2025年法律常识题库及答案

2025年法律常识题库及答案1.甲公司与乙公司签订货物买卖合同，约定甲公司于2025年3月15日前交付100吨钢材，乙公司收到货物后10日内支付货款。甲公司因生产设备故障，直至3月20日才完成生产，3月22日通知乙公司提货。乙公司以甲公司逾期交货为由拒绝接收，并要求解除合同。根据《民法典》，乙公司的主张是否成立？答案：乙公司的主张不一定成立。根据《民法典》第五百六十三条，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或迟延履行致使不能实现合同目的，对方可解除合同。本案中，甲公司虽逾期5天交货，但未明确钢材交付时间为合同关键要素（如乙公司需钢材用于紧急工程且逾期导致工程延误），若逾期未导致合同目的无法实现，乙公司仅以逾期为由拒绝接收缺乏依据。此外，《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，部分或全部免除责任，但设备故障通常不构成不可抗力（除非故障由自然灾害等不可预见、不可避免因素引起）。因此，若甲公司逾期未根本违约，乙公司应接收货物并主张赔偿损失，而非直接解除合同。2.2025年5月，大学生李某在校园论坛发布帖子，称“某食堂窗口厨师张某多次偷吃学生餐食”。经核实，李某所述内容不实，张某因此被食堂停职调查，精神受到严重损害。张某能否以名誉权受侵害为由起诉李某？法律依据是什么？答案：张某可以起诉李某侵害名誉权。根据《民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。诽谤是指故意或过失散布虚假事实，损害他人名誉的行为。本案中，李某在公开论坛发布不实信息，导致张某社会评价降低（被停职调查），符合诽谤的构成要件。《民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因此，张某可要求李某停止侵害、赔礼道歉、消除影响，并赔偿精神损失。3.王某（17周岁）在某直播平台注册账号，未经父母同意，于2025年6月通过平台打赏主播5万元。王某父母发现后，要求平台返还打赏款项。根据《民法典》，平台是否应当返还？答案：平台应当返还。根据《民法典》第十九条，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为需由其法定代理人代理或经其同意、追认，但纯获利益的民事法律行为或与其年龄、智力相适应的民事法律行为除外。王某17周岁，属于限制民事行为能力人，打赏5万元远超其年龄、智力所能独立实施的民事行为范围（通常认为大额打赏超出日常生活需要）。《最高人民法院关于审理网络消费纠纷案件适用法律若干问题的规定（一）》第十一条明确，未成年人通过直播平台打赏，监护人请求平台返还的，人民法院应予支持。因此，王某父母作为法定代理人，有权要求平台返还打赏款项。4.某小区业主委员会于2025年7月发现，物业公司未经业主大会同意，将小区公共区域的电梯广告位出租给广告公司，收取广告费50万元。业主委员会要求物业公司返还该笔收益，物业公司辩称“合同约定公共区域收益用于补充物业费不足”。根据《民法典》，物业公司的抗辩是否有效？答案：物业公司的抗辩无效。《民法典》第二百八十二条规定，建设单位、物业服务企业或其他管理人利用业主的共有部分产生的收入，在扣除合理成本后，属于业主共有。第二百七十八条明确，使用共有部分从事经营活动需由业主共同决定（应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意）。本案中，物业公司未经业主大会同意擅自出租电梯广告位，违反法定程序，其与广告公司签订的合同可能因越权处分而无效（若广告公司非善意）。即使合同有效，广告收益扣除合理成本后应归全体业主所有，物业公司无权自行约定用于补充物业费。因此，业主委员会有权要求物业公司返还扣除合理成本后的剩余收益。5.2025年8月，张某驾驶机动车与行人李某发生碰撞，交警认定张某负主要责任，李某负次要责任。李某因伤住院治疗，花费医疗费8万元，经鉴定构成十级伤残。张某的车辆投保了交强险（责任限额20万元）和商业三者险（限额100万元）。李某的损失应如何赔偿？答案：李某的损失应先由交强险赔偿，不足部分由商业三者险按责任比例赔偿，仍有不足的由张某个人承担。根据《道路交通安全法》第七十六条，机动车与行人发生事故，先由保险公司在交强险责任限额内赔偿；不足部分，由机动车一方承担赔偿责任，但有证据证明行人有过错的，可适当减轻机动车一方的责任。本案中，张某负主要责任，通常承担70%-80%的赔偿比例。交强险医疗费用赔偿限额为1.8万元（含医疗费、住院伙食补助费等），死亡伤残赔偿限额为18万元（含残疾赔偿金、护理费、精神损害抚慰金等）。李某医疗费8万元，交强险医疗限额赔付1.8万元，剩余6.2万元由商业三者险按70%比例赔付4.34万元；十级伤残赔偿金（假设城镇居民人均可支配收入为6万元/年，赔偿系数10%，计算20年）为12万元，护理费、误工费等假设为3万元，合计15万元，未超过交强险伤残限额18万元，由交强险全额赔付。因此，李某总获赔为1.8万（交强险医疗）+15万（交强险伤残）+4.34万（商业三者险）=21.14万元（具体金额需根据实际收入、护理期限等调整）。6.某公司员工陈某因工作失误给公司造成5万元损失，公司依据《员工手册》规定“因员工过错造成公司损失的，公司可扣除当月全部工资作为赔偿”，扣除陈某当月工资1.2万元。陈某认为公司扣除工资过多，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》及相关规定，公司的扣除行为是否合法？答案：公司的扣除行为不合法。