关于安全生产教育培训试题含答案及答案

关于安全生产教育培训试题(含答案)一、单选题1.安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故，尽量避免生产过程中由于（）所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。()A.管理不善B.危险C.事故D.违章答案：C解析：安全生产管理目标是减少和控制危害与事故，避免生产过程中因事故导致的各类损失，事故是造成人身伤害、财产损失等后果的直接因素，所以选C。2.安全生产许可证的有效期为（）年。()A.1B.2C.3D.5答案：C解析：根据相关规定，安全生产许可证的有效期为3年，所以选C。3.安全技术措施是运用工程技术手段消除（）不安全因素，实现生产工艺和机械设备等生产条件本质安全的措施。()A.人的B.物的C.环境的D.设计的答案：B解析：安全技术措施主要是针对物的不安全因素，通过工程技术手段来消除，从而实现生产条件的本质安全，所以选B。4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可（）。()A.直接上岗作业B.经领导同意后上岗作业C.实习一段时间后上岗作业D.都不对答案：A解析：特种作业人员取得特种作业操作证后，可直接上岗作业，这是规定要求，所以选A。5.（）是保护人身安全的最后一道防线。()A.个体防护B.隔离C.避难D.救援答案：A解析：个体防护是在其他防护措施都失效的情况下，对人员自身起到保护作用，是保护人身安全的最后一道防线，所以选A。6.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。()A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.管理不足答案：A解析：生产经营单位有义务向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施，让从业人员了解工作环境中的潜在危险，所以选A。7.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。()A.3，5B.5，10C.5，终身D.3，终身答案：C解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人未履行职责受刑事处罚或撤职处分，自刑罚执行完毕或受处分之日起5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人，所以选C。8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。()A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.原地等待救援答案：B解析：当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业并撤离危险现场，以保障自身安全，这是法律赋予的紧急避险权，所以选B。9.企业应建立（），及时处理隐患排查治理过程中发现的问题。()A.隐患排查治理台账B.隐患治理档案C.隐患排查治理信息系统D.隐患整改反馈制度答案：C解析：企业建立隐患排查治理信息系统，能够及时处理隐患排查治理过程中发现的问题，便于对隐患进行跟踪、分析和管理，所以选C。10.安全色中的（）表示提示、安全状态及通行的规定。()A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：D解析：安全色中绿色表示提示、安全状态及通行规定，红色表示禁止、停止等，蓝色表示指令，黄色表示警告，所以选D。11.下列不属于安全生产投入形式的是（）。()A.火灾报警器更新B.加工机床的维修C.防尘口罩的配备D.起重机的安全检测答案：B解析：安全生产投入是为了保障安全生产而进行的投入，加工机床的维修是设备正常维护，不属于专门的安全生产投入形式，A选项火灾报警器更新、C选项防尘口罩配备、D选项起重机安全检测都与安全生产直接相关，属于安全生产投入，所以选B。12.事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（）小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。()A.1B.2C.3D.4答案：A解析：根据规定，事故发生后，单位负责人接到报告后应于1小时内向相关部门报告，以便及时开展救援和调查等工作，所以选A。13.下列关于安全标志含义的叙述，不正确的是（）。()A.禁止标志，含义是不准或制止人们某种行为B.警告标志，含义是警告人们当心、小心、注意C.指令标志，含义是必须遵守D.提示标志，含义是提示人们不能去做答案：D解析：提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等），而不是提示人们不能去做，A、B、C选项对禁止标志、警告标志、指令标志含义的表述均正确，所以选D。14.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。()A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时设计、同时施工C.