高危岗位安全风险告知手册

高危岗位安全风险告知手册前言：安全是岗位工作的生命线各位同事：在我们所从事的行业中，部分岗位因涉及特殊作业环境、复杂工艺流程或潜在能量释放等因素，被界定为“高危岗位”。这些岗位的安全管理，不仅关系到员工个人的生命健康与家庭幸福，更直接影响到企业的稳健运营和社会声誉。本手册旨在系统梳理高危岗位普遍存在的安全风险，明确相应的预防控制措施及应急处置要点。它不是一份冰冷的文件，而是我们基于过往经验教训的总结，是保障大家平安工作的“护身符”。请各位务必认真学习、深刻领会、严格执行，将安全意识内化于心、外化于行，真正做到“我要安全、我会安全、我能安全”。一、何为高危岗位？——风险的界定与识别高危岗位通常指在作业过程中，因接触有毒有害物质、易燃易爆品、高空作业环境、受限空间、强电设备、高速运转机械、重型起重运输等，容易发生人身伤害、急性中毒、火灾爆炸等事故，且后果可能较为严重的岗位。风险识别的基本方法：*观察法：仔细观察工作环境、设备状态、物料特性、作业行为。*问询法：向有经验的同事、班组长、技术人员请教。*查阅法：学习设备操作规程、工艺文件、历史事故案例。*工作安全分析法（JSA/JHA）：对作业的每个步骤进行风险评估。常见高危作业活动举例：（具体岗位需结合自身实际补充，此处为通用性举例）*动火作业（焊接、切割等）*进入受限空间作业*高处作业（通常指坠落高度基准面2米及以上）*临时用电作业*吊装作业*动土作业*接触剧毒、高毒化学品作业*爆破作业二、核心安全风险辨识与警示（一）物理性风险1.机械伤害风险：主要存在于操作各类机床、冲压设备、纺织机械、木工机械等转动、移动、挤压部件的岗位。风险表现为卷入、挤压、切割、碰撞等。*警示：设备运转时，严禁进行清理、调整、维修等作业；劳保用品必须按规定佩戴；设备安全防护装置必须完好有效。2.高处坠落与物体打击风险：存在于各类登高作业、脚手架作业、临边作业以及交叉作业场景。*警示：不系安全带的高处作业等同于自杀；工具材料严禁上下抛掷；作业下方必须设置警戒区。3.电气伤害风险：涉及高压设备、临时用电、潮湿环境用电、带电作业等岗位。风险包括触电、电弧灼伤、设备损坏引发的次生灾害。*警示：无证严禁操作电气设备；停电作业必须执行“上锁挂牌”程序；湿手不摸带电体，破损线路及时报。4.起重伤害风险：操作起重机、行车、叉车等起重设备的岗位，以及参与吊装作业的辅助人员。风险包括吊物坠落、钢丝绳断裂、设备倾覆、人员被挤压碰撞。*警示：超载吊装就是玩命；指挥信号必须明确统一；吊物下严禁站人。（二）化学性风险1.中毒与窒息风险：存在于接触有毒气体、蒸气、粉尘、烟雾的岗位，特别是在受限空间内作业时风险更高。*警示：必须了解所接触化学品的MSDS（安全技术说明书）；正确佩戴合适的呼吸防护用品；受限空间作业必须强制通风、气体检测、有人监护。2.火灾爆炸风险：涉及易燃易爆气体、液体、粉尘的生产、储存、运输、使用岗位。*警示：严格控制火源（明火、静电、电火花）；防止物料泄漏；保持通风良好；严禁超量储存。（三）环境与人为因素风险1.恶劣环境作业风险：如高温、高湿、低温、高噪声、强振动、密闭空间、粉尘弥漫等环境，易导致中暑、冻伤、职业病、生理机能下降引发事故。*警示：采取有效的个体防护和工程控制措施；合理安排作业时间，避免疲劳作业。2.人为失误风险：违章操作、误操作、注意力不集中、经验不足、沟通不畅等是引发事故的重要原因。*警示：杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）；不确定的事情一定要问清楚再做；重要操作执行监护制度。