2025年职业卫生与安全考试试题及答案

2025年职业卫生与安全考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.职业卫生与安全工作的首要任务是（）A.消除危害因素B.预防职业病C.改善劳动条件D.提高劳动者健康水平答案：B。职业卫生与安全工作旨在保护劳动者在职业活动中的健康与安全，预防职业病的发生是其首要任务，因为职业病一旦发生会对劳动者身体造成不可逆伤害，影响其生活质量和劳动能力。消除危害因素、改善劳动条件是预防职业病的手段，提高劳动者健康水平是综合目标。2.以下哪种气体不属于刺激性气体（）A.氯气B.一氧化碳C.二氧化硫D.氨答案：B。一氧化碳是一种无色、无味、无刺激性的窒息性气体，主要通过与血红蛋白结合，使其失去携氧能力，导致组织缺氧。而氯气、二氧化硫、氨均为刺激性气体，它们对呼吸道黏膜、眼结膜等有刺激作用，可引起咳嗽、流泪、呼吸困难等症状。3.生产性噪声按其产生的来源来分，可分为（）A.机械性噪声、流体动力性噪声和电磁性噪声B.稳态噪声、非稳态噪声、脉冲噪声C.交通噪声、生活噪声、工业噪声D.低频噪声、中频噪声、高频噪声答案：A。从产生来源角度，生产性噪声分为机械性噪声（如机械设备运转产生）、流体动力性噪声（如风机、气流等产生）和电磁性噪声（如发电机等产生）。稳态噪声、非稳态噪声、脉冲噪声是按噪声随时间的变化特性分类；交通噪声、生活噪声、工业噪声是按噪声的来源场所分类；低频噪声、中频噪声、高频噪声是按噪声的频率范围分类。4.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A。根据相关法律法规，用人单位有责任安排职业病病人进行治疗以缓解病情，促进康复以提高其生活和劳动能力，同时进行定期检查以监测病情变化，及时调整治疗方案。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供答案：A。劳动者有获取本人职业健康监护档案复印件的权利，用人单位应如实、无偿提供，这是保障劳动者知情权和健康权益的重要措施，便于劳动者在后续可能的职业健康问题处理中提供依据。6.以下哪种粉尘不会导致尘肺病（）A.煤尘B.石墨尘C.水泥尘D.沙尘答案：D。煤尘、石墨尘、水泥尘等在长期吸入后，可在肺部沉积，引起肺组织纤维化等病变，导致尘肺病。而沙尘主要是自然界中的颗粒物，一般在空气中停留时间短，且人体通常有一定的防护机制，正常情况下不会像生产性粉尘那样长期、大量地被吸入肺部导致尘肺病。7.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案：B。为保证职业健康检查的质量和规范性，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，这些机构具备相应的专业人员、设备和技术条件。8.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.工资C.人事D.财务答案：A。职业卫生档案记录了用人单位的职业卫生管理情况，劳动者健康监护档案则记录了劳动者的职业健康状况，二者相辅相成，有助于用人单位全面掌握职业卫生与劳动者健康情况，做好预防和管理工作。9.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）A.高温B.粉尘C.噪声D.辐射答案：B。粉尘属于化学性职业病危害因素，而高温、噪声、辐射均为物理性职业病危害因素。物理性危害因素主要是通过物理作用对人体造成伤害，如高温可导致中暑，噪声可引起听力损伤，辐射可引发辐射病等。10.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A。根据相关规定，用人单位应向所在地安全生产监督管理部门及时、如实申报工作场所存在的职业病危害项目，以便监管部门进行监督和管理，保障劳动者的职业健康安全。11.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.用人单位B.劳动者C.劳动保障部门D.工会组织答案：A。职业病诊断、鉴定是为了确定劳动者是否患有职业病以及职业病的诊断和鉴定结果，这与用人单位的工作环境和职业卫生管理密切相关，所以费用应由用人单位承担。12.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C。防护面罩主要用于面部防护，防止飞溅物、化学物质等对脸部的伤害。而安全帽、工作帽、防寒帽主要是对头部起到保护作用，如安全帽可防止物体打击，工作帽可保持清洁等。13.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。A.职业卫生设施B.安全设施C.环保设施D.消防设施答案：B。“三同时”制度要求生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保工程项目在建设和运行过程中的安全性，预防事故发生。