同时设计、同时施工、同时竣工验收D.同时规划、同时施工、同时投入生产和使用答案：A解析：“三同时”原则要求生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保安全设施能有效发挥作用，所以选A。15.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。()A.10B.20C.30D.40答案：B解析：根据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，所以选B。二、多选题1.安全生产管理的原理包括（）。()A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理E.效益原理答案：ABCD解析：安全生产管理原理主要包括系统原理、人本原理、预防原理和强制原理。系统原理强调从整体出发进行管理；人本原理注重人的因素；预防原理强调预防事故的发生；强制原理是通过强制手段保证安全管理措施的执行。效益原理不属于安全生产管理的基本原理，所以选ABCD。2.安全检查的类型包括（）。()A.定期安全检查B.不定期安全检查C.季节性及节假日前后安全检查D.专项安全检查E.综合性安全检查答案：ABCDE解析：安全检查类型有定期安全检查，按照固定周期进行；不定期安全检查，根据实际情况随时开展；季节性及节假日前后安全检查，针对特殊时期的安全特点进行；专项安全检查，针对特定的安全问题或设备等进行；综合性安全检查，对多个方面进行全面检查，所以选ABCDE。3.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（）。()A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.安全投入情况E.安全管理制度答案：ABC解析：从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，这有助于他们在工作中保护自身安全。安全投入情况和安全管理制度虽然也与安全生产相关，但不是从业人员了解作业场所和岗位直接相关的核心内容，所以选ABC。4.下列属于特种作业的有（）。()A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业E.危险化学品安全作业答案：ABCDE解析：特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品安全作业等，这些作业具有较高的危险性，需要专门的培训和资格证书才能从事，所以选ABCDE。5.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应当履行的职责包括（）。()A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议E.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：ABCDE解析：根据《安全生产法》，生产经营单位安全生产管理人员应履行组织或参与拟订规章制度等、组织培训并记录、督促落实重大危险源管理措施、检查安全生产状况排查隐患、制止和纠正违章行为等职责，所以选ABCDE。6.事故应急救援的基本任务包括（）。()A.立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员B.迅速控制事态，防止事故影响范围继续扩大，并测定事故的危害区域、危害性质及危害程度C.消除危害后果，做好现场恢复D.查清事故原因，评估危害程度E.处理事故责任人答案：ABCD解析：事故应急救援基本任务包括营救受害人员、控制事态、消除危害后果和查清事故原因评估危害程度。处理事故责任人是事故调查处理后期的工作，不属于应急救援的基本任务，所以选ABCD。7.安全技术措施计划的项目范围包括（）。()A.改善劳动条件B.防止事故C.预防职业病D.提高职工安全素质E.保证安全设施的正常运行答案：ABCD解析：安全技术措施计划项目范围包括改善劳动条件，为职工创造更好的工作环境；防止事故，减少事故发生的可能性；预防职业病，保护职工健康；提高职工安全素质，增强职工的安全意识和技能。保证安全设施正常运行是日常管理工作，不属于安全技术措施计划项目范围，所以选ABCD。8.下列关于劳动防护用品的使用与维护说法正确的有（）。()A.使用前应首先做一次外观检查B.劳动防护用品应在其性能范围内使用C.劳动防护用品可以随意拆改D.劳动防护用品应妥善维护，保持其防护性能E.超过使用期限的劳动防护用品应及时报废答案：ABDE解析：使用劳动防护用品前应进行外观检查，确保其无损坏等问题；应在其性能范围内使用，以保证防护效果；不能随意拆改，否则会影响防护性能；要妥善维护，保持防护性能；超过使用期限的应及时报废，避免使用失效的防护用品。所以选ABDE。9.安全生产监督管理的方式大致可以分为事前、事中和事后三种。下列属于事前监督管理的有（）。()A.安全生产许可证审批B.特种作业人员资格审批C.安全检查D.事故调查处理E.建设项目“三同时”审查答案：ABE解析：事前监督管理主要是对可能发生的事故进行预防和控制，包括安全生产许可证审批、特种作业人员资格审批和建设项目“三同时”审查等，在事故发生前进行把关。安全检查属于事中监督管理，事故调查处理属于事后监督管理，所以选ABE。10.