2025年市场推广人员劳动合同

2025年市场推广人员劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：（姓名）身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方希望加入甲方并为甲方提供市场推广服务，甲方同意聘用乙方担任市场推广人员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方同意受聘于甲方，担任市场推广人员一职。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：（a）制定并执行市场推广计划和策略；（b）分析市场动态及竞争对手情况，提供市场推广建议；（c）负责推广活动的策划、组织、实施及效果评估；（d）维护和开拓市场推广渠道及客户关系；（e）完成甲方交办的其他与市场推广相关的工作任务。1.3乙方的工作职责和绩效目标以本合同附件《岗位说明书》为准，附件与本合同具有同等法律效力。第二条工作地点与时间2.1工作地点：乙方主要在甲方（具体地点）办公，但甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。2.2工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天，具体时间由甲方根据工作需要安排。2.3乙方因工作需要出差或加班的，甲方将依法支付相应的加班费用或安排补休。第三条合同期限3.1本合同为期限（固定/无固定）劳动合同。（a）固定期限：自年月日起至年月日止；（b）无固定期限：自年月日起至本合同解除或终止之日止。3.2本合同期满后，双方协商一致可续签合同。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成及其他福利组成，具体标准如下：（a）基本工资：每月人民币元；（b）绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果发放，具体标准详见《绩效考核办法》；（c）提成：按照甲方制定的提成政策执行，具体比例为%；（d）其他福利：包括但不限于节日补贴、生日福利等，具体详见《员工福利制度》。4.2甲方于每月日前以银行转账形式支付乙方劳动报酬。4.3乙方的劳动报酬标准随岗位调整或绩效考核结果变动的，双方协商一致后签署补充协议。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳国家规定的五险一金，具体缴纳标准和比例按照国家法律法规执行。5.2乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假等带薪休假，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。5.3甲方为乙方提供定期健康体检、职业培训及其他员工关怀福利，乙方享有平等参与的权利。第六条劳动纪律6.1乙方应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。6.2乙方应当诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为，包括但不限于违反职业道德、泄露商业机密、滥用职权等。6.3乙方应当按时完成工作任务，服从甲方的合理安排和管理。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定予以处罚，直至解除合同。第七条知识产权7.1乙方在履行工作职责过程中产生的所有创意、设计、策划、数据等知识产权归属于甲方所有。7.2乙方不得将上述知识产权用于个人或其他商业用途，未经甲方书面授权，不得将相关成果向外泄露或转让。第八条保密条款8.1乙方承诺对甲方的商业机密、财务信息、客户资料、内部文件等confidentialinformation予以严格保密。8.2乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效，除非该信息已经合法公开或被第三方合法知悉。8.3乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。第九条合同的变更、解除与终止9.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。9.2本合同的解除或终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。9.3甲方因经营状况变化需要裁员的，应当提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。9.4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权立即解除合同，无需支付经济补偿金。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定的保密义务、劳动纪律或其他约定事项的，应当向甲方支付违约金，具体金额为元。10.2甲方无故拖欠劳动报酬的，应当向乙方支付拖欠部分的%赔偿金。10.3任何一方因违约给对方造成损失的，应当赔偿实际损失。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行过程中发生争议的，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执