2025年三级安全教育-煤矿安全教育培训计划再改进试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年三级安全教育——煤矿安全教育培训计划再改进试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.煤矿安全教育培训中，以下哪项不是三级安全教育的内容？

A.初级安全教育

B.中级安全教育

C.高级安全教育

D.特级安全教育

2.在煤矿生产中，以下哪项不是造成事故的常见原因？

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理的缺陷

D.环境的恶化

3.以下哪项不属于我国《矿山安全法》规定的矿山企业必须具备的基本安全生产条件？

A.符合国家安全生产标准和行业安全规程

B.有健全的安全生产责任制

C.有必要的安全投入

D.有符合要求的矿山安全管理人员

4.煤矿企业必须按照国家规定，对从业人员进行安全生产教育和培训，以下哪种说法是错误的？

A.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

B.煤矿企业应定期对从业人员进行安全生产教育和培训

C.安全生产教育和培训应当包括安全生产法律、法规、规章和标准

D.安全生产教育和培训可以由企业自行决定是否进行

5.煤矿企业在进行爆破作业时，以下哪项措施是错误的？

A.应当制定爆破作业方案，并报上级安全监管部门审批

B.爆破作业人员必须持证上岗

C.爆破作业现场应当设置警戒区域，并配备安全员

D.爆破作业完毕后，应当立即清理现场，消除安全隐患

6.以下哪项不是煤矿企业应急救援预案的主要内容？

A.应急组织机构及职责

B.应急物资储备

C.应急预案演练

D.应急信息发布

7.煤矿企业在进行井下作业时，以下哪项措施是错误的？

A.井下作业人员必须佩戴安全帽、防尘口罩等个人防护用品

B.井下作业现场必须设置安全警示标志

C.井下作业现场可以同时进行多种作业，只要不影响安全生产

D.井下作业现场必须配备应急救援器材

8.以下哪项不是我国《矿山安全法》规定的矿山企业必须采取的安全生产措施？

A.定期进行安全生产检查

B.及时消除事故隐患

C.为从业人员提供必要的安全生产教育和培训

D.不得使用国家明令禁止使用的危及生产安全的工艺、设备

9.煤矿企业在进行井下作业时，以下哪项措施是错误的？

A.井下作业人员必须遵守操作规程

B.井下作业现场必须设置安全通道

C.井下作业现场可以同时进行多种作业，只要不影响安全生产

D.井下作业现场必须配备应急救援器材

10.以下哪项不是我国《矿山安全法》规定的矿山企业应当履行的安全生产责任？

A.严格执行安全生产法律、法规和标准

B.定期进行安全生产检查，及时消除事故隐患

C.为从业人员提供必要的安全生产教育和培训

D.可以不设置安全生产管理机构，不配备专职安全生产管理人员

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿企业的新员工必须在上岗前接受至少一周的初级安全教育。（）

2.煤矿企业可以不设置专职的安全管理人员，由其他部门兼职负责安全工作。（）

3.煤矿企业的安全教育培训计划可以不经过上级安全监管部门的审核。（）

4.煤矿企业进行安全生产教育和培训时，可以仅采用课堂讲授的方式。（）

5.煤矿企业应当确保每位从业人员每年至少接受一次中级安全教育。（）

6.煤矿企业可以不定期组织应急演练，因为事故发生的概率很低。（）

7.煤矿企业应当对井下作业人员进行单独的安全教育，而不必纳入全员培训计划。（）

8.煤矿企业可以不要求从业人员了解和掌握自救互救的基本技能。（）

9.煤矿企业的安全培训记录应当保存至少5年，以备查验。（）

10.煤矿企业在进行爆破作业时，可以不对周边居民进行安全告知。（）

11.煤矿企业可以对未经安全生产教育和培训合格的从业人员进行岗位操作。（）

12.煤矿企业应当对特种作业人员进行定期考核，考核不合格者不得上岗作业。（）

13.煤矿企业可以不设置安全警示标志，因为井下环境复杂，容易识别危险区域。（）

14.煤矿企业可以对违反安全生产规定的行为进行口头警告，无需进行记录。（）

15.煤矿企业应当对安全教育培训的效果进行评估，并根据评估结果改进培训计划。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是煤矿企业进行三级安全教育培训时必须包含的内容？

A.煤矿安全生产法律法规

B.煤矿安全生产规章制度

C.煤矿安全生产操作规程

D.煤矿常见事故案例分析

E.煤矿应急救援知识

2.煤矿企业安全培训教师应具备以下哪些条件？

A.持有相应的教师资格证书

B.具有丰富的煤矿安全生产实践经验

C.熟悉煤矿安全生产法律法规

D.具有良好的沟通能力和表达能力

E.具有煤矿相关专业学历

3.以下哪些措施有助于提高煤矿企业安全培训的效果？

A.采用多种培训方式，如讲座、案例分析、模拟演练等

B.定期组织安全知识竞赛，提高员工安全意识

C.对培训内容进行考核，确保员工掌握培训要点

D.对培训效果进行评估，不断改进培训计划

E.减少培训时间，提高工作效率

4.煤矿企业安全教育培训计划应包括哪些方面的内容？

A.培训对象及培训目标

B.培训内容与培训方法

C.培训时间与培训地点

D.培训师资与培训教材

E.培训考核与培训效果评估

5.以下哪些是煤矿企业应当加强的安全管理措施？

A.定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患

B.加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗

C.严格执行安全操作规程，防止违章作业

D.建立健全应急救援体系，提高事故应急处置能力

E.减少安全生产投入，降低生产成本

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述煤矿企业开展三级安全教育培训的目的是什么？在实施过程中，企业应如何确保培训效果？