下列属于安全生产行政法规的有（）。()A.《中华人民共和国安全生产法》B.《生产安全事故报告和调查处理条例》C.《建设工程安全生产管理条例》D.《危险化学品安全管理条例》E.《工伤保险条例》答案：BCDE解析：《中华人民共和国安全生产法》是法律，不是行政法规。《生产安全事故报告和调查处理条例》《建设工程安全生产管理条例》《危险化学品安全管理条例》《工伤保险条例》均属于安全生产行政法规，所以选BCDE。三、判断题1.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。()答案：正确解析：这是我国安全生产工作的基本理念和方针，强调了以人为本和安全发展的重要性，以及安全第一、预防为主、综合治理的工作原则，所以表述正确。2.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()答案：错误解析：根据《安全生产法》规定，生产经营单位不得与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，这种协议是无效的，所以表述错误。3.企业应建立安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责和考核标准。()答案：正确解析：建立安全生产责任制，明确各岗位安全生产职责和考核标准，是企业加强安全生产管理的重要措施，有助于落实安全责任，所以表述正确。4.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。()答案：正确解析：特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需要重新进行实际操作考试，确保其技能仍然符合要求，经确认合格后方可上岗作业，所以表述正确。5.安全标志分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。()答案：正确解析：安全标志根据其含义和作用分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型，所以表述正确。6.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。()答案：正确解析：这是从业人员在安全生产方面应尽的义务，遵守规章制度和操作规程、服从管理、正确使用劳动防护用品有助于保障自身安全，所以表述正确。7.企业应定期对安全设施和设备进行维护、保养和检测，确保其正常运行。()答案：正确解析：定期对安全设施和设备进行维护、保养和检测，是保证其正常运行和发挥防护作用的必要措施，所以表述正确。8.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。()答案：正确解析：事故发生后，现场有关人员立即报告本单位负责人，以便及时启动应急救援等措施，减少事故损失，所以表述正确。9.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。()答案：正确解析：生产经营单位主要负责人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，所以表述正确。10.安全技术措施是为了防止事故发生，采取约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放的技术措施()答案：正确解析：安全技术措施的目的就是通过各种手段约束、限制能量或危险物质，防止其意外释放，从而避免事故的发生，所以表述正确。四、简答题1.简述安全生产的含义。(1).安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施。(2).它保证生产经营活动得以顺利进行，确保劳动者的生命安全和身体健康。(3).同时保障生产经营单位的财产安全，促进经济社会的稳定发展。2.简述安全生产责任制的主要内容。(1).明确生产经营单位各级负责人的安全生产职责，包括主要负责人、分管负责人等对安全生产工作应承担的责任。(2).规定各职能部门的安全生产职责，如安全管理部门、技术部门、生产部门等在安全生产中的具体职责。(3).确定各岗位人员的安全生产职责，使每个岗位的人员清楚自己在安全生产中的任务和义务。(4).建立安全生产责任考核制度，对各级负责人、部门和岗位人员的安全生产职责履行情况进行考核。(5).明确责任追究机制，对未履行安全生产职责导致事故发生的人员进行责任追究。3.简述安全检查的主要内容。(1).查思想，检查企业各级管理人员和员工对安全生产的认识和重视程度。(2).查制度，检查企业安全生产规章制度是否健全、完善，是否得到有效执行。(3).查管理，检查企业安全生产管理机构是否健全，人员配备是否合理，管理工作是否到位。(4).查隐患，检查生产现场是否存在安全隐患，如设备设施的缺陷、作业环境的不良等。(5).查整改，检查对以往检查中发现的安全隐患是否进行了及时有效的整改。(6).查事故处理，检查企业对发生的事故是否按照“四不放过”原则进行处理，是否采取了防范措施。4.简述事故应急救援预案的编制步骤。(1).成立应急预案编制工作组，明确工作任务和职责。(2).资料收集，收集与企业生产经营活动相关的法律法规、标准规范、事故案例等资料。(3).风险评估，对企业可能面临的事故风险进行识别、分析和评估，确定事故的可能性和后果严重程度。