教师代课合同

教师代课合同一、合同双方信息甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人（负责人）：________________________地址：________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________住址：________________________学历：________________________专业：________________________二、合同期限合同类型：本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期约定：其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资按本合同约定工资标准的80%执行，试用期满后工资按本合同第四条约定标准发放。合同续签：本合同期满前30日内，双方可协商续签事宜，未书面提出续签的，合同自动终止。三、工作内容与工作地点（一）工作内容岗位与职责：乙方同意担任甲方______学科（______年级）代课教师，具体工作包括：依据教学大纲和甲方教学计划，完成备课、授课、作业批改、课后辅导等教学任务；参与学科教研活动、教学质量评估及学生成绩分析；配合班主任开展学生管理、家校沟通及校园安全维护工作；遵守甲方教学管理制度，执行教学进度安排，确保教学质量。工作量要求：乙方每周授课课时不超过____节，平均每日工作时间不超过8小时，每周累计工作时间不超过40小时。甲方可根据教学需要调整课时安排，但需提前3日书面通知乙方。（二）工作地点乙方工作地点为甲方学校内（地址：________________________）。甲方因教学安排需临时调整工作地点的，应提前5日与乙方协商一致。四、薪资待遇与福利（一）劳动报酬工资构成：基本工资：每月人民币______元（试用期工资为______元/月）；绩效工资：根据教学质量、学生评价及甲方考核办法，每月发放______-______元；津贴补贴：包括课时津贴（______元/节）、班主任津贴（如兼任，每月______元）、交通补贴（每月______元）等。支付方式：甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资，工资发放日遇节假日顺延。（二）社会保险与福利甲方按国家及地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方享受国家法定节假日、寒暑假（按甲方校历执行）、婚假、产假等带薪假期，具体天数按国家相关规定执行。甲方为乙方提供教学所需的教材、教具及办公设备，组织免费业务培训，乙方可参与甲方工会组织的集体活动。五、权利与义务（一）甲方权利与义务权利：对乙方教学工作进行监督、考核，根据规章制度对乙方进行奖惩；因教学需要调整乙方工作内容或岗位，需提前15日书面协商；乙方违反教学纪律或合同约定时，有权按规定追究责任。义务：提供符合安全标准的教学环境及必要劳动保护条件；按时足额支付劳动报酬，依法缴纳社会保险；向乙方公示学校规章制度、教学计划及考核标准。（二）乙方权利与义务权利：要求甲方按合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件；拒绝从事合同约定外的不合理工作任务；对教学管理提出合理化建议，参与民主管理。义务：遵守《教师法》及职业道德规范，禁止体罚学生或传播不良信息；保守甲方教学秘密及学生个人信息，不得泄露甲方商业秘密；未经甲方书面同意，不得在校外兼职或从事与教学冲突的活动。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更经双方协商一致，可变更本合同条款，变更内容需签订书面补充协议。（二）合同解除双方协商解除：任何一方需提前30日书面通知对方，经协商一致后解除合同。甲方单方解除：试用期内，乙方被证明不符合录用条件（如教学能力不足、违反师德规范等）；乙方严重违反甲方规章制度（如无故旷工3日以上、教学事故造成重大影响等）；乙方被依法追究刑事责任或严重损害甲方声誉。乙方单方解除：甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；乙方因个人原因需解除合同，应提前30日书面通知甲方，试用期内提前3日通知。（三）合同终止合同期满且双方未续签；乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇；甲方被依法宣告破产、吊销营业执照或决定提前解散。七、违约责任甲方违约：未按时支付工资的，每逾期1日按拖欠金额的0.5%支付违约金；违法解除合同的，需按乙方工作年限支付赔偿金（每满1年支付2个月工资，不满半年按1个月工资计算）。乙方违约：擅自离职导致教学中断的，需赔偿甲方招聘替代教师的费用（不超过1个月工资）；泄露甲方秘密或违反师德规范，造成损失的，需承担相应赔偿责任。八、争议解决与其他双方因履行合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动合同法》《教师法》等法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。（以下无正文）甲方（盖章）：_____________