安全管理人员试题及答案2025年

安全管理人员试题及答案2025年一、单项选择题（每题1分，共20分）1.某化工企业新入职安全管理人员张某，在学习2024年修订的《安全生产法》时，发现新增“构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”的条款。根据该法，下列不属于主要负责人职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织开展危险源辨识和评估，建立风险分级管控制度答案：D（解析：危险源辨识与风险分级管控属于安全管理机构职责，主要负责人职责不包含具体执行层面的制度建立实施）2.某机械制造企业开展年度安全风险辨识，发现冲压车间设备老化，存在模具脱落风险，经评估该风险等级为“重大风险”。根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，企业应对该风险采取的管控措施不包括（）。A.制定专项管控方案，明确责任人和管控周期B.在车间入口设置明显的风险警示标识C.立即停产整改，待设备更新后恢复生产D.每季度由分管安全负责人带队进行专项检查答案：C（解析：重大风险需采取严格管控措施，但不一定立即停产，需结合风险可控性判断）3.某建筑施工企业发生一起高处坠落事故，造成2人死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（解析：较大事故（3人以下死亡为一般事故）应上报至设区的市级，本题2人死亡属一般事故，上报至市级）4.某烟花爆竹生产企业拟开展动火作业，作业点周边5米内存放有未封装的烟火药。根据《烟花爆竹生产企业安全规程》，下列作业许可要求中，正确的是（）。A.由车间主任审批动火作业票即可B.需清除作业点周边10米内的烟火药后再作业C.作业时间应选择在夜间人员较少时进行D.作业人员只需佩戴普通防尘口罩答案：B（解析：烟花爆竹动火作业周边10米内严禁存放危险品，需彻底清理）5.某锂电池生产企业引入智能巡检机器人，用于检测车间可燃气体浓度。根据《工业企业气体检测报警系统设计规范》，机器人检测数据应实时传输至（）。A.车间操作控制台B.企业安全管理部门监控终端C.当地应急管理部门监管平台D.企业总调度室集中报警控制器答案：D（解析：检测数据需接入企业级集中报警系统，确保实时预警）6.某食品加工企业新购一台压力容器，投入使用前未向特种设备安全监督管理部门办理使用登记。根据《特种设备安全法》，监管部门可对其处（）罚款。A.5000元以下B.1万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B（解析：未办理使用登记的，处1万-10万元罚款）7.某化工企业开展安全培训，培训内容包括“受限空间作业中硫化氢中毒的应急处置”。根据《生产经营单位安全培训规定》，该培训属于（）。A.主要负责人安全培训B.特种作业人员培训C.从业人员岗位安全操作规程培训D.应急救援人员专项培训答案：C（解析：岗位安全操作规程包含具体作业的风险及应急措施）8.某金属冶炼企业安全管理人员在检查中发现，转炉车间煤气管道法兰连接处密封垫老化，存在煤气泄漏隐患。根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2023年版）》，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特大事故隐患答案：C（解析：煤气管道泄漏属金属冶炼重大隐患）9.某物流仓储企业使用叉车搬运货物，一名员工在未取得叉车操作证的情况下上岗作业。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，该行为应（）。A.对企业处2000元以下罚款B.对员工处1000元以下罚款C.责令企业限期改正，逾期未改处5万元以下罚款D.直接吊销企业安全生产许可证答案：C（解析：使用无证人员作业，责令限期改正，逾期未改处5万以下罚款）10.某纺织企业发生火灾事故，经调查系电气线路短路引发。根据《火灾事故调查规定》，火灾事故认定书应在自调查结束之日起（）内制作。A.3日B.7日C.15日D.30日答案：B（解析：火灾事故认定书需在调查结束后7日内制作）11.