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本案中，公司扣除陈某当月全部工资1.2万元，超过当月工资的20%（1.2万×20%=2400元），且未保留剩余工资（假设当地最低工资为2000元，扣除2400元后剩余9600元，高于最低工资）。因此，公司最多可扣除2400元，其余扣除部分违法。陈某有权要求公司返还多扣除的9600元（1.2万-2400元）。7.2025年9月，李某在某电商平台购买一台标价3999元的手机，下单时页面显示“限时优惠，下单立减500元”，实际支付3499元。收货后发现手机为二手翻新机，李某要求平台“退一赔三”。平台辩称“已对商家资质审核，不知晓商家售假”。根据《消费者权益保护法》，李某的主张是否能得到支持？答案：李某的“退一赔三”主张能得到支持。《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，消费者可要求增加赔偿，金额为购买商品价款或接受服务费用的三倍；增加赔偿不足500元的，为500元。本案中，商家将翻新机作为新机销售，构成欺诈。关于平台责任，《消费者权益保护法》第四十四条规定，消费者通过网络交易平台购买商品，合法权益受损害的，可向销售者或服务者要求赔偿；网络交易平台提供者不能提供销售者或服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可向网络交易平台提供者要求赔偿；网络交易平台提供者明知或应知销售者或服务者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与该销售者或服务者承担连带责任。若平台未尽到审核义务（如未核实商家销售翻新机的情况），或虽审核但应知商家售假（如大量消费者投诉未处理），则需承担连带责任。因此，李某可要求商家退一赔三（3499×3=10497元，加上退款3499元，合计13996元），平台若存在过错则需连带赔偿。8.张某（男）与李某（女）于2020年结婚，2025年10月因感情破裂协议离婚。双方在离婚协议中约定“婚生子小张由张某抚养，李某每月支付抚养费2000元至小张18周岁”。离婚后，李某以“经济困难，月收入仅5000元（当地月平均工资8000元）”为由，要求将抚养费降至1000元。张某不同意，向法院起诉。法院应如何处理？答案：法院应根据李某的实际负担能力和小张的实际需要判决是否调整抚养费。《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应负担部分或全部抚养费，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。关于抚养费调整，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条规定，具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或母增加抚养费的，人民法院应予支持：（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；（三）有其他正当理由应当增加。但本案是李某要求减少抚养费，司法实践中，若抚养方无能力独自承担，且李某确因失业、患病等客观原因导致经济状况显著恶化，无力按原协议支付，法院可酌情降低。李某月收入5000元，支付2000元抚养费占比40%，通常抚养费标准为月收入的20%-30%（即1000-1500元），原协议约定2000元可能过高。因此，法院可能判决将抚养费调整为1000-1500元之间。9.2025年11月，某科技公司开发的“智能翻译APP”被用户举报侵犯某外语研究院的“多语言翻译算法”专利权。经查，科技公司APP使用的算法与研究院专利权利要求书描述的技术方案完全一致，但科技公司主张“该算法属于现有技术，已在2020年国际学术会议上公开”。根据《专利法》，科技公司的抗辩是否成立？答案：科技公司的抗辩可能成立。《专利法》第二十二条规定，授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性是指该发明或实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或个人就同样的发明或实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或公告的专利文件中。现有技术是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。若科技公司能证明研究院的专利技术方案在申请日（假设研究院专利申请日为2022年）之前（2020年）已在国际学术会议上公开（属于为公众所知的情形），则该专利因缺乏新颖性应被宣告无效。《专利法》第六十二条规定，在专利侵权纠纷中，被控侵权人有证据证明其实施的技术或设计属于现有技术或现有设计的，不构成侵犯专利权。因此，若科技公司能举证证明“多语言翻译算法”在专利申请日前已公开，则不构成侵权。10.某县市场监管局在2025年12月的检查中发现，某药店销售的口罩未标注生产日期和保质期，违反《产品质量法》第二十七条“产品或其包装上的标识必须真实，限期使用的产品，应当在显著位置清晰地标明生产日期和安全使用期或失效日期”的规定。市场监管局拟对药店作出“没收违法所得2万元，罚款5万元”的行政处罚。药店认为处罚过重，申请听证。根据《行政处罚法》，药店是否有权要求听证？听证程序应如何进行？答案：药店有权要求听证。《行政处罚法》第六十三条规定，行政机关拟作出下列行政处罚决定，应当告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证：（一）较大数额罚款；（二）没收较大数额违法所得、没收较大价值非法财物；（三）降低资质等级、吊销许可证件；（四）责令停产停业、责令关闭、限制从业；（五）其他较重的行政处罚。