职业卫生设施、环保设施、消防设施也有类似的要求，但“三同时”制度最初主要强调的是安全设施。14.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，所以用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。15.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）的资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.企业健康答案：A。职业健康监护档案主要是记录劳动者个人在职业活动中的健康相关信息，包括职业史、接触史、检查结果和诊疗情况等，这些信息对于评估劳动者的职业健康状况、预防和诊断职业病具有重要意义，所以是有关个人健康的资料。16.以下哪种急救方法适用于触电者呼吸、心跳骤停的情况（）A.人工呼吸B.胸外心脏按压C.人工呼吸和胸外心脏按压D.抬到通风处答案：C。当触电者呼吸、心跳骤停时，需要同时进行人工呼吸以提供氧气，胸外心脏按压以维持血液循环，两者配合进行心肺复苏，才能提高抢救成功率。抬到通风处是触电急救的初步措施，但不能替代心肺复苏。17.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，（）发放钱物替代发放职业病防护用品。A.不得B.可以C.部分可以D.经劳动者同意可以答案：A。职业病防护用品是保护劳动者免受职业病危害的重要装备，用人单位必须为劳动者提供符合标准的防护用品，并督促正确使用，不得发放钱物替代，以确保劳动者的职业健康安全。18.以下哪种气体属于易燃气体（）A.氧气B.氢气C.氮气D.二氧化碳答案：B。氢气具有可燃性，与空气混合能形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸，属于易燃气体。氧气是助燃气体，氮气和二氧化碳一般不具有可燃性。19.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.身份证B.工作证C.监督执法证件D.介绍信答案：C。职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，以表明其执法身份和权限，保障执法行为的合法性和规范性。20.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.行政责任B.民事责任C.刑事责任D.经济责任答案：C。当用人单位违反相关法律规定，造成重大职业病危害事故或其他严重后果且构成犯罪时，根据法律规定，要对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法追究刑事责任，以起到法律的威慑作用，保障劳动者的生命健康安全。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业卫生与安全的主要内容包括（）A.识别职业病危害因素B.评价职业病危害程度C.采取防护措施D.进行职业健康监护答案：ABCD。职业卫生与安全工作涵盖多个方面，识别职业病危害因素是基础，只有明确了存在哪些危害因素，才能进一步开展后续工作；评价危害程度有助于确定危害的严重程度和影响范围，为采取针对性的防护措施提供依据；采取防护措施是减少或消除危害因素对劳动者影响的关键；进行职业健康监护则可以及时发现劳动者的健康问题，做到早发现、早治疗。2.以下属于化学性职业病危害因素的有（）A.铅B.苯C.甲醛D.电离辐射答案：ABC。铅、苯、甲醛均为化学物质，在生产环境中如果接触不当，可对人体造成多种危害，属于化学性职业病危害因素。而电离辐射属于物理性职业病危害因素。3.用人单位在职业病防治方面应承担的责任有（）A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对劳动者进行职业卫生培训D.及时、如实申报职业病危害项目答案：ABCD。用人单位是职业病防治的责任主体，应采取一系列管理措施，如建立健全职业卫生管理制度等；为劳动者提供符合标准的个人防护用品，保障劳动者在工作中的安全；对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我防护意识和能力；及时、如实申报危害项目，接受监管部门的监督。4.职业健康检查包括（）A.上岗前检查B.在岗期间检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD。上岗前检查可了解劳动者的健康状况，判断其是否适合从事该职业；在岗期间检查可及时发现劳动者在工作过程中可能出现的健康问题；离岗时检查有助于确定劳动者离开工作岗位时的健康状况，判断是否存在职业病；应急检查则是在发生职业危害事故等紧急情况下进行的检查，以保障劳动者的健康。5.以下哪些属于劳动防护用品（）A.