某矿山企业安全管理人员在制定年度安全费用使用计划时，下列支出中不应计入安全费用的是（）。A.购买井下通风系统监测设备B.支付员工工伤保险费用C.开展矿井透水应急演练D.矿井边坡稳定性检测答案：B（解析：工伤保险属法定保险，不计入安全费用）12.某危化品运输企业驾驶员王某在运输途中因疲劳驾驶发生侧翻，导致危险化学品泄漏。根据《危险货物道路运输安全管理办法》，企业应对王某作出的处理是（）。A.批评教育后继续上岗B.暂停运输资格3个月C.撤销其从业资格D.扣除当月绩效奖金答案：C（解析：疲劳驾驶导致事故的，撤销从业资格）13.某建材企业安全管理人员在检查中发现，员工李某未按规定佩戴防尘口罩。根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，下列处罚措施中，符合规定的是（）。A.对李某处200元罚款B.对企业处5000元罚款C.责令企业停产整顿1天D.对李某所在车间主任处1000元罚款答案：A（解析：个人未按规定使用防护用品，可处200-2000元罚款）14.某电子制造企业拟建设新厂房，安全设施设计文件需经应急管理部门审查。根据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，审查未通过的，企业（）。A.可自行修改设计后施工B.需重新编制安全设施设计并申请审查C.可降低安全标准重新申报D.需终止项目建设答案：B（解析：审查未通过需重新编制并申请）15.某机械加工企业安全管理人员在分析近3年事故数据时，发现80%的事故发生在夜班22:00-2:00时段。根据事故致因理论，该现象最可能与（）因素相关。A.人的生理节律B.设备维护周期C.环境温湿度变化D.管理流程漏洞答案：A（解析：夜班时段人体疲劳，属生理节律影响）16.某化工企业安全管理人员在编制应急预案时，针对“液氯储罐泄漏”场景，下列应急处置措施中错误的是（）。A.立即启动车间级警报，组织上风向撤离B.佩戴正压式空气呼吸器进入泄漏区域关闭阀门C.用大量水稀释泄漏的液氯D.直接向当地政府报告事故等级为特别重大答案：D（解析：事故等级需经评估后报告，不可直接判定）17.某食品企业安全管理人员在检查冷库时，发现温度监控系统故障，库温升至-12℃（标准为-18℃以下）。根据《食品安全法》，该隐患可能导致的法律责任不包括（）。A.没收违法所得B.处5万元以上10万元以下罚款C.责令停产停业D.追究安全管理人员刑事责任答案：D（解析：一般隐患不涉及刑事责任）18.某建筑企业安全管理人员在检查施工现场时，发现脚手架连墙件缺失3处。根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》，该行为属于（）。A.一般违规行为B.较大安全隐患C.重大安全隐患D.严重违规行为答案：C（解析：连墙件缺失属脚手架重大隐患）19.某新能源企业使用锂电池储能系统，安全管理人员在检查中发现电池模组温度传感器失效。根据《电化学储能电站安全规程》，应立即采取的措施是（）。A.更换传感器后继续运行B.对储能系统进行断电隔离C.降低储能系统充电倍率D.通知厂家售后48小时内维修答案：B（解析：温度监测失效需立即断电隔离，防止热失控）20.某企业安全管理人员在开展“安全月”活动时，策划了“事故模拟逃生演练”“安全知识竞赛”“隐患随手拍”三项活动。根据《全国“安全生产月”活动指南（2025年版）》，下列评价中正确的是（）。A.活动形式单一，缺乏创新性B.覆盖宣传、培训、实践，符合要求C.“隐患随手拍”不属于安全月规定动作D.演练应仅由专业救援队伍参与答案：B（解析：安全月活动需涵盖宣传、培训、实践，三项活动符合要求）二、多项选择题（每题2分，共20分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.某化工企业安全管理人员在制定2025年度安全培训计划时，应包含的内容有（）。A.新《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》解读B.企业新增的自动化控制系统操作培训C.员工家庭用电安全知识普及D.重大危险源应急预案桌面推演E.