各省对“较大数额”的标准不同（如某省规定对法人罚款5万元以上为较大数额），本案中罚款5万元若达到该省标准，药店有权要求听证。听证程序根据《行政处罚法》第六十四条进行：当事人要求听证的，应在行政机关告知后五日内提出；行政机关应在举行听证七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点；听证由行政机关指定的非本案调查人员主持，当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避；当事人可亲自参加听证，也可委托一至二人代理；听证应公开举行，但涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的除外；听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议，当事人进行申辩和质证；听证应当制作笔录，笔录应当交当事人审核无误后签字或盖章；听证结束后，行政机关根据听证笔录，作出决定。11.2025年3月，赵某在某超市购物时，因地面湿滑摔倒，导致右手骨折，花费医疗费3万元。赵某要求超市赔偿，超市辩称“已设置‘小心地滑’警示标志，尽到安全保障义务”。根据《民法典》，超市是否应承担赔偿责任？答案：超市应承担赔偿责任。《民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。安全保障义务包括合理的警示、及时的清理等。本案中，超市虽设置“小心地滑”标志，但未及时清理地面湿滑区域（如水渍未擦干），仅警示不足以完全履行安全保障义务。若地面湿滑是因超市员工清洁后未及时处理或顾客洒落液体后超市未及时清理导致，超市存在过错。根据《民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。若赵某自身未尽到注意义务（如看手机未注意地面），可适当减轻超市责任，但超市不能完全免责。因此，超市应根据过错程度赔偿赵某医疗费、误工费等损失。12.2025年4月，王某因涉嫌盗窃罪被公安机关刑事拘留，后经检察院批准逮捕。侦查期间，王某如实供述了司法机关尚未掌握的其参与的另一起抢劫案件。根据《刑法》，王某的行为是否构成自首？如何量刑？答案：王某的行为构成特别自首（准自首）。《刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。本案中，王某因盗窃被采取强制措施，如实供述司法机关未掌握的抢劫罪行（属于不同种罪行），符合特别自首的构成要件。对于自首的犯罪分子，可以从轻或减轻处罚；其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。王某供述的抢劫属于较重罪行，但自首仍可从轻或减轻处罚。若抢劫罪行与盗窃数罪并罚，法院在量刑时应考虑自首情节，对抢劫罪部分从轻或减轻处罚。13.某公司为规避缴纳社会保险费，与员工签订《劳务合同》，约定“双方为劳务关系，公司不承担社保缴纳义务”。员工张某工作期间因工受伤，公司以“劳务关系”为由拒绝承担工伤赔偿。根据《劳动合同法》及《工伤保险条例》，张某应如何维权？答案：张某可通过劳动仲裁确认与公司存在劳动关系，进而主张工伤赔偿。判断劳动关系与劳务关系的关键在于人身隶属性和劳动管理关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，公司与员工签订《劳务合同》但实际存在管理与被管理关系（如考勤、岗位安排），应认定为劳动关系。《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，张某可向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系，然后向社保行政部门申请工伤认定，认定后要求公司支付医疗费、伤残补助金等工伤保险待遇。14.2025年5月，李某在社交平台发布短视频，内容为“某品牌奶粉含致癌物质，我家宝宝喝了后住院”。经市场监管部门检测，该奶粉符合食品安全标准。品牌方以李某侵害名誉权为由起诉，要求赔偿50万元。李某辩称“言论自由，且出于维护消费者权益”。法院应如何认定？答案：法院应认定李某侵害品牌方名誉权。《民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权，任何组织或个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人名誉权。诽谤的构成需满足：（1）散布虚假事实；（2）主观上有过错（故意或过失）；（3）造成他人社会评价降低。本案中，李某发布的“奶粉含致癌物质”为虚假事实（经检测符合标准），且未核实信息真实性即发布，存在过失。其行为导致品牌方社会评价降低（可能影响销量），构成诽谤。《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十条规定，被侵权人主张的经济损失和精神损害赔偿，人民法院可根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、后果和影响等因素确定。因此，法院应支持品牌方的名誉权主张，具体赔偿金额根据李某的过错程度、损害后果等确定。15.2025年6月，村民陈某在未取得采伐许可证的情况下，砍伐自家承包林地上的10棵杨树（立木蓄积量5立方米）。林业部门认定其构成盗伐林木，拟处“补种树木50棵，罚款2000元”。陈某认为“树是自己种的，砍自己的树不违法”。根据《森林法》及《刑法》，陈某的行为如何定性？答案：陈某的行为构成滥伐林木（而非盗伐），可能需承担行政或刑事责任。