公务员竞岗面试题及答案

公务员竞岗面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的首要义务是（）A.全心全意为人民服务B.遵守国家法律C.依法履行职责D.保守国家秘密答案：C2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务D.坚持德才兼备的用人标准答案：A3.公务员职位分类制度的基础是（）A.职位调查B.职位评价C.职位分析D.职位设置答案：C4.下列不属于公务员奖励种类的是（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记特等功答案：D5.公务员考核的重点是（）A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度答案：C6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.降职C.辞退D.撤职答案：B7.公务员受警告处分的期间是（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：A8.公务员对涉及本人的人事处理不服申请复核，对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起（）日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。A.15B.30C.45D.60答案：A9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降职使用D.撤职答案：A10.新录用的公务员试用期为（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.我国公务员制度的特色有（）A.坚持党的基本路线B.坚持党管干部的原则C.坚持德才兼备的用人标准D.坚持全心全意为人民服务的宗旨答案：ABCD2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重工作实绩D.公平、平等、竞争、择优答案：AB3.公务员的考核内容有（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员奖励的原则有（）A.物质奖励与精神奖励相结合B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体相结合答案：ABCD5.公务员培训的种类有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD7.公务员有下列哪些情形的，不得辞退（）A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形答案：ABCD8.公务员辞去公职的法律后果有（）A.丧失公务员身份B.失去公职待遇C.可以获得辞职费D.在一定期限内不得重新录用为公务员答案：ABD9.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD10.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务和非领导职务。（）答案：正确2.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行。（）答案：正确3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确5.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确6.公务员的处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：正确8.新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。（）答案：正确9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：正确10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员的义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.简述公务员考核的原则。答案：公务员考核的原则有客观公正原则，即实事求是地对公务员作出评价；民主公开原则，考核过程与结果要公开透明，接受群众监督；注重实绩原则，重点考核工作实际成果；依法考核原则，按照法定的标准、程序和方法进行考核。3.简述公务员回避的类型。答案：公务员回避包括任职回避，即对有特定亲属关系的公务员在任职方面作出限制；地域回避，即公务员不得在本人成长地担任某些特定职务；公务回避，当公务员执行公务涉及本人或者特定亲属利害关系时应当回避。4.简述公务员培训的意义。答案：公务员培训有利于提高公务员的政治素质和业务能力，提升政府行政效率；有助于公务员更新知识结构，适应社会发展需求；能促进公务员之间的交流，增强团队协作能力；也是公务员晋升的重要依据之一。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何加强公务员的职业道德建设？答案：加强公务员职业道德建设，一要加强思想教育，提高公务员对职业道德的认识。二要完善制度规范，明确职业道德标准并建立监督机制。三要建立激励机制，对遵守职业道德的公务员进行表彰奖励，对违反者进行惩处。2.如何看待公务员的竞争上岗机制？答案：公务员竞争上岗机制有诸多积极意义。它有利于选拔优秀人才，提高公务员队伍整体素质。激发公务员的积极性和创造性，促使他们不断提升自己。同时，能保证选拔过程的公平、公正、公开，提高政府公信力。3.如何在公务员工作中做到依法行政？答案：公务员要做到依法行政，首先要加强法律法规学习，提高自身法律素养。其次