2025销售人员聘用合同样本

2025销售人员聘用合同样本销售人员聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：性别：身份证号：联系方式：住址：鉴于乙方具备相应的销售能力、经验和技能，甲方同意聘用乙方担任销售人员一职，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应在合同期满前30日内协商确定，并签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方同意在甲方从事（具体产品或服务名称）的销售工作，主要职责包括但不限于：（1）开发新客户并维护现有客户关系；（2）完成公司制定的销售目标和任务；（3）参与市场调研，收集并反馈客户信息；（4）协助制定销售策略和推广计划；（5）完成公司安排的其他与销售相关的工作。2.2乙方应在合同期内遵守公司的销售政策、流程及规章制度，积极提升销售业绩。第三条劳动报酬3.1甲方为乙方提供以下薪资待遇：（1）基本工资：元/月；（2）绩效奖金：根据乙方每月完成的销售目标及绩效考核结果发放，具体标准为；（3）提成：乙方完成销售额后，按照公司规定的提成比例提取业绩提成。3.2甲方每月日以货币形式支付乙方劳动报酬，遇节假日顺延。3.3甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第四条社会保险与福利4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规及公司规章制度执行。4.3甲方将根据自身经济效益为乙方提供其他福利，如节日补贴、培训机会等。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为标准工时制，即每天工作小时，每周工作天。具体排班由甲乙双方协商确定。5.2乙方因工作需要加班的，甲方将安排补休或支付加班费，具体标准按照国家法律法规执行。第六条培训与发展6.1甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方提升销售技能和职业素养，包括但不限于入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等。6.2乙方应积极参与甲方提供的各项培训，并在培训结束后将所学知识运用到实际工作中。6.3若乙方因个人原因未完成培训计划，甲方有权根据公司规章制度进行相应处理。第七条保密与竞业限制7.1乙方在职期间及离职后两年内，应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、技术资料、财务数据等。7.2乙方不得在任何时候以任何形式将甲方的商业秘密泄露给第三方或用于个人获利。7.3乙方在合同期内不得自营或参与经营与甲方同类业务的竞争企业，不得在外兼职从事与甲方业务相竞争的工作。7.4乙方违反上述约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的一切经济损失。第八条合同的变更与解除8.1本合同的任何变更，须经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。8.2在合同期内，如遇特殊情况导致合同无法继续履行，甲乙双方均可协商解除合同。协商达成一致的，双方应签订书面解除协议。8.3若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或在合同期内严重违反公司规章制度、法律法规，甲方有权随时解除合同，且不支付经济补偿金。8.4若甲方因经营状况发生变化，确需裁员的，应提前三十日以书面形式通知乙方解除合同，并依法支付经济补偿金。第九条违约责任9.1乙方违反本合同约定的保密、竞业限制或其他重要条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的全部损失。9.2除本合同明确规定的情形外，甲方不得无故解除合同，否则应向乙方支付相应的赔偿金。第十条争议解决10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：