2025年工会工作与民主管理考试试题及答案

2025年工会工作与民主管理考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.依法成立C.民主选举D.自发形成答案：A解析：《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。A.无权B.有权C.应当D.可以答案：B解析：工会有权对企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为要求纠正，以保障职工民主管理权利。3.职工代表大会代表实行（）。A.常任制B.终身制C.聘任制D.委任制答案：A解析：职工代表大会代表实行常任制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会C.董事会D.劳动行政部门答案：A解析：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这体现了民主管理原则。5.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取（）的意见。A.政府B.劳动行政部门C.工会D.董事会答案：C解析：企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见，保障职工的参与权。6.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.劳动法律监督制度答案：A解析：工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。7.职工代表大会至少每（）召开一次。A.一年B.半年C.季度D.两年答案：B解析：职工代表大会至少每半年召开一次，遇有重大事项，经企业、事业单位、社会组织主要负责人、工会或者三分之一以上职工代表提议，可以临时召开。8.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.批评C.处分D.处罚答案：A解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。9.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，（）。A.可以提出意见B.无权干涉C.要求重新处理D.直接改变处分决定答案：A解析：企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，可以提出意见。10.民主管理的核心是（）。A.职工参与B.领导决策C.专家咨询D.政府指导答案：A解析：民主管理强调职工参与企业管理的各个环节，职工参与是民主管理的核心。11.基层工会委员会每届任期（）。A.12年B.23年C.35年D.510年答案：C解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。12.职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体代表（）通过。A.三分之一以上B.半数以上C.三分之二以上D.四分之三以上答案：B解析：职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体代表半数以上通过。13.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.无权答案：A解析：工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。14.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。A.拖延或者拒不拨缴B.少缴C.不缴D.挪用答案：A解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。15.职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、企业领导干部和其他方面的职工。其中企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的（）。A.百分之二十B.百分之三十C.百分之四十D.百分之五十答案：A解析：职工代表中企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的百分之二十。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益，主要包括（）。A.劳动权益B.民主政治权利C.精神文化权益D.社会权益答案：ABCD解析：工会维护职工合法权益涵盖劳动权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权益等多个方面。2.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案：ABCD解析：职工代表大会的职权包括审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权等。3.民主管理的形式有（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事和职工监事制度D.平等协商和集体合同制度答案：ABCD解析：职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事制度、平等协商和集体合同制度都是民主管理的重要形式。4.工会在民主管理中的作用主要体现在（）。A.组织职工参与民主管理B.维护职工民主权利C.协调劳动关系D.促进企业发展答案：ABCD解析：工会在民主管理中组织职工参与、维护职工民主权利、协调劳动关系、促进企业发展等方面都发挥着重要作用。5.企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。双方应当建立（）等制度。A.平等协商B.集体合同C.联席会议D.劳动争议调解答案：ABCD解析：企业、事业单位与工会应建立平等协商、集体合同、联席会议、劳动争议调解等制度。6.职工代表大会代表享有以下权利（）。A.在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权B.有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查C.因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇D.对本单位领导人员进行批评和提出罢免建议答案：ABC解析：职工代表大会代表享有选举权、被选举权和表决权，有权参加相关检查，参加活动按正常出勤享受待遇等权利，但不能直接对本单位领导人员提出罢免建议。7.集体合同的内容一般包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD解析：集体合同内容通常涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等方面。8.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：工会经费来源包括会员会费、企业等拨缴经费、所属企业事业单位上缴收入和政府补助等。9.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD解析：克扣工资、不提供安全卫生条件、随意延长工时、侵犯特殊权益等情形，工会有权交涉，企业不改正的，工会可请求政府处理。10.民主管理的意义在于（）。A.保障职工的合法权益B.增强企业的凝聚力和竞争力C.促进企业决策的科学化和民主化D.推动社会主义民主政治建设答案：ABCD解析：民主管理有利于保障职工权益、增强企业凝聚力和竞争力、促进企业科学民主决策以及推动社会主义民主政治建设。三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：正确解析：工会作为群众组织，必须遵守和维护宪法，以宪法为根本活动准则。2.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（）答案：正确解析：这是职工代表大会的性质和地位的明确规定。3.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（）答案：正确解析：为保障职工利益，涉及职工切身利益的会议必须有工会代表参加。4.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。（）答案：正确解析：工会代表职工进行平等协商并签订集体合同是其重要职责。5.职工代表大会闭会期间，经企业、事业单位、社会组织主要负责人、工会或者三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职工代表大会。（）答案：正确解析：符合职工代表大会召开的相关规定。6.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）答案：正确解析：工会经费使用遵循为职工服务和开展工会活动的原则。7.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权直接改变处分决定。（）答案：错误解析：工会认为不适当的，可以提出意见，但无权直接改变处分决定。8.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。（）答案：正确解析：这是对基层工会专职人员劳动合同期限的保障规定。9.职工代表大会代表实行任期制，任期与职工代表大会届期一致，可以连选连任。（）答案：正确解析：职工代表大会代表实行任期制，可连选连任。10.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）答案：正确解析：符合工会在集体合同争议处理方面的规定。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会在民主管理中的主要工作内容。答案：工会在民主管理中的主要工作内容包括：（1）组织职工参与民主管理：通过职工代表大会、厂务公开等形式，组织职工参与企业重大决策、规章制度制定等管理活动，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。（2）维护职工民主权利：监督企业遵守民主管理制度，对企业违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，要求企业纠正，保障职工依法行使民主管理权利。（3）开展平等协商和签订集体合同：代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同，协调劳动关系，维护职工劳动权益，将职工的利益诉求通过合同形式确定下来。（4）加强职工代表队伍建设：做好职工代表的选举、培训、管理等工作，提高职工代表的素质和履职能力，确保职工代表能够充分反映职工的意愿和要求。（5）参与企业管理和监督：参与企业涉及职工利益的重大问题的研究和决策，对企业执行劳动法律法规和职工代表大会决议情况进行监督检查，促进企业依法管理。（6）调解劳动争议：建立劳动争议调解机制，及时调解企业与职工之间的矛盾和纠纷，维护企业和谐稳定的劳动关系。2.简述职工代表大会的主要职权。答案：职工代表大会的主要职权包括：（1）审议建议权：听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划、财务预算决算等重大事项的报告，并提出意见和建议。（2）审议通过权：审议通过企业集体合同草案、工资调整方案、奖金分配方案、劳动安全卫生措施方案、女职