安全生产学习题库及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页安全生产学习题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在化工生产车间，发现员工未按规定佩戴防毒面具进入密闭容器内作业，安全管理人员应立即采取什么措施？

（）

A.立即制止并责令其佩戴防护用品

B.先询问原因再进行处理

C.观察一段时间看是否出现异常

D.向领导汇报等待指示

2.以下哪种灭火器适用于扑灭金属火灾？

（）

A.干粉灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.泡沫灭火器

D.灭钠专用灭火器

3.安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对安全生产工作具有什么责任？

（）

A.间接管理责任

B.监督执行责任

C.全面领导责任

D.协助管理责任

4.事故调查处理的“四不放过”原则不包括以下哪项？

（）

A.事故原因未查清不放过

B.有关人员未受到教育不放过

C.整改措施未落实不放过

D.直接责任人未受到处罚不放过

5.以下哪种情况属于工伤认定范围？

（）

A.员工因醉酒导致事故伤害

B.员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故

C.员工因个人原因擅自离岗期间发生意外

D.员工因违反操作规程造成自我伤害

6.电气作业人员在高处作业时，应采取什么安全措施？

（）

A.仅需系好安全带

B.使用梯子时无需考虑接地

C.应使用绝缘梯并有人监护

D.可以赤脚作业以防滑倒

7.安全生产标准化建设的主要目的是什么？

（）

A.提高企业知名度

B.减少安全管理人员数量

C.优化生产流程

D.保障安全生产

8.以下哪种行为属于职业健康危害因素？

（）

A.良好的工作环境

B.合理的工时安排

C.生产性粉尘

D.足够的休息时间

9.安全生产许可证的有效期是多久？

（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.永久有效

10.有限空间作业前，必须进行什么检测？

（）

A.温度检测

B.氧气浓度检测

C.燃气浓度检测

D.以上全部

11.员工发现事故隐患，应如何处理？

（）

A.自行处理或隐瞒不报

B.向班组长报告

C.直接向安全部门举报

D.等待上级指示

12.以下哪种不属于安全生产事故等级分类？

（）

A.特别重大事故

B.重大事故

C.一般事故

D.轻微事故

13.劳动防护用品的正确佩戴要求是什么？

（）

A.为了美观可以随意搭配

B.必须符合国家标准并定期检查

C.可以暂时不戴等有空闲时再戴

D.由企业统一发放即可无需检查

14.生产经营单位应对哪些人员进行安全培训？

（）

A.仅主要负责人

B.仅一线操作人员

C.所有从业人员

D.仅特种作业人员

15.以下哪种情况属于职业病？

（）

A.工作期间突发意外伤害

B.因个人疾病导致无法工作

C.长期接触噪声导致听力下降

D.因意外事故导致骨折

16.安全生产责任制的核心是什么？

（）

A.分级负责

B.谁主管谁负责

C.领导负责制

D.员工负责制

17.事故应急演练的主要目的是什么？

（）

A.展示企业实力

B.锻炼员工应急能力

C.节省演练费用

D.完成上级任务

18.以下哪种行为属于违章指挥？

（）

A.提出合理化建议

B.强令员工冒险作业

C.及时制止事故隐患

D.组织安全培训

19.安全生产法规定，特种作业人员必须经过什么培训？

（）

A.岗前培训

B.日常培训

C.特种作业培训

D.简单培训

20.以下哪种情况不属于生产安全事故？

（）

A.工人因操作失误导致设备损坏

B.因设备故障导致人员轻伤

C.员工因个人原因自杀

D.仓库因管理不善发生火灾

二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

21.安全生产管理的基本原则包括哪些？

（）

A.管理负责制原则

B.预防为主原则

C.综合治理原则

D.经济优先原则

22.以下哪些属于重大事故隐患？

（）

A.危险化学品储存量超过规定

B.特种设备未定期检验

C.安全出口堵塞

D.有限空间未设置警示标志

23.安全生产许可证申请条件包括哪些？

（）

A.具备必要的安全生产条件

B.有专职安全生产管理人员

C.资金充足

D.具有健全的安全生产责任制

24.职业病危害因素主要包括哪些类型？

（）

A.生产性粉尘

B.毒物

C.噪声

D.电磁辐射

25.事故调查组应履行的职责包括哪些？

（）

A.查明事故原因

B.评估事故损失

C.提出处理意见

D.分配罚款

26.安全生产标准化建设内容包括哪些？

