2025年职业卫生管理培训考试题库+答案

2025年职业卫生管理培训考试题库+答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。A.劳动者健康监护B.安全生产管理C.设备维护D.应急演练答案：A2.工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位应当立即（），并采取相应的治理措施。A.停产整顿B.向劳动者说明情况C.报告主管部门D.停止作业答案：D3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B4.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿C.选择性D.部分答案：A7.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B8.存在或产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置（）。A.安全操作规程B.职业病危害警示标识C.应急疏散路线图D.设备维护记录答案：B9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.退休返聘人员答案：A10.职业病危害项目申报的主要依据是（）。A.《职业病分类和目录》B.《工作场所职业卫生管理规定》C.《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》D.《职业病危害项目申报办法》答案：D11.职业性噪声聋的诊断前提是（）。A.连续接触噪声2年以上B.有明确的噪声接触史C.听力测试异常D.工作场所噪声超标答案：B12.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.健康检查B.经济补偿C.岗位调整D.技能培训答案：A13.高温作业分级的主要依据是（）。A.温度和湿度B.WBGT指数和接触时间C.风速和辐射热D.作业人员的耐受程度答案：B14.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上答案：B15.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.管理方案C.控制目标D.应急预案答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位应当履行的职业卫生管理职责包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.设置或指定职业卫生管理机构C.组织劳动者进行职业健康检查D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测答案：ABCD2.下列属于职业病危害因素分类中“化学因素”的有（）。A.铅及其化合物B.高温C.苯D.噪声答案：AC3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料答案：ABCD4.用人单位在职业病防护设施设计时，应当遵循的原则包括（）。A.优先采用工程控制措施B.符合国家职业卫生标准C.与主体工程同时设计D.仅考虑经济性答案：ABC5.劳动者在职业卫生方面享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供个人防护用品答案：ABCD6.下列属于尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.过敏性肺炎答案：ABC7.用人单位在职业病危害事故应急处置中应当（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门C.对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行救治D.隐瞒事故真相以避免处罚答案：ABC8.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识B.警示语句C.颜色标识D.安全操作规程答案：ABC9.用人单位不得安排（）从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.残疾职工答案：BC10.职业卫生培训的主要内容包括（）。A.职业病防治法律、法规B.职业病危害及其防护知识C.职业健康检查的意义D.安全生产操作规程答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外费用。（）答案：×2.劳动者在职业健康检查中发现异常时，用人单位应当及时安排复查。（）答案：√3.职业病危害因素检测结果应当存入职业卫生档案，无需向劳动者公布。（）答案：×4.建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√5.用人单位可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×7.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准即可，无需采取其他防护措施。（）答案：×8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限不得少于15年。（）答案：×（注：实际应为“劳动者离开用人单位后，档案应当保存至劳动者离职后20年以上”）9.职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√10.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述《职业病防治法》中规定的“用人单位职业病防治责任制”的主要内容。答案：用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。具体包括：明确主要负责人为第一责任人；制定职业病防治计划和实施方案；设置或指定职业卫生管理机构；配备专职或兼职职业卫生管理人员；保障职业病防治所需的资金投入；定期检查职业病防治工作落实情况等。2.列举5种常见的职业病危害因素，并说明其主要接触岗位。答案：（1）游离二氧化硅粉尘：矿山开采、石英砂加工岗位；（2）苯：制鞋、油漆作业岗位；（3）噪声：机械加工、纺织车间岗位；（4）高温：钢铁冶炼、铸造车间岗位；（5）铅：蓄电池制造、印刷排版岗位。3.简述用人单位在职业健康检查中的主要工作流程。答案：（1）根据劳动者接触的职业病危害因素，确定检查项目和周期；（2）选择取得资质的职业健康检查机构；（3）组织劳动者进行检查并承担费用；（4）接收检查结果并如实告知劳动者；（5）对检查异常者安排复查或医学观察；（6）建立并保存职业健康监护档案；（7）向卫生行政部门报告检查结果。4.说明工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：（1）在产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明；（2）警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；（3）标识应保持清晰、完整，不得污损或遮盖；（4）存在多种职业病危害因素的岗位，应设置相应的综合警示标识；（5）设备、设施可能产生职业病危害的，应在其醒目位置设置警示标识。5.简述职业病危害事故的应急处置程序。答案：（1）立即停止作业，采取应急救援和控制措施，防止危害扩大；（2）及时将事故情况报告所在地卫生行政部门和有关部门；（3）对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，立即组织救治、进行健康检查和医学观察；（4）保护事故现场，配合有关部门进行调查；（5）总结事故教训，制定整改措施，防止类似事故再次发生。五、案例分析题（共20分）某化工企业主要从事涂料生产，存在苯、二甲苯、噪声等职业病危害因素。2024年10月，卫生行政部门对该企业进行监督检查时发现以下问题：（1）未按规定对接触苯的劳动者进行职业健康检查；（2）车间内苯浓度检测结果显示超标3倍，但未采取治理措施；（3）新入职的3名劳动者未进行上岗前职业健康检查即安排上岗；（4）职业卫生档案中缺少近2年的职业病危害因素检测报告。问题：1.分析该企业存在的违法违规行为（8分）。2.指出卫生行政部门可采取的行政处罚措施（6分）。3.提出该企业应采取的整改措施（6分）。答案：1.违法违规行为：（1）违反《职业病防治法》第三十五条，未组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查；（2）违反第二十六条，工作场所职业病危害因素浓度超标未采取治理措施；（3）违反第三十五条，安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；（4）违反第二十一条，未按规定保存职业卫生档案（缺少检测报告）。2.行政处罚措施：（1）对未组织职业健康检查和安排未经检查劳动者上岗的行为，责令限期改正，给予警告，并处5万元以上10万元以下罚款；（2）对危害因素超标未治理的行为，责令限期治理，并处5万元以上30万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（3）对未按规定保存档案的行为，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处10万元以下罚款。3.整改措施：（1