长春公益性岗位考试真题及答案

长春公益性岗位考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题，20分）1.公益性岗位的主要目的是（）A.盈利B.解决就业困难人员就业C.发展高端产业D.增加政府收入答案：B2.下列哪种人员不属于就业困难人员（）A.大龄失业人员B.残疾人C.高校毕业生D.零就业家庭人员答案：C3.长春市最低工资标准调整的依据不包括（）A.社会平均工资水平B.企业盈利情况C.物价指数D.就业状况答案：B4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月答案：B5.社会保险不包括（）A.养老保险B.商业保险C.医疗保险D.失业保险答案：B6.公益性岗位补贴期限一般不超过（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B8.以下不属于公共服务类公益性岗位的是（）A.社区保洁员B.交通协管员C.企业会计D.图书馆管理员答案：C9.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）A.支付令B.法律援助C.劳动仲裁D.民事赔偿答案：A10.长春市就业援助政策中，对就业困难人员灵活就业后缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的（）A.1/3B.2/3C.1/2D.3/4答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题，20分）1.公益性岗位的特点包括（）A.政府开发B.以满足公共利益为目的C.就业援助性质D.工资待遇高答案：ABC2.就业困难人员包括（）A.女40周岁以上、男50周岁以上的失业人员B.享受最低生活保障的失业人员C.连续失业1年以上的失业人员D.残疾失业人员答案：ABCD3.下列属于社会保险范畴的有（）A.生育保险B.工伤保险C.意外保险D.养老保险答案：ABD4.签订劳动合同时，应当具备的条款有（）A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.社会保险D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护答案：ABCD5.长春市促进就业的政策措施包括（）A.创业扶持B.职业培训补贴C.就业援助D.鼓励企业吸纳就业答案：ABCD6.公益性岗位人员享有以下哪些权利（）A.获得劳动报酬B.休息休假C.享受社会保险待遇D.参加职业技能培训答案：ABCD7.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD8.下列属于公共管理类公益性岗位的有（）A.社区网格员B.基层劳动保障协理员C.城管协管员D.养老院护理员答案：ABC9.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作答案：ABCD10.就业政策的目标包括（）A.充分就业B.提高就业质量C.促进公平就业D.控制失业率答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题，20分）1.公益性岗位是由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。（）答案：对2.所有高校毕业生都属于就业困难人员。（）答案：错3.试用期包含在劳动合同期限内。（）答案：对4.用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。（）答案：对5.公益性岗位补贴可以高于当地最低工资标准。（）答案：错6.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）答案：对7.就业困难人员自主创业的，不能享受相关扶持政策。（）答案：错8.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（）答案：对9.公益性岗位人员不能参加职业技能鉴定。（）答案：错10.长春市对吸纳就业困难人员就业的企业给予一定的税收优惠。（）答案：对四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述公益性岗位的主要类型。答案：主要包括公共服务类，如社区保洁、保绿等；公共管理类，如基层劳动保障协理员等；社会事业类，如图书馆管理员等；其他特殊类，根据当地实际需求开发。2.就业困难人员认定需满足哪些条件？答案：一般需满足女40周岁以上、男50周岁以上；享受最低生活保障；连续失业1年以上；残疾等条件之一，且有就业愿望和就业能力但难以实现就业。3.简述劳动合同应当具备的基本条款。答案：包括用人单位和劳动者信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。4.简述劳动争议处理的一般流程。答案：首先双方协商，协商不成可向调解组织申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。五、讨论题（每题5分，共4题，20分）1.如何提高公益性岗位的服务质量和效率？答案：加强人员培训，提升专业技能和服务意识；建立科学考核机制，激励人员积极工作；完善管理流程，简化不必要环节，合理分配任务，加强监督与反馈。2.探讨鼓励企业吸纳就业困难人员就业的有效措施。答案：给予企业税收优惠、社保补贴等经济支持；提供培训补贴，降低企业培训成本；对吸纳就业突出企业给予荣誉表彰，提升企业社会形象，增强企业积极性。3.分析当前就业困难人员就业面临的主要问题及解决办法。答案：问题有技能不足、就业信息不畅等。解决办法包括开展针对性技能培训，