细选新2025年安全管理人员安全知识模拟题库(含答案)

细选新2025年安全管理人员安全知识模拟题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《安全生产法》，下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：D解析：《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；组织制定并实施规章制度、操作规程和应急救援预案；保证安全生产投入的有效实施；督促检查安全生产工作，及时消除隐患；及时、如实报告生产安全事故。选项D属于安全生产管理人员职责（第二十五条）。2.某化工企业新建液氨储罐区，根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，在投用前需完成的“三查四定”中，“四定”指的是（）。A.定任务、定人员、定时间、定措施B.定标准、定流程、定责任、定考核C.定设备、定工艺、定环境、定管理D.定方案、定资金、定进度、定验收答案：A解析：“三查四定”是化工装置建设阶段的重要环节，“三查”指查设计漏项、查工程质量、查工程隐患；“四定”指定任务、定人员、定时间、定措施，确保问题闭环整改。3.有限空间作业前，需对作业环境进行气体检测。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.粉尘浓度答案：D解析：有限空间作业需检测氧气含量（19.5%-23.5%）、可燃气体（爆炸下限10%以下）、有毒有害气体（如硫化氢、一氧化碳等），粉尘浓度主要针对开放性作业场所，非有限空间必检项。4.某企业开展安全风险分级管控，将风险分为重大、较大、一般、较小四个等级。根据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》，重大风险的管控责任主体应为（）。A.班组B.车间C.部门D.企业主要负责人答案：D解析：双重预防机制要求风险分级管控实行“企业—部门—车间—班组”四级责任体系，重大风险由企业主要负责人直接管控，较大风险由分管负责人管控，一般风险由部门负责人管控，较小风险由车间/班组管控。5.下列关于动火作业分级的说法，错误的是（）。A.固定动火区外的动火作业分为特级、一级、二级三个级别B.节假日期间的一级动火作业应升级为特级动火C.带压不置换动火作业属于一级动火D.处于运行状态的工艺生产装置区动火属于特级动火答案：C解析：带压不置换动火作业因风险极高，应直接判定为特级动火；一级动火包括在易燃易爆场所进行的除特级以外的动火，如正常生产的装置和罐区等。6.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C解析：事故等级划分标准：特别重大（≥30死/≥100伤/≥1亿直接损失）；重大（10-29死/50-99伤/5000万-1亿）；较大（3-9死/10-49伤/1000万-5000万）；一般（≤2死/≤9伤/≤1000万）。7.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的丧葬补助金标准为（）。A.统筹地区上年度职工月平均工资的6倍B.统筹地区上年度职工年平均工资的6倍C.本单位上年度职工月平均工资的6倍D.本单位上年度职工年平均工资的6倍答案：A解析：丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放；一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。8.安全标志分为禁止、警告、指令、提示四类。下列标志中，属于指令标志的是（）。A.禁止吸烟B.注意高温C.必须戴安全帽D.安全出口答案：C解析：禁止标志（红色，如禁止烟火）；警告标志（黄色，如注意机械伤人）；指令标志（蓝色，如必须系安全带）；提示标志（绿色，如紧急出口）。9.某企业进行设备检修，需断开动力电源。根据《机械安全机械电气设备》（GB5226.1），正确的操作流程是（）。A.断电→挂牌→上锁→验电B.断电→验电→上锁→挂牌C.验电→断电→上锁→挂牌D.断电→验电→挂牌→上锁答案：B解析：上锁挂牌（LOTO）程序核心步骤：隔离能量（断电）→验证能量已隔离（验电）→锁定隔离装置（上锁）→悬挂警示标识（挂牌），确保无意外启动风险。10.下列关于安全培训学时的要求，符合《生产经营单位安全培训规定》的是（）。A.高危行业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时B.非高危行业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时C.安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时D.主要负责人初次安全培训时间高危行业不得少于48学时，非高危不得少于32学时答案：A解析：高危行业（矿山、金属冶炼、危险化学品、烟花爆竹等）新员工：≥72学时（初训），≥20学时（复训）；非高危新员工：≥24学时（初训），≥8学时（复训）。安全管理人员和主要负责人：高危≥48学时（初训），≥16学时（复训）；非高危≥32学时（初训），≥12学时（复训）。11.某企业使用危险化学品，根据《危险化学品安全管理条例》，下列无需向应急管理部门备案的是（）。A.储存数量构成重大危险源的储存设施B.剧毒化学品的流向信息C.易制爆危险化学品的销售记录D.普通危险化学品的采购合同答案：D解析：需备案的内容包括：重大危险源备案（第二十三条）、剧毒化学品和易制爆化学品销售/购买记录备案（第四十一条）、储存剧毒化学品和易制爆化学品的数量、流向备案（第四十五条）。普通危化品采购合同无需备案。12.下列关于应急预案演练的说法，错误的是（）。A.综合演练每年至少组织1次B.专项演练每半年至少组织1次C.