（）

A.安全管理制度

B.设备设施管理

C.应急管理

D.员工培训

27.以下哪些属于劳动防护用品的种类？

（）

A.安全帽

B.防护眼镜

C.安全鞋

D.防毒面具

28.事故应急响应程序一般包括哪些阶段？

（）

A.预警与信息报告

B.应急处置

C.后期恢复

D.调查评估

29.安全生产法赋予从业人员的权利包括哪些？

（）

A.享受安全生产保障

B.拒绝违章指挥

C.参与事故调查

D.获得劳动报酬

30.以下哪些属于安全生产违法行为？

（）

A.未按规定进行安全培训

B.事故隐患未及时整改

C.擅自拆除安全设施

D.隐瞒事故信息

三、判断题（共10分，每题0.5分）

31.安全生产责任制的核心是“企业负责，行业管理，国家监督，劳动者参与”。

（）

32.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（）

33.安全生产标准化建设是强制性的。

（）

34.职业病诊断由劳动者本人提出申请即可。

（）

35.生产经营单位必须为员工提供符合标准的劳动防护用品。

（）

36.事故调查组应由事故发生单位组织成立。

（）

37.有限空间作业前无需进行气体检测。

（）

38.安全生产许可证有效期届满，需要延期的，应当在有效期届满前60日办理延期手续。

（）

39.员工因工死亡的，供养亲属享受抚恤金。

（）

40.安全生产法适用于所有在中国境内从事生产经营活动的单位。

四、填空题（共15分，每空1分）

41.安全生产管理的基本方针是__________、__________、__________。

42.生产经营单位必须制定并实施__________，明确各部门、各岗位的安全生产职责。

43.特种作业人员必须经过__________，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。

44.安全生产事故分为四个等级：__________、__________、__________、__________。

45.员工发现事故隐患，应当立即向__________或者__________报告。

46.安全生产标准化建设的主要内容包括：__________、__________、__________、__________。

47.劳动防护用品的分类依据是__________、__________、__________等。

48.事故应急演练分为__________、__________、__________三种类型。

49.安全生产法规定，生产经营单位应当建立健全__________，及时排查治理事故隐患。

50.职业病危害项目申报由用人单位向__________主管部门申报。

五、简答题（共25分，每题5分）

51.简述安全生产责任制的核心内容。

52.简述有限空间作业的安全要点。

53.简述安全生产标准化建设的主要意义。

54.简述工伤认定的基本条件。

55.简述事故应急演练的目的和作用。

六、案例分析题（共15分）

某化工厂发生爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤。事故调查组查明，事故原因为：

（1）反应釜超温运行，操作人员未及时采取措施；

（2）安全阀失灵，企业未按规定进行维护保养；

（3）应急预案缺失，员工未经过培训。

问题：

（1）分析事故发生的主要原因。

（2）提出防止类似事故发生的措施。

（3）总结事故暴露出的安全管理问题。

参考答案及解析

一、单选题

1.A

解析：根据《安全生产法》第六十二条规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，安全管理人员应立即制止并责令其佩戴防护用品。B选项错误，应立即制止而非询问原因；C选项错误，需立即处理而非观察；D选项错误，应立即采取措施而非等待指示。

2.D

解析：扑灭金属火灾需使用灭钠专用灭火器，干粉灭火器适用于扑灭可燃液体、气体和电气火灾，二氧化碳灭火器适用于扑灭精密仪器火灾，泡沫灭火器适用于扑灭固体可燃物火灾。

3.C

解析：根据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，承担直接领导责任。A选项错误，属于间接管理；B选项错误，属于监督执行；D选项错误，属于协助管理。

4.D

解析：“四不放过”原则包括：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。D选项错误，直接责任人未受到处罚不一定是事故处理的核心要求。

5.B

解析：根据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。A选项错误，醉酒导致事故伤害不属于工伤；C选项错误，擅自离岗期间发生意外不属于工伤；D选项错误，违反操作规程造成自我伤害不属于工伤。

