判刑解除劳动合同范本

判刑解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方因涉嫌[具体罪名]被[具体司法机关]依法判处[具体刑罚]，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、充分协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况1.甲乙双方于[合同签订日期]签订了固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。2.乙方在甲方担任[具体岗位]工作，工作地点为[工作地点]。二、解除劳动合同的依据及时间1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同”的规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同。2.双方一致确认，劳动合同自[解除日期]起解除。三、标的物或服务具体描述1.在劳动合同履行期间，乙方的主要工作职责为[详细描述乙方的工作内容和职责]。乙方应按照甲方的工作要求和标准，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。2.甲方为乙方提供了必要的工作条件和劳动保护，包括但不限于[列举甲方提供的工作条件和劳动保护措施]。同时，甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳了各项社会保险和住房公积金。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳动合同。有权要求乙方按照甲方的规定办理工作交接手续，包括但不限于交还工作证件、办公用品、业务资料等。有权对乙方在工作期间的工作表现和业绩进行评估和考核，并根据评估结果决定是否给予相应的奖励或处罚。2.义务在解除劳动合同后，按照法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照本协议的约定，向乙方支付经济补偿（如有）和其他应付款项。对乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照法律法规的规定和本协议的约定，支付经济补偿（如有）和其他应付款项。有权要求甲方为其出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。对甲方在解除劳动合同过程中存在的违法行为，有权依法维护自己的合法权益。2.义务自本协议生效之日起，立即停止以甲方名义从事任何业务活动，并不得再以甲方员工的身份对外进行任何行为。按照甲方的要求，在[规定时间]内办理完毕工作交接手续，将工作期间掌握的所有业务资料、客户信息、技术秘密等全部移交给甲方指定的人员，并确保移交资料的完整性和准确性。对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给任何第三方，且在劳动合同解除后[保密期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。五、经济补偿及其他款项支付1.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，鉴于乙方被依法追究刑事责任，甲方无需向乙方支付经济补偿。2.工资结算：甲方应在本协议生效后[具体日期]内，按照乙方的实际出勤情况和工资标准，结算乙方在劳动合同解除前的工资，并支付给乙方。乙方确认，截至本协议签订之日，甲方已向乙方支付了所有应支付的工资、奖金、津贴等款项，不存在任何拖欠情况。3.其他款项：双方确认，除本协议约定的工资结算外，甲方无需向乙方支付其他任何款项；乙方也无需向甲方支付任何费用或赔偿任何损失，但因乙方原因给甲方造成损失的除外。六、保密条款1.甲乙双方应对在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、业务模式、客户名单、财务信息等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、研发成果等。3.保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]。在保密期限内，乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密用于任何与甲方有竞争关系的活动或向任何与甲方有竞争关系的单位或个人披露。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、办理档案和社会保险关系转移手续等，每逾期一日，应按照未支付金额或未办理事项的[具体比例]向乙方支付违约金；逾期超过[具体天数]的，乙方有权要求甲方按照未支付金额或未办理事项的[更高比例]支付违约金，并承担因此给乙方造成的损失。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续、泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定等，应向甲方支付违约金[具体金额]；给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