企业年度安全绩效奖惩制度宣贯答案：ABDE（解析：家庭用电属生活安全，非企业安全培训内容）2.根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2023年版）》，下列属于冶金行业重大隐患的有（）。A.转炉氧枪冷却水流量低于设计值B.煤气柜柜位高于安全运行上限C.电炉车间未设置应急照明D.高炉风口平台积水E.轧钢车间消防通道堆放半成品答案：ABD（解析：应急照明缺失、消防通道堵塞属一般隐患）3.某机械制造企业安全管理人员在开展安全检查时，发现以下行为，其中属于“三违”行为的有（）。A.钳工王某在设备运行中清理切屑B.车间主任张某强令员工夜间违规操作高风险设备C.安全员李某未按规定佩戴安全帽进入车间D.电工陈某未验电即进行线路维修E.仓库管理员赵某将润滑油与氧化剂混放答案：ABD（解析：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，C属违反劳动纪律，E属隐患）4.某危化品企业发生危险化学品泄漏事故，安全管理人员在应急处置中应遵循的原则有（）。A.优先保护人员生命安全B.立即组织所有人员撤离C.切断泄漏源前确保自身安全D.向上风向或侧风向疏散E.直接使用清水冲洗泄漏物答案：ACD（解析：非必要人员撤离，泄漏物需根据性质选择处理方式）5.某建筑施工企业安全管理人员在审核临时用电方案时，应重点检查的内容有（）。A.外电线路防护措施B.用电设备接地电阻值C.电工的特种作业操作证D.宿舍内空调功率是否超标E.配电箱与开关箱的间距答案：ABCE（解析：宿舍用电属生活用电，非临时用电方案重点）6.某企业安全管理人员在分析事故致因时，运用海因里希法则，应关注的内容有（）。A.每330起隐患中可能有1起重伤事故B.轻微伤害与无伤害事件的比例关系C.事故发生的直接原因与间接原因D.人的不安全行为与物的不安全状态E.事故经济损失与人员伤亡的关联答案：BCD（解析：海因里希法则强调隐患与事故的比例，1:29:300，关注行为、状态及原因）7.某食品加工企业安全管理人员在制定有限空间作业方案时，应包含的内容有（）。A.作业前气体检测的时间和标准B.作业人员的通讯联络方式C.现场监护人员的职责D.作业工具的绝缘性能检测E.应急救援器材的配备清单答案：ABCE（解析：有限空间作业需关注气体检测、联络、监护、救援，工具绝缘非重点）8.某矿山企业安全管理人员在检查矿井通风系统时，应重点检测的参数有（）。A.风速B.风质（粉尘浓度）C.风量D.风机电机温度E.通风巷道长度答案：ABCD（解析：通风系统需检测风速、风量、风质及设备运行状态）9.某企业安全管理人员在推进安全文化建设时，可采取的措施有（）。A.设立“安全积分超市”，员工隐患上报可兑换物品B.每月评选“安全之星”并公示C.将安全绩效与员工晋升直接挂钩D.邀请事故幸存者开展“现身说法”讲座E.在车间张贴“安全第一”标语答案：ABCD（解析：标语属表层文化，需结合激励、案例等深层措施）10.某化工企业安全管理人员在编制安全风险清单时，应包含的要素有（）。A.风险点名称B.风险等级C.现有管控措施D.责任部门及责任人E.风险可能导致的后果答案：ABCDE（解析：风险清单需涵盖基本信息、等级、措施、责任及后果）三、判断题（每题1分，共15分，正确填“√”，错误填“×”）1.企业安全总监可由分管生产的副总经理兼任。（）答案：×（解析：安全总监需专职，不可由生产负责人兼任）2.重大危险源备案信息发生变化时，企业应在30日内更新备案。（）答案：×（解析：需在15日内更新备案）3.企业开展安全培训时，可委托第三方机构实施，但培训档案仍由企业保管。（）答案：√（解析：委托培训不改变档案管理责任）4.有限空间作业中，检测人员可在作业人员进入前30分钟内进行气体检测。（）答案：√（解析：检测需在作业前30分钟内完成）5.企业安全费用可用于员工职业健康体检支出。（）答案：√（解析：职业健康属安全费用使用范围）6.事故调查报告应经事故调查组全体成员签名后生效。（）答案：√（解析：需全体成员签名，有异议可注明）7.企业应急预案演练记录只需保存1年。（）答案：×（解析：演练记录需保存3年以上）8.