注意事项：（1）选择合适的劳动防护用品：根据作业场所的危险因素和防护要求，选择符合国家标准和行业标准的劳动防护用品，确保其防护性能满足实际需求。（2）定期检查和维护：定期对劳动防护用品进行检查，查看其是否有损坏、老化等情况。对于有损坏的劳动防护用品，要及时更换。同时，按照使用说明书的要求进行维护，如清洗、保养等。（3）正确佩戴和使用：严格按照劳动防护用品的使用说明进行佩戴和使用，不得随意改变使用方法。在工作过程中，要始终正确佩戴劳动防护用品，不得中途摘下。（4）妥善保管：劳动防护用品使用后，要妥善保管，存放在干燥、通风的地方，避免受到损坏和污染。4.简述安全检查的目的和主要内容。答：安全检查的目的和主要内容如下：目的：（1）发现和消除事故隐患：通过安全检查，及时发现生产经营过程中存在的不安全因素，如设备故障、人员违章等，并采取措施进行消除，防止事故发生。（2）落实安全生产规章制度：检查企业各级人员是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作的规范化和标准化。（3）提高员工安全意识：安全检查过程也是对员工进行安全教育的过程，通过检查和反馈，使员工认识到安全生产的重要性，提高安全意识和自我保护能力。（4）评估安全生产状况：全面了解企业的安全生产状况，为企业制定安全生产政策、措施和规划提供依据，促进企业安全生产水平的不断提高。主要内容：（1）查思想：检查企业各级人员对安全生产的认识和重视程度，是否牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。（2）查制度：检查企业安全生产规章制度是否健全，是否符合国家法律法规和行业标准的要求，以及各项规章制度的执行情况。（3）查管理：检查企业安全生产管理机构是否健全，人员配备是否合理，安全生产责任制是否落实，安全管理工作是否有效开展。（4）查隐患：检查生产经营场所、设备设施、工艺流程等是否存在安全隐患，如设备是否正常运行、防护设施是否完好、电气线路是否符合要求等。（5）查事故处理：检查企业对事故的报告、调查、处理情况，是否按照“四不放过”原则进行处理，是否采取了有效的防范措施防止类似事故再次发生。五、案例分析题某化工企业发生一起火灾事故，造成3人死亡，5人重伤，直接经济损失800万元。事故发生后，经调查发现，该企业存在以下问题：1.安全管理制度不健全，部分安全操作规程缺失。2.员工安全培训不到位，部分员工对危险化学品的性质和应急处理方法不了解。3.消防设施老化，部分消防器材无法正常使用。4.事故发生时，现场管理人员未能及时组织有效救援。请根据以上案例，回答以下问题：1.该事故属于什么等级的事故？依据是什么？答：该事故属于较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。本事故造成3人死亡，5人重伤，直接经济损失800万元，死亡人数符合较大事故中“3人以上10人以下死亡”的标准，所以属于较大事故。2.分析该企业存在的主要安全问题及可能导致事故发生的原因。答：该企业存在的主要安全问题及可能导致事故发生的原因如下：安全问题：（1）安全管理制度不健全，部分安全操作规程缺失：这使得员工在操作过程中缺乏明确的指导，容易出现违规操作，增加了事故发生的可能性。（2）员工安全培训不到位，部分员工对危