2025企业新员工合同协议

2025企业新员工合同协议本协议（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方愿意加入甲方，甲方愿意录用乙方为正式员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可对乙方进行考核，考核合格后正式录用；考核不合格，甲方有权解除本合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责详见《岗位说明书》。2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现和能力，对乙方的工作岗位进行合理调整。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期月工资为人民币元（大写：元整）。3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利名称）。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按照国家和地方有关规定执行。4.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.3甲方为乙方购买（商业保险名称），具体保险内容和金额由双方另行约定。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班方式由甲方根据工作需要安排。5.2乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。5.3乙方因工作需要加班的，甲方将安排补休或支付加班费，具体计算方式按照《劳动法》相关规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，维护甲方的合法权益。6.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、贪污舞弊或其他违法活动。6.3乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、文件、数据等用于个人或其他用途。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、罚款、解除合同等处理。第七条合同的变更、解除、终止与续订7.1本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。7.2在本合同期内，如发生下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方试用期考核不合格；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。7.3在本合同期内，如发生下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或其他非法手段强迫乙方劳动；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同义务。7.4本合同期满后，双方可以协商续订劳动合同，续订劳动合双方应重新签订书面协议。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应赔偿甲方遭受的全部损失。8.3甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补发并支付相应的赔偿金。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有