2018年国家公务员考试行测真题(省级)+答案解析(完美打印版)

2018年国家公务员考试行测真题(省级)+答案解析(完美打印版)

姓名：__________考号：__________题号一二三四五总分评分一、单选题(共10题)1.下列哪项不是《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的基本条件？()A.具有中华人民共和国国籍B.年满18周岁C.具有良好的品行D.具有高等教育学历2.下列哪种情况不属于公务员职务的晋升条件？()A.工作表现突出，有显著成绩和贡献B.公务员年度考核连续两年被确定为优秀等次C.在公务员队伍中担任领导职务满5年D.工作年限满10年3.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当履行的义务不包括以下哪项？()A.忠诚宪法和法律B.模范遵守社会公德C.依法接受监督D.不得参与营利性活动4.下列哪项不是公务员培训的内容？()A.公共知识教育B.专业技能培训C.职业道德教育D.政治理论教育5.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？()A.工作表现B.工作能力C.工作态度D.以上都是6.下列哪种情况不属于公务员的辞职情形？()A.因个人原因不愿意继续工作的B.因健康原因无法履行职责的C.担任领导职务未满5年，因个人原因提出辞职的D.因工作调动需要离开原单位的7.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的退休年龄是多少岁？()A.60岁B.55岁C.65岁D.50岁8.下列哪种情况不属于公务员的处分情形？()A.违反公务员法规定的行为B.违反纪律的行为C.违法犯罪的行为D.因工作失误造成严重损失9.根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核周期是多长时间？()A.1年B.2年C.3年D.4年10.下列哪种情况不属于公务员的回避情形？()A.与本人有夫妻关系的B.与本人有直系血亲关系的C.与本人有姻亲关系的D.与本人有师生关系的二、多选题(共5题)11.关于《中华人民共和国公务员法》，以下哪些说法是正确的？()A.公务员应当遵守宪法和法律B.公务员享有法定福利和待遇C.公务员职务实行等级制度D.公务员考核实行年度考核和专项考核12.以下哪些行为属于公务员违法违纪行为？()A.从事营利性活动B.滥用职权，损害国家利益C.诬告陷害他人D.严重失职，造成重大损失13.公务员培训应当包括哪些内容？()A.公共知识教育B.专业技能培训C.职业道德教育D.政治理论教育14.公务员的考核主要包括哪些方面？()A.工作表现B.工作能力C.工作态度D.工作学习15.公务员的职务晋升应当符合哪些条件？()A.工作表现突出，有显著成绩和贡献B.公务员年度考核连续两年被确定为优秀等次C.具有相应的职务任职资格D.工作年限满10年三、填空题(共5题)16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当具备下列条件：具有中华人民共和国国籍，年满______周岁，具有良好的品行，具有______的身体条件，具有符合职位要求的文化程度和工作能力，法律规定的其他条件。17.公务员的考核分为______考核和______考核。年度考核的结果分为______、______、______和______四个等次。18.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起______日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。19.公务员培训分为______培训和______培训，根据需要也可以进行______培训。20.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的退休年龄为______周岁，国家根据国民经济和社会发展需要，可以规定公务员提前退休或者延迟退休。四、判断题(共5题)21.公务员的考核结果只与本人直接上级领导进行沟通。()A.正确B.错误22.公务员在试用期内可以随时提出辞职。()A.正确B.错误23.公务员在执行公务时，必须佩戴公务标志。()A.正确B.错误24.公务员的职务晋升主要依据工作年限。()A.正确B.错误25.公务员的考核结果可以作为其工资待遇调整的唯一依据。()A.正确B.错误五、简单题(共5题)26.请简述《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务的规定。27.在公务员考核中，如何处理考核结果与个人申诉的关系？28.简述公务员培训的主要内容及其目的。29.什么是公务员的回避制度？它在公务员管理中有什么作用？30.简述公务员退休制度的主要内容及其意义。

