2025企业员工雇佣合同

2025企业员工雇佣合同本雇佣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：地址：鉴于乙方拟加入甲方，担任（职务），甲方同意雇佣乙方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。如双方同意延长合同期限，需在本合同到期前日协商一致，并签订书面补充协议。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的安排，担任职务，负责工作。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排，但甲方应提前日以书面形式通知乙方。第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：），具体支付方式为。甲方应于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。乙方享有绩效奖金、提成及其他甲方规定的福利待遇，具体以甲方薪酬管理制度为准。甲方不得无故克扣或拖欠乙方的劳动报酬。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每天小时，每周休息天。甲方应保证乙方享有国家法定节假日，确因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。乙方享有年假、婚假、产假等带薪假期，具体天数及申请程序以甲方规定为准。第五条社会保险与福利甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。甲方应按时足额缴纳应由甲方承担的社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于住房公积金、员工培训、健康检查等。第六条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，遵守职业道德。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密。若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除合同。合同到期后，若双方未续签，则本合同终止，甲方应依法为乙方办理离职手续。第八条双方的权利与义务甲方的权利与义务：按时支付乙方工资及相关福利。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳社会保险。有权监督乙方的工作表现并进行管理。乙方的权利与义务：按时完成工作任务，维护甲方的利益。遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。有权获得劳动报酬及相关福利。有权拒绝甲方的违规指令，并提出批评建议。第九条服务期与违约责任若甲方为乙方提供了专项培训费用，双方可约定服务期为年，自年月日起至年月日止。若乙方在服务期内擅自离职或违约，需向甲方支付违约金人民币元（大写：）。第十条保密条款乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。本条款的效力不因合同的终止而失效，乙方应对保密信息终身保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。第十一章离职手续乙方提出离职，应提前日以书面形式通知甲方，甲方应自收到通知之日起日内予以答复。合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应按甲方规定办理离职手续，归还甲方财产，结清各项费用。甲方应在乙方办理完离职手续后日内，出具解除劳动合同证明，并协助乙方办理社会保险转移手续。第十二章争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十三章其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年