(2025)涉密人员考试试题库及答案(黄金题型)

(2025)涉密人员考试试题库及答案(黄金题型)单项选择题1.国家秘密区别于其他秘密的关键是（）。A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内保密D.只限一定范围的人员知悉答案：A。解析：国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。其中关系国家安全和利益是区别于其他秘密的关键。2.一份文件为机密级，保密期限是10年，应当标注为（）。A.机密10年B.机密★10年C.机密●10年D.10年★机密答案：B。解析：国家秘密的密级和保密期限，应当在国家秘密载体上作出明显并易于识别的标志，标注形式为“密级★保密期限”。3.涉密人员离岗离职实行（）管理。A.脱密期B.定期汇报C.行政监督D.工作交接答案：A。解析：涉密人员离岗离职实行脱密期管理，脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。4.传递绝密级秘密载体，（）。A.只能通过机要交通递送B.只能通过机要通信递送C.必须通过机要交通、机要通信或者派人直接递送D.可以通过普通快递邮寄答案：C。解析：传递绝密级秘密载体，必须通过机要交通、机要通信或者派人直接递送，不得通过普通邮政、快递等渠道传递。5.存储国家秘密信息的U盘只能在（）计算机上使用。A.本单位同一密级或更高密级的涉密B.办公用C.上网用D.私人答案：A。解析：存储国家秘密信息的U盘只能在本单位同一密级或更高密级的涉密计算机上使用，以确保国家秘密信息的安全。6.处理涉密信息的计算机及移动存储介质、传真机、复印机等办公自动化设备应当在（）维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需外送维修的，应当（）。A.单位内部；拆除涉密信息存储部件B.定点维修点；拆除硬盘C.单位内部；拆除硬盘D.定点维修点；拆除涉密信息存储部件答案：A。解析：处理涉密信息的办公自动化设备应当在单位内部维修，现场有专门人员监督，严禁维修人员读取或复制涉密信息；确需外送维修的，应当拆除涉密信息存储部件。7.涉密人员不得在手机中存储（）的工作单位、职务等敏感信息，不得启用手机的远程数据同步功能。A.一般涉密人员B.重要涉密人员C.核心涉密人员D.各级涉密人员答案：C。解析：涉密人员不得在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息，不得启用手机的远程数据同步功能，防止信息泄露。8.涉密人员严禁在（）谈论国家秘密。A.办公场所B.私人场所C.保密室D.涉密会议室答案：B。解析：涉密人员严禁在私人场所谈论国家秘密，因为私人场所缺乏必要的保密措施，容易导致国家秘密泄露。9.某文件标注“绝密★长期”，表示该文件的保密期限为（）。A.10年B.20年C.30年D.长期有效答案：D。解析：标注“绝密★长期”表示该文件的保密期限为长期有效。10.国家秘密的保密期限届满的，自行（）。A.变更B.公开C.解密D.销毁答案：C。解析：国家秘密的保密期限届满的，自行解密。多项选择题1.国家秘密的密级分为（）。A.绝密B.机密C.秘密D.内部答案：ABC。解析：国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。2.确定保密要害部门、部位应坚持（）的原则。A.最小化B.最大化C.分级确定D.分类确定答案：AC。解析：确定保密要害部门、部位应坚持最小化、分级确定的原则。3.涉密人员按照涉密程度分为（）。A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.普通涉密人员答案：ABC。解析：涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。4.下列属于国家秘密载体的有（）。A.纸介质载体B.磁介质载体C.光介质载体D.半导体介质载体答案：ABCD。解析：国家秘密载体包括纸介质载体、磁介质载体、光介质载体、半导体介质载体等。5.保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以（）。A.询问人员B.查阅资料C.记录情况D.责令停止违法行为答案：ABCD。解析：保密行政管理部门在保密检查过程中，有权询问人员、查阅资料、记录情况，发现泄密隐患可以责令停止违法行为。6.涉密人员保密管理主要包括（）。A.分类管理B.上岗审查培训C.出境管理D.脱密期管理答案：ABCD。解析：涉密人员保密管理主要包括分类管理、上岗审查培训、出境管理、脱密期管理等。7.下列哪些行为违反了涉密计算机信息系统的保密管理规定（）。A.将涉密计算机连接互联网B.在涉密计算机上使用普通U盘C.在非涉密计算机上存储机密级信息D.在涉密计算机上安装来历不明的软件答案：ABCD。解析：以上行为均违反了涉密计算机信息系统的保密管理规定，会导致国家秘密信息泄露的风险。8.国家秘密信息不得通过（）传递。A.手机短信B.互联网电子邮件C.邮政快递D.普通传真机答案：ABCD。解析：国家秘密信息不得通过手机短信、互联网电子邮件、邮政快递、普通传真机等非保密渠道传递。9.保密宣传教育的作用主要包括（）。A.引导作用B.规范作用C.推进作用D.激励作用答案：ABCD。解析：保密宣传教育具有引导、规范、推进、激励等作用，能够提高人们的保密意识和保密技能。10.涉密人员有下列（）情形之一的，应及时报告。A.发现针对本人渗透、策反行为B.接受境外机构、组织及非亲属人员资助C.与境外人员结婚D.配偶、子女获得境外永久居留资格答案：ABCD。