现场处置方案每半年至少组织1次D.高危行业企业应每半年至少组织1次生产安全事故应急救援演练答案：B解析：《生产安全事故应急条例》第八条规定：高危行业企业和人员密集场所经营单位，应当每半年至少组织1次生产安全事故应急救援演练；其他单位每年至少1次。综合演练和专项演练每年至少1次，现场处置方案每半年至少1次。13.某企业发生事故后，现场人员未立即报告，导致事故扩大。根据《安全生产法》，对现场人员的处罚正确的是（）。A.给予警告处分B.处上一年年收入20%-50%的罚款C.处1万元以下罚款D.构成犯罪的，追究刑事责任答案：D解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故发生后，有关人员不立即报告的，对直接责任人员处上一年年收入20%-50%的罚款；属于国家工作人员的，依法给予处分；构成犯罪的，追究刑事责任。选项D更全面。14.下列关于安全设施“三同时”的说法，正确的是（）。A.安全设施投资应当纳入建设项目预算，占比不得低于总投资的5%B.建设项目安全设施设计需经应急管理部门审查同意后方可施工C.矿山、金属冶炼建设项目竣工投入生产前，需由建设单位组织对安全设施进行验收D.验收合格后，建设单位只需将验收报告报应急管理部门备案答案：C解析：“三同时”要求：安全设施投资纳入建设项目概算（无固定比例）；矿山、金属冶炼、危化品建设项目安全设施设计需经应急管理部门审查（其他项目无需）；竣工后由建设单位组织验收（无需政府部门再次验收），验收合格后报应急管理部门备案（非“只需备案”）。15.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿。根据《安全生产法》，整顿期间企业的正确做法是（）。A.继续生产，但减少产量B.制定整改方案，落实整改措施C.向应急管理部门申请边整改边生产D.仅对直接隐患部位停产，其他部位正常生产答案：B解析：《安全生产法》第一百零三条规定，存在重大事故隐患的生产经营单位拒不执行停产停业、停止施工、停止使用相关设施或设备的，可采取停止供电、供应民用爆炸物品等措施强制停产。整顿期间必须全面停产，制定整改方案并落实。16.下列关于安全风险辨识的说法，错误的是（）。A.应覆盖所有作业活动、设备设施、人员行为和管理体系B.采用JHA（工作危害分析）时，需分解作业步骤并识别每一步的风险C.风险辨识只需由安全管理人员完成，无需一线员工参与D.辨识结果应形成风险清单，明确风险点、风险类型和可能后果答案：C解析：安全风险辨识需全员参与，一线员工熟悉作业现场，能更准确识别操作过程中的潜在风险，仅靠安全管理人员易遗漏实际操作中的隐患。17.某企业使用叉车进行货物搬运，根据《场（厂）内专用机动车辆安全技术规程》（TSG81-2022），叉车的定期检验周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每4年1次答案：A解析：场（厂）内专用机动车辆（叉车、观光车等）的定期检验周期为每年1次；使用满15年的，每半年检验1次。18.下列关于劳动防护用品的说法，正确的是（）。A.企业可以货币形式替代发放劳动防护用品B.从业人员有权拒绝佩戴不符合国家标准的劳动防护用品C.安全帽的使用年限为5年，到期后无需检测可直接更换D.防尘口罩属于特种劳动防护用品，需取得安全标志答案：B解析：《安全生产法》第五十五条规定，企业不得以货币或其他物品替代劳动防护用品；从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，也有权拒绝使用不符合要求的防护用品。特种劳动防护用品需取得LA标志（如安全帽、安全带、防尘口罩等），安全帽使用年限一般为2.5-3年（具体看产品说明），到期需检测或更换。19.某企业开展安全文化建设，下列不属于安全文化建设核心要素的是（）。A.安全承诺B.行为规范与程序C.安全绩效评估D.设备维护记录答案：D解析：安全文化建设核心要素包括：安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、安全绩效评估。设备维护记录属于安全管理体系的基础资料，非文化核心要素。20.依据《突发事件应对法》，下列不属于应急处置措施的是（）。A.组织营救和救治受害人员B.限制有关人员自由C.封闭危险场所，划定警戒区D.保障食品、饮用水等基本生活必需品的供应答案：B解析：应急处置措施包括：救援人员、救治伤员；控制危险源，封锁危险场所；交通管制；保障基本生活物资；防止次生、衍生灾害等。限制人员自由需依法实施，不属于常规应急处置措施。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于《安全生产法》规定的“三违”行为的是（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反工艺纪律答案：ABC解析：“三违”指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律，是引发事故的主要人为因素。2.某化工企业进行盲板抽堵作业，需落实的安全措施包括（）。A.制定作业方案，明确盲板位置、数量和规格B.对作业现场气体进行检测，合格后方可作业C.作业人员佩戴便携式气体检测仪和防护面具D.盲板抽堵完成后，由作业人员自行确认即可答案：ABC解析：盲板抽堵作业需制定方案（含盲板图），检测气体（氧含量、可燃/有毒气体），作业人员佩戴防护装备；完成后需由作业单位、生产单位共同确认，并记录盲板位置和数量。3.下列情形中，应当进行安全评价的是（）。A.新建危险化学品生产企业B.金属冶炼企业扩建厂房C.烟花爆竹企业变更主要负责人D.矿山企业采用新工艺、新技术答案：ABD解析：《安全生产法》第三十二条规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当进行安全评价；企业采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，必须对其安全可靠性进行评价。