农民工用工协议书合同

农民工用工协议书合同甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]家庭住址：[家庭详细住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因生产经营需要，需雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：一、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作任务和要求由甲方根据生产经营情况进行安排和调整，乙方应服从甲方的工作安排和管理。3.乙方的工作应符合国家相关标准和甲方的规章制度，确保工作质量和安全。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方生产经营需要，乙方同意在[合理范围内的其他工作地点]进行工作调动。二、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。2.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定向乙方支付加班费或安排调休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。2.乙方享受的年休假天数按照国家有关规定执行。甲方应根据生产经营情况，合理安排乙方休年休假。若因工作需要不能安排乙方休年休假的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付未休年休假工资报酬。三、劳动报酬（一）工资标准1.甲方按照以下第[具体方式]种方式向乙方支付工资：计时工资：乙方的工资为每小时[X]元，每月工资总额为[X]元。计件工资：甲方应制定科学合理的计件单价，乙方的工资按照其完成的工作量和计件单价计算。其他工资形式：[具体说明]。2.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）工资支付1.甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。2.甲方应向乙方提供工资清单，列明工资的构成、数额、支付时间等事项。（三）工资调整甲方根据本单位的生产经营状况、经济效益和乙方的工作表现、工作业绩等情况，按照本单位的工资调整制度，经与乙方协商一致后，可以调整乙方的工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应及时为乙方办理社会保险登记和申报手续，并按时足额缴纳社会保险费用。如因甲方原因导致乙方社会保险权益受到损害的，甲方应承担相应的法律责任。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体说明，如提供工作餐、住宿、交通补贴等]。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年休假、病假、婚假、产假等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。（二）劳动条件1.甲方应提供符合国家和地方有关规定的工作场所和工作设备，确保乙方的工作环境安全、卫生。2.甲方应按照国家和地方有关规定，对工作场所的职业病危害因素进行检测和评价，并采取相应的防护措施，防止职业病的发生。（三）职业危害防护1.甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素和防护措施，并为乙方提供必要的职业健康检查和职业病诊断、治疗等服务。2.乙方在工作过程中发现职业危害因素或者其他安全隐患的，有权向甲方提出建议和意见，甲方应及时采取措施进行整改。六、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力、国家政策调整等客观原因导致本合同无法履行或者部分无法履行的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3项的规定解除本合同：从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方解除本合同，应当提前3日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。（三）合同的终止1.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同期满，有本合同第五条第（二）款第4项规定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本合同期满时，乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，本合同的终止按照国家有关工伤保险的规定执行。七、经济补偿和赔偿（一）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第六条第（二）款第3项规定解除本合同的；甲方依照本合同第六条第（二）款第1项规定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一致解除本合同的；乙方依照本合同第六条第（二）款第6项规定解除本合同的；本合同期满，除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同，乙方不同意续订的情形外，依照本合同第六条第（三）款第1项规定终止固定期限本合同的；甲方被依法宣告破产或者甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。3.乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。4.本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前12个月的平均工资。（二）赔偿1.甲方违反本合同规定解除或者终止本合同，给乙方造成损害的，应当按照经济补偿标准的2倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违反本合同规定解除本合同，或者违反本合同中约定的保密义务、竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、保密和竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方负有保密义务。2.乙方不得将保密信息泄露给任何第三方，不得利用保密信息为自己或者他人谋取利益。3.本合同终止或解除后，乙方仍应承担保密义务，保密期限为[具体期限]。（二）竞业限制1.若乙方从事的工作涉及甲方的核心商业秘密或技术秘密，甲方可以与乙方约定竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由甲乙双方按照公平、合理的原则协商确定，但竞业限制期限不得超过2年。2.在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、经济补偿等费用的，除应足额支付外，还应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定，未为乙方提供劳动保护、劳动条件或者未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方限期改正；逾期不改正的，甲方应承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照本合同第七条第（二）款第1项的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同约定，未按照规定的时间、质量和数量完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，如扣除相应的工资、奖金等。2.乙方违反本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用等。3.乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务的，应按照本合同第八条的规定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不