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗时，需重新进行安全培训。（）答案：×（解析：离岗6个月需重新进行实际操作培训，无需全部重训）9.企业安全文化是口号、标语和制度的集合。（）答案：×（解析：安全文化是价值观、行为规范等的总和，非形式化内容）10.危险化学品重大危险源的辨识依据是《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）。（）答案：√（解析：该标准是辨识依据）11.企业使用劳务派遣人员时，其安全培训由劳务派遣单位负责。（）答案：×（解析：用工单位需对劳务派遣人员进行统一安全培训）12.安全检查中发现的隐患，应按照“五定”原则（定责任、定措施、定时限、定资金、定预案）整改。（）答案：√（解析：“五定”原则包含责任、措施、时限、资金、预案）13.企业新建项目安全设施设计审查通过后，可随意变更设计。（）答案：×（解析：变更需重新申请审查）14.火灾事故中，“直接经济损失”包括因事故导致的停产损失。（）答案：×（解析：直接损失指人身伤亡和财产损毁，停产属间接损失）15.企业安全管理人员有权直接撤销违章作业人员的上岗资格。（）答案：×（解析：需经企业规定程序，安全管理人员无直接撤销权）四、案例分析题（共45分）案例一（20分）：2025年3月15日，某机械制造有限公司（以下简称“甲公司”）铸造车间发生一起灼烫事故。事故经过：当日14:30，熔炼工李某将熔化的铁水（约1500℃）从中频炉倒入浇包，准备浇注铸件。浇包移动至浇注位置时，李某发现浇包耳轴部位有异常声响，未立即停机检查，继续操作。14:40，浇包耳轴突然断裂，铁水倾泻至地面，溅至附近作业的造型工王某（未佩戴防护面罩）面部及手臂，造成王某深二度烧伤，送医后经抢救无效于16:20死亡。经调查：1.浇包耳轴为外购件，甲公司未按规定进行入场检验，使用前未做无损检测；2.李某上岗前仅参加了车间级安全培训，未进行公司级培训；3.车间安全检查记录显示，2025年2月28日曾记录“浇包耳轴有异响”，但未跟踪整改；4.甲公司2025年度安全费用预算中，未列支设备检测费用；5.王某的防护面罩因长期使用老化，企业未及时更换。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（8分）；2.指出甲公司存在的安全生产违法行为（6分）；3.提出针对性整改措施（6分）。答案：1.直接原因：浇包耳轴断裂导致铁水泄漏；李某发现异响未停机（人的不安全行为）。间接原因：未对浇包耳轴进行入场检验和无损检测（设备管理缺失）；安全培训不到位（李某未参加公司级培训）；隐患未跟踪整改（2月28日异响记录未处理）；安全费用未用于设备检测；防护用品未及时更换（王某面罩老化）。2.违法行为：未对特种设备（浇包属起重机械）的安全附件（耳轴）进行入场检验（违反《特种设备安全法》）；未按规定对从业人员进行公司级安全培训（违反《生产经营单位安全培训规定》）；未及时消除事故隐患（2月28日隐患未整改）（违反《安全生产法》）；未保证安全费用有效使用（未列支设备检测费用）（违反《企业安全生产费用提取和使用管理办法》）；未为从业人员提供符合标准的劳动防护用品（面罩老化未更换）（违反《安全生产法》）。3.整改措施：①立即停用所有同类浇包，委托有资质机构对耳轴进行无损检测，不合格的更换；②修订安全培训制度，确保新员工完成公司级、车间级、班组级三级培训并考核合格后上岗；③建立隐患整改闭环管理机制，对检查发现的隐患明确责任人和整改期限，跟踪验收；④调整2025年度安全费用预算，增加设备检测、维护费用；⑤定期检查劳动防护用品，按周期更换老化的面罩，建立领用登记制度；⑥开展全员事故警示教育，组织灼烫事故应急演练，提升员工应急处置能力。案例二（25分）：某化工有限公司（以下简称“乙公司”）主要生产苯乙烯，设有1座5000m³苯乙烯储罐（临界量为50t，苯乙烯密度0.9kg/m³）。2025年5月，乙公司安全管理人员张某在日常检查中发现：1.储罐区可燃气体报警装置故障，已停运1周；2.罐区防火堤局部破损，雨水倒灌导致基础下沉；3.装卸作业人员未佩戴防化手套；4.罐区安全警示标识部分脱落；5.2025年4月的重大危险源安全评估报告中，未分析极端天气（