三、风险管控与预防措施（一）严格遵守作业许可制度对于动火、进入受限空间、高处、吊装等危险性较大的作业，必须严格执行作业许可审批制度。未经批准，严禁开工；审批手续不全，严禁开工；安全措施不落实，严禁开工。（二）个体防护装备（PPE）的正确使用PPE是保护我们免受或减轻伤害的最后一道防线，必须根据岗位风险特点正确选择、佩戴和维护。*头部防护：安全帽（进入作业现场必须佩戴）。*眼部防护：防护眼镜、护目镜（针对飞溅物、强光、化学灼伤）。*呼吸防护：防尘口罩、防毒面具、正压式呼吸器（根据毒物性质和浓度选择）。*听力防护：耳塞、耳罩（高噪声环境）。*躯体防护：防护服（防静电、防化、阻燃等）。*手足防护：防护手套（防割、防化、绝缘等）、安全鞋（防砸、防穿刺、绝缘等）。*坠落防护：安全带、安全网、防坠器。（三）设备设施的本质安全1.定期检查与维护：严格执行设备点检、巡检和定期维护保养制度，及时发现和消除设备隐患。2.安全装置可靠：确保设备的安全防护栏、防护罩、急停按钮、限位开关、报警装置等完好有效。3.能量隔离：在进行设备维修、保养时，必须对所有可能的能量源（电、气、液、机械、热能等）进行有效隔离和锁定。（四）作业行为规范1.严格遵守操作规程：“按章操作”是安全生产的基本准则，不得擅自改变作业方法和流程。2.禁止“三违”行为：对违章指挥有权拒绝，发现违章作业应及时制止和报告。3.班前检查：上岗前检查作业环境、设备状态、安全设施、个人防护用品是否符合要求。4.班中互保：同事之间应相互提醒、相互监督，共同维护作业安全。5.严禁疲劳作业、酒后上岗：保证充足睡眠，工作中保持精力充沛。（五）安全培训与应急能力1.岗前安全培训：新员工、转岗员工必须经过岗位安全知识和技能培训，考核合格后方可独立上岗。2.定期复训与应急演练：定期组织安全知识学习、技能培训和应急预案演练，提高风险辨识能力和应急处置能力。3.熟知应急处置：了解本岗位可能发生的事故类型，掌握报警程序、初期火灾扑救方法、自救互救措施和疏散路线。四、应急处置与报告（一）事故报告1.立即报告：发生事故或险情，应立即向直接上级和调度室（或应急指挥中心）报告。报告内容包括：事发时间、地点、简要经过、伤亡情况、已采取措施等。2.保护现场：在不影响救援的前提下，注意保护事故现场，为后续调查分析提供依据。（二）初期应急处置原则1.以人为本，先救人：优先保障人员生命安全，迅速组织自救互救。2.控制事态，防止扩大：针对不同类型事故，采取正确的初期控制措施（如切断气源、电源，扑灭火源，设置警戒等）。3.科学施救，避免次生灾害：在确保自身安全的前提下进行救援，不得盲目冒险。（三）常见事故应急处置要点（简述）*火灾：立即使用就近灭火器扑救初期火灾；无法控制时，立即撤离至安全地带并报警。*触电：立即切断电源或使用绝缘物体使伤者脱离电源；检查呼吸心跳，必要时进行心肺复苏。*中毒窒息：迅速将患者转移至空气新鲜处；保持呼吸道通畅；根据毒物性质采取相应急救措施。*高处坠落：避免不当移动，检查有无骨折、内出血等，妥善固定伤肢，等待专业医护人员。五、责任与承诺安全是企业的生命线，也是每个员工的最大福祉。作为高危岗位的从业人员，我们肩负着更重大的安全责任：*岗位人员责任：对本岗位的安全生产负直接责任。主动学习安全知识，严格遵守安全规定，正确佩戴和使用劳保用品，积极参与风险辨识和隐患排查治理。*管理人员责任：对管辖范围内的安全生产负管理责任。加强现场监管，及时纠正不安全行为，确保安全措施落实到位，为员工提供安全的作业条件。*企业主体责任：提供符合安全标准的工作场所和设备设施，健全安全管理制度，保障安全投入，对员工进行安全教育培训，为员工购买工伤保险。我们共同承诺：珍爱生命，关注安全，从我做起，从现在做起，严格遵守安全规章制度，自觉抵制不安全行