《森林法》第五十六条规定，采伐林地上的林木应当申请采伐许可证，并按照采伐许可证的规定进行采伐；采伐自然保护区以外的竹林，不需要申请采伐许可证，但应当符合林木采伐技术规程。农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木，不需要申请采伐许可证。本案中，陈某砍伐的是承包林地的杨树（非自留地或房前屋后零星林木），未取得采伐许可证，属于滥伐林木。根据《刑法》第三百四十五条，滥伐林木数量较大的（立木蓄积量10立方米以上或幼树500株以上），构成滥伐林木罪。陈某砍伐的立木蓄积量为5立方米，未达到刑事立案标准（各地可能略有差异），应承担行政责任。《森林法》第七十六条规定，滥伐林木的，由县级以上人民政府林业主管部门责令限期在原地或异地补种滥伐株数一倍以上三倍以下的树木，可以处滥伐林木价值三倍以上五倍以下的罚款。因此，林业部门的处罚（补种50棵、罚款2000元）符合法律规定，陈某的辩解不成立。16.2025年7月，某银行员工王某利用职务便利，将客户李某的个人信息（包括身份证号、银行卡号、交易记录）出售给第三方催收公司，非法获利3万元。根据《个人信息保护法》及《刑法》，王某的行为应如何处理？答案：王某的行为构成侵犯公民个人信息罪，需承担刑事责任和民事责任。《个人信息保护法》第六十六条规定，违反本法规定处理个人信息，或者处理个人信息未履行本法规定的个人信息保护义务的，由履行个人信息保护职责的部门责令改正，给予警告，没收违法所得，对违法处理个人信息的应用程序，责令暂停或者终止提供服务；拒不改正的，并处一百万元以下罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。《刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。王某作为银行员工（属于履行职责中获得公民个人信息的人员），出售客户信息，属于“情节严重”（非法获利3万元已达到立案标准），应处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。同时，李某可依据《个人信息保护法》第六十九条要求王某承担赔偿责任。17.2025年8月，张某与赵某签订房屋租赁合同，约定“租赁期3年，月租金5000元，提前退租需支付3个月租金作为违约金”。2025年12月，张某因工作调动要求提前退租，赵某要求张某支付1.5万元违约金（3个月租金）。张某认为违约金过高，请求法院减少。根据《民法典》，法院应如何认定？答案：法院可酌情减少违约金。《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。判断是否“过分高于”，通常以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等综合因素。本案中，张某提前退租，赵某的实际损失主要为寻找新租客期间的租金损失（假设1个月空置期）。约定的违约金1.5万元（3个月租金）远高于实际损失（5000元），符合“过分高于”的情形。《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十一条规定，承租人请求减少违约金的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。因此，法院可能将违约金调整为1个月租金（5000元）或按实际损失确定。18.2025年9月，某县人民政府发布《关于禁止燃放烟花爆竹的通告》，规定“全县范围内全年禁止燃放烟花爆竹，违反者处200元以上500元以下罚款”。市民李某在春节期间燃放烟花爆竹被处罚，认为“通告无法律依据，属于违法行政”。根据《行政处罚法》，该通告的合法性如何？答案：该通告若属于规范性文件，且设定的罚款符合法律授权，则合法。《行政处罚法》第十三条规定，国务院部门规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的，国务院部门规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由国务院规定。第十四条规定，地方政府规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、法规的，地方政府规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定。第十五条规定，国务院部门和省、自治区、直辖市人民政府及其有关部门应当定期组织评估行政处罚的实施情况和必要性，对不适当的行政处罚事项及种类、幅度、程序，应当提出修改或废止的建议。本案中，县政府发布的《通告》若属于地方政府规章或规范性文件，且其设定的罚款额度（200-500元）在省级人大常委会规定的限额内（如某省规定地方政府规章可设定最高1万元罚款），则合法。若《通告》未经法律、法规授权，擅自设定行政处罚，则属于违法。通常，地方政府为公共安全、环境保护等需要，可依据《大气污染防治法》《治安管理处罚法》等法律授权制定禁燃规定，因此该通告一般合法，李某的主张不成立。19.2025年10月，大学生王某在实习期间，因公司安排加班至深夜，骑电动车回家途中被机动车撞伤，经交警认定机动车司机负全责。王某要求公司承担工伤赔偿，公司辩称“实习学生不属于劳动关系，不适用《工伤保险条例》”。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及相关规定，王某的请求是否应支持？答案：王某的请求应部分支持。实习学生与用人单位的关系是否构成劳动关系，需根据具体情况判断。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见