(4).应急能力评估，评估企业现有的应急救援资源和能力，包括人员、设备、物资等。(5).编制应急预案，根据风险评估和应急能力评估结果，编制符合企业实际情况的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。(6).应急预案评审，组织专家对编制好的应急预案进行评审，确保其科学性、实用性和可操作性。(7).应急预案发布实施，经评审通过的应急预案由企业主要负责人签署发布，并组织实施。5.简述劳动防护用品的选择原则。(1).根据工作环境和危害因素选择，如存在粉尘危害应选择防尘口罩，存在化学物质危害应选择相应的防护手套等。(2).符合国家标准和行业标准，确保防护用品的质量和性能符合要求。(3).考虑舒适性和适用性，使员工能够方便、舒适地佩戴和使用防护用品，提高员工的使用积极性。(4).考虑与其他防护措施的配合，如在使用防护设备的同时，合理选择劳动防护用品进行补充防护。(5).符合经济合理原则，在保证防护效果的前提下，选择性价比高的防护用品。五、论述题1.论述如何加强企业的安全生产管理工作。(1).建立健全安全生产管理制度制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故管理制度等，明确各部门和人员的安全生产职责和工作流程，使安全生产工作有章可循。不断修订和完善制度，根据企业生产经营情况和国家法律法规的变化，及时调整和更新制度内容，确保制度的有效性和适应性。(2).加强安全教育培训对企业各级管理人员进行安全生产管理培训，提高他们的安全管理水平和决策能力，使其能够正确领导和组织安全生产工作。对员工进行三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育，使员工了解安全生产法律法规、企业安全规章制度和操作规程，掌握必要的安全知识和技能。定期组织专项安全教育培训，如针对新设备、新工艺、新材料的使用进行专门培训，提高员工应对特殊情况的能力。开展应急演练培训，让员工熟悉事故应急救援预案和应急处置程序，提高员工的应急反应能力和自我保护能力。(3).强化安全检查和隐患排查治理建立定期安全检查制度，包括日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等，及时发现生产过程中的安全隐患。采用科学的隐患排查方法，如安全检查表法、隐患排查治理信息系统等，提高隐患排查的准确性和效率。对排查出的安全隐患进行分类分级管理，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金，确保隐患得到及时有效的整改。建立隐患排查治理长效机制，对隐患排查治理情况进行跟踪和复查，防止隐患反复出现。(4).加大安全生产投入保证安全设施和设备的投入，按照国家标准和行业标准配备必要的安全设施和设备，如消防设施、安全防护装置等，并定期进行维护、保养和检测，确保其正常运行。为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。投入资金用于安全生产技术研发和创新，采用先进的安全生产技术和工艺，提高企业的本质安全水平。保障安全教育培训、应急救援等方面的资金需求，为安全生产工作提供有力的资金支持。(5).加强应急管理工作制定完善的事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和救援措施等。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资，定期组织应急演练，提高应急救援队伍的实战能力。与周边相关单位建立应急联动机制，在事故发生时能够及时得到外部支援，共同应对事故。加强应急值班和信息报告工作，确保在事故发生后能够及时、准确地向上级有关部门报告事故情况，并采取有效的应急处置措施。(6).营造良好的安全生产文化氛围加强安全生产宣传教育，通过宣传栏、标语、安全知识竞赛等形式，宣传安全生产法律法规和安全知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。树立安全生产先进典型，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，发挥榜样的示范作用。开展安全文化活动，如安全月活动、安全演讲比赛等，增强员工的安全责任感和团队合作精神。建立安全生产激励机制，将安全生产与员工的绩效考核、薪酬待遇等挂钩，充分调动员工参与安全生产工作的积极性和主动性。2.论述事故调查处理的原则和程序。事故调查处理的原则(1).科学严谨原则事故调查必须以科学的态度和方法进行，运用科学的技术手段和专业知识，对事故发生的原因、经过和后果进行深入分析和研究。尊重客观事实，不主观臆断，确保调查结果的准确性和可靠性。(2).依法依规原则事故调查处理必须严格按照国家有关法律法规和规章制度进行，确保调查处理工作的合法性和规范性。对事故责任单位和责任人的处理要依据法律规定进行，做到有法可依、执法必严。(3).实事求是原则事故调查要全面、客观地反映事故的真实情况，不隐瞒、不夸大、不缩小事故的事实。对事故原因的分析和责任的认定要以事实为依据，做到实事求是。(4).注重实效原则事故调查处理的目的是为了吸取教训，防止类似事故的再次发生。因此，要注重调查处理工作的实际效果，提出切实可行的防范措施和整改建议。及时总结事故教训，