防护手套B.防护眼镜C.安全带D.耳塞答案：ABCD。防护手套可防止手部受到化学物质、机械伤害等；防护眼镜能保护眼睛免受飞溅物、辐射等伤害；安全带用于高处作业时防止人员坠落；耳塞可降低噪声对听力的损伤，它们都属于劳动防护用品。6.职业病的特点有（）A.病因明确B.群发性C.大多难以治愈D.可以预防答案：ABCD。职业病的病因通常是明确的，即与特定的职业病危害因素接触有关；在一些情况下，由于工作环境相同，可能会出现群发性的情况；很多职业病一旦发生，如尘肺病等，大多难以完全治愈；但通过采取有效的防护措施，职业病是可以预防的。7.以下属于职业禁忌证的有（）A.活动性肺结核B.严重的高血压C.色盲D.高度近视答案：ABC。活动性肺结核患者从事粉尘作业等可能会加重病情；严重高血压患者在一些高强度、高压力的工作环境中可能会引发危险；色盲患者可能不适合从事需要辨别颜色的工作，这些都属于职业禁忌证。高度近视一般不属于典型的职业禁忌证，但在某些特殊职业中可能会有一定限制。8.职业卫生与安全管理制度应包括（）A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护制度C.职业病防护设施维护检修制度D.职业卫生培训制度答案：ABCD。职业病危害项目申报制度有助于监管部门掌握用人单位的危害情况；职业健康监护制度保障了劳动者的健康权益；职业病防护设施维护检修制度确保防护设施的正常运行；职业卫生培训制度提高了劳动者的防护意识和能力，这些制度都是职业卫生与安全管理的重要组成部分。9.生产性毒物进入人体的途径主要有（）A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.血液答案：ABC。生产性毒物主要通过呼吸道、皮肤和消化道进入人体。呼吸道是最常见的途径，因为在工作环境中，毒物可能以气体、蒸气、粉尘等形式存在于空气中，容易被吸入；皮肤接触某些毒物时，也可能通过皮肤吸收进入人体；消化道一般是由于误食等原因导致毒物进入人体。血液不是毒物进入人体的初始途径。10.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章C.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料D.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论答案：ABCD。这些说法均符合《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定。劳动者有选择诊断机构的权利；诊断证明书需要相关医师签署并经机构审核盖章；用人单位有义务提供诊断所需资料；在用人单位不提供资料的情况下，诊断、鉴定机构可综合其他信息作出结论。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业卫生与安全工作只是卫生部门的职责。（）答案：错误。职业卫生与安全工作涉及多个部门，包括安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障部门等，同时用人单位是责任主体，劳动者也应积极参与，所以不是卫生部门一个部门的职责。2.只要接触职业病危害因素就一定会患职业病。（）答案：错误。接触职业病危害因素只是患职业病的一个条件，是否患职业病还与接触的剂量、时间、个体差异等多种因素有关，只有在一定条件下，接触危害因素才可能导致职业病。3.用人单位可以不设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。（）答案：错误。根据相关规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：正确。这是劳动者在职业活动中的合法权利，当面临违章指挥和缺乏防护措施的作业时，劳动者有权拒绝，以保障自身的安全和健康。5.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误。职业健康检查费用应由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者职业健康的一项义务。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人的权益应得到保障，无论其工作单位如何变动，依法享有的待遇不应改变，以确保其得到持续的治疗和关怀。7.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，但无需支付费用。（）答案：错误。用人单位不仅要安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，还应当支付相应的费用，这是用人单位对职业病病人应承担的责任。8.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误。