变更主要负责人无需安全评价。4.应急预案的主要内容包括（）。A.应急组织体系B.预警及信息报告C.应急响应处置程序D.应急物资储备清单答案：ABCD解析：应急预案应包含总则、应急组织体系、预警及信息报告、应急响应（分级响应、处置程序、处置措施）、后期处置、应急物资与装备保障、培训与演练、奖惩等内容。5.下列属于事故间接原因的是（）。A.安全管理制度不健全B.作业人员未佩戴防护用品C.安全培训不到位D.设备存在设计缺陷答案：AC解析：事故直接原因是人的不安全行为（如未戴护具）和物的不安全状态（如设备缺陷）；间接原因是管理缺陷（制度不健全、培训不到位、安全投入不足等）。6.依据《职业病防治法》，用人单位的职业病防治义务包括（）。A.组织劳动者进行职业健康检查，并建立监护档案B.对产生职业病危害的工作场所设置警示标识C.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害D.安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查答案：ABCD解析：《职业病防治法》规定，用人单位需履行危害告知、设置警示标识、组织职业健康检查（岗前、岗中、离岗）、建立监护档案、保障职业病病人权益等义务。7.下列关于安全检查的说法，正确的是（）。A.日常检查由岗位员工和班组长负责B.专项检查针对特定设备或作业（如电气安全、有限空间）C.季节性检查重点关注高温、台风、冰冻等季节因素D.综合性检查由安全管理部门单独实施答案：ABC解析：综合性检查需由主要负责人或分管负责人带队，安全、生产、技术等部门联合参与，非安全部门单独实施。8.某企业发生触电事故，现场急救的正确步骤是（）。A.立即切断电源或用绝缘工具挑开电线B.对无呼吸心跳者，立即进行心肺复苏（CPR）C.用手直接拉拽触电者脱离电源D.若触电者有烧伤，立即用清水冲洗伤口答案：ABD解析：触电急救关键是快速脱离电源（避免用手直接接触），然后检查生命体征，进行CPR；烧伤处理需用清水冲洗（避免弄破水泡）。9.下列属于重大事故隐患的是（）。A.危险化学品生产装置未设置紧急停车系统B.矿山企业未按规定建立安全避险“六大系统”C.金属冶炼企业煤气柜区未设置固定式煤气检测报警装置D.一般工贸企业未制定安全管理制度答案：ABC解析：重大事故隐患判定标准（应急管理部令第4号）规定，危险化学品生产装置未设紧急停车系统、矿山未建“六大系统”（监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络）、煤气柜区未设固定式报警装置等属于重大隐患；未制定制度属于一般隐患（可限期整改）。10.安全管理人员的职责包括（）。A.组织开展危险源辨识和评估B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABC解析：《安全生产法》第二十五条规定，安全管理人员职责包括：组织或参与拟订制度、规程和预案；组织或参与教育和培训；督促落实重大危险源管理措施；组织或参与应急演练；检查安全生产状况，及时排查隐患，提出改进建议；制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。选项D是主要负责人职责。三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×解析：《安全生产法》第五十二条规定，此类协议无效，对主要负责人、个人经营的投资人处2-10万元罚款。2.企业新建项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算，与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√解析：“三同时”是法定要求，确保安全设施与主体工程同步实施。3.特种作业人员取得操作证后，无需进行复审。（）答案：×解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，特种作业操作证每3年复审1次，连续从事10年以上可延长至每6年复审1次。4.有限空间作业中，作业人员可以携带手机等通讯设备进入，以便联系。（）答案：×解析：有限空间内可能存在可燃气体，手机等非防爆设备可能引发爆炸，需使用防爆通讯工具。5.企业发生事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守的，可处上一年年收入60%-100%的罚款。（）答案：√解析：《安全生产法》第一百一十条规定，事故调查期间擅离职守或逃匿的，处年收入60%-100%罚款；构成犯罪的追究刑事责任。6.安全标志中的黄色表示警告，含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生的危险。（）答案：√解析：安全色中，红色（禁止、停止）、黄色（警告）、蓝色（指令）、绿色（提示）。7.应急预案演练结束后，只需记录演练过程，无需进行总结评估。（）答案：×解析：《生产安全事故应急条例》规定，演练结束后应进行总结评估，分析问题，修订预案。8.企业可以将生产经营项目、场所、设备发包给不具备安全生产条件的单位，但需签订安全协议。（）答案：×解析：《安全生产法》第四十九条规定，不得将项目发包给不具备条件的单位，否则承担连带赔偿责任。9.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十七条明确从业人员的义务，包括遵章守纪、正确使用防护用品。10.企业安全文化的核心是“以人为本”，通过提高员工安全意识和行为规范，实现本质安全。（）答案：√解析：安全文化强调人的主观能动性，通过文化引导形成自觉的安全行为，是本质安全的重要支撑。四、案例分析题（共20分）案例：2024年12月，某机