6.C

解析：电气作业人员在高处作业时，应使用绝缘梯并有人监护，确保梯子稳固且接地良好。A选项错误，仅系安全带不足以防止坠落；B选项错误，使用梯子时必须考虑接地；D选项错误，高处作业必须穿着防滑鞋。

7.D

解析：安全生产标准化建设的主要目的是通过系统化的管理手段，提高企业安全生产水平，保障安全生产。A选项错误，提高知名度不是主要目的；B选项错误，减少管理人员数量不是核心目标；C选项错误，优化生产流程是辅助目的。

8.C

解析：生产性粉尘属于职业健康危害因素，可能导致尘肺病等职业病。A选项错误，良好的工作环境不属于危害因素；B选项错误，合理的工时安排属于保护措施；D选项错误，休息时间是保护措施而非危害因素。

9.C

解析：根据《安全生产许可证条例》第六条规定，安全生产许可证的有效期为3年。A选项错误，1年太短；B选项错误，3年是标准有效期；D选项错误，有效期届满前可申请延期。

10.D

解析：有限空间作业前必须进行气体检测，包括温度、氧气浓度、燃气浓度等。A选项错误，温度检测是其中之一但不是全部；B选项错误，氧气浓度检测是其中之一但不是全部；C选项错误，燃气浓度检测是其中之一但不是全部。

11.C

解析：员工发现事故隐患，应当立即向班组长报告，班组长未处理的再向安全部门举报。A选项错误，自行处理或隐瞒不报可能导致事故；B选项错误，应先向班组长报告；D选项错误，应主动报告而非等待指示。

12.D

解析：安全生产事故分为四个等级：特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。D选项错误，轻微事故不属于法定等级。

13.B

解析：劳动防护用品必须符合国家标准并定期检查，确保其有效性。A选项错误，不能为了美观随意搭配；C选项错误，必须及时佩戴；D选项错误，发放后仍需检查。

14.C

解析：生产经营单位应对所有从业人员进行安全培训，包括新员工、转岗员工和特种作业人员。A选项错误，仅主要负责人不足；B选项错误，仅一线操作人员不足；D选项错误，仅特种作业人员不足。

15.C

解析：长期接触噪声导致听力下降属于职业病，其他选项均不属于职业病范畴。A选项错误，突发意外伤害属于工伤；B选项错误，因个人疾病导致无法工作不属于职业病；D选项错误，因意外事故导致骨折属于工伤。

16.A

解析：安全生产责任制的核心是分级负责，明确各级人员的安全生产职责。B选项错误，谁主管谁负责是原则之一但不是核心；C选项错误，领导负责制是形式而非核心；D选项错误，员工负责制不全面。

17.B

解析：事故应急演练的主要目的是锻炼员工的应急能力，提高企业的应急处置水平。A选项错误，展示实力不是主要目的；C选项错误，节省费用不是核心目标；D选项错误，完成上级任务不是主要目的。

18.B

解析：强令员工冒险作业属于违章指挥，其他选项均不属于违章指挥。A选项错误，提出合理化建议是正常行为；C选项错误，及时制止事故隐患是正确行为；D选项错误，组织安全培训是合规行为。

19.C

解析：根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，特种作业人员必须经过特种作业培训，取得资格证书后方可上岗。A选项错误，岗前培训是基础但不是特种作业的核心要求；B选项错误，日常培训不足；D选项错误，简单培训不符合要求。

20.C

解析：员工因个人原因自杀不属于生产安全事故，其他选项均属于生产安全事故范畴。A选项错误，工人因操作失误导致设备损坏属于事故；B选项错误，因设备故障导致人员轻伤属于事故；D选项错误，仓库因管理不善发生火灾属于事故。

