劳务合同工伤免责协议

劳务合同工伤免责协议甲方（雇主）：姓名：[甲方姓名]身份证号：[甲方身份证号码]地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方有特定劳务工作需要乙方提供服务，乙方具备相应的劳务能力并愿意接受甲方的劳务安排，双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下劳务合同工伤免责协议。一、劳务服务内容（一）服务范围乙方为甲方提供[具体劳务服务名称]，具体工作内容包括但不限于：1.[详细描述工作内容1]2.[详细描述工作内容2]3.……（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。（三）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作时间，但应提前[X]小时通知乙方。二、合同期限本劳务合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.乙方完成约定的劳务工作后，甲方以[支付周期，如月、周等]为单位向乙方支付劳务报酬，每月劳务报酬为人民币[X]元。2.若乙方在工作中表现优秀，为甲方带来额外的经济效益或良好的社会声誉，甲方有权根据实际情况给予乙方一定的奖金或其他奖励。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将劳务报酬以[支付方式，如银行转账、现金等]支付至乙方指定的账户。乙方指定的账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]账号：[银行账号]四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照合同约定的内容、标准和时间完成劳务工作。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。在乙方严重违反工作纪律或不能胜任工作时，有权解除本劳务合同。2.义务按照合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在相对安全的环境中工作。向乙方说明工作中的潜在风险和注意事项。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照合同约定获得劳务报酬。有权拒绝甲方提出的违法、违规或不合理的工作要求。在工作过程中，如因甲方的原因导致乙方人身受到伤害或财产遭受损失，有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.义务按照合同约定的内容、标准和时间完成劳务工作，遵守甲方的工作规章制度和工作流程。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。爱护甲方提供的工作设备和劳动保护用品，如有损坏应及时报告并承担相应的赔偿责任。自行承担在工作过程中因自身原因导致的人身伤害和财产损失。五、工伤免责条款（一）免责范围乙方在提供劳务过程中，因自身故意、重大过失或违反安全操作规程等自身原因导致的工伤事故，甲方不承担赔偿责任。具体情形包括但不限于：1.乙方在工作时间内饮酒、吸毒或服用影响工作能力的药物后导致的工伤事故。2.乙方故意违反甲方制定的安全规章制度和操作规程，如擅自拆除安全防护装置、不按照规定佩戴劳动保护用品等导致的工伤事故。3.乙方在工作过程中从事与工作无关的活动导致的工伤事故。（二）告知义务甲方在乙方开始工作前，已向乙方充分说明工作中的潜在风险和安全注意事项，并提供了必要的安全培训。乙方确认已充分了解工作中的风险，并承诺在工作过程中严格遵守安全规章制度和操作规程。（三）责任承担若乙方因自身原因导致工伤事故，乙方应自行承担医疗费用、误工费等相关费用。如因乙方的工伤事故给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定的时间和金额向乙方支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本劳务合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬及违约金。2.若甲方违反合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品，导致乙方人身受到伤害或财产遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定的内容、标准和时间完成劳务工作，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在限期内仍未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬，扣除金额不超过当月劳务报酬的[X%]。2.若乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反工伤免责条款的约定，导致甲方承担了不应承担的责任，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决双方在履行本劳务合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：年月日乙方（签字/盖章）：日期：年月日需要说明的是，虽然本协议中约定了工伤免责条款，但根据《中华人民共和国民法典》以及相关劳动法律法规的规定，用人单位对劳动者的安全保障义务是法定的，对于一些免