美甲师学徒合同

美甲师学徒合同一、合同基本架构（一）合同属性与期限本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。其中包含______个月试用期（试用期不得超过法定上限，且试用期工资不低于转正后工资的80%，同时不低于当地最低工资标准）。合同期满后，双方可协商续签或终止劳动关系。（二）双方资质确认甲方（用人单位）需具备合法经营资质，提供《营业执照》《卫生许可证》及消防验收合格文件，确保经营场所符合行业安全标准。乙方（学徒）需年满16周岁，提供有效期内的健康证明（含皮肤过敏测试、肝功能检测）及无犯罪记录证明，确保身体条件适合从事美甲服务。二、培训体系设计（一）培训内容与周期基础技能模块（培训周期2个月）：涵盖甲油胶涂抹规范、手足护理标准流程、工具消毒与卫生操作（如75%酒精消毒步骤、紫外线消毒柜使用方法）、基础修甲技巧（死皮处理、指甲塑形等）。进阶技能模块（培训周期3个月）：包括水晶甲/光疗甲制作、手绘图案设计（法式、渐变、贴纸等）、客户沟通与需求分析（如询问过敏史、推荐适合款式）、美甲仪器操作（光疗机、打磨机安全使用）。考核机制：每月进行技能测试，实操占比70%（如独立完成客户基础美甲服务）、理论占比30%（如消毒流程、产品成分认知）。连续2次考核不合格者，视为培训失败，甲方有权调整岗位或终止合同。（二）培训资源与管理甲方需提供专用工具包（含光疗机、打磨锉、底油/封层胶等设备及耗材），乙方需签署《设备领用清单》，明确工具名称、数量及价值，并负责妥善保管。培训期间，乙方需参加每周2次内部培训课程（每次2小时），无故缺席累计达5次的，视为违反合同约定，甲方可按规章制度处理。三、劳动报酬体系（一）薪酬结构基础补贴：每月______元（含社保补贴），于每月15日前以银行转账方式发放。实操补贴：独立完成客户服务后，可获得该服务项目收费的______%作为提成（如基础美甲服务收费80元，学徒可获得15%即12元补贴），次月5日前结算。全勤奖励：当月无迟到、早退、旷工记录的，额外发放______元奖励，与基础补贴同步发放。培训达标奖：通过阶段性考核的，一次性奖励______元（如完成基础模块考核奖励300元，进阶模块考核奖励500元）。（二）特殊情况处理试用期内乙方主动离职的，仅按实际出勤天数结算基础补贴，不享受全勤奖励及实操补贴。因甲方原因（如培训资源未到位、无故终止培训）导致合同无法继续履行的，甲方需一次性支付乙方实际培训期间的全额补贴（含基础补贴与已完成考核的达标奖）。四、服务期与违约金（一）服务期约定乙方完成全部培训课程并通过结业考核后，需为甲方服务至少12个月，服务期自乙方取得《美甲师职业资格证书》之日起计算。若乙方在服务期内提前离职，需按比例退还培训费用。（二）违约金计算标准培训费用包括教材费、设备损耗费、师资成本等甲方实际支出（需提供票据凭证）。违约金计算公式为：违约金=总培训费用×未履行服务期月数/总服务期月数。例如，总培训费用5000元，服务期12个月，若乙方工作6个月后离职，需退还5000×6/12=2500元。五、职业安全保障（一）劳动保护措施甲方需提供符合国家标准的防护用品：无粉乳胶手套（每服务1位客户更换1次）、护目镜（打磨指甲时使用）、活性炭口罩（防止粉尘吸入）。操作间需安装独立通风系统，甲醛浓度需低于0.08mg/m³，每季度提供第三方检测报告，确保空气质量安全。（二）工伤处理机制乙方在工作中因操作不当或设备故障受伤的，甲方需在24小时内协助申报工伤认定，医疗费用由工伤保险承担；若甲方未为乙方缴纳工伤保险，需全额承担医疗费、误工费及伤残赔偿金（如有）。因乙方故意违规操作（如未按规程使用打磨机导致手部受伤）造成事故的，甲方有权追偿50%的医疗费用。六、保密与竞业限制（一）商业秘密范围技术信息：甲方独家美甲产品配方（如特制护理精油成分）、特殊技法流程（如快速手绘技巧）、仪器调试参数（如光疗机固化时间设置）。经营信息：客户档案（姓名、联系方式、服务偏好）、会员制度（充值优惠政策）、营销方案（节假日促销策略）、供应商渠道（产品采购价格）。（二）竞业限制条款核心学徒（接触甲方核心技术或客户资源者）离职后1年内，不得在甲方经营场所半径3公里内的美甲店从事相同岗位工作。甲方需按月支付竞业限制补偿金，标准为乙方离职前6个月平均工资的30%，直至竞业期结束或乙方违反约定为止。七、合同解除条款（一）甲方解除权乙方严重违反操作规程（如未消毒工具导致客户感染），或泄露商业秘密造成甲方损失超______元（如客户信息泄露导致会员流失）；连续3次未通过月度考核，或累计5次培训课程无故缺席；乙方提供虚假健康证明或隐瞒传染病史，影响服务安全。（二）乙方解除权甲方未按约定提供培训资源（如长期缺乏基础工具）或劳动保护用品（如未配备护目镜）；连续2个月拖欠工资或未足额支付补贴；工作场所存在重大安全隐患（如消防通道堵塞、电路老化）且甲方拒不整改。（三）解除程序任何一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方（试用期内提前3日）。合同解除后，乙方需交还甲方提供的工具设备，甲方需结清乙方所有未支付报酬。八、其他补充条款培训资源赔偿：乙方损坏或丢失甲方工具设备（如光疗机摔损），需按实际采购价赔偿，赔偿款从当月补贴中扣除（每月扣除金额不超过工资的20%）。客户投诉处理：因乙方技术问题导致客户投诉（如美甲脱落、指甲损伤），乙方需配合甲方进行免费返工；若客户要求赔偿，乙