生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人，否则可能导致安全事故的发生，违反了安全生产的相关规定。9.为了提高工作效率，劳动者可以自行拆除或者停用职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品。（）答案：错误。职业病防护设备、应急救援设施和个人防护用品是保障劳动者职业健康的重要装备，劳动者不得自行拆除或停用，必须按照规定正确使用和维护。10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位有责任将其调离原岗位，避免其继续接触危害因素，同时要妥善安置，保障其基本生活和工作权益。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述职业病的定义及特点。答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。其特点主要包括：（1）病因明确：职业病一般是由特定的职业病危害因素引起的，如接触铅可导致铅中毒，接触粉尘可引发尘肺病等。（2）群发性：在某些工作场所，如果防护措施不到位，可能会有多名劳动者同时或先后发生相同的职业病，呈现群发性特点。（3）大多难以治愈：很多职业病一旦发生，如尘肺病等，目前的医学水平难以完全治愈，只能通过治疗缓解症状，控制病情发展。（4）可以预防：通过采取有效的防护措施，如改善工作环境、加强个人防护、进行职业健康监护等，可以预防职业病的发生。（5）有剂量-反应关系：一般来说，劳动者接触职业病危害因素的剂量越大、时间越长，患职业病的可能性就越大，病情也可能越严重。2.用人单位在职业卫生与安全方面应采取哪些管理措施？答：用人单位在职业卫生与安全方面应采取以下管理措施：（1）组织管理措施：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案，明确工作目标和任务。（2）制度建设：建立健全职业卫生管理制度，如职业病危害项目申报制度、职业健康监护制度、职业病防护设施维护检修制度、职业卫生培训制度等，确保各项工作有章可循。（3）危害因素管理：及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目；对工作场所的职业病危害因素进行定期检测、评价，了解危害因素的浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。（4）防护措施：采取有效的职业病防护设施，如通风、除尘、降噪等设备，降低工作场所的危害因素浓度；为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人使用的职业病防护用品，并督促、指导劳动者正确佩戴和使用。（5）培训教育：对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者的自我防护意识和能力，使其了解职业病危害因素的危害和防护知识。（6）健康监护：组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案，及时发现劳动者的健康问题，并采取相应的措施。（7）应急管理：制定职业病危害事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备和物资，定期组织演练，提高应对突发职业病危害事故的能力。3.简述职业健康监护的主要内容和意义。答：职业健康监护的主要内容包括：（1）职业健康检查：-上岗前检查：了解劳动者的健康状况，判断其是否适合从事该职业，是否存在职业禁忌证。-在岗期间检查：定期对劳动者进行检查，及时发现劳动者在工作过程中可能出现的健康问题，做到早发现、早诊断、早治疗。-离岗时检查：确定劳动者离开工作岗位时的健康状况，判断是否存在职业病，为职业病诊断和赔偿提供依据。-应急检查：在发生职业危害事故等紧急情况下，对可能受到危害的劳动者进行检查，以保障其健康。（2）建立职业健康监护档案：档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康的资料，便于对劳动者的健康状况进行跟踪和管理。职业健康监护的意义主要体现在以下几个方面：（1）保护劳动者健康：通过定期检查和监护，及时发现劳动者的健康问题，采取相应的治疗和防护措施，减少职业病的发生，保障劳动者的身体健康。（2）为用人单位提供决策依据：职业健康监护结果可以反映用人单位的职业卫生状况，帮助用人单位发现存在的问题，及时采取改进措施，改善工作环境，提高职业卫生管理水平。（3）为职业病诊断和鉴定提供依据：职业健康监护档案中的资料是职业病诊断和鉴定的重要依据，有助于准确诊断职业病，保障劳动者的合法权益。（4）促进职业卫生科学研究：职业健康监护积累的大量数据和资料，可以为职业卫生科学研究提供基础，推动职业卫生领域的发展和进步。五、案例分析题（20分）某化工厂有一个