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文档简介

事业单考试c类试真题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪项不是事业单位招聘的基本条件?A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁,未达到法定退休年龄C.具有良好的品行D.被刑事拘留答案:D2.事业单位工作人员考核的基本方法是?A.民主评议B.个人述职C.领导评价D.以上都是答案:D3.事业单位工作人员的考核结果分为几种等次?A.优秀、称职、基本称职、不称职B.优秀、良好、合格、不合格C.一级、二级、三级、四级D.甲、乙、丙、丁答案:A4.以下哪项不属于事业单位工作人员的合法权益?A.获得劳动报酬的权利B.参加培训的权利C.获得表彰和奖励的权利D.无故拒绝参加工作的权利答案:D5.事业单位工作人员的职业道德不包括?A.爱国守法B.服务人民C.勤奋工作D.追求利益答案:D6.事业单位工作人员在执行职务时,应当?A.遵守法律法规B.维护国家利益C.履行职责D.以上都是答案:D7.事业单位工作人员的培训内容包括?A.政治理论B.业务知识C.职业道德D.以上都是答案:D8.事业单位工作人员的考核结果如何使用?A.作为晋升、奖励的依据B.作为培训、改进的依据C.作为续聘、解聘的依据D.以上都是答案:D9.事业单位工作人员的申诉权利包括?A.对考核结果不服可以申诉B.对处分不服可以申诉C.对工资待遇不服可以申诉D.以上都是答案:D10.事业单位工作人员的继续教育包括?A.在职培训B.离职培训C.学历教育D.以上都是答案:D二、多项选择题(每题2分,共10题)1.事业单位招聘的基本条件包括?A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁,未达到法定退休年龄C.具有良好的品行D.具有相应的学历或学位答案:A,B,C,D2.事业单位工作人员考核的内容包括?A.思想政治素质B.职业道德C.工作能力D.工作实绩答案:A,B,C,D3.事业单位工作人员的合法权益包括?A.获得劳动报酬的权利B.参加培训的权利C.获得表彰和奖励的权利D.获得休息休假的权利答案:A,B,C,D4.事业单位工作人员的职业道德包括?A.爱国守法B.服务人民C.勤奋工作D.诚实守信答案:A,B,C,D5.事业单位工作人员的培训方式包括?A.在职培训B.离职培训C.学历教育D.在线教育答案:A,B,C,D6.事业单位工作人员的考核结果分为?A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案:A,B,C,D7.事业单位工作人员的申诉途径包括?A.向上一级主管部门申诉B.向劳动人事争议仲裁委员会申诉C.向人民法院提起诉讼D.向工会组织申诉答案:A,B,C,D8.事业单位工作人员的继续教育形式包括?A.在职培训B.离职培训C.学历教育D.在线教育答案:A,B,C,D9.事业单位工作人员的考核结果如何使用?A.作为晋升、奖励的依据B.作为培训、改进的依据C.作为续聘、解聘的依据D.作为工资调整的依据答案:A,B,C,D10.事业单位工作人员的合法权益包括?A.获得劳动报酬的权利B.参加培训的权利C.获得表彰和奖励的权利D.获得休息休假的权利答案:A,B,C,D三、判断题(每题2分,共10题)1.事业单位招聘必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。答案:正确2.事业单位工作人员考核只能每年进行一次。答案:错误3.事业单位工作人员的考核结果只能分为优秀和不合格两种等次。答案:错误4.事业单位工作人员的合法权益受到法律保护。答案:正确5.事业单位工作人员的职业道德包括爱国守法、服务人民、勤奋工作、诚实守信。答案:正确6.事业单位工作人员的培训是自愿的,不是强制的。答案:错误7.事业单位工作人员的考核结果只能作为晋升、奖励的依据。答案:错误8.事业单位工作人员的申诉权利是无限的,可以无限制申诉。答案:错误9.事业单位工作人员的继续教育包括在职培训、离职培训、学历教育。答案:正确10.事业单位工作人员的合法权益包括获得劳动报酬的权利、参加培训的权利、获得表彰和奖励的权利、获得休息休假的权利。答案:正确四、简答题(每题5分,共4题)1.简述事业单位招聘的基本条件。答案:事业单位招聘的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁,未达到法定退休年龄、具有良好的品行、具有相应的学历或学位。2.简述事业单位工作人员考核的内容。答案:事业单位工作人员考核的内容包括思想政治素质、职业道德、工作能力、工作实绩。3.简述事业单位工作人员的合法权益。答案:事业单位工作人员的合法权益包括获得劳动报酬的权利、参加培训的权利、获得表彰和奖励的权利、获得休息休假的权利。4.简述事业单位工作人员的培训方式。答案:事业单位工作人员的培训方式包括在职培训、离职培训、学历教育、在线教育。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论事业单位招聘的意义。答案:事业单位招聘的意义在于选拔优秀人才,提高事业单位的工作水平,满足社会公共服务的需求,促进社会和谐稳定。2.讨论事业单位工作人员考核的作用。答案:事业单位工作人员考核的作用在于激励工作人员提高工作积极性,促进工作人员全面发展,提高事业单位的工作效率,保障社会公共服务的质量。3.讨论事业单位工作人员的职业道德的重要性。答案:事业单位工作人员的职业道德的重要性在于维

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