2.结合实际，谈谈如何改进煤矿企业的安全教育培训计划，以提高员工的安全意识和操作技能？请列举至少三项改进措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.案例背景：

某煤矿企业在进行日常生产过程中，发生了一起因电气设备故障导致的一氧化碳中毒事故，造成3人死亡，多人受伤。事故发生后，调查组发现，该企业虽然对员工进行了三级安全教育，但事故发生前，有部分员工并未按照安全操作规程进行操作，且安全检查流于形式，未及时发现并排除电气设备的安全隐患。

案例分析题：

请分析该案例中存在的安全管理问题，并提出针对性的改进措施，以防止类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.特级安全教育

2.答案：D.环境的恶化

3.答案：D.有符合要求的矿山安全管理人员

4.答案：D.安全生产教育和培训可以由企业自行决定是否进行

5.答案：D.爆破作业完毕后，应当立即清理现场，消除安全隐患

6.答案：D.应急信息发布

7.答案：C.井下作业现场可以同时进行多种作业，只要不影响安全生产

8.答案：D.不得使用国家明令禁止使用的危及生产安全的工艺、设备

9.答案：C.井下作业现场必须配备应急救援器材

10.答案：D.可以不设置安全生产管理机构，不配备专职安全生产管理人员

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：×

2.答案：×

3.答案：×

4.答案：×

5.答案：√

6.答案：×

7.答案：×

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：×

11.答案：×

12.答案：√

13.答案：×

14.答案：×

15.答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.煤矿安全生产法律法规，B.煤矿安全生产规章制度，C.煤矿安全生产操作规程，D.煤矿常见事故案例分析，E.煤矿应急救援知识

2.答案：A.持有相应的教师资格证书，B.具有丰富的煤矿安全生产实践经验，C.熟悉煤矿安全生产法律法规，D.具有良好的沟通能力和表达能力，E.具有煤矿相关专业学历

3.答案：A.采用多种培训方式，如讲座、案例分析、模拟演练等，B.定期组织安全知识竞赛，提高员工安全意识，C.对培训内容进行考核，确保员工掌握培训要点，D.对培训效果进行评估，不断改进培训计划

4.答案：A.培训对象及培训目标，B.培训内容与培训方法，C.培训时间与培训地点，D.培训师资与培训教材，E.培训考核与培训效果评估

5.答案：A.定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患，B.加强对特种作业人员的管理，确保其持证上岗，C.严格执行安全操作规程，防止违章作业，D.建立健全应急救援体系，提高事故应急处置能力，E.减少安全生产投入，降低生产成本（注意：E选项与安全生产原则相悖，正确答案应排除E选项）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

目的：

煤矿企业开展三级安全教育培训的目的主要包括：

-提高员工的安全意识，增强员工的安全责任感；

-帮助员工掌握必要的安全生产知识和技能，减少安全事故的发生；

-保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的合法权益；

-促进企业安全生产管理水平的提升，实现安全生产的持续改进。

确保培训效果的措施：

-制定科学合理的培训计划，确保培训内容的针对性和实用性；

-选择合格的培训教师，保证培训质量；

-采用多种培训方式，如理论授课、案例分析、现场教学、应急演练等，提高员工的参与度和学习效果；

-对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式；

-建立健全培训考核机制，确保员工真正掌握培训内容；

-加强培训后的跟踪管理，确保培训成果的转化和应用。

2.答案：

改进措施：

-1.结合实际，开发或更新安全培训教材，确保内容与时俱进，贴近实际生产需求。

-2.引入互动式教学，如角色扮演、情景模拟等，提高员工的学习兴趣和参与度。

-3.定期组织安全知识竞赛和技能比武，激发员工学习安全知识的积极性。

-4.加强对安全培训师资力量的培养，提高培训教师的业务水平和教学能力。

-5.建立安全培训档案，记录员工的培训情况和成绩，为后续培训提供参考。

-6.鼓励员工参与安全培训的反馈，及时了解员工的需求和意见，不断优化培训内容和方法。

-7.将安全培训与绩效考核相结合，对表现优秀的员工给予奖励，对未达到要求的员工进行再培训。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

安全管理问题分析：

-培训效果不足：尽管企业进行了三级安全教育，但员工对安全知识的掌握程度不足，未能有效转化为实际操作中的安全行为。

-安全检查流于形式：安全检查未能及时发现电气设备的潜在隐患，导致事故发生。

-安全操作规程执行不到位：部分员工未严格按照安全操作规程进行操作，增加了事故发生的风险。

-安全管理不到位：企业对特种作业人员的管理不足，且未对违规行为进行有效处理。

针对性改进措施：

-1.完善安全教育培训体系：加强对员工的安全教育和培训，特别是对新员工和特种作业人员的培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。

-2.严格执行安全检查制度：定期进行安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保安全检查工作落到实处。

-3.