劳动合同暂时中止协议

劳动合同暂时中止协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]鉴于甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订了编号为[合同编号]的《劳动合同》，现因[具体原因，如乙方应征入伍、甲方经营困难需停工整顿等]，根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就劳动合同暂时中止事宜达成如下协议：一、劳动合同暂时中止期限本劳动合同暂时中止期限自[起始日期]起至[结束日期]止。若中止期限届满时，导致劳动合同暂时中止的原因仍未消除，本协议自动延续至该原因消除之日。二、标的物或服务具体描述（一）工作内容中止在劳动合同暂时中止期间，乙方无需按照原劳动合同的约定向甲方提供劳动服务，包括但不限于原工作岗位的职责履行、项目任务完成等。甲方也无需为乙方安排新的工作任务。（二）劳动条件暂停甲方暂停为乙方提供与工作相关的劳动条件，如办公场所、办公设备、交通工具等。同时，乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将其使用的甲方财物（包括但不限于电脑、文件、工具等）返还给甲方，并办理相关交接手续。（三）劳动报酬与福利暂停1.在劳动合同暂时中止期间，甲方停止向乙方支付劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。2.甲方暂停为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方在此期间产生的医疗、养老等相关费用由乙方自行承担。3.乙方不再享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）在劳动合同暂时中止期间，甲方有权根据自身经营情况调整组织架构、岗位设置等，但不得因劳动合同暂时中止而损害乙方在恢复劳动关系后的合法权益。（2）甲方有权要求乙方在中止期间遵守国家法律法规和甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和敏感信息。2.义务（1）在劳动合同暂时中止期限届满前[X]个工作日内，甲方应书面通知乙方是否恢复劳动关系。若决定恢复劳动关系，应明确乙方的工作岗位、劳动报酬等相关事宜。（2）在劳动合同暂时中止期间，甲方应妥善保管乙方的人事档案等相关资料，不得随意销毁或丢失。（3）若因甲方原因导致劳动合同暂时中止无法按时恢复，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应的责任。（二）乙方权利与义务1.权利（1）在劳动合同暂时中止期间，乙方有权自主安排个人时间，但不得从事与甲方有竞争关系的工作或活动。（2）若劳动合同暂时中止期限届满，乙方有权要求甲方按照本协议的约定恢复劳动关系，并享受相应的劳动报酬和福利待遇。（3）乙方有权了解甲方在劳动合同暂时中止期间的经营情况和恢复劳动关系的相关安排。2.义务（1）在劳动合同暂时中止期间，乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。（2）乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供与劳动合同暂时中止相关的证明材料（如入伍通知书、疾病诊断证明等）。（3）若乙方在劳动合同暂时中止期间联系方式发生变更，应及时通知甲方，否则由此造成的不利后果由乙方自行承担。四、保密条款甲乙双方应对在签订和履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本保密条款在本协议终止后[保密期限]内仍然有效。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定通知乙方恢复劳动关系或未按照约定提供工作岗位、劳动报酬等，甲方应按照乙方在劳动合同暂时中止前十二个月的平均工资标准，向乙方支付自应恢复劳动关系之日起至实际恢复劳动关系之日止的工资损失。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方的个人信息或商业秘密，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方在劳动合同暂时中止期间从事与甲方有竞争关系的工作或活动，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的实际损失。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或敏感信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括甲方的直接损失和间接损失。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议变更与解除（一）协议变更本协议的任何变更均需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若出现下列情形之一，本协议自动解除：（1）导致劳动合同暂时中止的原因提前消除；（2）一方严重违反本协议的约定，经另一方书面催告后仍未改正。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生