劳务绩效考核合同范本

劳务绩效考核合同范本合同编号：[具体编号]甲方（劳务需求方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳务提供方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[具体号码]地址：[详细地址]联系方式：[电话号码]鉴于甲方有劳务需求，乙方具备相应的劳务能力，双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务并进行绩效考核事宜达成如下协议：一、劳务服务内容（一）服务范围乙方为甲方提供[具体劳务服务名称]，具体工作内容包括但不限于：1.[详细工作内容1]2.[详细工作内容2]3.……（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。若因甲方业务需要变更工作地点，甲方应提前[X]天书面通知乙方，乙方应予以配合。（三）工作时间乙方的工作时间为每周[具体工作日]，每天[具体工作时长]，具体工作时间为[起始时间][结束时间]。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照本合同约定支付加班费用。二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前[X]天，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.基本工资：乙方每月基本工资为人民币[X]元。2.绩效奖金：根据乙方的绩效考核结果，甲方将向乙方支付绩效奖金。绩效奖金的具体计算方式和标准见本合同附件《劳务绩效考核办法》。（二）支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前，将上月的劳务报酬以银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后[X]个工作日内进行确认，如有异议应及时书面通知甲方。四、绩效考核（一）考核周期绩效考核周期为[考核周期，如月度、季度、年度]。（二）考核指标及权重具体考核指标及权重见本合同附件《劳务绩效考核办法》。考核指标包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面。（三）考核流程1.考核期初，甲方应向乙方明确本期的考核目标和任务。2.考核期内，甲方应定期对乙方的工作进行监督和检查，并记录相关工作情况。3.考核期末，甲方应根据考核指标和记录的工作情况，对乙方进行综合评价，并计算考核得分。4.甲方应在考核结束后[X]个工作日内，将考核结果书面通知乙方。乙方如对考核结果有异议，应在收到通知后[X]个工作日内提出书面申诉，甲方应在收到申诉后[X]个工作日内进行复核，并将复核结果书面通知乙方。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定对乙方的工作进行管理和监督，有权要求乙方按照甲方的工作要求和标准完成工作任务。（2）根据乙方的绩效考核结果，决定是否发放绩效奖金以及发放的具体金额。（3）在乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度的情况下，有权解除本合同。2.义务（1）按照本合同约定向乙方支付劳务报酬和绩效奖金。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）对乙方的个人信息和工作成果予以保密。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定获得劳务报酬和绩效奖金。（2）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）对甲方的绩效考核结果提出申诉。2.义务（1）遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。（2）按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和个人信息，不得向任何第三方披露。（4）未经甲方书面同意，不得将本合同项下的劳务服务转包给第三方。六、保密条款（一）保密内容双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。保密内容包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术方案、财务数据等，以及乙方的个人身份信息、工作经历等。（二）保密期限保密期限自本合同生效之日起[保密期限]年。（三）违约责任任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或绩效奖金的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬、绩效奖金及违约金。2.甲方违反本合同约定，给乙方造成其他损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权根据情节轻重扣除相应的绩效奖金。情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。2.乙方违反本合同约定的保密义务、转包义务或其他义务的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更经双方协商一致，可以书面变更本合同的相关条款。（二）合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或工作纪律；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）其他严重违反本合同约定的情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳务报酬或绩效奖金，经乙方书面催告后仍未支付的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）其他严重违反本合同约定的情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，本合同终止。双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：[公司公章]法定代表人（签字）：[姓