厦门教师劳动合同范本

厦门教师劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[学校全称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]地址：[学校详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[代码编号]乙方（劳动者）：姓名：[教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要招聘教师以开展教学工作，乙方具备相应的教师资格和教学能力，愿意应聘甲方的教师岗位。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[学科]教师岗位工作。乙方应按照甲方的教学要求和教学计划，认真备课、授课，完成教学任务。2.乙方应遵守甲方的教学管理制度，积极参加甲方组织的教学研讨、培训等活动，不断提高教学水平。3.乙方应关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生的全面发展。（二）工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。甲方因教学需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因教学需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照国家有关规定报经劳动行政部门审批，并按照审批的工作时间制度执行。（二）休息休假乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬（一）工资待遇1.乙方试用期的工资为每月[X]元。2.试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等组成。基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的教学业绩和工作表现进行考核发放，奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献进行发放。3.甲方应于每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。（二）工资调整甲方根据国家有关规定和学校的发展情况，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方有关规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供职工宿舍或住房补贴。3.甲方为乙方提供免费的工作餐或餐补。4.甲方为乙方提供年度体检等福利待遇。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）依照国家法律法规和学校规章制度对乙方进行管理和考核。（2）根据教学需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。（3）对乙方的教学工作进行监督和指导。2.义务（1）按照合同约定按时足额支付乙方工资和福利待遇。（2）为乙方提供必要的教学条件和教学资源。（3）对乙方进行职业培训和业务指导，提高乙方的教学水平。（4）保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。（2）参加甲方组织的培训和学习，提高自身的教学能力和业务水平。（3）对甲方的教学管理工作提出意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。（2）认真履行教师职责，完成教学任务，保证教学质量。（3）保守甲方的商业秘密和教学机密。（4）不得从事与甲方教学工作相竞争的活动。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，双方各执一份。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）法律法规规定的其他情形。5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照合同约定按时足额支付乙方工资的，除应支付拖欠的工资外，还应按照拖欠工资的[X]%向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同约定提前解除本合同的，应按照未履行部分的月工资总额的[X]%向甲方支付违约金。2.乙方违反甲方的规章制度给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保守商业秘密和教学机密的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其