解析：涉密人员发现针对本人渗透、策反行为，接受境外机构、组织及非亲属人员资助，与境外人员结婚，配偶、子女获得境外永久居留资格等情形，应及时报告。判断题1.国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最大范围。（）答案：错误。解析：国家秘密的知悉范围，应当根据工作需要限定在最小范围。2.绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理。（）答案：正确。解析：绝密级国家秘密载体必须在符合国家保密标准的设施、设备中保存，并指定专人管理，以确保其安全。3.涉密人员脱密期内可以因私出境。（）答案：错误。解析：涉密人员脱密期内未经批准不得因私出境。4.禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密。（）答案：正确。解析：互联网及其他公共信息网络和未采取保密措施的通信渠道存在安全风险，禁止在这些渠道传递国家秘密。5.处理涉密信息的多功能一体机可以与普通电话线连接。（）答案：错误。解析：处理涉密信息的多功能一体机不能与普通电话线连接，防止通过通信线路泄露国家秘密。6.国家秘密事项的密级和保密期限一经确定，就不能改变。（）答案：错误。解析：国家秘密事项的密级和保密期限可以根据情况变化及时变更。7.涉密人员本人或者直系亲属获得境外永久居留权、长期居留许可的应当向单位报告。（）答案：正确。解析：涉密人员本人或者直系亲属获得境外永久居留权、长期居留许可的，应当及时向单位报告。8.不得在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质。（）答案：正确。解析：在涉密计算机和非涉密计算机上交叉使用移动存储介质会导致涉密信息泄露的风险，因此禁止这样做。9.普通手机处于关机状态下，不存在泄密隐患。（）答案：错误。解析：普通手机即使处于关机状态，也可能存在被远程激活等泄密隐患。10.保密工作是为维护国家安全和利益，将国家秘密控制在一定范围和时间内，防止泄露或被非法利用，由国家专门机构组织实施的活动。（）答案：正确。解析：这是保密工作的准确定义。简答题1.简述国家秘密的定义。答：国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。2.涉密人员上岗前应接受哪些方面的培训？答：涉密人员上岗前应接受保密形势和保密法律法规教育，学习保密知识技能，掌握岗位保密要求。具体包括国家保密法律法规和保密规章制度，本单位保密工作基本情况，工作岗位涉及的国家秘密事项及密级，本岗位的保密工作职责和工作程序，涉密载体、涉密信息系统、涉密场所的保密管理要求，保密防范知识和技能，泄密案例分析等方面的培训。3.简述涉密计算机信息系统安全保密管理的基本原则。答：涉密计算机信息系统安全保密管理应遵循以下基本原则：（1）同步建设原则：涉密信息系统的规划、设计、建设、运行与保密设施的规划、设计、建设、运行同步进行。（2）分级保护原则：根据涉密信息系统的涉密程度不同，采取不同强度的安全保密防护措施。（3）最小化原则：将涉密信息系统中发生的访问控制、授权管理等限制在保证安全的最小范围之内。（4）技管并重原则：综合运用技术和管理手段，实现技术防护和管理监督的有机结合。（5）动态管理原则：根据涉密信息系统面临的威胁和安全保密需求的变化，及时调整安全保密策略和措施。4.请列举至少三种常见的泄密途径。答：常见的泄密途径有：（1）网络泄密：如将涉密计算机连接互联网，使用非涉密移动存储介质在涉密计算机上拷贝资料，在互联网电子邮箱中存储、传递国家秘密信息等。（2）通信泄密：通过手机通话、短信、微信等通信工具谈论国家秘密，使用普通传真机、普通电话等非保密通信设备传输国家秘密。（3）人员泄密：涉密人员违反保密规定，在私人交往和通信中泄露国家秘密；涉密人员离岗离职后违反脱密期管理规定，泄露国家秘密；被境外机构、组织、个人策反，主动提供国家秘密。（4）载体泄密：国家秘密载体管理不善，如涉密文件、资料随意堆放，未按规定销毁涉密载体，涉密载体丢失、被盗等。（5）会议泄密：在涉密会议上不遵守保密规定，擅自记录、录音、录像会议内容，将涉密会议文件带出会场等。案例分析题案例：某单位工作人员小李，在工作中接触到一些机密级文件。有一次，小李的朋友小王得知他在涉密单位工作，便好奇地询问一些工作内容。小李起初拒绝了小王的询问，但在小王的再三请求下，小李觉得只是和朋友随便说说，不会有什么问题，就向小王透露了一些机密级文件的部分内容。不久后，该单位发现部分机密信息泄露，经过调查，发现是小李泄露所致。问题：1.小李的行为违反了哪些保密规定？2.该单位应如何对小李进行处理？3.从这个案例中，我们可以吸取哪些保密工作的教训？答：1.小李的行为违反了以下保密规定：（1）严禁在私人交往和通信中泄露国家秘密。小李在朋友的再三请求下，向其透露机密级文件内容，属于在私人交往中泄露国家秘密。（2）涉密人员应严格遵守保密纪律，不得擅自向他人提供国家秘密。小李未经批准，私自将机密信息透露给朋友，违反了这一规定。2.该单位可以采取以下措施对小李进行处理：（1）立即停止小李接触国家秘密的工作，收回其所有涉密载体。（2）对小李进行严肃的批评教育，使其认识到自己行为的严重性和危害性。（3）按照单位的保密规章制度，给予小李相应的纪律处分，如警告、记过、降级等。（4）将小李的泄密行为报告上级主管部门和保密行政管理部门，接受进一步的调查和处理。（5）要求小李签订保密承诺书，承诺今后严格遵守保密规定，不再发生类似的泄密行为。3.从这个案例中，我们可以吸取以下保密工作的教训：（1）加强保密宣传教育，提高涉密人员的保密意识。通过定期开展保密培训、组织保密知识竞赛等活动，让涉密人员深刻认识到保密工作的重要性，自觉遵守保密规定。（2）严格涉密人员管理，加强对涉密人员的审查和监督。在