二、多选题

21.ABC

解析：安全生产管理的基本原则包括管理负责制原则、预防为主原则、综合治理原则。D选项错误，经济优先原则不属于安全生产管理原则。

22.ABCD

解析：重大事故隐患包括：危险化学品储存量超过规定、特种设备未定期检验、安全出口堵塞、有限空间未设置警示标志等。

23.ABD

解析：安全生产许可证申请条件包括：具备必要的安全生产条件、有专职安全生产管理人员、有健全的安全生产责任制。C选项错误，资金充足不是硬性条件。

24.ABCD

解析：职业病危害因素主要包括：生产性粉尘、毒物、噪声、电磁辐射等。

25.AC

解析：事故调查组应履行的职责包括：查明事故原因、评估事故损失、提出处理意见。B选项错误，评估事故损失由调查组负责；D选项错误，分配罚款由相关部门负责。

26.ABCD

解析：安全生产标准化建设内容包括：安全管理制度、设备设施管理、应急管理、员工培训等。

27.ABCD

解析：劳动防护用品的种类包括：安全帽、防护眼镜、安全鞋、防毒面具等。

28.ABCD

解析：事故应急响应程序一般包括：预警与信息报告、应急处置、后期恢复、调查评估。

29.ABC

解析：安全生产法赋予从业人员的权利包括：享受安全生产保障、拒绝违章指挥、参与事故调查。D选项错误，获得劳动报酬属于劳动法范畴。

30.ABCD

解析：安全生产违法行为包括：未按规定进行安全培训、事故隐患未及时整改、擅自拆除安全设施、隐瞒事故信息。

三、判断题

31.√

解析：根据《安全生产法》第四条规定，生产经营单位必须建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任，实现安全生产责任全覆盖。

32.√

解析：根据《安全生产法》第五十四条条规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

33.√

解析：安全生产标准化建设是强制性的，根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）要求，企业必须实施标准化建设。

34.×

解析：职业病诊断由劳动者本人或用人单位提出申请，并需符合法定程序。

35.√

解析：根据《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为员工提供符合标准的劳动防护用品。

36.×

解析：事故调查组应由事故发生地人民政府或者有关部门组织成立，而非企业组织。

37.×

解析：有限空间作业前必须进行气体检测，确保空间内氧气浓度、有毒有害气体浓度符合安全要求。

38.√

解析：根据《安全生产许可证条例》第二十条规定，安全生产许可证有效期届满，需要延期的，应当在有效期届满前60日办理延期手续。

39.√

解析：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，供养亲属享受抚恤金。

40.√

解析：安全生产法适用于所有在中国境内从事生产经营活动的单位，包括企业、个体工商户等。

四、填空题

41.安全第一、预防为主、综合治理

解析：这是安全生产管理的基本方针。

42.安全生产规章制度

解析：企业必须制定并实施安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责。

43.特种作业培训

解析：特种作业人员必须经过特种作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。

44.特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故

解析：这是安全生产事故的四个等级分类。

45.班组长、安全部门

解析：员工发现事故隐患，应当立即向班组长或者安全部门报告。

46.安全管理制度、设备设施管理、应急管理、员工培训

解析：安全生产标准化建设的主要内容包括这四个方面。

47.防护性能、材质、结构

解析：劳动防护用品的分类依据是防护性能、材质、结构等。

48.演练准备、演练实施、演练评估

解析：事故应急演练分为演练准备、演练实施、演练评估三种类型。

49.事故隐患排查治理制度

解析：企业应当建立健全事故隐患排查治理制度，及时排查治理事故隐患。

50.职业卫生

解析：职业病危害项目申报由用人单位向职业卫生主管部门申报。

五、简答题

51.简述安全生产责任制的核心内容。

答：安全生产责任制的核心内容是分级负责，明确各级人员的安全生产职责，包括企业主要负责人、部门负责人、班组长和一线员工的责任。具体要求是：企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；部门负责人对本部门的安全工作负责；班组长负责本班组的安全管理和教育；一线员工对自己岗位的安全操作负责。

52.简述有限空间作业的安全要点。

答：有限空间作业的安全要点包括：①作业前必须进行气体检测，确保空间内氧气浓度、有毒有害气体浓度符合安全要求；②必须制定专项作业方案，明确作业步骤和安全措施；③必须设专人监护，并保持通讯畅通；④必须佩戴相应的劳动防护用品；⑤作业过程中必须间断通风，防止有害气体积聚。

53.简述安全生产标准化建设的主要意义。

答：安全生产