2018年国家公务员考试行测真题(省级)+答案解析(完美打印版)一、单选题(共10题)1.【答案】D【解析】《中华人民共和国公务员法》规定公务员的基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、具有良好的品行和身体条件等，但并不要求具有高等教育学历。2.【答案】D【解析】公务员职务晋升的条件包括工作表现突出、年度考核优秀、担任领导职务年限等，但工作年限满10年并不是晋升条件。3.【答案】B【解析】公务员应当履行的义务包括忠诚宪法和法律、依法接受监督、不得参与营利性活动等，但模范遵守社会公德并非法定义务。4.【答案】A【解析】公务员培训的内容主要包括专业技能培训、职业道德教育和政治理论教育等，公共知识教育不属于公务员培训的主要内容。5.【答案】D【解析】公务员的考核内容应当全面，包括工作表现、工作能力和工作态度等方面，因此选项D是正确的。6.【答案】D【解析】公务员辞职的情形包括因个人原因、健康原因或无法继续履行职责等，但工作调动不属于辞职的情形。7.【答案】A【解析】《中华人民共和国公务员法》规定公务员的退休年龄为60岁。8.【答案】D【解析】公务员的处分情形包括违反公务员法规定、违反纪律和违法犯罪的行为，因工作失误造成严重损失不属于处分情形。9.【答案】A【解析】《中华人民共和国公务员法》规定公务员的考核周期为1年。10.【答案】D【解析】公务员的回避情形包括与本人有夫妻关系、直系血亲和姻亲关系的，师生关系不属于回避情形。二、多选题(共5题)11.【答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公务员法》，公务员应当遵守宪法和法律，享有法定福利和待遇，职务实行等级制度，考核实行年度考核和专项考核。12.【答案】ABCD【解析】公务员违法违纪行为包括滥用职权、从事营利性活动、诬告陷害他人和严重失职等，这些行为都违反了公务员的纪律规定。13.【答案】ABCD【解析】公务员培训应当包括公共知识教育、专业技能培训、职业道德教育和政治理论教育等内容，以提高公务员的整体素质。14.【答案】ABC【解析】公务员的考核主要包括工作表现、工作能力和工作态度等方面，旨在全面评价公务员的工作状况。15.【答案】ABC【解析】公务员职务晋升的条件包括工作表现突出、年度考核优秀、具有相应的职务任职资格等，工作年限满10年并非必要条件。三、填空题(共5题)16.【答案】十八，正常【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员必须年满18周岁，且具有正常身体条件，这是成为公务员的基本条件。17.【答案】平时，定期，优秀，称职，基本称职，不称职【解析】公务员考核分为平时考核和定期考核，年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，这种考核制度旨在全面评估公务员的工作表现。18.【答案】三十，十五【解析】公务员在人事处理方面享有申诉权，对于不服的处理可以在规定时间内提出复核和申诉，以保障其合法权益。19.【答案】初任，任职，专门业务【解析】公务员培训分为初任培训、任职培训和专门业务培训，根据不同需求进行不同类型的培训，以提升公务员的能力和素质。20.【答案】六十【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的退休年龄为60周岁，但国家可以根据实际情况调整退休政策。四、判断题(共5题)21.【答案】错误【解析】公务员的考核结果应当与本人进行沟通，但并非只与直接上级领导沟通，还可能涉及其他相关领导和部门。22.【答案】错误【解析】公务员在试用期内提出辞职需要按照规定程序进行，并非可以随时提出。23.【答案】正确【解析】根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员在执行公务时，必须佩戴公务标志，以表明其身份。24.【答案】错误【解析】公务员的职务晋升主要依据工作表现、工作能力和工作年限等因素，并非仅依据工作年限。25.【答案】错误【解析】公务员的考核结果可以作为其工资待遇调整的参考依据，但并非唯一依据，还可能考虑其他因素。五、简答题(共5题)26.【答案】《中华人民共和国公务员法》对公务员的基本权利和义务做了明确规定。公务员的基本权利包括：获得劳动报酬的权利、获得培训的权利、获得晋升的权利、获得退休待遇的权利等。基本义务包括：忠于宪法和法律、维护国家的安全、荣誉和利益、遵守职业道德、保守国家秘密、认真履行职责等。【解析】《公务员法》明确了公务员的权利和义务，旨在保障公务员合法权益，同时也规定了公务员应尽的职责和义务，以维护国家利益和公共秩序。27.【答案】公务员对考核结果不服的，可以申请复核。复核期间，不停止考核结果的执行。复核结束后，对复核结果不服的，可以按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。【解析】公务员在考核过程中享有申诉权，对于考核结果有异议时，可以申请复核和申诉，保障其合法权益，同时也确保了考核结果的权威性和有效性。28.【答案】公务员培训的主要内容包括公共知识教育、专业技能培训、职业道德教育和政治理论教育等。其目的是提高公务员的政治素质、业务能力和职业道德水平，以更好地履行职责，服务公众。【解析】公务员培训是提高公务员整体素质的重要途径，通过培训，公务员可以不断学习新知识、新技能，提升个人能力，更好地适应工作需要。29.【答案】公务员回避制度是指公务员在执行公务时，因与本人或亲属有利害关系，应当回避的情形。其作用是防止公务员因个人关系影响公正执行公务，确保公务员